Stanowczo odradzam, najlepsze lata w tej firmie już dawno minęły, a w oddziale w Łodzi niedługo jeden będzie musiał robić za pięciu, bo wymyślili sobie żeby każdy pracownik biegał po kilku stanowiskach. Podobno żeby oszczędzić na pracownikach APT bo są rzekomo drodzy a firma co roku tłumaczy się brakiem pieniędzy...
Rotacja pomiędzy zmianami? A jak ktoś teraz dostanie świadectwo pracy to co będzie na nim opisane tak w ogóle? i jakie maszyny macie u siebie do ogarnięcia? Dacie znać? ciekawi mnie jakiego doświadczenia można nabyć mimo wszystko
Witajcie. Z chłopakiem znaleźliśmy ofertę dla operatora maszyn do przyuczenia. Wstępnie chyba będzie się decydował. Czy był ktoś może teraz niedawno i by ocenił efekt? Szybko ogarnie?
Niestety dzieje się coraz gorzej, bezpieczeństwo to tylko frazesy, malowanie trawy na zielono i udawanie ze się coś robi - szkoda bo jeszcze kilka miesięcy temu było widać zmiany i powiew świeżości, wiedzy i chęci zmiany tego kolosa na niestabilnych nogach.
A konkret o Operatorze III napiszecie? właśnie na to stanowisko teraz szukają, niby widzę ze ludzie teraz jakoś odradzali robotę, ale liczy się dla mnie konkret. W drugą stronę także, może jest tu ktoś kto mógłby jednak polecić? Teraz od nowego roku jakie są przewidywane zarobki?
Pracowałem tam przez miesiąc... Odradzam wszystkim którzy szukają pracy na już... Może kierownik spoko, ale pracownicy? masakra.... Nie dosc że trzeba robić za każdego, to jeszcze przynieś, wynieś, pozamiataj... (usunięte przez administratora) szerzy się co 1 centymetr, co 1 sekundę... Chcesz chwilę odpocząć? Nie ma, zapierdzielaj na (usunięte przez administratora).. Brygadzista taki wspaniały, jak ja z baletu jezioro łabędzie.... Więcej kłapie jęzorem same pierdoły, niż pomaga nowemu pracownikowi... A jeszcze starszych pracowników (usunięte przez administratora) za same głupoty... Chcesz znaleźć dobrą pracę? Omijaj enso szerokim łukiem...
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
To jakie tu jeszcze są jakieś wymogi uważane przez niektórych za skrajne jak to przytoczone CB przez jednego z kierowców? i czy ktoś w ogóle jest w tym zorientowany? Z jakich przyczyn jest ono uznane za niezbędne?
STORA - wymaga CB w samochodzie, Gdzie w żadnych przepisach nie jest obowiązkowe to nie zakład powinien zapewnić środki łączności. Z powodu braku CB wyproszono mnie z rozładunku
Stanowczo odradzam, najlepsze lata w tej firmie już dawno minęły, a w oddziale w Łodzi niedługo jeden będzie musiał robić za pięciu, bo wymyślili sobie żeby każdy pracownik biegał po kilku stanowiskach. Podobno żeby oszczędzić na pracownikach APT bo są rzekomo drodzy a firma co roku tłumaczy się brakiem pieniędzy...
Każdy biega po kilku stanowiskach? Opiszecie to jakoś jaśniej? Przede wszystkim jak na umowie nazywa się teraz dane stanowisko oraz jaki zakres obowiązków jest w tym przypadku dopisany? Dodatkowo jakie konkretnie rzeczy się wykonuje? wszystko i tak będzie identycznie płatne?
Dokładnie tak jest operatorzy danej linii latają po innych maszynach bo brak ludzi. A co najśmieszniejsze powoli zaczyna się rotacja między zmianami. Jest coraz gorzej
Rotacja pomiędzy zmianami? A jak ktoś teraz dostanie świadectwo pracy to co będzie na nim opisane tak w ogóle? i jakie maszyny macie u siebie do ogarnięcia? Dacie znać? ciekawi mnie jakiego doświadczenia można nabyć mimo wszystko
(usunięte przez administratora)
Czy odnosisz to może do tej oferty na widlaka? Widzę, że wleciała dzień przed publikacją Twojej opinii. zarobki nie są podane, wiec z góry ciekawi mnie czy chodzi o to, że są zależne od stażu i tak dalej? na rozmowie je negocjujesz czy po okresie próbnym? Występuje teraz jakiś?
