Opinie o Clipper Logistics Sp. z o.o.
Pracuje w tej firmie i jestem bardzo zadowolona, prawda pensja mogłaby być większa ale znam firmy gdzie płacą zdecydowanie mniej i praca jest cięższa.
Pracuje w tej firmie od 6 miesięcy, owszem pensja mogłaby być wyższa ale tak to mnie osobiście bardzo się podoba, darmowy dojazd, posiłki, możliwość rozwoju, praca lekka przyjemna, wiec jeśli chodzi o mnie to bardzo jestem zadowolona
Czytając wasze opinię chciałbym się dowiedzieć gdzie młode osoby mają nabyć doświadczenia? Zamiast płakać na forum o tym jak bardzo was to boli,że młodzi ludzie są odpowiedzialni za zarządzanie w Clipperze może lepiej ukażcie swoje wielkie kwalifikacje i wasze doświadczenie zawodowe :) Nikt nie trzyma was przecież siłą w tej firmie, macie prawo aplikować na stanowiska "team leader" tak samo jak Ci młodzi ludzie więc nie rozumiem dlaczego was to boli,że to oni pracują na tym stanowisku. Być może boli was to,że Ci ludzie przewyższają was wykształceniem? Chciałbym się również odnieść do waszych żali dotyczących HR w naszej firmie, a mianowicie nie mogę się zgodzić z Waszymi zarzutami o tym,że osoby pracujące w HR nie są pomocne, zawsze prosząc o pomoc ją otrzymałem ,a logicznym jest,że HR ma wiele obowiązków, Ci ludzie mają spotkania także zawsze w miarę możliwości czasowych mogą pomóc i również my jako pracownicy powinniśmy być bardziej wyrozumiali.
Dokładnie tak jest, młodzi liderzy nie mają szacunku do nikogo uważają się za bogów.Starsi liderzy mają szacunek, potrafią się przywitać i porozmawiać z pracownikiem.Młodzi liderzy mają to totalnie gdzieś, przykre jest to że tak źle traktują ludzi.Wielokrotnie było zgłaszane to że młodzi liderzy źle traktują ludzi, coż biuro HR ma to gdzieś.Księżniczki w Clipperze maja wszystko gdzieś i na dodatek źle udzielają informacji.Kodeks pracy dla HR Clippera jest abstrakcją, gadają wiele razy takie głupoty i wprowadzają w błą że człowiek wychodzi zrezygnowany i ma dość tego!
Z tego co mi wiadomo bonus frekwencyjny został wypłacony zgodnie z regulaminem. Te Twoje to chyba jakieś nieprawdziwe informacje.
(usunięte przez administratora)
W sumie to ciekawe. I masz dowody jakieś na to? Dziwne, że nikt do tej pory by tego nie zauważył, w końcu jak towar znika to potem jest zagwozdka co się z tym stało. Pytasz o kierownictwo, a próbowałeś sam to zgłosić wyżej? Może coś by to pomogło.
Zamówiona paczka z Asos nadawca jest Asos W/H Clipper Logistics SP. Z o.o. Paczka na etykiecie ma wagę 4,8kg a dotarła kompletnie pusta. Nagrałem film z otwierania paczki jako dowód - w jaki sposób mogę skontaktować się z działem obsługi by zweryfikować gdzie u państwa zniknął towar?
A może wiecie coś więcej o pracy w dziale księgowości? Chcialabym aplikować na to stanowisko księgowej z j. niemieckim, które teraz mają na portalu aktywne. Jak z rotacją w tym dziale, dużo jest pracowników z długim stażem? Podobno w grę wchodzi praca hybrydowa, ile dni w tygodniu? Fajnie jakby się dało 3:2 chociaż.
Z tego co się orientuję, to dział jest stały i nikt z niego jeszcze nie odchodził. O hybrydę trzeba pytać na rozmowie jak ona wygląda.
No to jak dział jest stały, nikt nie odchodzi, to może się rozrasta? Widać jakieś szanse na nowe stanowiska, z powodu rozwoju firmy, i nowe rekrutacje? Albo jak nie ma tu wakatów do pracy, to jest mozliwość dostania się na staż studencki nawet na niepełn etat?
Siema, w jaki sposób należy aplikować do Robakowa na magazyn?
