Pracowałem 3 lata w tej firmie... fajne miejsce do zdobycia doświadczenia, broń boże nie zasiedzieć się tam przez lata, bo to nie jest firma, która pozwoli się rozwinąć. Atmosfera przyjemna i nie ma tego bata co na strefie. Jak nic nie odwiniesz grubszego, nikt Cie nie zwolni. Jeżeli komuś przyjdzie do głowy podjąć prace w dziale zaopatrzenia - odradzam. W ogóle unikać tego działu szerokim łukiem. Szefowa jak i jej koleżaneczka przydupaska wykańczają wszystkich po kolei. W sumie to największy problem tej firmy. Dziwie się, że nikt z tym porządku nie zrobił. Lista poszkodowanych jest długa i ciągle rośnie. Poza tym - polecam
Wielkie dzięki za odpowiedź, dużo mi pomogła;) Ehh, przynajmniej podwyżki jakieś są, u mnie w poprzedniej pracy wielkie zero. Nie ma w firmie np. związków zawodowych, które by coś podziałały z tą podwyżką czy socjalem?:)
Pracuje tu dłuższy czas. Szczerze to kierownik nic dla ludzi nie robi. Na dziale jest kilka osób w porządku ale większość gada na każdego za plecami. Wynagrodzenie jest za niskie jak na ilość pracy którą wykonujemy. Jedynym plusem jest brak nocek.
No czytałem że niektórzy narzekali na zarobki w firmie ale też nikt nie wspomina o premiach bo zakładam że jakieś macie, w końcu teraz często firmy dają premie. To jak wpada wam co miesiąc jakaś fajna sumka do podstawy?
Atmosfera super na hali bo dziewczyny poukładane i chłopaki na montażu ale to tylko tyle stawka 2600-2800 brutto plus 500 zł brutto premi z czego do 5 dni za każdy dzień l4 zabierają 20 zł za każdy błąd zła etykieta brak oringa bubel 150 zł z premii i w tym zakładzie nie można chorować chodzić na l4 najlepiej przychodzić do pracy z gorączka kichaniem katarem i kaszlem a także z jelitowka ponieważ przyczyną zwolnień pracowników z pracy bądź nie przedłużenie umowy jest l4 a nie wydajność. A zresztą jak chodzi o wydajność to są takie czasy że człowiek może wylewac 7 poty a i tak się nie wyrobi, jest kilka komisji że czasy są fajne ale to tylko kilka a cała reszta są czasy kiepskie.
Tak wyktecily czasy, a ty bys tego jie zrobił fla 500 zl remi. Tylko pan Pela uwczesny odpowiadajacy za normy szybko to podchwycił. i podwyszał normy coraz badziej i bardziej. Tak zostalo do dziś dnia.
Hejka. Ktos napisał, ze osoby początkujące i osoby ze stażem zarabiają tyle samo.. naprawdę takie jest podejście do pracowników pracujących dłużej?? Próbował ktoś sam wywalczyć o podwyższenie stawki i nawet to nie pomogło? A co z awansami w firmie? Są wewnętrze ?
Sam proces rekrutacji pozostawia wiele do życzenia. Obstrzał tysiąca pytań a sami o sobie mówią niewiele, żeby pokazać siebie w profesjonalnym świetle. - Słabo.
Osoby z dłuższym stażem na dziale montażu zarabiają trochę więcej od nowych osób, dodatkowo jako pierwsi dostają podwyżki a nowe osoby jako ostatnie. Osobiście uważam że jest to nie sprawiedliwe. Owszem, osoby pracujące po 15 lat powinny być docenione ale od tego powinno być stażowe a nie wynagrodzenie podstawowe. W takiej sytuacji jest więcej poszkodowanych.
Z ogłoszenia to operator tokarki cnc powinien krocie zarabiać, tak to opisali. Ale w złotych nie podali, kto z Was pracuje na produkcji i napisze, ile podstawy, ile za nadgodziny, ile premii jubileuszowych macie? Benefity to nic nie mówię, dobrze wyglądają.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czytam, że firma aktualnie poszukuje kandydata na stanowisko młodszego specjalisty Autodesk Vault. Widzę, że wspomniano o elastycznych godzinach pracy. Czy w takim razie są jakieś ramy czasowe, w które trzeba się wpasować, czy dowolnie można wybrać o której chce się pracować? Jak to jest? Poza tym, jakiego wynagrodzenia, tak około, można się spodziewać? Ile dostaje się czystej podstawy na start, wiecie? :) Dajcie znać, bo będę tu aplikować.
A czy panie na stanowisku pakowacz też są brane pod uwagę?
