Jaka jest kultura pracy w Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Hetmaniok sp.j.?
Jaka kultura? A jaka moze być? Jeśli w biurze brak kultury to na halach tym bardziej! (usunięte przez administratora) nieporozumienia, zazdrość i pare (usunięte przez administratora) Biuro? Podstawówka!
Jaka jest kultura pracy w Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Hetmaniok sp.j.?
A w jakim celu tak się robi? Zastanawiam się od kiedy ewentualnie taka sytuacja mogła zacząć występować i co wnosi? O jakich błędach podczas pracy może być mowa i jak ich unikać?
cały czas narzekacie tylko, a jak sami robicie? kończycie już o 13.30 ....zamiast jeszcze robić.... inni sobie dywaniki w aucie myją ...??? nie wspomnę o tej tabace co 15 minut.... i dlaczego inni muszą pracować jak drudzy palą co chwilę papierosy ?????
Do jakich działów teraz odnosisz te sugestie? Nie ukrywam, że wolałabym trafić na dobre warunki. ta 13:30 mnie teraz zastanowiła, to o której jest start? Druga kwestia to skoro ktoś widzi takie nierówności to do kogo można to zgłosić w tym przypadku?
Jaka kultura? A jaka moze być? Jeśli w biurze brak kultury to na halach tym bardziej! (usunięte przez administratora) nieporozumienia, zazdrość i pare (usunięte przez administratora) Biuro? Podstawówka!
W tej firmie liczą się tylko pieniądze a nie pracownicy. Szefowie zawsze mówiom że niema pieniędzy na podwyżki bo natym co produkują niema zysku i klientów a my pracujemy na dwie zmiany bo produkują nie nadąża za zbytem czegoś tu nie rozumiem
Podwyżki przecież były... dla wybranych! Nie jesteś wtajemniczony / wtajemniczona? Bo nie jesteś pupilkiem i (usunięte przez administratora)! W tej pracy już mnie nic nie zdziwi. Ktoś tu wcześniej napisał że ludzie odejdą do Eko i tak będzie. Zostaną emeryci i 4 (usunięte przez administratora)
Nie wiem na ile w tym prawdy ale jaką konkretnie pulę osób pod to właśnie podciągasz? Jakie wyniki z pracy mogą miec i jak są one tu obecnie mierzone?
Mój staż jest na tyle duży żeby wiedzieć że jest na zakładzie nie najlepiej a co mnie trzyma tak jak większość czekamy na otwarcie Eko okna
Jeśli pracujesz w W&H to wiesz kto na zmianie pracuje, a kto nie. Ważne jest to że Ci co kompletnie nic nie robią zostają nagradzani za kablowanie i(usunięte przez administratora)szefowej. Ona to bardzo lubi.
Dziś w tym zakładzie pracy doszło do wypadku. Młodemu człowiekowi maszyna ucięła 5 palców. Zero reakcji właścicieli firmy. Wstyd i hańba!
2 palce, nie 5. Fakt, szefostwo bez reakcji. W tym zakładzie wszystko jest dziwne. Szefowa jak wrzeszczy to cała Turza Śląska ją słyszy. Zwalniają ludzi którzy pracują, a alkoholików i psycholów nagradzają. Myślę, że zaraz wszyscy uciekną do eko okien jak na Olszyny powstanie.
Nie wiem no ile prawdy było w tych uciętych palcach które tutaj wyliczacie ale od tego momentu przez całe pojawia się tutaj opinie... stało się może tak jak zasugerowałeś? ludzie zaczęli odchodzić? pytam bo chciałam się zorientować jaka była reakcja innych współpracowników na ten cały wypadek. jak ten temat do dziś został rozmówiony w firmie?
"zachowuję"? no to może opcja nr dwa. Skoro obecnie się zatrudniasz to jakie masz co do tego spostrzeżenia w takim razie? można przy okazji podpytać o staż pracy i o ostateczny powód, który Cię zachęca do zatrudniania się tutaj? dlaczego warto?
