Cześć. zainteresowała mnie niedawna oferta dla Pracownika administracji. Było w niej napisane, że można zarabiać od 6 do 7 tys przy czym nie wymagano od kandydata doświadczenia. jeśli nie jest ono konieczne to jak go sprawdzają na rozmowie? I czy możliwe, że będzie jeszcze ktoś potrzebny?
Czy dalej występuje taka atmosfera jak z rok temu opisywali? Temat się jakby nie patrzeć urwał, wiec się upewniam. Na linki wisi teraz oferta dla krajowego kierownika od sprzedaży. dlatego tu jestem. Interesuje mnie konkret odnośnie rozmowy rekrutacyjnej. Jest napisane, że najpierw realizowana jest przez telefon a potem występuje spotkanie online. Jakich pytań należy się spodziewać i ile to wszystko potrwa? Pracował ktoś na tym stanowisku i by się odniósł? Warto się interesować? od roku nikt niczego nie pisał
Jest jeszcze gorzej. Pracownicy nie sa zwalniani a sami odchodza. Obietnice sa tylko na poczatku a potem slowa nie dotrzymywane. Prezes i jego ukladziki nadal wystapuja. Wiem ze juz kolejne osoby planuja odejscia.
Ta firma to fajne miejsce do pracy , jest tu luźna atmosfera i przyzwoita płaca . Nikt nikogo nie pogania i nie stresuje ale zawsze znajdzie się nie zadowolony pracownik który pisze głupoty .
Firma w ktorej Dyrektorek zadzi z cala rodzinka i ustawia reszte. Nie polecam firmy pracowalem i wiem co mowie. Dyskryminacja i mobbing na porzadku dziennym
A w jakim czasie tam pracowałeś? Czyli potwierdzasz dosłownie wszystko co tamta była pracownica dwa lata temu napisała?
Po prawie 9 latach pracy w tej firmie w końcu złoźyłem wypowiedzenie i była to najlepsza decyzja, jaką mogłem podjąć. Mogę śmiało potwierdzić wszystko o czym pisała Pani Patrycja w kwestii zachowania prezesa w stosunku do pracowników. A jak ktoś lubi wykonywać masę dodatkowych obowiązków często nie związanych ze stanowiskiem pracy na którym jest się zatrudnionym tylko po to, by syn prezesa miał ich jak najmniej i dostawał różne premie za nie swoje zasługi, to praca dla niego. P.S. Pozytywne komentarze od uzytkowników "pan x" oraz "Patryk" to komentarze od prezesa Elstead - żaden Patryk nigdy u nas nie pracował i nie pracuje ;)
Chwileczkę i prezes nie wie takich rzeczy? Bo jeśli wie to przypadkiem nie wskazywałoby na to, że to jednak nie jego sprawka jak już? Bo udowodnić to niestety chyba dość ciężko. Ale to też szans nie ma, żeby komuś jednak w miarę praca tu odpowiadała?
Nie bardzo rozumiem czego prezes ma tu "nie wiedzieć" skoro sam jest autorem takiej a nie innej atmosfery w firmie. Ten człowiek kompletnie nie szanuje swoich pracowników i ich pracy z wyjątkiem swojego syna za którego robią wszyscy a on dostaje z tego tytułu premie uznaniowe i się z tym faktem absolutnie nie kryje. Na szczęście coraz większej ilości osób zaczynają się tam otwierać oczy i się stamtąd już zwolniły lub zwalniają. Jeszcze raz obiema rękami podpisuje się pod postem Pani Patrycji - koledzy z pracy super (z tego miejsca wszystkich serdecznie pozdrawiam) ale pracę dla takiego człowieka jak prezes tej firmy odradzam każdemu.
@znajomy i przez tego 'focha' prezesa jest słabo na codzień z atmosferą?
Jeśli ktoś bardzo chce to zawsze znajdzie powód żeby oskarżać firmę. Dla mnie to dobre miejsce do pracy, fajni ludzie więc polecam!