Witam, praca na stanowisku pakowacz jest na dwie zmiany tak jak jest napisane czy jednak są 3 zmiany? I czy jest ciężka? W sensie monotonna i czy można liczyć na wsparcie kierownika bądź kierowniczki na początku pracy w trakcie szkolenia itd. Pytam bo niektórzy dają różne opinie na temat tej firmy. Pracowałem już na produkcji i wysyłce i pakowaniu i w pierwszy dzień pracy w innej firmie pomagali a potem musiałem wszystko już wiedzieć i jak robiłem jakiś błąd to straszyli nie przedłużeniem umowy.
(usunięte przez administratora)
Na start dostaniesz dość sporo.. ale nie licz już na więcej.. polityka firmy jest taka że stary pracownik ma tyle co młody.. drobne różnice.. ile możesz zarobić? Ok 4tys na rękę coś w okolicy.. czyli jak wszędzie jak co kolwiek wiesz..
Część, chciałbym podjąć pracę w firmie sancha na stanowisku ustawiacz maszyn m-k-d , na jakie zarobki można liczyć w tej firmie ?można poznać jakieś widełki płacowe ?
Też widziałem to ogłoszenie na ustawiacza. Szukają jeszcze operatora automatów tokarskich ale w zasadzie nigdzie nie ma żadnego info o zarobkach. Prócz tego że są premie, nagrody jubileuszowe i płatne nadgodziny. No ale żadnych konkretów. Pewnie dopiero na rozmowie coś powiedzą. Chociaż z maju ktoś pisał że z zarobkami kiepsko więc może być różnie. Ty będziesz aplikował?
W obecnej firmie moje premie socjalne to jest 5000zl, w Sancha -na montażu Panie mają 1000 zł , więc ustawiacz pewnie nie wiele więcej, do końca roku raczej nie będę składać, no chyba że się coś "trafi"
Czy zatrudniać się w tej firmie jako ustawiacz? Odpowiedź : Myślisz czemu od lat szukają ustawiaczy? :D
Czy kwota 11500 to dobra stawka w firmie SANHA Polska Sp. z o.o.?
Jak przyzwoita, to pewnie można i więcej, tylko pytanie, na jakim stanowisku. Pracujesz tam może i wiesz, jak się kształtują zarobki? Do działu administracji szukają teraz specjalisty ds. raportów, ale widełek niestety nie podano ;/
Tu nie pomogę. Na konkretne stanowisko ustalają przedział płacowy i tego możesz dowiedzieć się dopiero podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wołaj Sanha/HR. Pozdrawiam i życzę powodzenia ;)
A na rozmowie jest szansa na negocjacje czy raczej taką kwotę zaproponują trzeba brać? W ogóle na rozmowie kwalifikacyjnej są jakieś testy oprócz samej rozmowy?
Pracowałem 3 lata w tej firmie... fajne miejsce do zdobycia doświadczenia, broń boże nie zasiedzieć się tam przez lata, bo to nie jest firma, która pozwoli się rozwinąć. Atmosfera przyjemna i nie ma tego bata co na strefie. Jak nic nie odwiniesz grubszego, nikt Cie nie zwolni. Jeżeli komuś przyjdzie do głowy podjąć prace w dziale zaopatrzenia - odradzam. W ogóle unikać tego działu szerokim łukiem. Szefowa jak i jej koleżaneczka przydupaska wykańczają wszystkich po kolei. W sumie to największy problem tej firmy. Dziwie się, że nikt z tym porządku nie zrobił. Lista poszkodowanych jest długa i ciągle rośnie. Poza tym - polecam
To jaki dział w takim razie polecasz najbardziej? :) No szkoda, że nie ma tam rozwoju, ale skoro jak na pierwszą pracę jest spoko, to okej. A jak z wynagrodzeniem? Ono się zwiększa wraz ze stażem pracy?
Najsympatyczniej jest na montażu - super kierownik, ludzki człowiek, brygadzistki również super. Z zarobkami niestety jest kiepsko, socjal zerowy, podwyżki również marne. Ale coś kosztem czegoś - mniej kasy, ale za to psychicznie Cię nie wykończą :D
Wielkie dzięki za odpowiedź, dużo mi pomogła;) Ehh, przynajmniej podwyżki jakieś są, u mnie w poprzedniej pracy wielkie zero. Nie ma w firmie np. związków zawodowych, które by coś podziałały z tą podwyżką czy socjalem?:)
Witam. Na jaki dzień miesiąca jest ustalona wypłata wynagrodzenia?
