Czy pracownicy Interton Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Na lakierni jest najlepsza atmosfera, a piszecie, że firma ogólnie spoko to chyba na wszystkich działach musi być spoko? No bo co takiego niby miałoby być na lakierni czego nie mają gdzie indziej
Warunki na lakierni są nie do omówienia? A o pracy brygadzisty za to by mi ktoś parę aktualnych słów napisał? w jednym wątku z tamtego roku ludzie odnosili się do raczej słabszej atmosfery, teraz jaka w razie czego ma miejsce? Ile osób w sumie jest na dziale butelczarek? Jest tu właśnie oferta dla brygadzisty na niego. Pokazuje ze wisi już od końca września, czy naprawdę do teraz nikt jeszcze się nie znalazł?
Chyba na lakierni jest najfajniejsza atmosfera, ogólnie w Intertonie pracowało mi się dobrze. Musiałem zmienić miejsce zamieszkania, ale wszystkim polecam.
Hej!Jak wygląda praca na linii lakierniczej?jaki system pracy?Wynagrodzenie?Ktoś może dać odpowiedź.
Czy pracownicy Interton Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Firma krzak łącznie z tą lalunią carycą. Od góry w dół idioci nie mający pojęcia co z czym się je ( zresztą sam kolor włosów jej o czymś świadczy. Stawiasz się bo się znasz to jesteś zły lub zła czarna lista i nara. gdyby nie ludzie od brygadzistów w dół to ten zakład by nie istniał. Kierowniczek magazyny od siedmiu boleści następny (usunięte przez administratora) A zintegrować się możesz z jedna zmianą na butelczarkach tam jest jeden rolnik Ustawiacz Daro i jego pomocnica od siedmiu boleści konfidenci co innego mówią przybTobie a za plecami zmiana frontu. Panie D krowy doić a nie maszyny Ustawiać. Ciekawe czy pomocnice głowa przestała boleć bo tylko wyć potrafi a wad jakościowych bije rekordy.
Daj jakieś szczegóły bo jestem ciekawy, zastanawiam się pracą na magazynie w tej...firmie
Lecz się na nogi człowieku bo na łeb to już za późno :D Pracuje tu już długo i nic co napisałeś nie jest zgodne z prawdą ;) Jeżeli wyleciałeś z niekompetencje to winić możesz tylko siebie. Integracja była niejedna i jest to tak naprawdę zależne od samych pracowników ;) a Pan Rolnik jak to ująłeś nie wymaga od nikogo więcej niż sam robi :)
kilka tygodni temu gdzieś widziałem na portalach że szukają może trzeba drzwonić i pytać. a co chodi tam z tymi ludzmi ze taki komentarz wuzej? spoko sie tam pracuje?
Czemu nie sprubujesz pogadać zawsze można nic nie kosztuje a do ciebie należy decyzja nie musisz tu pracować
Co ty masz do brygadzistów chyba lepiej poszukaj pracy za biurkiem to wtedy nikt nie będzie ci mówił co masz robić
Leczyć to się powinni ludzie Twojego pokroju napisz choć jedno co nie napisałam/em prawdy. Może Tomek, Krzysiek, Paweł lub Mariusz tu zajrzą i potwierdzą co napisałam/em. Brawo Wy! A ty Jureczku tez masz wiele za uszami!
Ciekawe co mam za uszami widzę ze mnie znasz i git oto chodzi ty się ukrywasz ja nie i tym się roznimiy ja tylko pisze ze te wasze komentarze to o (usunięte przez administratora) potłuc ludzie tu pracują więcej niż ja tak narzekają jak wszędzie ale pisać głupoty no to nie ok była ok czemu piszesz nie prawdę
A była przedstawisz się a wszystkich co wymieniłaś to nie dali rady i się zwolnili tu potrzeba ludzi którzy się angażują a nie tylko pracują i narzekają
A i jeszcze jedno nie jesteś była bo kiedyś nie pokazywałem ze jestem za liverpoolem wiec nadal pracujesz czemu taka opinia o firmie która ci płaci zwolnij się i nie narzekaj BYŁA
Tej firmie potrzeba duuużo świeżej krwi. Tu zostali tacy ludzie, którzy gdzie indziej będą mieli problemy z rozruchem. Pierwsza rzecz to produkcja. Brygadziści i na wtryskarkach i butelczarkach mają na wszystko wywalone. Mogli by zwiększyć wydajność pracy maszyn ale im się nie chce. Poza tym wiedza i doświadczenie pozostawia wiele do życzenia. Tu należy szukać nowych ludzi. To samo na montażu. Wieczne problemy. Czasy "czy się robi, czy się leży" już dawno minęły. A tutaj nadal się takie osoby trzyma na stanowiskach.
