Jeżeli chodzi o system pracy to "równoważny" gdy pracowałem 4 dni po 12h 4 dni wolnego przeważnie. Teraz obecnie podobno 3 dni po 12h 3 dni wolnego. Spoko jeśli dasz radę na (usunięte przez administratora) usiąść. Firma raczej dąży do tego żeby jednak nie ( nowe wtryskarki). Na plus 2 przerwy po 30 min. Jeżeli chodzi o zarobki najniższa podstawa plus śmieszne premie których przeważnie były zabierane. Za dużo odpadu, zwrot od klienta reklamacja nie ważne ile sztuk i jak koszt , brakujące kosze na magazynie (pracownik który pracował 2 miesiące też oberwał z premi) , za to że pada dzisiaj deszcz. I creme de la creme za urlop 100% płatny też jest zabierana premia okres wakacyjny lub wybranie dni wolnych dostaniesz najmniejsze wynagrodzenie w roku ( tragedia). Social zapomnij firmy nie stac , jedyna premia świąteczna w grudniu 600 netto jeżeli dobrze pamiętam. W styczniu ewentualnie listopada to 600 jest sprytnie zabierane do kapitału firmy. Etat w tej firmie to 180-200 h. Jeżeli masz mniej i upomnisz się o wynagrodzenie odpowiedź: przecież mało godzin miałeś. Kierownik nie wiem gdzie takie żyzne gleby są że rosną takie buraki. Stary siwy cap z nerwicą. Zero szacunku do pracownika. Potrafił w mojej obecności powiedzieć na innego pracownika że jest cytuję " dałnem". Miły tylko gdy ktoś jest na L4 lub ma urlop i trzeba kogoś nadgodziny wkręcić. Jeżeli ty chciałbyś wolne cytat " co mnie to interesuje załatw sobie kogoś za siebie". Wojna i awantura o byle coś ( nie zgadza się stan opasek zaciskowych ( trytytek ), za dużo odpadu, za dużo braków, brakujące kosze na magazynie. Raz była awantura że na kostce brukowej są ślady oleju silnikowego. Byłą pracownicę ośmieszył filmikiem i podkładem muzycznym z " Benny Hill". Drugiej potargał wypowiedzenie bo on przecież nie ma ludzi. Ogólnie gościu jest dnem. Jeżeli chodzi o dział kadr tragedia o kwitek z wypłaty trzeba było się upominać i prosić żeby łaskawie jedna z drugą wydrukowały i przekazały go tobie. Pewnie dlatego że jest kombinacja alpejska na premiach. Twój grafik a karta godzinowa którą podpisujesz na koniec miesiąca to jakiś żart. Godziny w ogóle się nie zgadzają. Prezes ( właściciel firmy ) ma to wszystko w czterech literach. Stary (usunięte przez administratora) dla niego są ważne roślinki, kamyczki i fontanna przed firmą. To że nie ma narzędzi, serwisu maszyn i wózków to nie problem. Ogólnie ludzie w porządku prywatnie, jeżeli chodzi o pracę dramat sorry panowie z utrzymania ruchu. Lejący się olej z każdej maszyny dziury wężach na zasypach nie ma kto wymienić. Święto Narodowe jeżeli to zrobili. Wymienianie szmat mokrych z oleju i nalanie nowego, to żadna naprawa czy serwis , zaklejanie dziur w rurach taśmą do kartonów to jakaś pomyłka. Ogólnie nie polecam chyba że na chwilę i szukanie innej pracy w tym czasie. Pracowałem 1.5 roku jeżeli coś ktoś chcę wiedzieć pytajcie coś sobie jeszcze przypomnę ????
Nie składaj cv, szkoda twojego czasu. Jest zbyt wiele problemów w tej firmie. Rozmowa kwalifikacyjna i obietnice jakie tam każdy słyszy to też coś ciekawego.
Jakie zarobki w firmie. I jak działa ten system pracy? Opłaca się teraz zatrudniać? Szukam pracy aktualnie w okolicy zatora i słyszałem dobre opinie o tej firmie.
3 miesiące okres próbny 50% premi później na czas nieokreślony w moim przypadku. Jeżeli kobieta, raczej nic nie u grasz o lepszą stawkę. Bardziej szukają operatów mężczyzn który coś zrobi w maszynie (włączy, wyłączy zmieni kolor lub surowiec ewentualnie coś naprawi lub wymieni) Ps Kobiety też pracują na magazynie jako operator wózka. Oczywiście bez uprawnień jak i mężczyźni. Nieliczni mają uprawnienia. Jeżeli coś zniszczysz lub uszkodzisz płacisz ty z premi oczywiście. O darmowych kursach UDT lub jakich kolwiek zapomnij. Będzie Co się dobrze pracowało jeżeli lubisz i umiesz lizać (usunięte przez administratora) Pozdro Patryczek i Sylwuś.