Szukając pracy znalazłam ofertę pracy na stanowisko inspektora ds. BHP. Firma informuje o możliwości awansu i rozwoju. W jaki sposób ma to miejsce? Organizowane są jakieś szkolenia, kursy, które to sprawiają? Po jakim czasie można liczyć na awans? :P A jeśli chodzi o częściową pracę zdalną, to jak to wygląda? Ile razy w tygodniu można pracować z domu? :-) Kusi mnie, aby tu zaaplikować :p
A ja polecam pracę w clipper. Jak na pracę magazynową jest naprawdę Ok. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie to zależy czego oczekujecie? Bardzo fajni przełożeni co zdarza się bardzo rzadko, a o tym to już pewnie wiecie.????Pozdrawiam. PS: Jeżeli macie jakieś pytania to śmiało, tylko konkretnie i bez obelg????a chętnie odpowiem.
I jeżeli możecie podzielić się swoją opinią chętnie pzeczytam tylko proszę w miarę merytorycznie by była to przyjemna dyskusja nawet jeżeli ktoś ma całkowicie inne zdanie. Dziękuję. Pozdrawiam.
Jeśli chodzi o samą pracę to ja też polecam, praca łatwa i przyjemna, wynagrodzenie może być. Natomiast nie polecam jesli chodzi o zarządzenie i zasady, a kontrolowanie pracowników kazdorazowo przy wyjściu to toalety jakimś komputerem na tle białej ściany niczym w kryminale to już poniżej jakiejkolwiek krytyki.
Hej Możesz napisać jak wygląda praca jako operator wózka widłowego? Czy są rozładunki ręczne? Są nadgodziny?
To jakie jest wynagrodzenie na magazynie? Jak wygląda na tle innych podobnych firm? Okej, przełożeni są w porządku a jak jest między pracownikami? Dogadują się?
Heyka ,.mam pytanko chciałabym złożyć do was dokumenty jak wygląda u was praca i jakie są zmianynz góry dziękuję za informację
Przełożeni w porządku, da się dogadać praktycznie z każdym, pracownicy raczej tez do dogadania, nie ma żadnych zgrzytów, przynajmniej ja tego nie przeżyłam pracując przez 3msc:)
A pracownicy chętnie pomagają na początku nowym pracownikom? Nie ma żadnej rywalizacji? Można się dogadać z szefostwem żeby pracować tylko na jedną poranną zmianę? A za soboty to jest jakoś wolne potem czy płacone jako nadgodziny? Od razu dają umowę o pracę?
Na początku jest szkolenie i pomoc trenera, praca na jedną zmianę raczej niemożliwa, za soboty jest oddawany dzień wolny- sobota na 2 zmiany
Braliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Shift Manager w Clipper Logistics Sp. z o.o.? Napiszcie, co sądzicie o rozmowie kwalifikacyjnej/ jak przebiegała rozmowa kwalifikacyjna. Wasza opinia może okazać się pomocna dla innych użytkowników.
Hej, ale ta kasa to jakaś stawka na start, na okres próbny? Może potem to rośnie. Czy już stała pensja na tej posadzie?
Witam Jak wygląda praca jako operator wózka widłowego? Czy są kontenery i rozładunki ręczne? Jakie godziny pracy? Jaka atmosfera? Proszę o informację Pozdrawiam
Dziwna firm zaprasza na rozmowę, pokazuje i opowiada na czym praca polega, po czym stwierdza że człowiek się nie sprawdził? Ale jak miał się sprawdzić skoro była tylko rozmowa i nie dostał ani jednego ubrania do sprawdzenia. Nie polecam strata czasu i pieniędzy na paliwo.
(usunięte przez administratora)
A ile chcialas zarabiac składajac ciuchy? Robicie prosta czynność
a długo się czeka? co do tego składania jak po tyle godzin robią to chyba idzie się nieco zmęczyć? to które stanowisko jest najłatwiejsze? i ciekawa też będę, na którym ostatecznie najlepsze premie się tu dostaje i dlaczego
psychicznie samemu sobie nie urozmaicisz? zależy co rozumiesz też poprzez najlepsze. po prostu ciekawa jestem które stanowisko / dział doceniają najbardziej i dlaczego...
Witam Jaka atmosfera panuje w firmie jak wygląda praca jako operator wózka widłowego Jakie godziny pracy Jakie zarobki Z góry dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam
Witam, Na jakie zarobki na początek może liczyć Team leader ? Pozdrawiam
Konkretnie tutaj nikt nie udzieli takiej odpowiedzi, jednakże.... za taką pracę każda kwota będzie dobra
To obecnie niby nikt tutaj nie pracuje? Bo tak miałoby wynikać z tego co teraz piszesz. Ile osób jest tu aktualnie zatrudnionych, wiadomo?
