Interesuje mnie praca jako doradca techniczno-handlowy pomp ciepła. Wiem że już wygasło ale przyciągnęły mnie widełki wynagrodzenia miedzy 7 a 40 tys zł. To w ogóle realne zarobić górną kwotę bo w komentarzach ktoś pisał tylko o 6 tys. Prowizje są wysokie czy klientów tak wielu? Napiszcie jak w rzeczywistości to wygląda.
Montaż wykonany według umowy ,dotacja załatwiona (słowa uznania dla Pani Ewy) ,pompa Mitsubishi ,wszystko pracuje bez problemów .Co najważniejsze serwis odbiera telefony i jest pomocny ,miałam problem ze zmianą temperatury na sterowniku ,ale Pan serwisant pokierował mnie telefonicznie i podesłał filmiki nagrane z obsługi sterownika . Moja ocena 5 :) polecam
Wszyscy nasi klienci podpisując z nami umowę na zainstalowanie pompy ciepła lub instalacji fotowoltaicznej mają możliwość z korzystania z naszej pomocy przy składaniu wniosków o dofinansowanie .Usługa jest bezpłatna.
Moje wielkie dzięki dla Pani Ewy Szwejcewskiej za rzetelną pomoc w złożeniu wniosku o dofinasowanie pompy ciepła, Pani Ewa to anioł cierpliwa, rzetelna , profesjonalna . Chciałabym spotykać tylko takich ludzi na swojej drodze. Jeszcze raz dziękuje Pani Ewo.
Witam Moja opina na temat pracy w firmie Exeib jest prosta pracujesz masz nie pracujesz nie masz . Wszystkie prace mają swoją cenę. Jak w życiu ktoś kto coś potrafi zarabia nieźle. Ja wykonuję instalacje fotowoltaiczne. Robię to dobrze ( tak sądzę) i w miesiącu daje radę wyciągnąć 6 tys na rękę. Dla mnie jest spoko .
Dają służbowe samochody?
Co bardziej dokładnie oznacza wpis, że są przyzwoite zarobki? Bo to dla każdego może być coś innego...
Dobrze się pracuje wspaniała atmosfera i fajni ludzie
Czy firma w ogóle prowadzi teraz rekrutacje? Jakieś wskazówki?
Parca jak parca jest ok . Dobra atmosfera I przyzwoite zar oki
Witam ma zamiar przedstawić pewien project który został zablokowany przez recenzentów Wikipedii natomiast nasz projekt optymalizuje i wylicza koszt zwiększenia o 1 stopień temperatury pomieszczenia w stsunku do zużycia energii.
Czy jesteś pewien, że twoja wypowiedź dotyczy firmy Exeib? Niezależnie od odpowiedzi, może warto skierować się z tymi pomysłami do przełożonego? Forum GoWork.pl jest miejscem, gdzie rozmawiamy przede wszystkim o warunkach pracy w danej firmie. Czy w ostatnim czasie wynagrodzenia w tej firmie uległy zmianie?
Witam szanownych kolegów . Drodzy byli przyszli pracownicy . Chciałbym przedstawić pokrótce zakres rekrutacji oraz krótkie statystki. A więc : na 1200 kandydtaów nadających się do pracy zostało 8 osób . Ten wynik to nawet nie cały procent całości wygląda to słabo . Oczywiście większość osób odpadła przy przeglądaniu dokumentów oraz cv. Natomiast koszty poniesione z tego tytułu wynoszą mniej więcej. Materiały BHP 24 tys zł szkolenia badania itp. 48 tys . Uszkodzone narzędzia samochody zgubione materiały kwota 60 tys zł . Księgowość i opłaty z tytułu chorobowych itp 120 tys zł . To jest bilans zaledwie roczny. I przy ilości nie przekraczającej 10 nowo zatrudnionych. Możemy jednoznacznie stwierdzić iż zawód który dominuje to jest zawód pracuj.pl. Większość osób to były osoby które trzeba byłoby przyuczyć do zawodu aby mogły samodzielnie funkcjonować . Straszna jest jeszcze jedna rzecz iż dosyć spora część ludzi miała problemy z alkoholem ale to swoją drogą. Na ten czas firma nie prowadzi rekrutacji sama kształci pracowników od podstaw. Natomaist jednego jesteśmy pewni poziom kształcenia zawodowego z roku na rok jest coraz gorszy. Dodatkowo uprawnienia SEP to chyba dostaje się teraz za to iż ktoś się pojawi na egzaminie. Problemy były z podstawowymi pytaniami takimi jak charakterystyka zabezpieczenia C co to jest ? Lub czym się różni TNS od TN-C . Nie mówiąc o przeliczaniu mocy na prąd . Albo jak rozróżnić wyłącznik nadmiarowoprądowy od różnicowo -prądowego . O schematach nawet nie wspominamy bo to już całkiem słaby temat. Nie którzy odkryli do czego służy skala na schemacie i jak jej używać aby coś wyznaczyć. Natomiast z góry chcę podziękować całej ekipie która przyuczała do zawodu udanych lub mniej udanych pracowników za poświęcone czas. Chętnie zapraszamy do współpracy ludzi którzy chcą się czegoś nauczyć i mają chęci do pracy może nawet też posaidają odpowiednią wiedzę tak na koniec zadam 4 pytania jeśli na nie odpowiecie to zapraszam do współpracy : 1. Czym jest temperatura przegrzania ? 2. Co to jest za czynniki R290 i co oznacza R a co oznacza 290 ? 3. Dla czego napięcie między fazowe wynosi 400 V skąd się to bierze ? 4. Co to jest cos fi i jaki ma wpływ na sieci elektryczne ?