Cześć. Widzę, że szukają operatorów automatów tokarskich. W konkurencyjnej firmie pracowałem rok ale odszedłem, bo zaczęli ucinać pensję i wysyłali na przymusowe bezpłatne urlopy, jak było mało roboty. Jak z robotą jest tutaj? System zmianowy jest tylko dzień - późny wieczór, czy i nocki wchodzą w grafik?
Dzień dobry, jak wygląda dzień pracy magazyniera ? Jakie pieniądze mniej więcej można zarobić na początku i czy dostanie się więcej po czasie ? Czy są płatne nadgodziny ? Czy dostaje się umowę o pracę ? Jak wyglądają godziny pracy ?
Jak się łazi na zwolnienia to trzeba wiedzieć, że inni zapierdzielają np. ja. Bardzo dobrze, że wreszcie ktoś to zobaczył. Brawo Kierownik. Nie ma co gadać z wiecznie chorymi.
Tzn., chodzi o to, że dostał właśnie podwyżkę za pracę czy tamtych co nie robili oddelegowali, bo trochę niejasno to ujął? Z l4 są tu jakieś problemy?
Kierownik produkcji nie ma odwagi porozmawiać i zasłania się brakiem czasu. Szkoda gadać jedno mówią co innego robią Gemeralnie nie polecam
To tak blisko tam jesteście z kierownictwem, że macie „prywatne sprawy”? Rozumiem, jeśli ma to związek z pracą, ale poza tym?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie SANHA Polska Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Do wyboru. Można odebrać godziny, albo skorzystać z extra kaski - większej niż normalnie przysługuje
Ekstra, czyli jakiej? Nadgodziny są płatne wg odpowiednich przepisów. Pierd jak potłuczony. Jeśli coś konkretnie wiesz, napiszą nie pierd...farmaziny.
Ale czemu uważasz, że ktoś nie pisze prawdy? Może płacą jakieś dodatkowe pieniądze jeszcze? Przecież nikt im nie zabroni tego :)
Jak tak sobie idę po robocie do domu i widzę tego maniaka Włoskiej motoryzacji, jego minę, ciągłe szukanie jak zajechać ludzi,(usunięte przez administratora) się to cieszę się, że mam to szczęście, że nie jest moim MISZCZEM. On jest oderwany od rzeczywistości i ma swój ograniczony świat. Myśli, że może więcej niż kierownik, dyrektor, ludzi traktuje jak przedmiot - maszynki do roboty - tacy ludzie niszczą dobrą atmosferę pracy w firmie. Ma fajną ekipę, której nie docenia.
Pracowałem na magazynie przez ponad 2 lata i mogę powiedzieć że praca, ludzie i moja była Pani kierownik to świetni ludzie :) Czasami jak to w pracy bywa różnie, są gorsze dni i są lepsze dni, są cięższe i lżejsze :) Mógłbym każdą osobę wymienić z imienia i napisać wiele pozytywnych cech. Gdyby nie koszt paliwa i dojazdów nie zrezygnowałbym z pracy w tej firmie. Nie wiem jak jest na montażu czy działach produkcyjnych ale na magazynie atmosfera jest naprawdę mega dobra :) !!!! Odszedłem 5 m-c temu, i do dzisiaj tęsknie za tą pracą, tymi ludźmi i tą atmosferą :) W kadrach zawsze Panie pomogą, a dokumenty do np. Hipoteki to kwestia chwili, najczęściej jak czegoś się potrzebuje to tego samego dnia te dokumenty są gotowe do odbioru :) Pani z BHP też super :) Minusy w pracy na magazynie: Za mała rampa załadunkowo - wyładunkowa Za mało wózków widłowych Plusy: Atmosfera Kierownictwo Kadra Kasa na koncie zawsze przed czasem Dobre i co ważne WYSPECJALIZOWANE kadry Pani z BHP która nie szuka problemu tam gdzie ich nie ma :) Napisałem prace na Magazynie, nie wiem jak jest w innych działach :) Pozdrawiam swoją starą Ekipę :) !!!!
To chyba z wypłaty też byłeś zawsze zadowolony? :) na magazynie macie samą podstawę czy jakieś premie też?
Zdawało by się, że poważna firma. Dwa - trzy miesiące temu w odpowiedzi na aplikację na stanowisko Magazynier zostałem zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Jednakże godzinę przed spotkaniem otrzymałem informację, że z jakiegoś powodu kierownik nie może pojawić się na tym spotkaniu i w związku z tym jest ono przesunięte. Do dziś jednak nie otrzymałem żadnej informacji na temat nowego terminu. Porażka.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SANHA Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy SANHA Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SANHA Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 3 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SANHA Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w SANHA Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