Polaków można w tej firmie policzyć na palcach obu rąk- reszta pracowników to towarzystwo międzynarodowe
Aha... A to wam jakoś przeszkadza mocno czy w pracy każdy patrzy na siebie i jakoś relacji się nie nawiązuje? oni w razie czego identyczne warunki mają? tu każdy na podobnej stawce jest?
No wiesz, jak stoisz 8 godzin i przez tyle godzin zbytnio nie ma się nawet do kogo odezwać bo itak się nie dogadasz to po jakimś czasie strasznie słabe to jest ...
a to pewnie od charakteru zależy no ale rozumiem, każdy może odczuwać inaczej. a nie myśleliście, żeby jakoś się zintegrować? parę wypadów i już się znajdzie wspólny język. ;) integracje się czasami odbywają?
Czy wiecie coś o warunkach pracy w firmie Clipper Logistics Sp. z o.o.? Czy warto aplikować na ofertę pracy Magazynier?
Nie połecam, bardzo mała wypłata i te 2 soboty i za przerwie nadrobić potrzeba,, Asos już nie ten co był,
Dwie soboty w zamian za dzień wolny - jeden w tygodniu jeden przy weekendzie - nawet zmiana na popo trafia się w sobotę
praca jest dwu zmianowa od której ,ile trawa przerwa ,bo dhl jest inaczej przerwa30 minut ,i pracuje sie od 6 do 14 -15 i od 14-d0 22-15 czy tam tez tak jest odliczaja przerwe
Staram się zostawić zawsze opinie na goworku, o każdej pracy w której byłam, i wyciągnąć tez te pozytywy które są, bo wiadomym jest, że ludzie na forach zwykle piszą tylko to co się nie podobało. Tutaj zbyt wiele pisać nie muszę, bo poprzednicy zrobili to doskonale. Nie ma w tych opiniach grama przekłamania. Wypłaty są mega słabe, atmosfera nie istnieje, bo jesteś tam kowalem własnego losu, nie masz nawet możliwości aby kogokolwiek poznać, wychodząc choćby do toalety jesteś bardziej sprawdzany niż na lotnisku lub niczym kryminalista (musisz wejść cały w taki jakby rentgen), liderzy? Nie wiem po co oni są, nic z nimi i tak nie można załatwić, o niczym nie wiedzą. Jedynym ich zadaniem chyba to rozwożenie wody i raz w miesiącu grafiku, bo tak to tyle co je człowiek widział. Właściwie to przez długi okres czasu nawet nie było wiadome jak kto ma na imię, bo się nikt na wejściu nawet nie przedstawił. Rozumiecie, idziecie do pracy i nie wiecie jak wasz lider ma na imię, ani kto nim konkretnie jest. Nacisk na normę jest straszny, idzie ją wyrobić, jak najbardziej, ale kosztem tego, że nie odejdziesz nawet na chwilę od stanowiska, bo musisz nadrobić normę za przerwę. Wtedy zaczynają się schody. Ta praca jest dobra dla maszyn i niezniszczalnych terminatorów. Z pozytywnych aspektów - trenerzy są na prawdę pomocni i mili. Szczególnie jak któryś rozumie język polski, ale i bez tego idzie się dogadać o co chodzi. Chociaż nic dziwnego że nie ma trenerów Polaków, skoro zarobki są takie same jak na zwykłym stanowisku. Przy czym, nawet i trenerzy mówią, że gdyby nie to że są trenerami, nie pracowaliby tutaj, więc doceniam szczerosc. No i kolejna pozytywna rzecz, to obiady w porównaniu z innymi zakładami pracy są na prawdę ok. Więc ogólnie, w całym morzu absurdów tej pracy, te plusy są na prawdę malutkie.
Nie sposób się nie zgodzić z powyższą opinią. Niestety, ale dobre obiady nie są najważniejsze w pracy (chociaż dobre to czasem za dużo powiedziane) ale niestety, to chyba jedyna dobra rzecz, którą ta fima ma do zaoferowania. Dla mnie najgorsze są kontrole rentgenem przed wyjściem do WC , jest duży nacisk na normy, można je wyrobić ale jak nie odchodzi się od stanowiska, wgl co to za zasady że przerwa nie jest odliczana od normy
Ja bym jeszcze dodała ze swojej strony dziwne zasady np nie odlicznie przerwy od normy co potem ciężko nadrobić
To akurat potwierdzam, ja idąc tam chyba przez tydzień nie wiedziałam jak "mój " lider ma na imię, chociaż nie potrzebne jest to określenie "mój " bo jak piszesz jest się tam kowalem własnego losu, tylko jak trzeba przyjść z normami to wtedy umieją
Witam .ile zarabia leader w firmie clipper.
