Straszne warunki panują na tych sklepach, nikt nic w nie nie inwestuje. tylko chce wyciągać. Pracownicy wymęczani ponad granice zdrowego rozsądku. Piątek, świątek czy niedziele. Ktoś powinien się tym zainteresować, bo (usunięte przez administratora) prawda że to jakiś punkt pocztowy jest, to zwykły alkoholowy ze spożywką. Mała kasa, wielki wyzysk. Ludzie przychodzą i odchodzą. Powinni te śmieszne sklepy pozamykać.
Jak wiadomo z oferty dla handlowca wynagrodzenie ma być stałe oraz ma występować premia uzależniona od realizacji zadań. W tym roku jak udaje się wyjść finansowo? Nie ma wskazanych widełek a interesuje mnie ocena systemu premiowania
Czy dalej opcja dla handlowca na B2B jest dostępna? Kiedyś w komentarzu tak pisano ale jak mam teraz ofertę przed sobą, to wpisano w nią jedynie umowę o prace. jest tu także ktoś kto pracował jako handlowiec i mógłby polecić? Są jakieś rejony na których ma się lepsze wyniki sprzedażowe? Jakie są cele?
Jakie godziny pracy obowiązują w Polska Sieć Handlowa Livio S.A.?
W firmie obowiązują kodeksowe godziny pracy Koordynatorzy - czas pracy zadaniowy: 8h/dobę Pracownicy administracyjni - sztywne godziny pracy: 8-16
kiedyś było napisane, że jeśli zdarza się nadgodziny to można je odebrać, zastanawiam się czy w ogóle występują w biurze? czas pracy nie może być w żaden sposób elastyczny? Co gdyby ktoś potrzebował wyjść dosłownie na godzinę cos załatwić w urzędzie? Czy Pracodawca idzie w takiej sytuacjach na rękę?
Tak jak w większości firm. Wyjścia prywatne też występują i są do odpracowania ( zasady kodeksowe)
Cos widziałam, że ludzie pisali kiedyś o relacjach z kierownictwem, zastanawia mnie przy tym ta druga perspektywa, bo w necie są także powystawiane oferty właśnie na takie stanowisko. te premie za wyniki z opisu to na jakiej podstawie tak konkretnie są naliczane i ile mogą wynieść?
W ogłoszeniu na posadę Specjalista ds. handlu i promocji podali widełki płacowe 5000 - 5500 zł brutto. Realnie an start dają taką pensje? I tam wystarczy wykształcenie średnie. A co jak ktoś ma wyższe wykształcenie? To jest wtedy możliwość wynegocjowania lepszej kasy niż te widełki?
Nie, nie daje się takiej kasy na start, to nie podstawa, ale można tyle zarobić. Kwoty podane w ogłoszeniach zawierają podstawę i premię zadaniową. Tak więc trzeba na to zapracować. W tej firmie płaci się przede wszystkim za umiejętności i zaangażowanie. Wykształcenie to rzecz względna, a Średnie to wymóg standardowy i pisało co najmniej.....
Premia zadaniowa? Wstępne info już mam ale co dalej z nim? Jaki zakres? Jaki target? Rozwiniecie to szerzej dla wyobrażenia? Mam doświadczenie wiec przyjmę odpowiedź w liczbach, będę wiedzieć o co chodzi. a co z osobami bez niego? Jakich szkoleń mogą oczekiwać?
Straszne warunki panują na tych sklepach, nikt nic w nie nie inwestuje. tylko chce wyciągać. Pracownicy wymęczani ponad granice zdrowego rozsądku. Piątek, świątek czy niedziele. Ktoś powinien się tym zainteresować, bo (usunięte przez administratora) prawda że to jakiś punkt pocztowy jest, to zwykły alkoholowy ze spożywką. Mała kasa, wielki wyzysk. Ludzie przychodzą i odchodzą. Powinni te śmieszne sklepy pozamykać.
Polska Sieć Handlowa Livio S.A. z siedzibą w Jastrzębiu-Zdroju, jest organizatorem ogólnopolskiej sieci sklepów spożywczych, działających w formule franczyzowej. Zatrudniamy tylko koordynatorów ds. rozwoju franczyzy i pracowników Centrali. Nie mamy własnych sklepów detalicznych - w związku z tym, nie zatrudniamy sprzedawców i kierowników sklepów. Dlatego wszelkie opinie osób zatrudnionych w placówkach handlowych, są kierowane pod niewłaściwym adresem. Każdy sklep z logo Livio ma właściciela (naszego franczyzobiorcę), który to niezależnie od Centrali w Jastrzębiu, prowadzi własną politykę kadrowo-płacową.
Przecież są kierownicy regionalni którzy przyjeżdżają na wizytacje i mówią co jest źle i jak ma być. Kierownik sklepu jest tylko pachołkiem.