nikomu nie polecam tej pracy; wiem o czym pisze bo jestem tej firmy pracownikiem' Prezes i kierownik to idioci.Wielki PREZES WIECZNIE MA FOHA
Przepracowałam w tej firmie rok(mg. ds. współpracy z architektami, kierownik salonu, przedstawiciel handlowy), bez kilku dni. Po pół roku zaczęłam się zastanawiać nad zmianą pracy. Wypowiedzenie złożyłam, gdy już za dużo rzeczy zaczęło się dziać nie tak jak powinno. +pozytywne strony pracy: wypłata ZAWSZE na czas -pomimo że na umowie jest do 10-go każdego miesiąca, pieniądze na koncie z reguły były 2-3 dnia roboczego. pilnowane godziny pracy- każdą nadgodzinę odbierało się w danym miesiącu, soboty (gdy pracowałam stacjonarnie) można było odebrać jako cały dzień wolny, lub na początku współpracy otrzymać $$ - później szef z tego zrezygnował. Ale i tak "+" niewykorzystany urlop został mi wypłacony- pomimo iż złożyłam wypowiedzenie w połowie miesiąca (wiec mógł mi kazać wykorzystać urlop) jako przedstawiciel handlowy, samodzielnie ustalałam trasy oraz niezależnie od miejsca noclegu, po za domem (czy spałam w hotelu czy u znajomych) dostawałam dodatek. - negatywne strony KOMPLETNY BRAK KOMUNIKACJI! Praktycznie każde ustalenia ze mną (jako kierownikiem salonu) zostawały później zmieniane- dowiadywałam się od osób trzecich, że np jest kompletna zmiana koncepcji sklepu, wystroju (gdzie przez 3 dni jeździłam z prezesem i ustalałam), wiele sytuacji kończyło się kłótnią, gdzie prezes stwierdzał, że sytuacji wg nie było, że on nic nie potwierdzał (były podpisane przez niego dokumenty potwierdzające zlecenie), podczas których podważał moje kompetencje oraz szczerość. Zlecane zostawały mi różne działania, nad którymi spędzałam dużo czasu (projekty aranżacji, szukanie podwykonawców), a były one akceptowane bez żadnych uwag. Zaś po realizacji ich "było zupełnie nie tak jak ustalaliśmy". SEKSISTOWSKIE UWAGI Miałam ogromny problem z jednym z pracowników- był w firmie praktycznie od początku jej istnienia w Polsce, uwagi typu "ja nie będę Cię szanował bo pracujesz tu dwa dni z dojazdem" oraz co ja niby wiem o handlu ( pracuje od 9 lat w handlu :od sprzedawcy poprzez kierownika salonu, kierownika miasta aż po kierownika regionalnego na południe Polski), po czym na jednym z wyjazdów na targi usłyszałam "wiesz ja to sobie ustawiam kobiety, które mi się bardzo podobają"... Na wiadomościach prywatnych na facebooku (tak wiem jest to dziwne i nieprofesjonalne, ale prezes sam wysłał mi zaproszenie) otrzymywałam wiele dziwnych,(usunięte przez administratora)h filmików czy "memów"- jednak w pewnym momencie zaczeęy pojawiać się memy mocno seksistowskie min. Jak dobrze obsłużyć faceta..." Podczas tworzenia ekspozycji- pomogłam w odblokowaniu piły- ponieważ Panowie nie dawali sobie rady, na co zdziwiony pracownik zapytał skąd to potrafię, wiec wytłumaczyłam że w rodzinnej firmie mamy taki sprzęt i potrafię używać piły, frezarki czy szlifierki. W komentarzu od kierownika magazynu usłyszałam "nieważne czy potrafisz obsługiwać piłę, frezarkę i szlifierkę- ważne żebyś potrafiła dobrze obsłużyć facetowi". Na co prezes zareagował śmiechem.... BRAK OBIEKTYWIZMU ORAZ WYŻYWANIE EMOCJI NA PRACOWNIKU Gdy prezes miał zły dzień, niezależnie co by się zrobiło ponad normę lub po prostu w ramach obowiązku wszystko było nie tak. Wyżywanie złości na pracownikach, złego dnia lub po prostu "swoje widzi mi się" były codziennością. Częste afery o coś z czymnie miał racji (bo np nie przetłumaczył poprawnie maila w języku angielskiem od właściciela firmy- i był przekonany że procedury są inne), wypieranie się podjętych decyzji- dlatego też w pewnym momencie po spotkaniu wręczałam mu zeszyt z notatkami do podpisania... KOMPLETNY BRAK ZAUFANIA DO PRACOWNIKA, ZACHOWANIE PO ZAKOŃCZONYM STOSUNKU PRACY 1. W ostatnim dniu mojej pracy, sprawdziłam raporty sprzedażowe do których "dziwnym trafem" nie zostały naliczone fatury na ok 20 000- premie miałam oczywiście od zrealizowanego targetu), taką samą sytuacje miał mój poprzednik. W tym że zostało to specjalnie zrobione mam pewność ponieważ ostatni miesiąc jeździłam z moim poprzednikiem (jako przedstawiciel handlowy), gdy zapytałam prezesa jak wygląda podział premii za wspólny miesiąc oznajmił, że jeżeli coś znajdzie na W. to nie dostanie grosza premii. Dziwnym trafem był to też miesiąc kiedy nie zrealizowaliśmy targetu. 2. Otrzymałam "zakaz"- oczywiście zostało to przekazane pracownikom nie mi- że nie mogę przychodzić do salonu- chyba że konkretnie kupuje lampę. 3. Ze względu iż nadal pracuje w branży związanej z wystrojem wnętrz (ale nie oświetleniem), należymy do kilku wspólnych grup na facebooku- każdy mój post na tym właśnie portalu zostaje oznaczony "wściekłą minką" (totalny brak klasy i dziecinada....) Ludzie naprawdę w porządku, z wyłączeniem prezesa Artura. Praca z nim była jedna z najbardziej stresujących i nie pewnych prac. Uważa, iż "zastraszeniem" zmotywuje pracownika. Niestety nie polecam...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Elstead Lighting Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Elstead Lighting Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Elstead Lighting Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!