Pieniądze małe, warunki pracy trudne, nie za najniższa krajowa. Co t tego że w sezonie można dorobić, facet nie pójdzie tam do pracy bo za biednie płacą, kobiety idą bo trudniej o pracę. Nie wiem skąd opinia że tam dore zarobki są, chyba z biura. Urlop w sezonie nie bo pracy dużo, a keody ten urlop brać, jak nie w lato, niech zarządzają tak żeby człowiek mógł jak trzeba wziąć chociaż tydzień żeby dzieciaki gdzieś zabrać. Pani A. S TO OPINIA JA WYPRZEDZA, DRAMAT.
A te anonimowe wnioski to składa się w dziale hr czy może jest jakaś skrzynka do tego? Z imienia i nazwiska też można się podpisać? Jeśli już zgłosi się taki problem kierownictwu to jakie kroki podejmuje firma w jego rozwiązywaniu?
Zarobki mam niezłe, ale Z dnia na dzień coraz gorzej tu je. Atmosfera po świętach kijowa. Tworzą się tu klany rodzinne, sitwy. Kadry niby oddzielnie siedzą a wszystko wiedzą :/ Patrzenie spod byka sprzątaczek to dopiero hity.
Chciałbym się dowiedzieć coś o zarobkach czy cztery tysie wyciagnie i pracuje się na jedną zmianę czy dwie?
Proszę się bardziej doinformować czy wszyscy pracują pełen wymiar godz czy godzinę krócej. I wtedy komentuj.
Mamy sezon smoothie/skupu /wesel - zaczyna robić sie nerwowo na produkcji. Podczas urlopu alinki ludzie odżyli. Przypominam krzyk to oznaką słabości!
Czy przyjmują na sezon do chłodni? do kogo się zgłosić?
Hello. czy jest szansa na etat w ulmerze dla pracownika fizycznego? (usunięte przez administratora) Dzięks za odpowiedź
Myślicie, że uda mi się dostać etat specjalisty ds. jakości, jeśli ogłoszenie wygasło dosłownie miesiąc temu, jest szansa na rozpatrzenie mojej aplikacji? Firma podała, że trzeba być gotowym do (usunięte przez administratora) w systemie dwuzmianowym. Podajcie, proszę konkretne godziny i czy w miesiącu ma się po równo zmian w grafiku.
No ja też właśnie trafiłam na te ofertę i super, że piszecie o zmianach. A co do pensji, napisali widełki 4500 - 6000 zł. Czy wiecie, jak spełniam wymagania to od razu dostanę na start te 6000 zł?
A czy to ogłoszenie dla specjalistki ds. organizacji produkcji też w tych samych godzinach obowiązuję? Bo fakt, że piszą o dwóch zmianach, ale tylko tyle. Czytam też, że trzeba znać angielski, ale na jakim konkretnie poziomie? Ciekawe czy taka znajomość przez naukę samemu też się liczy.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Zarobki mam niezłe, ale Z dnia na dzień coraz gorzej tu je. Atmosfera po świętach kijowa. Tworzą się tu klany rodzinne, sitwy. Kadry niby oddzielnie siedzą a wszystko wiedzą :/ Patrzenie spod byka sprzątaczek to dopiero hity.
Bo pracować to trzeba mądrze a nie na pokaz. Masz normę rób tak żeby wyrobić normę a nie tamta zmiana zrobiła tyle to my musimy więcej. Pokazujecie ludzie ze da się was wykorzystywać za tą samą stawkę to takie efekty uboczne wychodzą. Pilnujcie normy i każdy będzie zadowolony. A wiadomości to szybciej się roznoszą niż w internecie. Przychodzisz do pracy zajmij się robotą na swoim stanowisku a nie szukasz sensacji. Jest gołym okiem widać kto lubi kręcić aferę i zbierać informacje. Po co to komu? To jest wasz sposób na jakieś odstresowanie się od nie wiem np. problemów prywatnych? Musicie się dowartościować w ten sposób? Ja jestem zadowolony z pracy w tej firmie. Pracuj mądrze i zajmij się sobą. Pozdrawiam ????
(usunięte przez administratora)
Potwierdzam, każdy zgloszony problem bagatelizuje ale wszystko wie o innych. Ja najbardziej lubię Kasię K zawsze pomoże.
