Alojzy ma racje i w punkt pokazał jak wyglada praca w Agencjach celnych. Jeśli zastanawiasz się czy chcesz pracować w agencji - szkoda twojego czasu. Jestes tylko trybikiem w jednej maszynie, czy jako deklarant czy jako Agent praca jak na taśmie produkcyjnej liczy się ilosc. Firma mocno dba o to abyś myślał ze pracujesz w najlepszym miejscu ale to nie jest prawda. Jestes tylko jednym z wielu. Nie liczysz się ty tylko liczby. Tutaj się nie rozwiniesz - tylko stracisz nerwy i zdrowie. Rozwój ? -> Jako maszyna.
Idąc do firm kurierskich np DHL express Poland ( obsługa międzynarodowych ekspresowych przesyłek kurierskich ) z myślą pracy jako agent celny warto zapytać przed podpisaniem umowy : o normę produktywności liczoną w liczbie spraw do napisania w imporcie ( od 23 do nie mniej niż 36 ) lub eksporcie na 8h, nie negocjowalny obowiązek pracy z niedzieli na poniedziałek, stawiennictwo w firmie w godz np 00:00, 2:00 a.m , 3;00 am. obowiązek pracy w wyznaczoną sobotę bez realnego prawa do wskazania dnia kiedy chciało byś chciał odebrać wolny dzień, czy od pierwszego dnia piszesz sprawy na siebie czy pod kogoś. Firma w ( w obszarze agencji celnej ) zdecydowanie ogranicza rozwój. Rozwój rozumiany jest przez liderów wyłącznie przez pryzmat produktywności. Twoja ocena przez liderów sprowadza się wyłącznie do tego ile spraw robisz. W agencji jest spora rotacja jedni przychodzą inni odchodzą. W tej firmie jesteś ( będziesz ) trybikiem. Trybiki się wymienia jak się zużyją. Średni okres pracy w agencji nie jest dłuższy niż 15 miesięcy. Są też wyjątki. Zapomnij o budowaniu relacji z klientem. Nie ma na to czasu. Potok spraw , amendy w roli determinatora premii i permanentna " pranie mózgu " służące unifikacji osobowości, reżyserowane PD w trakcie obecności Prezesa. Czasami czuję się jak by mnie umieszczono w złotej klatce tylko po to by ...produkować zgłoszenia. Wszech obecny korporacyjny PR staje się trudny do zniesienia. Szukasz pracy jako agent, masz rodzinę lub chcesz ją założyć omijaj tę firmę szerokim łukiem. DHL express Poland w Warszawie to nie pępek świata a szansa na rozwój zawodowy i intelektualny możliwy jest w mniejszych firmach i agencjach.
Tragiczne kolejki do kas A DHL nic z tym nie robi strata czasu pracować w tej firmie wymagają dużo a z siebie to nic tylko robia pod górkę tragedia
Witam,właśnie czekam na przesyłkę, jedna wielka kpina z odbiorcy,dostałem smsa bez tel do kuriera że paczka dzisiaj zostanie dostarczona i wymagany jest podpis,jest juź godz 15,brak paczki i tel od kuriera,wysyłacie info źe na 3 dni trzeba brać urlop i siedzieć w domu i czekać,aź łaskawie kurier się pojawi,mamy 21 wiek,a to forma usługi ze średniowiecza,źałosne!!!!!!!!' paweł
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Nikt nie mówił, że będzie lekko, łatwo i przyjemnie.Jeśli ktoś lubi swoją pracę to nie narzeka i tyle w temacie.
Złe zarządzaniem pozoru wszyscy się uśmiechają ale wzajemnie się obgadują. Nie ma zdrowej atmosfery, pieniądze nie duże. Omijajcie ta firme to złe miejsce na początek kariery
Nie daj się nabrać na błyskotki i gadżety!!!! DHL jak każdy pracodawca kusi swoją ofertą. Ofertą dla agentów celnych. Dlaczego ? Deficyt agentów mających pojęcie o robocie. I najważniejsze brexit. Identyczne kuszenie widać po stronie konkurencji z branży. DHL tylko dla desperatów ....sformułowanie jest jak najbardziej na miejscu. Praca nawet do 7 dni w tygodniu . Idziesz na rozmowę zapytaj o takie drobiazgi. Szczerze odradzam.
