Przedmówca dał wyraz swojemu rozczarowaniu procesem rekrutacji na stanowisko spedytora. Z oczywistych przyczyn nie mógł nic dodać o samej pracy. To, co przez bodaj godzinę zaobserwował zrobiło na nim jednak dobre wrażenie. Może więc od kogoś z zatrudnionych dowiem się, czy praca jest tak dobrze poukładana, jak tu nadmieniono? A szefostwo dobrze do ludzi nastawione? Co do kasy, to znam realia sprzed 2 lat. Było to wtedy 4 000 - 8 000 zł netto, ale mogło się to już zmienić.
Zgadza się. O samej pracy nie wypowiem się, bo jednak godzina obserwacji to dużo za mało. Co mogę po kilku miesiącach na chłodno powiedzieć ? Wydaje mi się, że oferta nie jest jednak tak "rewelacyjna" jak może się wydawać dla osoby bez doświadczenia. Zarobki, w tej firmie, jak w każdej innej, spedycyjnej. Najwięcej zależy od danej osoby i jej predyspozycji. Jedni pracownicy nie wykonywali telefonów, tylko wszystko przez komunikator, inni brali sprawy w swoje ręce i telefonowali jak w call center. Szczerze jednak mogę powiedzieć, że sama praca polega stricte na "przepisywaniu" zleceń, a nie byciu de facto spedytorem. Trafiłem jednak do niemieckiej spedycji, pracując częściowo zdalnie i muszę po prostu szczerze przyznać, że praca w Transland z byciem spedytorem, nie ma dużo wspólnego. Dla kogoś kto nie ma kompletnie doświadczenia w spedycji, a chciałby postawić pierwsze kroki może być w porządku niemniej jednak bycie spedytorem w mojej opinii to trochę coś więcej niż pozyskanie zlecenia, dorzucenie "kilku procent" marży i odsprzedaż na giełdzie przewoźnikowi. Proces rekrutacji oceniłem już wcześniej i nie zmienię zdania. Jest to po prostu nieuczciwe, co też w mojej aktualnej opinii odzwierciedla się w postaci ponawianego ogłoszenia, z niemalże niezmienioną treścią i bajeczką o rozwoju firmy i tym, że są stosunkowo młodym oddziałem. Życzę wszystkim powodzenia tak czy owak i jak wcześniej wspomniałem nie ocenię mimo wszystko negatywnie firmy, gdyż negatywnie mogę ocenić jedynie proces rekrutacyjny. Sama praca oceniłbym jako neutralna, bo można się czegoś nauczyć, postawić pierwsze kroki, stanowiska pracy są w porządku niemniej jednak jak wspomniałem powyżej nie jest to stanowisko spedytora wg. mojej opinii.
A jak z warunkami które proponowali. Za odsprzedaż ładunków z marżą pracownik też dostawał premie jeśli zrobił ich sporo? Bo wtedy chociaż dla kasy warto się starać.
Jak wygląda drugi etap, to znaczy te godzinne zapoznanie się z zespołem i praca? Na co się przygotować, co powtórzyć?
Podzielę się swoją opinią z procesu rekrutacji na stanowisko spedytora. Jeśli chodzi o sam wygląd stanowisk pracy jest w porządku. Firma wydaje się być poukładana, team zgrany, szefostwo z rozmowy również wydawało się normalne i pomocne dla pracowników. Miałem okazję przez ok. godzinę obejrzeć jak się tam pracuje. Niestety do zatrudnienia nie doszło więc wiele więcej nie jestem w stanie potwierdzić. Co natomiast mogę powiedzieć z samego procesu rekrutacji z Panem M. to niestety niesłowność. Umawianie się na kontakt w danym dniu potem zero odzewu. Nagle telefon w inny dzień, tłumaczenia dlaczego do kontaktu nie doszło. Niestety znowu rozczarowanie, umawianie się na odzew pod koniec tygodnia i znów cisza. Nie mam problemu z tym, że moja kandydatura została odrzucona, sam Pan M. stwierdził, że ma jeszcze innych kandydatów na rozmowę co w pełni rozumiem. Ja również ze swojej strony powiedziałem, że też jeszcze jakieś rozmowy zaplanowane na kolejny dzień mam z racji właśnie braku kontaktu z jego strony. Wydaje mi się jednak, że po prostu można się odezwać i powiedzieć wprost, że czyjaś kandydatura nie pasuje do naszego profilu firmy niż wstrzymywać osobę, która byłaby gotowa do podjęcia współpracy z tą czy inną firmą z decyzją co ma robić. Pozostawia to wiele do życzenia tym bardziej, że ogłoszenie nadal jest odświeżane.
Pojawiło się ogłoszenie, że poszukują głównego księgowego. Ktoś wie, dlaczego? Czy aktualny odchodzi, z jakich powodów? Jaka jest atmosfera w tej firmie, czy warto złożyć cv?
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
lepszej firmy w Chorzowie nie znajdziecie. Szefostwo i spedytorzy rozumieją potrzeby kierowców. Polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Transland TSL Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Transland TSL Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