(usunięte przez administratora)
Kiedyś było 2-3 sprzątaczki i czysto wszędzie nikt nikogo nie przeganiał i uśmiech zawsze miały na twarzy teraz to porażka z rana kisielek abo kawka nieważne na którą grupę sprzątaczek tracisz a o i ubrania uprane to teraz się drą bo one nie wieszały abo nie prały.Co do pracy na produkcji jest coraz ciężej a stawki nie są zbyt duże warunki też takie sobie. Najgorzej jest trafić na tzw mix. tam młode mie mają wogule kultury bardzo często wychodzą w trakcie pracy na papierosa i przerwę też mają dłuższą często 45 min. Niestety kierownictwo nic z tym nie robi i bardzo dobrze wie co się dzieje a kobiety produkcyjne wogule są tam nie szanowane nie ma nawet kto ich zastąpić jak chcą wyjść do toalety bo albo brygadzista rozmawia sobie gdzieś na boku albo każe czekać.Pani A .S. pewnie o wielu rzeczach nie wie na ostatnim zebraniu powiedziała że mało ją interesują te wpisy ale może warto niektórym sprawom się przyjrzeć bo nowo wystawiane hale mogą z czasem zostać puste.
Zgodzę się z tym , że sprzątaczki mają większe przywileje od kobiet z hal , często siedzą na jadalni i plotkuja , a jak normalny człowiek wejdzie się napić to krzywo patrzą, a jak łazienkę myją to nie wpuszczają , tylko w tym czasie za tą osobę która chce się załatwić ktoś pracuje, herbatę też zimna pijemy , jedna z nich nawet na serial chodzi na portiernie i na to czas mają...
Szklanki zostawiają na stołach żeby miały drogie panie co robić a nie 3h popracować a resztę przesiedzieć i obrabiać każdemu (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Najgorsze jest to że jak się zgłasza pani(usunięte przez administratora) to stajesz się wrogiem. Każdy z tego co mi wiadomo to się boi a ona to wykorzystuje. Powinna być raz na jakiś czas anonimowa np: ankieta dla wszystkich pracowników by każdy wylał swój ból (usunięte przez administratora) i wtedy pracodawca mógłby wyciągnąć wnioski , zrobić weryfikację itp. tu zawsze będzie obgadywanie, patrzenie z pod byka itd skoro jedni mogą więcej a drudzy są traktowani jak "robol". Kierownik (usunięte przez administratora)jak się panoszy...?Powinien być dla nas rozwiązywać zgłaszane problemy a on tylko dba.o swoje interesy i przynosi wiele wiadomości z biura na produkcje i tworzy źle relacje!
Orientuje się ktoś czy są przyjęcia kobiet do pracy? Może potrzebuja sprzątaczki?
Nie polecam tam iść jako sprzątaczka dwie panie długo nie dadzą Ci tam pracować,(usunięte przez administratora)obrobią od razu. Zła atmosfera,sporo dziewczyn się zwolniło przez nie
A czego nikt nie poruszy wynoszenia przez panie z produkcji w workach towaru. Codziennie większość bab wychodząc z produkcji maszeruje z niebieskim workiem, wiem jaki towar ląduje do rzekomo odpadków które mają być zabierane do domu. Tego góra nie widzi ???
Chciałbym się dowiedzieć coś o zarobkach czy cztery tysie wyciagnie i pracuje się na jedną zmianę czy dwie?
I co tydzień przechodzi się na zmianę kolejną czy jak to wygląda? Podaj mi jeszcze konkretne godziny na każdej ze zmian, pierwsza zmiana na 6 rano?
To prawda,że sporo fajnych dziewczyn odeszło ze sprzątania bo nie mogły już znieść tego ich zachowania.Może jakby góra zrobiła wkoncu z tym porządek to i płotów by nie było.
no i nawet te panie w czasie pracy mogą dzieci sobie odebrać ze szkoły. brak nadzoru to tak właśnie się dzieje, ale to tylko pogarsza atmosferę na zakładzie. bo jak ludzie widza ze jeden ma przywileje/układziki to jak ma tu być zgoda? amen.
Proszę się bardziej doinformować czy wszyscy pracują pełen wymiar godz czy godzinę krócej. I wtedy komentuj.
(usunięte przez administratora)
A czy w sytuacji takich pomyłek grożą jakieś konsekwencje? Czy może szefostwo podchodzi w sposób ludzki i każdemu zdarza się pomylić? Czy przełożeni i szefostwo czyta co dzieje się na portalu? W ogóle nikt nie kontroluje pracowników, że sobie robią c chcą czy tylko czasem nie ma kierownictwa?
Wszyscy wszystko wiedzą tylko nie to co trzeba. Biuro na pewno zagląda a właściciele myślę, że też. Pomyłki zawsze są w firmach czy też reklamacje ale to się nie naśmiewać pracować by się nie powtórzyła błąd...Przykład z mycia świątecznego, maszyny zniszczone i nikt nie poniósł konsekwencji. Ale do ploteczek każdy pierwszy.