Czy firma Stora Enso Poland S.A. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Czy ktos zna i moze sie wypowiedziec o bylym dyrektorze Jacek Goczoł?
Niestety obrażająca ludzi office manager na start (chłodna+Grzybowska)sprawia, że zastanawiasz się czy dobrze trafiłeś. Podsłuchuje prywatne rozmowy i psuje atmosferę całego biura - gdy jej nie ma ludzie się cieszą i wolą pytać o rzeczy między sobą niż podbijać do niej. Wyzywa ludzi od idiotów gdy potrzebują pomocy w zakresie technicznym. Ma zły wpływ na szefostwo, zdaje się ma się za ważniejszą niż jest. Nie zna słów proszę i dziękuję. Dodatkowo niestety widoczne jest wsadzanie swoich - te same nazwiska i zwalnianie by pracowały jej koleżanki. Nie polecam jeśli ktoś chce pracować w miłej atmosferze !
A poza atmosferą, to jak na przykład prezentują się zarobki? ;) Opłaca się tu pracować, jeśli o to chodzi?
Najlepiej jakbyś podała kwoty. Bo może dla ciebie szału nie ma a mnie by pasowało. Dodasz takie info?
A co jest tam takiego, ze Cie trzyma na miejscu (wpisujesz wciaz jako Pracownik)? Jestem powaznie zainteresowana odpowiedzia. Dzieki
A są adekwatne odnośne samej specyfiki podejmowanej pracy? generalnie to każdy identycznie warunki mógłby mieć czy można się zaskoczyć po zatrudnieniu?
Jaki jest wkład kierownictwa Stora Enso Poland S.A. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Kierownik wydawał się nie poważny na rozmowie kwalifikacyjnej. Firma zarządzana jest przez osoby nie posiadające kompetencje do kierowania dlatego jest prowadzona ciągle rekrutacja ciągła bo prawdopodobnie kierownictwo uważa za (usunięte przez administratora) i ucieka stamtąd
Dlaczego w Stora Enso Ostrołęka panowie którzy rozładowują drewno z samochodów chcą opłat za szybsze rozładunki ? Jeżeli kierowca nie daje pieniędzy jest traktowany jak śmieć.
To nie są już opłaceni przez firmę? Dziwne że jeszcze wołają o kasę od kierowcy. Powinieneś to gdzieś zgłosić, bo to raczej nie jest w porządku.
Cześć, Czy ktoś z Was pracuje w Stora Enso ul. Chłodnej 51? Jak oceniacie pracę tam? Jak atmosfera? Z góry dziękuję za pomoc.
Jeśli potrafisz dobrze się ustawić kosztem koleżanek i kolegów oraz jesteś lojalna tylko wobec paska z dobrą wypłatą, to odnajdziesz się w tym miejscu. Jeśli umiesz milczeć i zaciskać zęby lub potrafisz nazwać "złotem" kupę spadającą ci na twarz, to masz odpowiednie cechy charakteru, aby podjąć pracę w tej korporacji. Jeśli pochodzisz z mongolskiego stepu lub lubisz pracować w strachu i w przykurczu, to będziesz niezastąpionym członkiem zespołu. Pamiętaj, pieniądz nie śmierdzi.
Czyli jesteś niezadowlony z pracy jak widzę. To dlaczego tam jeszcze pracujesz skoro tak oceniasz osoby tam pracujące?
Szukasz rad dot. przetrwania w Storze? Masz jak na tacy podane, co trzeba robić, aby przetrwać i zarobić. Ludzi oceniam dobrze, mówię o postępowaniu niektórych z nich. Tak jak chyba już wszędzie, tak i tutaj, to co deklarowane odbiega od tego, co ma miejsce w praktyce. Papier przyjmie wszystko, a w praktyce jest przyzwolenie na wąskie układy i panoszące się toksyny. Zakompleksione toksyny przyspawane do stołka. Przyzwolenie na agresję niektórych, wybuchy złości, falę i kocenie. Jak prawie zawsze w historii, ludzie zwyczajnie boją się podnieść głowę, bo muszą zarabiać i zgadzają się na wątpliwe praktyki. Dobrze zarabiasz i korzystasz z układu? Musisz wykarmić dzieci lub masz duże potrzeby? Masz stępioną wrażliwość? Masz życiowe doświadczenie lub mentalność niewolnika? To po co cokolwiek zmieniać. Zaciśnij zęby i dobrze zarabiaj. Weź leki na uspokojenie i dotrwaj do końca dnia. Jeśli jednak nie potrzebujesz rad i nie chcesz czytać opinii, to po co się pytasz i prosisz o nie?