bhp 24 tys (koszt badania dla pracownika 80-150 zł, koszty ubrania i wyposażenia w ubranie buty kask i kamizelkę około 350-450 zł) szkolenia i badania 48tys (sep 500zł - f-Gaz 1500, ja się pytam ilu pracowników u Pana miało opłacone f-gazy i ilu w ciągu roku sep. a co do samego sepa to ilu wysłał Pan do NOT-u na kurs a ilu na "egzamin" żeby mieć "dupochron"? badania lekarskie to koszt 200 zł) samochody , narzędzia 60 tys (AC maks 2000-3000 rocznie/ samochód narzędzia można też wypożyczać w hilti albo ubezpieczyć księgowość i chorobowe -120 tys - to to już kwota o jedno "0" Panu się rozjechała z całym szacunkiem albo Pan mocno kłamie albo Pana Księgowa mocno Pana oszukuje
1. Przegrzanie jest to różnica jaką mają pary czynnika ponad temperaturę par nasyconych przy określonym ciśnieniu. jednym słowem manometr, termometr i tabela ciśnienia do temperatury dla danego czynnika 2. R od refrigerant. 290 to oznaczenie składu czynnika . W tym przypadku 3 atomy węgla , 8 atomów wodoru i zero atomów fluoru. C3H8 to nic innego jak gaz do zapalniczek 3. Niepięcie miedzy fazowe jest o około 1,73 większe od napięcia fazowego (pierwiastek z 3) wynika to z przesunięcia sinusoid względem siebie o 120stopni "1/3" napięcie miedzy fazowe to pole powierzchni dwóch przesuniętych względem siebie sinusoid . 400V nie jest wszędzie a tam gdzie wartość napięcia fazowego równa jest 230V. 4. cosinus fi to nic innego jak współczynnik mocy, czyli stosunek mocy czynnej (moc dostarczona i wykorzystana na prace) do mocy pozornej (moc nie wykorzystywana na pracę ale dostarczana do odbiornika) . czyli dla tych mniej technicznych: jest to miara wykorzystania energii potrzebnej do pracy do energii dostarczonej do odbiornika elektrycznego. To teraz ja mam 4 pytania. w jakich godzinach praca? w jakim rejonie? ile brutto? Jaki socjal? 15 lat doświadczenia w branży, jak Pan widzi wiedza też na rozsądnym poziomie
Super możemy rozmawiać na prv Godziny od 8 do 16 Rejon dolnośląskie. Ale może być mazowieckie A brutto 8.5 tys Socjal do dogadania
Oj widzę ze obserwator ma Wątpliwości już je wyjaśniam Aha No tak pracowników bylo więcej niż 10 natomiast 10 zostało . Niektórzy pracowali 20 minut albo jeden dzień. Dla tego te kwoty może wyglądają tak inponująco. 24 tys to jest kwota badań 120 zł x 50 = 6000 zł koszt wykonania dokumentacji przyjęcia do firmy to jest koszt osby 180 x 50 = 9000 Dziwne ze 180 zł już mówię wprowadzenie akt osobowych potwierdzenie przyjęcie do ZUS zgłoszenie do zool i zgłoszenie do socabau przygotowanie kart pracy itd proces dla jednej osby początkowemu pracodawcy zajmuje około 3dni oczywiście z przerwami w sumie to czas 16 godzin pracy nikt tego nie liczy ale jest to koszt. Dobra resamując mamy już 15 tys a reszt to rękawiczki i buty. Natomaist samochód to nie tylko oc proszę patrzeć miesiąc w miesiac kwota leasingu wynosi 700 zł netto dodtegondochodzą naprawy za miesiąc wyniszą 300 zł i oc z ac 400 zł za miesiąc do tego proszę doliczyć paliwo i już jest razy 4 samochody . Wypożyczenie narzędzi proszę bardzo doba 25 zł x 20 urządzeni 500 zł doba netto koniec tematu do tego drabiny przedłużacze zgodnienz normami na drabinie nie pracuje po 3 osoby tylko po 1 razy 10 wynosi 10 drabin z czego jedna w miesiącu zmienia właściciela itd . Mógłbym wymieniać bez końca osoby prowadzącę pewne inwestycje spotykają się z tym na codzień wiec wiedzą jak wygląda to od kuchni.