Firma Specjał jest właścicielem sklepów własnych LIVIO czyli nie są to sklepy franczyzowe.
PSH Nasz-Sklep i PSH Livio PLUS wchodzące w skład GK Specjał są właścicielami tylko niektórych sklepów z Logo Livio, reszta działa w formule franczyzowej i tak jest z PSH Livio S.A.( NIE Livio PLUS) - mamy sklepy tylko we franczyzie.
Jaka jest umowa w firmie Polska Sieć Handlowa Livio S.A.? Wiecie, czy jako Przedstawiciel Handlowy zatrudniają na umowę zlecenie?
Widzę że ktoś weryfikował czy była jakaś rotacja wśród kierownictwa... ciekawe czy to zainteresowanie się tym faktycznie było uzasadnione. widziałam na stronie wyszukają speca do rozwoju sieci nowe województwo świętokrzyskie i lubelskie. tutaj jest opcja do wyboru czy obydwa na raz się obsługuje? pod względem regionu który mógłby być potencjalnie najłatwiejszy w obsłudze i dlaczego? jakich ostatecznie zarobków można spodziewać się na tym stanowisku i czy ktoś opowiedziałby o swoim doświadczeniu z pracy na nim?
Trzymajcie się od tego z daleka. Z tego co wiem przewineły się już 4 osoby na ph w kielcach od roku. Nie jeździ się samemu tylko jeździ z tobą uber czyli kierowniczka która codziennie jest na (usunięte przez administratora) kacu. Wozi się ją od punktu A do punktu B
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Polska Sieć Handlowa Livio S.A.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
W firmie wprowadzony jest równoważny czas pracy tzn. że jeśli zdarzy się pracownikowi praca powyżej 8 godzin - odbiera ten czas w innym dniu w terminie do końca okresu rozliczeniowego. Pracujemy od poniedziałku do piątku.
No nie wiem czy jest tak do końca w Jaroszowie pracownice pracują po 11 -12 godzin dziennie bez zmian mało tego po 40 godzin nadliczbowych i nie ma mowy o odebraniu wolnego . A Kierowniczka grafik tylko od 6-14 , wychodzi o 12-13 a zapłacone za cały etat . Porażka gdzie jakąś kontrola nad takimi osobami.
Jaka jest umowa w firmie Polska Sieć Handlowa Livio S.A.? Wiecie, czy jako Project Manager zatrudniają na umowę zlecenie?
Może najpierw należało by zapytać, czy w ogóle takie stanowisko istnieje ? W spółce nie ma srticte stanowiska Project Manager. Ale cóż....., zawsze można się o takie starać :) Natomiast co do rodzaju umowy - to jest elastyczność ze strony Pracodawcy i zależy od umówienia się Stron.
Wyczytałam że pracodawca daje auto służbowe pracownikom do celów prywatnych, ale na określonych zasadach. Super sprawa ogólnie, miło ze strony pracodawcy. :) Ale jakie te określone zasady są? Ktoś coś wie na ten temat?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Polska Sieć Handlowa Livio S.A.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Pracodawca udostępnia pracownikom samochód służbowy do celów prywatnych, ale na określonych zasadach
Nie polecam, żadnych benefitów, za samochód trzeba płacić kolosalne pieniądze, płaca tragiczna, od kilku lat zero podwyżek, Kierownictwo niekompetentne, jak i osoby z działów handlowych. Najgorzej chyba na Śląsku.
Pozwalam nie zgodzić się z tą opinią: Jeśli karta sportowa, ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach, finansowanie wycieczek z ZFŚS - to dla pana/pani żadne benefity- to rzeczywiście nie wiem, czym jeszcze można zadowolić takiego pracownika. Opłata za samochód w związku z przejazdami w celach prywatnych, wynika z przepisów podatkowych. Takie rozwiązania stosuje wiele firm. Co do podwyżek, to też nieprawda. Podwyżki są, w zależności od zaangażowania i wyników w pracy.
Banda (usunięte przez administratora) brud za pazurami miód ściekami do mięsa będzie rękawiczek hańba rzeczy pełno pełno po terminach film. (usunięte przez administratora) !!!!
Czy w firmie Polska Sieć Handlowa Livio S.A. można przejść z umowy o pracę/zlecenie na B2B? Czy ktoś tak zrobił?
w Firmie stosuje się obie formy zatrudnienia. Do tej pory nie było przypadków przejść z umowy o pracę na B2B
Szanowni Państwo Czytając wasze wątki, obawiam się że zostały w nich zawarte opinie do różnych spółek, ponieważ istnieją dwie spółki pod podobnymi nazwami: 1. Polska Sieć Handlowa Livio S.A. i 2. Polska Sieć Handlowa Livio PLUS Sp. z o.o. przy czym PSH Livio SA, nie ma własnych sklepów - to sieć franczyzowa w 100%, o czym już wcześniej było pisane. Natomiast PSH Livio PLUS Sp. z o.o. sklepy własne już posiada. Ta Spółka działa pod własnym NIP-em i nie należy obu spółek ze sobą wiązać. Pod Logo Livio działają też sklepy własne należące do PSH Nasz Sklep. Wszystkie spółki wchodzą w skład Grupy Kapitałowej Specjał z siedzibą w Rzeszowie Nawiązując do powyższego uważam, że właściwe było by założenie oddzielnego profilu dla spółki PSH Livio PLUS, ponieważ wiele opinii pod adresem PSH Livio S.A. jest krzywdzących i nieprawdziwych. Ale to chyba zadanie dla Administratorów?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Polska Sieć Handlowa Livio S.A.?