A ty taki pracowity kim ty jesteś ze piszesz takie głupoty brygadziście mogli by zwiększyć wydajność śmieszne od tego są kierownicy a ciebie to wyrzucili czy sam odszedłeś? Bo nie pamietam tak pracowitego człowieka a zastosowaniem w innej pracy nie miał bym problemu za duży mam staż w tym zawodzie a ty to pewnie ze trzy lata stażu
Dlaczego akurat trzy lata stażu przytaczasz? To skoro określasz obowiązki kierownictwa to brygadziści według Ciebie od czego mieliby tu być jak nie od motywowania do pracy?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jaki jest okres rozliczeniowy w Interton Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Nie polecam pracy w Interton w Grodzisku M. !!! To niewolnicza praca na minimalnej stawce ( w najlepszm wypadku najniższa krajowa ). Etat na umowe o prace ,reszta na umowe zlecenie. Praca w systemie 12-to godzinnym :tydzień noce od18 do 6 ,a tydzień dniówki w godz.6-18. Nie wyobrażam sobie pracować przez tydzień noc w noc na produkcji po 12 godz. A co na to inspekcja pracy ? Pogadałem z ludźmi na mieście to każa omijac ten Interton szerokim łukiem .
Ci co pracują będą wiedzieć kto pisze poczytałem wasze opinie byłych i obecnych pracowników byłym się nie dziwie nie pasowało to się zwolnili a obecni po co tu siedzicie poszukajcie lepszej ciekawe czy gdzieś jest taki luz pracuje tu ponad 7 lat przeżyłem z 10 dyrektorów kierowników nie liczę już i nie narzekam tak są mankamenty ale nic nie boli przyjść na rozmowę nie musicie tu pracować ale będziecie wiedzieli wszystko z pierwszej ręki a jak kogoś odmawiasz to mniej odwagę się podpisać
Trwa teraz rekrutacja na stanowisko Specjalista ds. kontroli jakości. I oferują w nim pracę stacjonarną z umową o pracę. Czy ktoś wie, czy ta pierwsza umowa jest na czas nieokreślony? Czy na jakiś inny czas?
Jak się pracuje z ludźmi z Interton Sp. z o.o.?
Praca z ludźmi jak najbardziej ok. Gorzej z nowym dyrektorem i Panią prezes .. takiego traktowania wobec ludzi nigdy nigdzie nie widziałam
Praca z ludźmi jak najbardziej ok. Gorzej z nowym dyrektorem i Panią prezes .. takiego traktowania wobec ludzi nigdy nigdzie nie widziałam
Opowiesz mi coś więcej o tym traktowaniu? Co masz konkretnie na myśli pisząc w ten sposób? Fajnie jeśli podasz więcej szczegółów w odpowiedzi, czekam na to co mi napiszesz o Intertonie. :D
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Interton Sp. z o.o.?
Żenująco. Zależy ile jest zamówień. Jak masz nadgodziny to dają ci drugą umowę po stawce podstawowej. Czyli okradają cię z pieniędzy przez ciebie zarobionych ciężka pracą po godzinach. Co jest oczywiście nie zgodne z prawem.
Dziwne pytanie! Podstawa wynagrodzenia zależy od stanowiska na jakim się pracuje. Każdy ma inną stawkę jest wiele czynników które na to wpływają. A najważniejsze jaką Sobie stawkę wynegocjujesz i co masz do zaoferowania Swoją osobą dla firmy. Nie piszmy ile się zarabia bo to nie ma sensu i dzięki temu leci dużo hejtu. Wyślij CV to się dowiesz. Pozdrawiam
Na produkcji dostajesz 17,56 brutto za godzinę plus premia do 30%.Za byle co zabierają premie jak będą chcieli to ci wezmą 30%premi więc będziesz cały miesiąc pracować za 12.50 netto
Jak 17,56 brutto za godzinę, jak w 2021 stawka najniższa krajowa to 18,30 brutto? Coś tu się nie klei.