Na stronie firmy widziałam ich ofertę pracy dla pracownika magazynu. Od kandydatów wymagają obsługi wózka widłowego. Ja posiadam odpowiednie uprawnienia, ale czy konieczne jest też mieć jakieś doświadczenie, czy wystarczy tylko dokument?
Z jakiego powodu ta rotacja bo właśnie chciałem wysłać CV na magazyniera i trochę mnie zaniepokoiłeś. Na tym stanowisku nie zagrzewa się długo miejsca dlatego szukają? Skoro o tym piszesz to chyba wiesz jaki jest powód. Powiesz?
Jeżeli chodzi o system pracy to "równoważny" gdy pracowałem 4 dni po 12h 4 dni wolnego przeważnie. Teraz obecnie podobno 3 dni po 12h 3 dni wolnego. Spoko jeśli dasz radę na (usunięte przez administratora) usiąść. Firma raczej dąży do tego żeby jednak nie ( nowe wtryskarki). Na plus 2 przerwy po 30 min. Jeżeli chodzi o zarobki najniższa podstawa plus śmieszne premie których przeważnie były zabierane. Za dużo odpadu, zwrot od klienta reklamacja nie ważne ile sztuk i jak koszt , brakujące kosze na magazynie (pracownik który pracował 2 miesiące też oberwał z premi) , za to że pada dzisiaj deszcz. I creme de la creme za urlop 100% płatny też jest zabierana premia okres wakacyjny lub wybranie dni wolnych dostaniesz najmniejsze wynagrodzenie w roku ( tragedia). Social zapomnij firmy nie stac , jedyna premia świąteczna w grudniu 600 netto jeżeli dobrze pamiętam. W styczniu ewentualnie listopada to 600 jest sprytnie zabierane do kapitału firmy. Etat w tej firmie to 180-200 h. Jeżeli masz mniej i upomnisz się o wynagrodzenie odpowiedź: przecież mało godzin miałeś. Kierownik nie wiem gdzie takie żyzne gleby są że rosną takie buraki. Stary siwy cap z nerwicą. Zero szacunku do pracownika. Potrafił w mojej obecności powiedzieć na innego pracownika że jest cytuję " dałnem". Miły tylko gdy ktoś jest na L4 lub ma urlop i trzeba kogoś nadgodziny wkręcić. Jeżeli ty chciałbyś wolne cytat " co mnie to interesuje załatw sobie kogoś za siebie". Wojna i awantura o byle coś ( nie zgadza się stan opasek zaciskowych ( trytytek ), za dużo odpadu, za dużo braków, brakujące kosze na magazynie. Raz była awantura że na kostce brukowej są ślady oleju silnikowego. Byłą pracownicę ośmieszył filmikiem i podkładem muzycznym z " Benny Hill". Drugiej potargał wypowiedzenie bo on przecież nie ma ludzi. Ogólnie gościu jest dnem. Jeżeli chodzi o dział kadr tragedia o kwitek z wypłaty trzeba było się upominać i prosić żeby łaskawie jedna z drugą wydrukowały i przekazały go tobie. Pewnie dlatego że jest kombinacja alpejska na premiach. Twój grafik a karta godzinowa którą podpisujesz na koniec miesiąca to jakiś żart. Godziny w ogóle się nie zgadzają. Prezes ( właściciel firmy ) ma to wszystko w czterech literach. Stary (usunięte przez administratora) dla niego są ważne roślinki, kamyczki i fontanna przed firmą. To że nie ma narzędzi, serwisu maszyn i wózków to nie problem. Ogólnie ludzie w porządku prywatnie, jeżeli chodzi o pracę dramat sorry panowie z utrzymania ruchu. Lejący się olej z każdej maszyny dziury wężach na zasypach nie ma kto wymienić. Święto Narodowe jeżeli to zrobili. Wymienianie szmat mokrych z oleju i nalanie nowego, to żadna naprawa czy serwis , zaklejanie dziur w rurach taśmą do kartonów to jakaś pomyłka. Ogólnie nie polecam chyba że na chwilę i szukanie innej pracy w tym czasie. Pracowałem 1.5 roku jeżeli coś ktoś chcę wiedzieć pytajcie coś sobie jeszcze przypomnę ????
Czy przez te półtora roku dorobiłeś się stałej umowy? Stabilna praca jest tutaj czy raczej z dnia na dzień mogą zwolnić człowieka? Przy kolejnych umowach da się coś negocjować stawkę czy nie ma szans?
