Czy to prawda że została zwolniona najsłynniejsza osoba z HR? Jest szansa na pozytywne zmiany w tej firmie?
Dziwne podejście nie zrozumiałe, nie chcą przyjmować ludzi z dużym doświadczeniem wola swierzakow uczyć od podstaw i minie kilka miesięcy zanim się naucza, nie wiem kto tym rządzi kogo słuchają ale strzelają sobie w kolano trochę No cóż taka ich polityka
Powiesz coś więcej o benefitach, premiach- skoro taka niska podstawa to czy nadganiają premiami ?
Coś pisaliście teraz o płaceniu minimalnej a z rok temu ktoś inny zaznaczał, że tylko świeżak za najniższą będzie robił a ktoś stary nie. czyli jednak nie ma tak, że każdy jest na tej stawce? jak tu teraz działają podwyżki?
(usunięte przez administratora)
Jak tam MOODS do zdjecia w poniedziałek ? Ile to szło tej wysyłki do klienta, a ile na zapasy? 80 % AND 20 % respectively? Najniższa krajowa bez premii to kłopoty na reszte życia. fakty sa takie, że CH zarabiacie i za 3 (usunięte przez administratora) A w CH was robią ludzie ani nie bogaci, ani z władzą. MIŁEGO DNIA :)
Nie rozumiem. Z tego co wynika to w fimie nie jest dobrze. Czy planowane są zwolnienia grupowe?
cześć. chłopak chciał przyjść na produkcje ale nie widzimy dostępnej oferty w dodatku ktoś tutaj o jakichś odprawach pisał. Gdyby ludzie mieli odchodzić to po co szukaliby na inne stanowiska, na przykład takiego Technical Leader’a?
witam, tak jak ktoś zauważył Junior Thermal Engineer musi mieć do 3 lat doświadczenia, natomiast już Thermal Engineer od 3 do 7. Proszę mi przy tym wskazać bieżące widełki płac przy tym wymogu. Zarobki są uznawane za adekwatne do zakresu zadań?
Dziwne podejście nie zrozumiałe, nie chcą przyjmować ludzi z dużym doświadczeniem wola swierzakow uczyć od podstaw i minie kilka miesięcy zanim się naucza, nie wiem kto tym rządzi kogo słuchają ale strzelają sobie w kolano trochę No cóż taka ich polityka
To jest proste, wolą świeżaka bo zapłacą mu najniższą wypłatę a doświadczony za takie pieniądze nie pójdzie robić. Doświadczonego pracownika zastąpi się skonczoną liczbą niedoświadczonych pracowników.
A to całe przyuczanie obecnie na czym polega i jak wygląda? Są specjalni szkoleniowcy i im za to jeszcze płacą, czy macie może na myśli standardowe wdrożenie? Jak wpływa to na ostateczny wynik albo jakąkolwiek efektywność z pracy?
Na produkcji szkoleniem zajmuje się pracownik-cy. Przychodzi "młody" i jemu trzeba poświęcić dużo czasu -ale swoją pracę trzeba wykonać 100 procent! Słupki muszą się zgadzać! Zarobki niskie (stary fachowiec ledwie średnią ma), fundusze socjalne minimum, świadczenia zdrowotne porażka, brak parkingów. Praca tylko dla mieszkańców gminy Sędziszow i okolicznych. Firma dla młodych " na start i dalej" albo dla tubylców.
Powiesz coś więcej o benefitach, premiach- skoro taka niska podstawa to czy nadganiają premiami ?
Siemka. Zastanawiam się na ile można mieć szanse by się dostać na Junior Thermal Engineer’a jeśli jednak nie ma się doświadczenia. teraz w ofercie piszą, że dobrze jest mieć go od 0 do 3 lat. może jakieś porady co do rozmowy? fakultatywnie francuski z opisu znam (B1)
Czesc. Czy Są przyjęcia? Podobno nie ma roboty,bo ilość zamowien spadła o 20proc. Czy to prawda?