Zwykły pracownik jedynie na siłę własnych rąk, tzw. paleciak (wysłużony ok. 10 letni wózek widłowy ręczny), swoją głowę (siedząc na kasie bijesz się z innymi o kalkulator głupi - lepiej mieć własny telefon - nawet bo jest ich zawsze za mało; długopis jak masz to możesz przynieść z domu) i od biedy pomoc zastępcy kierownika sklepu (o ile nie jest zajęty promocjami lub zamówieniami akurat). Można też liczyć na naukę systemu MARKET / HANDEL ale to po paru miechach jak się sprawdzisz. Rękawice robocze, buty na zmianę czy nożyki do kartonów musisz mieć już własne. Na stanowisku zastępcy kierownika sklepu czy kierownika dostajesz służbowy telefon (rozliczany chyba ryczałtem) i komputer stacjonarny sprzed 10 lat co najmniej. Jako franczyzobiorca dodatkowo dostaniesz auto (leciwego dostawczaka typu Citroen Jumpy, Berlingo, Renault Kangoo lub coś w tym stylu choć ostatnio widziałem nowszy model chyba Fiata).
@Pytanie Moja odpowiedź na Twoje pytanie dot. dokładnie sklepu w Gdańsku na ul. Wyzwolenia. W każdym punkcie usługowym pod logo PSH Livio sytuacja kadrowo-placowa (która wiąże się z oferowanymi narzędziami pracy) jest inna. W Gdańsku znam tylko 2 punkty pod logo tej sieci (N. Port i Wrzeszcz Górny). Być może we Wrzeszczu (na ul. Słowackiego) jest lepiej niż ww. miejsce, które opisałem.
Może mi ktoś podpowie czy są teraz jakieś szanse na pracę w firmie? Słyszałem dobrze ale wiadomo jak teraz jest.
@Jarek Jeśli jesteś z Gdańska lub najbliższych okolic:niedawno (na początku III) pojawiły się oferty pracy w Gdańsku w dwóch dzielnicach (ul. Wyzwolenia, NP - sklep przejęty przez tą sieć i na ul. Słowackiego we Wrzeszczu - b. market sieci 34). Nie wiem czy są jeszcze aktualne w obecnej sytuacji.
Zaczynasz pracę od godz. 6.00. Na sklepie musisz być już najlepiej o 5.30 w przeciwnym razie dostawa pieczywa czeka na ciebie pod sklepem. Chcą wszystkim wcisnąć odpowiedzialność materialną za całość tego co na sklepie się znajduje a tym czasem na monitorze z rejestratora kamer nie widać nic poza skaczącymi pasami. Spora część sklepu niestety monitoringiem nie jest objęta. Mimo braku miejsca w magazynie i małego popytu na niektóre artykuły nie masz wpływu na zamówienia bo dostarczą je odgórnie. Warunki finansowe fatalne. Serwisu do urządzeń na sklepie nie można się doprosić. Lato 30 stopni w cieniu na zewnątrz, brak miejsca w lodówce a na sklep podjeżdżają lody, których niestety ale nie masz gdzie włożyć gdyż te które aktualnie się znajdują w lodówce niestety nie schodzą bo są najzwyczajniej w świecie drogie. Nie polecam tego miejsca pracy
Pracowalam tam pol roku, sklep majacy potencjal, ale przez chore umowy podpisywane z firmami za ktore gora bierze kase zapychany niepotrzebnymi towarami. Prezes twierdzacy ze sklep ma byc bardziej spozywczy niz monopolowy a odgornie ciagle wrzutki alkoholu na sklep. Zero szacunku do czlowieka. Prezes twierdzacy ze jest osoba "wierzaca", zmuszajacy do pracy w niedziele. Po to wlasnie slynna Paczka w ruchu, zeby moc otworzyc sklep we wszystkie niedziele. A powiedz ze nie otworzysz to cie zwolnia. Spoko, karma zawsze wraca. A kto sie w tygodniu nie dorobil, to niedziela tym bardziej sie nie dorobi.....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polska Sieć Handlowa Livio S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Polska Sieć Handlowa Livio S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polska Sieć Handlowa Livio S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!