Hej, jak się obecnie pracuje w Storze Enso na Chłodnej? Warto tam pracować?
Bardzo zmieniła się praca w firmie od momentu kiedy ogłoszono pandemię?
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Stora Enso Poland S.A.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Tak, ale tylko dla wybrańców potrafiących ustawić się z odpowiednimi osobami. W przeciwnym wypadku takich nie ma.
Co masz na myśli przez to, że możliwość rozwoju w Stora Enso istnieje tylko dla wybranych osób? Czy nie jest tak, że pracodawca wyróżnia pracowników, którzy wykazują się największymi umiejętnościami?
Najwiekszymi umiejetnosciami ustawienia sie z odpowiednimi osobami kosztem kolegow, donoszenia. Jezeli wyróżniasz sie wlasnie tymi umiejetnosciami to szybka kariera w firmie gwarantowana. Inne umiejetnosci nie sa konieczne.
Czy Ty mówisz o Chłodnej? Pracuję prawie od samego początku i nic takiego nie zauważyłem. Donosy? Odnoszę wrażenie, że takie opinie mają osoby , którzy chcą awansować , a ich kompetencje są niewystarczające...
Nie ma. Jedynie osoby z układu mają taką możliwość. Albo tacy co się podlizują lub jeszcze inne rzeczy robią :) to dostają awanse . Jak jesteś uczciwy i nie kreca Cię takie układy to jesteś do roboty.
Nie ma możliwości awansować wszystkich. Poza tym taki to klub wzajemnej adoracji, taka to lekka i uprzywilejowana praca, że największa rotacja jest właśnie wśród TL. I dlatego psiapsi "wciągają" w to tylko swoje psiapsi. Co Wy za brednie wypisujecie... O sugerowaniu nieuczciwości nie wspomnę.
Dokładnie, zgadzam się z Tobą. Uważacie, że praca TL w Storze jest lekka, łatwa i przyjemna? Nic bardziej mylnego. Poza tym gdyby panowały układy to TL by nie odchodzili. Nie da się wszystkich awansować kiedy jest tylko kilka zespołów. Miejsca są ograniczone.
Ok, to jak miejsca są ograniczone to w takim razie kto ma w ogóle szansę załapać się na taki awans? Jak trzeba się wykazać i jaki staż pracy mieć by w ogóle było to możliwe? :P Co jaki czas się zdarza taki awans w Stora Enso?
Potwierdzam to co pisali inni o Chłodnej, zgłaszanie problemu i że może być przez niego fuckup z klientem>odpowiedź: dobra dobra niedługo będzie lepiej jest w końcu fuckup z klientem> odpowiedź: Twoja wina Dziwnym trafem na TLa awansowała najlepsza psiapsi poprzedniej TL, a na drugiego TLa psiapsi tej nowej TL i tak to się kręci. Jak nie jesteś w kółku wzajemnej adoracji to lepiej się nie wychylać. Wszyscy ludzie z mojego teamu odeszli albo chcą odejść. Nie polecam.
Korpo jak wiele innych . TL w Storze też nie mają łatwo. Też muszą robić swoją robotę . "Kółko wzajemnej adoracji " nie wystarcza . Oczekuje się od nich wiele. Obserwuję , że pracują pod presją . Gonią ich, oni muszą gonić innych
Zgadza się. Jak nie jestes w kolku wzajemnej adoracji to lepiej sie nie wychylac. Awanse zarezerwowane sa rowniez dla psiapsi nowych TL i tak to sie kreci.
Myślisz , że jak pracownicy narzekają na workload to TL też jest łatwo ? Przecież oni muszą tego wszystkiego przypilnować. Praca TL to nie tylko spotkania online , ale również mnóstwo zadań z których muszą rozliczać koordynatorów . Tłumaczyć się muszą już ludziom na wyższych szczeblach .
Jestem zainteresowany pracą w Stora Enso na ulicy Chłodnej. Jak wygląda work-life balance? Czy workload jest przwidziany na 8 godzin?
Witam co możecie powiedzieć mi o Panu Marcini3 R. Który był waszym dyrektorem jakiś czas temu?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stora Enso Poland S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Stora Enso Poland S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stora Enso Poland S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