3 miesiące okres próbny 50% premi później na czas nieokreślony w moim przypadku. Jeżeli kobieta, raczej nic nie u grasz o lepszą stawkę. Bardziej szukają operatów mężczyzn który coś zrobi w maszynie (włączy, wyłączy zmieni kolor lub surowiec ewentualnie coś naprawi lub wymieni) Ps Kobiety też pracują na magazynie jako operator wózka. Oczywiście bez uprawnień jak i mężczyźni. Nieliczni mają uprawnienia. Jeżeli coś zniszczysz lub uszkodzisz płacisz ty z premi oczywiście. O darmowych kursach UDT lub jakich kolwiek zapomnij. Będzie Ci się dobrze pracowało jeżeli lubisz i umiesz lizać (usunięte przez administratora) Pozdro Patryczek i Sylwuś.
To ile tak zarabiałeś średnio miesięcznie? Jest jakaś stawka na umowie? Szukam pracy na strefie bo mam dość już jeżdżenia na Śląsk. Słyszałem dobre opinie o fonte jako pracodawcy była zawsze na drugim miejscu za protechem ale protech już nic nie produkuje praktycznie.
Średnia z roku 3400 /180 h Każdy miesiąc był ruchomy że względu na premie która są zabierane
Święta są wolne czy trzeba też iść w wigilię i sylwestra według grafiku? Nie ma problemu wtedy z urlopem?
Mam pytanie odnośnie stanowiska osób z kontroli jakości. Czy też ponoszą odpowiedzialności i zabierają im premie i dodatki? Ja się dogadują między sobą i ile osób z KJ jest na zmianie??
Witam Może ktoś powiedzieć jak jest na utrzymaniu Ruchu? ile pracowników jaka atmosfera, najważniejsze ile można zarobić
Ha, też trafiłeś na to niedawno wystawione ogłoszenie. Wyszczególnili obowiązki i wymagania, w tym, że ma to być ktoś potrafiący czytać dokumentację techniczną i posiadający uprawnienia SEP do 1 kV. I to w sumie tyle, co tam napisali :/ W związku z tym chcę też wiedzieć, w jakim stanie są te maszyny, czy wszystkie części zamienne są pod ręką, tak samo, jak i narzędzia?
Nie składaj cv, szkoda twojego czasu. Jest zbyt wiele problemów w tej firmie. Rozmowa kwalifikacyjna i obietnice jakie tam każdy słyszy to też coś ciekawego.
Poważnie rozważam wysłanie papierów na pracownika produkcji na to ogłoszenie ze strony. Chcę zmienić aktualny zakład. Czy odpowiadają każdemu kto wyśle papiery, żeby było jasne wszystko od razu?
Odpowiadają jak im pasuje. Jeżeli akurat potrzebują wielu ludzi to się odezwą. Jeżeli np. Tylko jednego, wybiorą tą/tego która najbardziej im odpowiada. Jakie są kryteria tego wyboru ? Szczerze mówiąc nie wiem. Bo na pomocnika operatora to szczerze mówiąc nie trzeba mieć żadnych kwalifikacji.
Czyli kwestia szczęścia? A jeśli o szczęściu mowa, to czy faktycznie mógłbym się uznać za szczęśliwca, gdybym został tu zatrudniony, choćby jako ten pomocnik operatora? Napiszesz, ile na starcie by mi płacili?
Witam. Aktualnie szukam pracy jako magazynier. Posiadam uprawnienia udt. Na jakie zarobki można liczyć aktualnie? Podstawa plus premia brutto? Jakieś nadgodziny czy inne premiera? Może ktoś się wypowiedzieć w tym temacie? Pozdrawiam
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
W imieniu firmy Fonte dziękujemy wszystkim za wyrażanie swojej opinii. Każdy Państwa wpis i opinia nawet ta negatywna jest przez nas analizowana w celu wyciągnięcia odpowiednich wniosków. Zachęcamy Państwa do bezpośredniego kontaktu z naszą firmą w celu znalezienia wiarygodnych i rzetelnych odpowiedzi na wszystkie nurtujące Państwa pytania. Nasza firma prowadzi jasną i przejrzystą politykę w tym również politykę personalną i poddawana jest cyklicznym kontrolą prowadzonym przez służby Państwowej Inspekcji Pracy. Nie mamy nic do ukrycia i z przyjemnością odpowiemy na Państwa pytania. Chcielibyśmy również odnieść się do ostatnich wpisów anonimowej osoby przedstawiającej się jako „były pracownik”. Firma nasza jednoznacznie, kategorycznie i stanowczo potępia szerzenie nieprawdy, hejtu oraz obrażania i atakowania w internecie jakichkolwiek osób w szczególności pracowników naszej firmy. W związku z ostatnimi, obraźliwymi wpisami zostaliśmy zmuszeni do podjęcia wszelkich możliwych, przewidzianych prawem kroków wobec osoby dokonującej takich wpisów. Sprawa została zgłoszona do odpowiednich organów a nasz dział prawny przygotowuje pozew sądowy wobec niniejszej osoby. Mamy nadzieję, że sprawa zakończy się w sądzie i za jego zgodą będziemy mogli ujawnić personalia tej osoby. Wówczas również będziemy mogli merytorycznie odnieść się do wpisów przedstawianych w postach tej osoby. Odnosimy się do tej cały sytuacji z przykrością ponieważ uważamy, że niniejszy portal jest miejscem do uczciwej i merytorycznej dyskusji oraz wymiany poglądów przez byłych, aktualnych i potencjalnych pracowników firmy. Jednakże nie możemy przejść obojętnie wobec ostatnich wpisów osoby ukrywającej się pod nickiem „były pracownik”.