Hej, czy praca na produkcji w Intertonie jest ciężka? Jak wygląda zakres obowiązków i normy, które trzeba wyrabiać? Czy osoby bez doświadczenia są przyjmowane w firmie i dadzą sobie radę?
Jak praca na produkcji? Stawki dobre? Jak traktowani są pracownicy przez przełożonych?
Przesyłałeś już swoje CV do Intertonu, czy dopiero rozważasz rekrutację? Ja również zastanawiam się, jak wygląda praca w tym miejscu, więc jeśli będziesz miał za sobą rozmowę rekrutacyjną daj proszę znać jak to wygląda.
Krzysztof Kaszewki - jesteś nową osobą w tej firmie i niewiele jeszcze wiesz. Chyba nie zaprzeczysz że są dwie umowy. Zatrudnienie pracowników z Ukrainy również wpływa negatywnie na zarobki polskich pracowników. Nie jest niczym nowym że Ukrainiec będzie tańszy, ale czy lepszy? Nie polecam firmy z kilku powodów. 1. Rozliczenie nadgodzin na dwóch umowach jest niezgodne z prawem. Zwykłe okradanie pracowników z ich ciężko zarobionych pieniędzy. 2. Brak szacunku do pracowników. 3. Brak odpowiedzialnych brygadzistów. Cała odpowiedzialność za braki spada na operatora. Nawet jeśli brygadzista jest informowany o złych wyrobach w dużej mierze mają to gdzieś. Oni wiedzą najlepiej co jest dobre jakościowo a co nie. A przychodzi kontrola jakości i wszystko odstawia na buble. 4. Brak dobrego kierownika na produkcji. Poprzedni był dobry to go zwolnili bo dyrektorowi nie pasował.
O dyrektorze nic dobrego niestety nie mogę napisać. Typ dyrektora rządzącego zza biurka. Na hali produkcyjnej bywa od święta. Spychologia swoich obowiązków na podległych pracowników. Pozjadał wszystkie rozumy, ale nie potrafi z nich korzystać. Poza tym brak szacunku do pracownika. Ludzie dla niego to tylko pionki.
Jak praca na produkcji? Ciężko? Dyrekcja ok? Stawki dobre są?
A jakie macie stanowiska ?
Z tym dyrektorem nie daję tej firmie dłużej niż pół roku. Nie ma chłopina o niczym pojęcia a pcha się wszędzie. Tylko żadnych efektów z tego nie ma.
Czyli firma ma nowych dyrektorów tak?
Teraz zwalnia się ludzi chcących coś zmienić w tej firmie a zostawia przydupasów. Pracujący pewnie wiedzą o kim mowa. Z obecnym zarządem i dyrektorem na czele nie wróżę świetlanej przyszłości firmie.
Szkoda firmy. Kiedyś myślałem, że będzie ona się dobrze rozwijała i czeka ją świetlana przyszłość. Praca była ciężka, ale wszyscy ( tak mi się wydaje ) byli z pracy zadowoleni, wiedzieli co i po co to robią.
Zupełnie inaczej było w "starej" siedzibie. Teraz to czyste wariactwo. "Stary" zarząd ( którego już nie ma ), był kompetentny, umiał zarządzać i planować. Teraz idzie wszystko na "żywioł". Nikt nic nie wie, nie planuje, nie ma o niczym zielonego pojęcia. Jeżeli nie zmieni się kierownictwo - nie widzę perspektyw dla tej firmy!
Niestety w firmie zaszły zmiany moim zdaniem zdecydowanie na gorsze. Odkąd firma zmieniła właścicieli i dyrektora pracownika traktuje się przedmiotowo, który ma harować i nie ubiegać się o swoje. Praca po 240h w miesiącu. 12h na dobę. Dostajesz dwie umowy, bo firma w ten sposób oszczędza na wypłacaniu nadgodzin. Przez to pracownik traci około 30 procent tego co powinien uczciwie zarobić. Zdecydowanie nie polecam tej firmy jako pracodawcy. Sam szukam sobie nowej pracy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Interton Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Interton Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Interton Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