Dogryzki, plotki, a normalne relacje też się zdarzają? Zastanawiam się nad pracą u was, mogłabym liczyć na życzliwość innych pracowników i spokojny proces wdrożenia? Relacja pracownik-pracodawca w porządku?
Są normalne relacje, kto chce je mieć to ma. A jak ktoś szuka wrażeń, zaczepek, sieje plotki i zamęt to gada że atmosfera zła. Większość się lubi, toleruje, nie da się żeby wszyscy się lubili.
Hmmm. Ta większość to sitwa która gra do jednej bramki i ukrywa błędy. Jedni to nawet sobie śpią w pracy tacy zmęczeni swoimi interesami prywatnymi. Taka robota to złoto. Nie byłoby plociuchow gdyby kadra dawała dobry przykład i pracowała sprawiedliwe na rzecz firmy.
Witam ile można w normalnym miesiącu zarobić w firmie Ulmer? Czy w sezonie jest taki zapierdziel że pracuje się po dwanaście godzin a soboty jak kto chce czy to przymus.
(usunięte przez administratora)
To nie prawda, że rzekoma A.S zarządza załoga 150 osób. Od tego są inne działy takie jak mix, kadry czy dział jakości! Po prostu chodzi o to że każdy jest tu traktowany inaczej. - o co mi biega? a o to że jeśli ktoś jest na usługach pani A.S to jest nietykalny. Ktoś Przywiezie papieroski czy jedzonko, już ma plus. Doniesie, już ma plus. Dlaczego człowiek z produkcji jak zrobi błąd ponosi wielką krytykę, wyśmiewanie albo karę ??? a biurowi jak popełnia błędy nie ma wyciąganych konsekwencji?.. :( To jest ta sprawiedliwość? I dziwić się że każdy każdego by zjadł. Tej niby kierowniczki wadą jest zazdrość gdy komuś się powodzi A już jak dana osoba się sprawdzi na danym stanowisku i zbiera pochwały.,.,.to już ma ból .... !
(usunięte przez administratora)
Nie widać już, co było napisane w pierwszym wpisie. Ogólnie, jak tu jest z atmosferą, jest coś na rzeczy ze wspomnianą przez Ciebie zazdrością?
(usunięte przez administratora)
Czyli, że jak ktoś odejście to ma zawsze szansę powrotu? Wtedy jest to praca na tych samych warunkach? Skoro ludzie tu wracają, to praca jednak okazuje się nie taka zła?
Czy przyjmują na staże w firmie Ulmer ?
Pieniądze małe, warunki pracy trudne, nie za najniższa krajowa. Co t tego że w sezonie można dorobić, facet nie pójdzie tam do pracy bo za biednie płacą, kobiety idą bo trudniej o pracę. Nie wiem skąd opinia że tam dore zarobki są, chyba z biura. Urlop w sezonie nie bo pracy dużo, a keody ten urlop brać, jak nie w lato, niech zarządzają tak żeby człowiek mógł jak trzeba wziąć chociaż tydzień żeby dzieciaki gdzieś zabrać. Pani A. S TO OPINIA JA WYPRZEDZA, DRAMAT.
Jest szansa na większą kasę niż najniższa krajowa? Na jakim jesteś tutaj etacie? Piszesz o większej kasie w sezonie to ile wtedy można wyjść na miesiąc? Jak się ktoś uprze na ten urlop to nici z kasy? Czy w ogóle nie pozwalają brać wolnego latem?
Kierownictwo podzieliło zakład totalnie. Jak (usunięte przez administratora) Polskę. Niedługo pozagryzaja się tu. Zrezygnować z pani z reżimowa technika a zatrudnić profesjonalistę który nie będzie miał swoich strzelakow z ucha którym wszystko wolno, za błędy nie ponoszą odpowiedzialności bo pani ich "ułaskawia".
Co normalnie grozi za błędy? Są jakieś premie żeby z nich potrącali za wpadki? W ogóle pisali tu o marnych zarobkach. Wiesz może ile teraz oferują nowym osoba? I na jakiej umowie?
Jest grupa osób które nie nadają się do zarządzania, ale z wiadomych względów się ich trzyma. Może główne szefostwo powinno bardziej się zainteresować praca podwładnych i wynagradzać adekwatnie do pracy a nie tego kto komu donosi.