Krótkie pytanie do Alojzego. Czy poleca pracę w DHL -u,?
Wera. Dziś na rynku jest zauważalny brak agentów. Liczne widoczne procesy rekrutacyjne na pracuj.pl lub te realizowane w innych kanałach komunikacyjnych dają możliwość wyboru. Czy to ruch paczkowy ( kurierski) czy lądowy ( drogowy) wymaga pracy. Zweryfikować opinie o DHL w realnej konfrontacji z organizacją i jej wymaganiami zawsze można. Wyboru dokonać musisz sama.
Nie można tylko narzekać. Uciążliwością ( w Agencji Celnej ) jest konieczność pracy na 3 zmiany. Praca m.in w jedną sobotę ( za kasę lub dzień do odbioru ). Wysoka norma spraw na dzień min 30. Duża rotacja agentów. Jak wytrzymasz rok to może i wytrzymasz kolejny. Niska ( wg mnie ) stawka zasadnicza. Dla singli i pracocholików idealne środowisko. Dla młodych małżeństw raczej nie. Dobra komunikacja ( przystanek tuż pod nowym biurem). Jak lubisz ciężką pracę i chcesz zacząć karierę jako agent celny to idealne miejsce. Kończąc . Typowa korporacja w której liczą się liczby. Może to być istotne. Jest kantyna. Dobrze gotują i tanio. Dbałość o rozliczanie nadgodzin wzorowa. Premia miesięczna zależna do wyników całej agencji w przedziale 4 do 20 %.
Z Twojej wypowiedzi wynika, że pracownicy DHL EXPRESS mogą liczyć na premie finansowe, a czy po za tym można liczyć na benefity pozapłacowe ze strony pracodawcy? Jak wygląda pakiet socjalny? O tym nie wspomniałeś w swojej wypowiedzi, a myślę, że to dość istotna kwestia.
Ważne są szczegóły. Premia finansową jest zależna wyłącznie od efektów pracy całej agencji ( agencja jest bardzo liczna ). Nie występuje tu tzw uznaniowość przypisana do człowieka. Stąd premie otrzymują wszyscy w tym samym % wymiarze lub nikt ( co do zasady). Pakiet socjalny występuje. System ów wg mnie jest złożony w swej istocie. Sprowadza się do możliwości nabywania usług ( rozumiany jako benefity ) w bardzo atrakcyjnej cenie. Firma uczestniczy w tym finansowo . Nie znam szczegółów.
Minusy: - Strasznie duża ilość pracy, a będzie jej jeszcze więcej jeśli firma się rozwija i zamierza obsługiwać coraz więcej przesyłek międzynarodowych (wzrost rok do roku). - Kiepska płaca zasadnicza. - Brak premii kwartalnych dla wszystkich pracowników. Zdarzają się dodatki, ale nie jest to reguła. Premie jedynie dla najlepszego pracownika w danym okresie (przyznawane przez Zarząd). - Brak benefitów w postaci pakietu medycznego i sportowego w okresie próbnym. Plusy: - Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie. - Posiłki regeneracyjne dla osób pracujących w temperaturze poniżej 15 stopni. - Codziennie świeże owoce, herbaty smakowe, kawa. - Benefity w postaci pakietu medycznego i sportowego po okresie próbnym. - Dofinansowanie do wczasów pod grusza (po przepracowaniu pełnego roku).
Jeśli chodzi o benefity to faktycznie są, ale Pracodawca nie dopłaca do nich ani grosza. To pracownik w całości ponosi koszta pakietu sportowego lub opieki medycznej więc to nie są żadne benefity.
@horrible zaciekawiłeś mnie możliwością premii :) powiedz w jakiej wysokości można oczekiwać tej premii? To istotne, u mnie w aktualnej pracy nie ma czegoś takiego jak premia...
Jeżeli pracowałeś w firmie DHL EXPRESS (POLAND) Sp. z o. o. to wypowiedz się na naszym forum. Od twojej opinii może zależeć kariera ludzi.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DHL EXPRESS (POLAND) Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy DHL EXPRESS (POLAND) Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DHL EXPRESS (POLAND) Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 4 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