(usunięte przez administratora)
Niestety ,ale sama prawda .... liczą się tylko normy i kolory w tablecie-trzeba mieć 101% normy żeby świecić się na zielono-przy czym przerwa nie jest odliczana od normy-to chore. Wyrabianie normy wiąże się z nieodchodzeniem od stanowiska. Nie polecam
Pracowałam, do niedawna, w Clipperze dłuższy czas. Sytuacja jest nieciekawa. Inflacja cały czas rośnie, a o podwyżkach ani słych ani widu. Ogólnie atmosfera pośród pracowników jest mierna. Nie polecam nikomu zatrudnianie się tutaj. Brak możliwości awansu, a nawet jeśli się trafi to za (usunięte przez administratora) pieniądze. Coraz większe wymagania wobec pracowników z dłuższym stażem/trenerów, a wypłata ta sama. Jedynym plusem jest stabilność zatrudnienia (za grosze), o ile oczywiście nie narzekasz, bo wtedy pojawiają się problemy. Pozdrawiam i nie polecam
Tak jak piszesz, zgadzam z tobą, czym więcej pracujesh, masz więcej obowiązków za tą samą pensję, nie połecam też Pozdrawiam
Czyli po jakim czasie można liczyć na stabilne zatrudnienie? Fajnie, że chociaż taki plus jest, ale czy trzeba na niego długo czekać...?
Nie ma tutaj stabilnego zatrudnienia, ponieważ za przepuszczenie poważnego błędu pracownik zostaje zawalniany. Jeśli chodzi o umowę to po okresie próbnym na 3 lata
Tylko teraz pytanie jak często tego typu błędy mają szanse wystąpić, raczej ludzie tego pilnują? Ogólne to co masz na myśli pisząc o tym błędzie, co to może być np?
(usunięte przez administratora)
Tak jak mówisz, wypłata 3100 zł, tyłko ciekawe czemu zasady dla wszystkich z bramkami, sprawdzajcie tego Pawła którego pokrywa liderka Ewa, no i trenerek ze szkółki bo to masakra! Pozdrawiam
W ogłoszeniu jest podane 4000 - 4100 brutto. Prawda jest jednak taka że wypłata nawet już premia ( jeśli jakimś cudem się taka zdarza ) , nie wynosi 4000 lub 4100 brutto..
stara hala, wszystko zaczyna od kontenerów oraz 2ki tych co na śmieciach, a sprawdzają i pilnują wszystkich((
A wolisz żeby nikt nie pilnował nikogo i niczego? Nie wiem jak sobie to wyobrażasz jeśli mam być szczera
Z plusów w tej pracy mogę wymienić : darmowe posiłki umowa na okres 3 lata ..... więcej plusów wymienić nie można
Dziękuję za udzielenie wyczerpującej i prawdziwej oceny n.t warunków pracy. Zastanawia mnie tylko jedno, dlaczego nie ma w tej firmie Polskich pracowników (jeśli są to można ich policzyć na palcach obu rąk)
Uważam, że przyszli pracownicy powinni wiedzieć jak jest w tej firmie , ale tak naprawdę.. Też mnie to zastanawia dlaczego tam prawie nie ma Polaków. Może to jednak też o czymś w tej firmie świadczy...
Witam,czy ktoś może mi powiedzieć na jakiej zasadzie są naliczane premie i jak to wygląda x dostaniem premi co miesiąc?
Czyli Pracownicy nie mają informacji ile dostają/będą dostawać premii ? :) Pozdrawiam
Może poprostu chodzi o to że normy ustalane są przez osoby, które nigdy na oczy nie widziały takiej pracy ?
Polaków nie ma w tej firmie i nie będzie bo mało kto by tolerował takie zasady jak tutaj się dzieją. Ciągle kontrolowanie norm, brak współpracowników do których można się odezwać, nieodliczanie przerwy od norm , brak porozumienia między pracownikiem a liderem , niekompetentni liderzy nie znający zasad i co najgorsze kontrola komputerem przed każdym wyjściem do toalety , czyli ogólnie podchodzenie do pracownika jak do potencjalnego złodzieja.Kontrola za każdym razem. Jedyne co można docenić to Liderów z Ukrainy, którzy są zawsze pomocni i raczej mili. Jednym słowem nie jest to praca na dłuższą metę
Czy ktoś został zwolniony w trakcie trwania umowy na okres próbny? Pozdrawiam ))
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Clipper Logistics Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Clipper Logistics Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 84.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Clipper Logistics Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48, z czego 6 to opinie pozytywne, 33 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