Premie ???? podobno będa ale dla wybranych, nie dla wszystkich równo nie będzie ale co kto tam wie żadnych informacji nikt nie poda tylko pogłoski
To w jaki sposób kierownictwo informuje pracowników o planach na przyszłość, czy komu zgłaszać pomysły, bądź problemy? I póki sam słowa o premii określasz pogłoskami, to ile tu jest tej podstawy i co trzeba robić, by nie potrącali z niej niczego?
Ja bym walił prosto z mostu do Adama bo i tak jak powiesz A.S czy brygadzistce prawda nie dotrze taka jaka wyszła z Twoich ust. Zawsze mówią że jest pięknie super a zwykły pracownik na tym cierpi.
A jest inaczej? Tak w sumie to ciężko mi sobie wyobrazić, co w praktyce masz na myśli. A jakieś problemy tam są ogółem poważne czy dobrze ludzie są traktowani?
Różne są problemy, małe i duże a czasem niewygodne dla przełożonych. Niektórzy je widzą i pomagają rozwiązać a niektórzy oj tam jakoś to będzie. Ludzie którzy pracują tam długo i można powiedzieć, że całe swoje życie nie są docenieni. A taki nowy z ulicy lepsze ma wynagrodzenie no bo trzeba mu dać, zatrzymać go.. Bo kto przyjdzie robić ? Bangladesz ???
Ci ludzie którzy pracują długo to mogą liczyć na jakieś podwyżki? Bo piszesz że nowi mają więcej niż oni na wstępie. Można wnioskować o podwyżkę albo dostać jakoś awans wewnętrzny?
Można awansować jak się donosi do pani A.S. Ona wnioskuje dalej i trzyma nogami i rękami takiego pracownika w dodatku kradnie pomysły ludzi i mówi że to ona wymyśliła :) po trupach do celu.Pracuje tu tyle lat i raczej nie było awansów starych , coś tam sporadycznie się zadzieje że ktoś przejdzie wyżej.
I naprawdę myślisz, że to wystarczy? A nie piszesz tak, żeby np. umniejszyć czyimś możliwościom, może po prostu preferują rekrutacje z polecenia? Nie ma tam czegoś takiego? W poprzedniej firmie tak miałam.
Z polecenia.... :D Ci co powinni się już dawno pożegnać z firmą siedzą bo mają plecy... Wspomniane osoby powinny wylecieć m.in za alko czy popełniane błędy produkcyjne. Ale jak wyrzucić pracownika, bez którego pani nie będzie wiedziała ile i jakiego towaru ma na magazynie :D Robią co chcą bo są nietykalni.
A bhp-owiec tu jest żeby pilnować trzeźwości? U kogo najlepiej mieć plecy żeby się dostać i ewentualni na jakie etaty przyjmują po znajomości?
Mówisz, że ktoś odszedł... Z własnego wyboru czy było zwolnienie? Rozważam pracę, ale właśnie nie chciałabym się bać o utratę pracy. Często zdarza się, że firma zwalnia pracowników czy raczej nie ma takich sytuacji?
W odpowiedzi na wpis o którym dowiedziałem się przypadkowo, informuję że powody mojego odejścia są moją prywatną sprawą i nie mają nic wspólnego personalnie z kierownictwem firmy. Każdy ma prawo wyboru gdzie i z kim pracuje. Przypominam, że w firmie Ulmer istnieje możliwość anonimowego składania swoich wniosków i problemów a pracując tam prawie trzy lata nie spotkałem się z przypadkiem aby któryś z pracowników nie został przyjęty i wysłuchany przez właścicieli lub kierownictwo. Generalnie umieszczanie tu anonimowo subiektywnych opinii szczególnie z personalnym oczernianiem i ubliżaniem bez podania konkretnych argumentów wiedząc, że nie ma możliwości odpowiedzi uważam za bardzo słabe. Pozdrawiam serdecznie fantastyczną załogę Ulmer (z pewnością kilka osób stale tu zaglądających przekaże informację reszcie ciężko pracujących o moim wpisie). A jak już tu jestem to wykorzystam tą stroną w celu w jakim została stworzona i napiszę do tych którzy szukają pracy i chcą pracować, iż polecam pracę w firmie ULMER S.K.A. Pozdrawiam serdecznie - Leszek Szewczyk.
A te anonimowe wnioski to składa się w dziale hr czy może jest jakaś skrzynka do tego? Z imienia i nazwiska też można się podpisać? Jeśli już zgłosi się taki problem kierownictwu to jakie kroki podejmuje firma w jego rozwiązywaniu?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ulmer S.K.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Ulmer S.K.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ulmer S.K.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