Jakie zarobki w firmie. I jak działa ten system pracy? Opłaca się teraz zatrudniać? Szukam pracy aktualnie w okolicy zatora i słyszałem dobre opinie o tej firmie.
„Ten system pracy”? A jaki tam jest system? Widzę, że wiesz więcej ode mnie i tak. No i daj znać coś o tym, jakie w ogóle Cię interesuje stanowisko tam u nich. Wiadomo, czy pełny etat jest?
3 miesiące okres próbny 50% premi później na czas nieokreślony w moim przypadku. Jeżeli kobieta, raczej nic nie u grasz o lepszą stawkę. Bardziej szukają operatów mężczyzn który coś zrobi w maszynie (włączy, wyłączy zmieni kolor lub surowiec ewentualnie coś naprawi lub wymieni) Ps Kobiety też pracują na magazynie jako operator wózka. Oczywiście bez uprawnień jak i mężczyźni. Nieliczni mają uprawnienia. Jeżeli coś zniszczysz lub uszkodzisz płacisz ty z premi oczywiście. O darmowych kursach UDT lub jakich kolwiek zapomnij. Będzie Co się dobrze pracowało jeżeli lubisz i umiesz lizać (usunięte przez administratora) Pozdro Patryczek i Sylwuś.
Na stronie w ogłoszeniu na etat magazyniera piszą o podnoszeniu kwalifikacji, a jak ma się to do stanowiska właśnie magazyniera? Przez pierwsze 3 msc są jakieś szkolenia, chociażby wprowadzające czy coś w tym stylu? O systemie premiowym też napisali, a mnie interesuje jak to wygląda kwotowo i czy to za jakieś wyniki jest przyznawane?
Jak oprócz pracy w tej firmie znajdziesz sobie jakąś dodatkową to przeżyjesz. W tej firmie nie inwestuje się w szkolenia ani podnoszenie kwalifikacji pracowników. Masz z@pierdziel@ć i tyle.
Osobiście nie polecam pracy w tej firmie. Zarobki śmieszne jak na produkcję. Kierownik nie szanuje pracowników. Jedyny plus to równoważny system pracy.
Widzę,że ostatnio nikt z pracowników tu chyba nie zagląda. Potrzebuje informacji dla męża czy aplikując do pracy na magazynie trzeba mieć jakieś uprawnienia na wózek widłowy? Firma pomaga w razie co takie zdobyć?
A jak praca biurowa? Atmosfera, ludzie i płaca?
Jest tu miejsce i porządek do łatwego przyjmowania i wydawania towaru na magazynie? Jeśli nadal szukają pracownika magazynu, to za jaką kasę, jaka podstawa i premia?
Witam czy są przyjęcia do Was do pracy dla kobiet??
Hej, zapoznawałam się z ofertą pracy (pracownik magazynu) w Fonte i jest w niej wzmianka o systemie premiowym - jak on wygląda, jak jest naliczany? Jakie normy trzeba wyrobić i czy jest to trudne do zrobienia?
Jeżeli ktoś szuka pracy jako pracownik magazynu to firma Fonte ma taka ofertę pracy. Ciekawi mnie ile można zarobić na początek? Czy ktoś mógłby podać widełki finansowe na tym stanowisku?
Jakaś poprawa od ostatnich wpisów?
W jaki sposób najlepiej przekazać im CV?
Są jakieś przyjęcia na strefie w Zatorze? Gdzie najlepiej aplikować.?
Pracował ktoś z was na stanowisku Magazyniera lub Pracownika produkcji w Fonte? Na jakie wynagrodzenie można liczyć na start?
Fonte idzie na rekord jeśli chodzi o przyjęcia nowych pracowników. Ze starej gwardii nie ma już praktycznie nikogo. Rotacja ludzi jak w biedronce. Zarządzanie firmą i stosunek zarządu do pracowników to jakaś kpina. Nikomu nie polecam. Dno dna to za mało powiedziane
W Fonte jest czterobrygadówka ? Jakie zarobki ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fonte Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fonte Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