Cześć, poszukują właśnie specjalisty ds. rekrutacji. myślę nad wysłaniem CV. jest tu może ktoś z aktualnego działu i by opowiedział atmosferze na nim? W moim aktualnym miejscu pracy jest z nią słabiej więc dlatego się rozglądam
I got an interview for a junior position in which I got rejected against more experienced candidates. For me, that was a waste of time. "Junior" is meant to be for less experienced candidates, not for someone already experienced. If you want an experienced person, just remove "junior" from the title and add experience requirements. Otherwise it just sounds like you don't want to pay to the candidate. MAKE ENTRY LEVEL JOBS ENTRY LEVEL AGAIN
Ktoś pytał o rotacje dla planistów? Ciekawie co miałoby być ich powodem? Generalnie jakie zarobki im teraz tu wychodzą? Czy staż pracy na coś wpływa na tym stanowisku?
Czy na stanowisku planista produkcji jest duża rotacja? ostatnio pojawiały się kilka razy ogłoszenia na to stanowisko. Na jakie zarobki można liczyć?
Prócz tych zarobków dla junior mechanical design engineer’a interesowałby mnie sam proces rekrutacyjny. W opisie wymagają znajomości języka angielskiego na poziomie B, zastanawiam się czy cala rozmowa może być w nim prowadzona? co na rozmowie będzie sprawdzane?
Dzień dobry Państwu, Na jakie zarobki mogę liczyć na stanowisku- junior mechanical designer engineer?
Czy rotacja pracowników w Safran Aircraft Engines Poland Sp. z o.o. na Design Engineer jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 15 lipca na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Cala rekrutacja w tej firmie to jakis zart! Wysylasz CV i zero kontaktu od HRu - wyslalem kilka miesiecy temu (no chyba ze sie nie nadaje bo mam tylko 15 lat doswiadczenia jako konstruktor!). Inna firma z branzy zrekrutowala mnie w tydzien.
A jako kto chciałbyś robić? Jest oferta dla speca od aplikacji biznesowych na poziomie mid / regular i chyba reflektuje. Macie jakieś info na temat samego zespołu? Widzę w ogóle, że to tryb stacjonarny, co z hybrydą? Nie będzie mowy nawet po dłuższym stażu?
A te 60 to dużo czy mało jak na firmę? Nie mam jeszcze porównania odnośnie wcześniejszego zatrudnienia. wcześniej się rozwijali czy raczej utrzymuje się stały poziom?
Ano ja także widziałem te ofertę na magazyn. A aplikował może ktoś z was na nią? Ciekawią mnie zarobki. wpisali w mile widziane znajomość Syteline. Czy przy spełnieniu tego warunku można liczyć na więcej?
Zaciekawiła mnie oferta pracy w firmie Safran Aircraft Engines Poland Sp. z o.o. jako Specjalista ds. Kadr i Płac. Wiecie coś więcej o tym pracodawcy? Jak go oceniacie?
Witam może ktoś mi powiedzieć o co pytają na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko produkcyjne? Jak wygląda wgl praca kobiet na produkcji
zachęcam do pracy w Safranie Kobietom jest łatwiej się dostać ponieważ jednym z celów jest wzrost rekrutacji Kobiet
A z czego wynika ten wspomniany cel? Czym jest on umotywowany? Zastanawiam się w jaki sposób może wpłynąć na ogólne warunki pracy w firmie. jaki ma być efekt?
Witam. Jak z wynagrodzeniem dla spawaczy?
Prosze obserwować pracę inżynierów oraz technologoów. 80% zatrudnioych tam pracowników nic nie robi, a gapi się jedynie w ekran. kasa w błoto.
Ktoś coś pisał o patrzeniu się w ekran podczas pracy technologów czy tez inżynierów, a w kadrach teraz w jaki sposób sytuacja wygląda? widzę ze szukają kogoś do nich i zastanawia mnie przyczyna. jest to rozwój czy rotacja? I czy dużo pracowników jest z reguly do ogarnięcia?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Safran Aircraft Engines Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Safran Aircraft Engines Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 57.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Safran Aircraft Engines Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 40, z czego 5 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
