Omijajcie firmę szerokim łukiem! Ciągły stres, nadgodziny, praca weekendami, brak szacunku ze strony przełożonych, stawianie nierealnych oczekiwań. Jak to jest mówi.. 9 kobiet nie urodzi dziecka w miesiąc!
Ta firma to podręcznikowy Januszex. Wszystko co zostanie Ci obiecane na rozmowie rekrutacyjnej możesz włożyć między książki. Brak możliwości pracy zdalnej, masa nadgodzin, także w weekendy, szantaże emocjonalne, (usunięte przez administratora) i prostackie zachowania przełożonych. Nie masz w tej firmie szansy na rozwój, za to ogromną na wypalenie zawodowe i depresję. Procesy w firmie także wołają o pomstę do nieba. Jira? Zapomnij... Excel! Przemiał kadrowy jak w callcenter. Zapytaj na rozmowie ile szef dostaje średnio wypowiedzeń na stół miesięcznie to da Ci to wiele do zrozumienia. Omijać szerokim łukiem.
Mimo tego co piszecie o atmosferze zamierzam nakłonić mężulka swojego, żeby jednak podesłał CV na 3 letnia ofertę dla Konsultanta SAP - obszar Finanse. Najwyżej ustawi się w kolejce do rekrutacji, ale tutaj potrzeba nam żeby taką decyzję podjąć przynajmniej widełek, żeby wiedzieć na co się człowiek porywa. Ktoś coś? Bo w ogłoszeniu przeczytaliśmy o atrakcyjnych zarobkach i systemie premiowania.
Nawet na informację zwrotną po rozmowie rekrutacyjnej nie ma co liczyć
Praca w zasadzie (usunięte przez administratora), brak sensownych narzędzi, kierownictwo miłe ale w sposób tak karykaturalny, że do łez na które się tam zbiera prawie codziennie dochodzi też śmiech ;) Szkoda zdrowia
Ta firma to podręcznikowy Januszex. Wszystko co zostanie Ci obiecane na rozmowie rekrutacyjnej możesz włożyć między książki. Brak możliwości pracy zdalnej, masa nadgodzin, także w weekendy, szantaże emocjonalne, (usunięte przez administratora) i prostackie zachowania przełożonych. Nie masz w tej firmie szansy na rozwój, za to ogromną na wypalenie zawodowe i depresję. Procesy w firmie także wołają o pomstę do nieba. Jira? Zapomnij... Excel! Przemiał kadrowy jak w callcenter. Zapytaj na rozmowie ile szef dostaje średnio wypowiedzeń na stół miesięcznie to da Ci to wiele do zrozumienia. Omijać szerokim łukiem.
Programista PLC, HMI, SCADA
Omijajcie firmę szerokim łukiem! Ciągły stres, nadgodziny, praca weekendami, brak szacunku ze strony przełożonych, stawianie nierealnych oczekiwań. Jak to jest mówi.. 9 kobiet nie urodzi dziecka w miesiąc!
Witajcie, widziałam na stronie A2, że poszukiwany jest Konsultant biznesowy SAP. Jakiej atmosfery pracy można się spodziewać w firmie? Relacje ze współpracownikami oraz szefostwem są w porządku? :)
A jaki problem niby z SAPem tu mają, że nerwy jakieś mają występować? Szkolą ludzi normalnie?
W A2 Customer Care Sp. z o.o. prowadzona jest rekrutacja na stanowisko Nauczyciel. Jesteś osobą, która wzięła w niej udział? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądała rozmowa kwalifikacyjna. Ta opinia może ułatwić innym podjęcie decyzji związanej z zatrudnieniem w firmie.
nie wiem jak inni, ale dla mnie rozmowa o prace malo profesjonalna oraz co najwazniejsze, zadnej odpowiedzi nawet negatywnej czy tez podziekowanie za poswiecony czas i udzial. brak szacunku dla kandytata w postaci palenia e-papierosa podczas rozmowy rekrutacyjnej. moze i praca dobra, moze i luzna atmosfera, ale czesto pierwsze wrazenie jest najwazniejsze. niesmak pozostal, ale temu kogo wybrali zycze wiele sukcesow.
Mam zdecydowanie inne zdanie niż "były pracownik". Ci co chcą uczą się i to nawet dużo.Nie każdy przechodzi sito kompetencyjne, niektórzy odchodzą sami innym nie przedłuża się umowy jeśli nie rokują. To nie jest praca biurowa tylko projektowa w a2cc pracują konsultanci i programiści, a nie urzędnicy. W roku co najmniej 1-2 szkolenia certyfikowane z egzaminem. Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności. Ciekawe i trudne projekty. Ci co nie lubią się rozwijać ani pracować wymiękają nie ma co ukrywać nie każdy pasuje do zespołu. Takich projektów w SAP jak robi A2CC nikt nie robi w Polsce. Jeśli ktoś chce wiedzieć jak robi się projekty przychodzi do nas.
Dzień dobry! Widzę że szukają młodszych programistów / konsultantów SAP. Widzę, że w wymaganiach nie ma konieczności posiadania wiedzy z programowania - czy zatem szukają osób do przyuczenia? Jak to wygląda, bo jestem ciekawy.
Jeżeli chcesz stawiać pierwsze kroki w SAPie to polecam staże w korpo - tam są eksperci od których zdobędziesz wiedze praktyczną, natomiast od dojrzałej organizacji nauczysz się kultury biznesowej, która nie istnieje w A2cc. Merytoryka też kuleje.
Na cym polega według Ciebie ten wspomniany brak kultury biznesowej? Ta cała merytoryka kuleje, ponieważ? Napisz, bo ciekawa jestem jak to wgląda w praktyce. :/
Dobrej :) zapraszam na rozmowę to się przekonamy :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w A2 Customer Care Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy A2 Customer Care Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w A2 Customer Care Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