Teraz jeszcze przydałaby się kontrola BHP dlatego że 90% pracowników niema uprawnień na maszyny na których pracują nie mówiąc o odzieży ochronnej .No jeszcze Sanepid w jakich warunkach spożywa się śniadanie bo niema miejsca w jadalni dla tyle osób trzeba jeść gdzie popadnie
Nie wiem czy na maszyny które obsługuje te jak to napisałeś 90% bez uprawnień są potrzebne w ogóle uprawnienia. Są to proste maszyny gdzie wystarczy krótki instruktarz. Czy w domu jak np. wiercisz, spawasz, kosisz trawę to masz uprawnienia? To nie jest kopalnia gdzie trzeba było mieć uprawnienia na wszystkie urządzenia. A co do śniadań. Jest stołówka. Może wszyscy na raz się nie zmieszczą ale przerwa jest na tyle długa ze można jeść na dwie tury. Spotykamy się żeby pracować to jest nasze główne zadanie a nie imprezować!
I jeszcze jedno. Pracodawca zatrudniając na umowę zlecenie nie ma obowiązku wyposażyć pracownika w odzież ochronna czyli buty, spodnie, koszule. Podstawowe środki ochronne w firmie są takie jak stopery czy rękawiczki.
Miałem nie odpisywać ci Maxiu ale zdaj sobie sprawę że ty nie pracujesz jak piszesz w domu z kośiarką itp zobaczymy jak by się niedaj Boże coś stało czy powiesz że byłeś pszeszkolony na te proste maszyny samo mjanujcy się kierowniku macieju
Też miałem nie odpisywać ale jak mój wpis ma kogoś przeszkolić z zasad pierwszej pomocy to napisze. Gdyby coś się stało to udzielę pierwszej pomocy osobie poszkodowanej, jeżeli będzie zachodziła potrzeba wezwę odpowiednie służby. Kolejnym krokiem będzie powiadomienie pracodawcy o zaistniałym zdarzeniu. Tobie natomiast proponuje zamiast rozważać czy jestem samozwańczym kierownikiem czy nie wziąć słownik i podszkolić się z ortografii.
Gdybyś był bardziej kumaty to wiedziałbyś że samo mianowanie Maxa było nadane przez właścicieli firmy. Pewnie mało kumatych w firmie będą usuwać. A wystarczy usunąć tylko 2 osoby lub być może jedną, które psują i wpływają negatywnie na całokształt.
Oczywiście ze z kasy firmy. Co to za pytanie? Środki ochrony osobistej zawsze musi zapewnić pracodawca.
W tym zakładzie liczą się tylko pieniądze a nie pracownicy. Olga ty zadajesz takie pytania jak byś nie wiedziała co tam się dzieje jako córka właścicieli
No niestety przykre to jest żeby tak duża firma robiła takie numery ale chociaż na czas kontroli było posprzątane znalazły się gaśnicę itp
Iza ty się pytasz o jakich numerach mówię powinnaś wiedzieć jak tu pracujesz a tak nawiasem mówiąc to nie pamiętasz ja narzekałaś na szefostwo że musisz pracować ponad godziny że nie chcą dać ci podwyżki czy umowy itd
Ciekawe jak długo będzie trwała ta zabawa w kotka i myszkie
Dzisiaj była następna kontrola BHP ale niestety Emeryci musieli mieć wolne uznało Szefostwo bo nie mają żadnych uprawnień na maszyny no i brak odzieży ochronnej wystarczyło tylko na zakup dla kilku osób .
Olga piszesz ilu pracowników się schowało myślę że powinnaś wiedzieć jeśli jesteś córką szefów a myślę że jesteś jeśli tak to ty przyszłaś i powiedziałaś żeby się chować .A jeśli chodzi o wynik kontroli no to raczej szefostwo wie morze zostaniemy powiadomieni
Dzisiaj była kontrola P i P szefostwo nakazało wszystkim którzy pracują beż umowy żeby śie pochowali
Czytając te opinie o tej firmie miałam nic nie pisać ale powiem że ogólnie żle się pracowało
Ogólnie pracuje się nie najgorzej tylko żeby pracownicy byli bardziej koleżeńscy .Gruby Paweł tak go nazywamy ma (usunięte przez administratora) śmiech i jest ordynarny żeby jeszcze sprzątał słonecznik po sobie który nadłubie
Jakie warunki panują w biurze? ktoś może coś wie ?
No i jak ma się firma Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Hetmaniok sp.j. w mieście Turza Śląska? Coś się dzieje w firmie? Czekamy na nowe wieści.
Marne warunki brak wody do picia w tych upałach podobno jest w Dino .Większość pracowników zatrudnionych beż umów
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Hetmaniok sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Hetmaniok sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Hetmaniok sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