Czy ktoś wie, gdzie i dla kogo wykonują / wykonywali jakieś prace? - chodzi mi też o działalność gospodarczą Rafała. Proszę o pomoc.
@Nick, Chciałabym przypomnieć, że publikowanie danych osobowych pracowników firmy Exeib jest niezgodne z regulaminem. Proszę zwróć na to uwagę w kolejnych wpisach. Czy możesz sprecyzować swoje pytanie? Czy jesteś kandydatem do pracy w tej firmie, a może kontrahentem szukającym wiarygodnych informacji?
Zapomniałem jeszcze o jednym proszę o wypowiadanie się osób któr przepracowały przynajmniej ponad 2 lata bo te informacje wydają się podejrzane i dziwne Grzegorz .S. Andrzej. B lub Paweł.B czyli tak zwany stary Exeib bo to jest jakaś kpina. Fagasy zabierają głos nie majjący wiedzy o startym Exeibie.
Mateusz chyba Ci się pomyliły firmy. Tu sprawa dotyczy firmy Exeib sp. z o.o. A nie Exeib Rafał Wolny. Ale skoro poruszyłeś już temat "Starego Exeibu" to ja się pytam gdzie są Ci pracownicy których wymieniłeś? Czyżby się zwolnili ? Wszyscy odeszli bo było jest i będzie tak samo jak jest teraz. Oj chyba już tam nikogo nie ma kto był chodź troszkę wartościowym pracownikiem ze starej ekipy. A co do wynagrodzeń i umów o pracę to zawsze było "krętactwo"
Czy ktoś wie, gdzie i dla kogo wykonują / wykonywali jakieś prace? - chodzi mi też o działalność gospodarczą Rafała. Proszę o pomoc.
@Dami, czy możesz napisać coś więcej na temat umowy dla nowego pracownika w firmie Exeib. Wyraziłeś o nie negatywne zdanie, ale w oparciu o hasło. Czy mógłbyś je uzasadnić? Czy w ostatnim czasie firma poszukuje nowych osób do pracy? Każdego dnia osoby poszukujące pracy, odwiedzają forum GoWork.pl, by zdobyć informacje o przyszłym pracodawcy.
Czy ktoś wie, gdzie i dla kogo wykonują / wykonywali jakieś prace? - chodzi mi też o działalność gospodarczą Rafała. Proszę o pomoc.
Pracuje tam od 10 lat i widzę że to jest jakiś żart z Sławkiem i Zbyszkiem miałem okazję pracować pozdrawiam ich jako fachofców ale osobiście wiem że nie dokończ byli fer wobec firmy może to potwierdzić Radek kombinowali już od samego początku więc na ich opinie nie polegałbym.
Czy ktoś wie, gdzie i dla kogo wykonują / wykonywali jakieś prace? - chodzi mi też o działalność gospodarczą Rafała. Proszę o pomoc.
Rafał (usunięte przez administratora)- nie płaci wynagrodzenia w ustalonym terminie , kombinuje , zmyśla , nie odbiera telefonów od pracowników , zastrasza , proponuje wypłacenie 80 % wynagrodzenia . ludzie przechodzą do konkurencji bez wypłaty . Trzeba zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy o interwencję dopiero reaguje . Ostrzegam nowych pracowników w tej firmie . Ten facet to (usunięte przez administratora).
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Exeib Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Exeib Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Exeib Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
