Szef wymyślił że za choćby jeden dzień L4 potrąca aż 20% wypłaty. Zakład niby z nowoczesnymi maszynami a zarządzanie gorzej niż za (usunięte przez administratora) To już lepiej iść na L4 na cały miesiąc bo wypłata taka sama będzie
Kadrowa zgadza się uczestniczyć w wypłacaniu kasy w gotówce poza umową? Powiesz jaka stawka jest za nadgodziny? Dają setki i opłacalne jest zostawać dłużej?
Kierownictwo totalna zbieranina ludzi jak i porażka po całości ("wykładowca" , "komik" , księżniczka,) i do tego kosztorysant oraz kierownik w jednym któremu ciągle się roboczogodziny nie zgadzają chodzi ja nadęty balon .
Czy Ewikor Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Nie udało mi się znaleźć żadnej aktualnej oferty pracy w sieci. Znalazłem tylko taką sprzed 5 lat na stanowisko pracownika ogólnobudowlanego. Widzę, że płacili wtedy 2500 zł - to więcej niż najniższa krajowa w tamtych czasach. A teraz jak jest? Na jakie wynagrodzenie mogę liczyć? Składa się tylko z gołej pensji, czy z premii i innych dodatków również? :)
Hej, wiecie coś o aktualnych zarobkach dla spawacza? Dali ofertę pracy na stronie, ale bez widełek, a chcę się zorientować czy jest lepiej niż w mojej pracy, którą chcę zmienić. Poza tym na ile zmian jest praca spawaczy? Wiecie może?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy w Ewikor Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Szef wymyślił że za choćby jeden dzień L4 potrąca aż 20% wypłaty. Zakład niby z nowoczesnymi maszynami a zarządzanie gorzej niż za (usunięte przez administratora) To już lepiej iść na L4 na cały miesiąc bo wypłata taka sama będzie
Za zwolnienie potrącą z premii a nie wynagrodzenia, tak jest wszędzie. W przeciwieństwie do wielu innych firm nie ma problemu z ciuchami bhp, dostajesz co chcesz i co potrzebujesz (rozdarłem spodnie na produkcji, natychmiast od nszej bhp-powczyni dostałem nowe. Dostęp dla wszystkich pracownikow do kawy z ekspresu (swojej nikt nie przynosi), czystej stołówki, prysznice, toalety (oczywiście jak dbamy tak mamy). Zawsze coś komuś nie będzie pasować (wszedzie dobrze gdzie nas nie ma). Wiadomo, rozkręca się to dopiero ale będzie ok.
Rzeczywiście dostęp do szatni, stołówki i pryszniców to mega luksus w dzisiejszych czasach.Za te wszystkie udogodnienia nasze rodzinny odczują ,że pracujemy w tak cudownej firmie niesamowite... W firmie brak jakichkolwiek dodatków takich jak premia za wydajność, premia wakacyjna. Jedynie co jest to nadgodziny na lewo.
Jak to na lewo? To znaczy że nie masz ich legalnie wypłacanych na konto ze wszystkimi składkami tylko w gotówce? Weź wytłumacz.
Dokładnie. W przelewie za wypłatę dostajesz tylko tyle ile masz na umowie. Każdy kto miał nadgodziny idzie potem do kadrowej która wypłaca pieniądze nielegalnie w gotówce.
Dla mnie to ważne, że w ogóle wypłacają. Skoro jesteśmy przy nadgodzinach, to powiesz mi proszę czy często one się zdarzają i czy wypadają one w tygodniu, czy może w weekendy?
A tak się chłop pucował na Azbiro, że jaką to on nowoczesną firmę prowadzi i w ogóle "bułkę przez bibułkę" a tu widzę głęboki PRL i oczekiwanie od pracowników szacunku za dostęp do CZYSTEJ szatni i prysznica oraz nadgodzin wypłacanych pod stołem. Żenujące
Kadrowa zgadza się uczestniczyć w wypłacaniu kasy w gotówce poza umową? Powiesz jaka stawka jest za nadgodziny? Dają setki i opłacalne jest zostawać dłużej?
Firma profesjonalna i chętna do pomocy, stały kontakt z firma. Polecam
Opis firmy Ewikor Construction. Firma nastawiona na zysk właściciela. Właściciel z ogromnym Ego odklejony od rzeczywistości. Dyrektor bez kompetencji zero pojęcia o obróbce stali, jego ulubione powiedzenie to czysto hipotetycznie. Kierownik (usunięte przez administratora)dwulicowy co innego mówi w oczy pracownikowi co innego przed szefem i dyrektorem. Firma oszczędza na wszystkim jak się da, przez bardzo długi czas nie było narzędzi do obrabiarek a utrzymanie ruchu pracowało prywatnymi narzędziami. Na hali bardzo zimno w środku zimy 5-10 C. Nadgodziny płacone pod tzw. (usunięte przez administratora)często po terminie i tu proszę zwrócić uwagę gdzie jest inspekcja pracy. Firma nie stwarza możliwości rozwoju.
Czyli warunki są jednak inne? Pytam, bo trochę negatywów wleciało a chciałam się zorientować jak tu w rzeczywistości mają. Można prosić o jakieś odniesienie / wyjaśnienie?
Wygląda to słabo , pracy jest mało istnieje widmo bankructwa tym bardziej że media oraz koszty pracownicze rosną.Stawki za pracę słabe , nadgodziny wypłacane do ręki często w połowie miesiąca .Zrobili piece olejowe na hali to jest trochę cieplej. Odchodzą Ukraińcy oraz inne nacje ponieważ znajdują lepiej płatne prace. Zarządzanie ludźmi na niskim poziomie, często podejmowane błędne decyzje. Przepływ informacji między działami firmy bardzo słaby. Maszyny obrabiają materiały nieprzystosowane do takich gabarytów. BHP w firmie nie istnieje.
Tak to prawda nadgodziny wypłacane w kopercie nigdy na czas. Gdzie jest inspekcja pracy ? Kilka doświadczonych osób ciągnie ten zakład za uszy reszta to statyści. Doświadczony pracownik nie zarabia nawet średniej krajowej.
Ale mimo wszystko zarabiają więcej niż pozostali? Jaką konkretnie pracą "ciągną za uszy" i czy faktycznie jest to niedostrzegane? nie ma opcji, żeby upomnieć się o podwyżkę jeśli czujesz, że zasługujesz?
To tak mało płacą że nawet Ukraińcy odchodzą? A jak już wspomniałeś o BHP to chociaż dają ubrania robocze czy z tym też kiepsko?
Wchodzisz do firmy i.... wow! Wszystko nowe i "lśniące". Po jakimś czasie emocje mocno opadły. Brak zarządzania, brak zleceń, niektórzy zachowują się jak by byli w tej firmie ale na własnej działalności. Brak pracy zespołowej. Właściciel ma to wszystko gdzieś albo nie ma pojęcia o prowadzeniu takiej firmy.
Czyli słaba organizacja pracy. Może chociaż dobre warunki? Rekrutują teraz na stanowisko spawacza - orientujesz się ile można zarobić? Ty na jakim stanowisku pracowałeś albo pracujesz?
Firma proponuje głodowe stawki za pracę ślusarskie. Zarządzanie firmą jak za PRL-U. Prezes wmawia pracownikom że firma może zbankrutować licząc na to że pracownik nie przyjdzie po podwyżkę. Kierownik i dyrektor nie mogą na siebie patrzeć ,wiecznie się kłócą co negatywnie wpływa na zarządzanie zespołem. Nowy pracowniku jeśli to czytasz zastanów się dwa razy czy warto !
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ewikor Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ewikor Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ewikor Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
