Odradzam każdemu statystowanie z opiekunem o imieniu Kristina, jest niemiła, nie dba o statystów, nigdy nic nie wie, o wszystko trzeba się samemu upominać. Nie wiem w ogóle po co ona tam jest, masakra.
Proszę coś zrobić z Adą czy jak jej tam, bo mam już dość tego, że ta kobieta notorycznie kłamie! Mówi, że jest danego dnia na przykład 3 sceny a jak przyjeżdżam na zbiórkę to się dowiaduję od opiekunki, że jest o wiele więcej. To nie jest pierwsza taka sytuacja i od innych statystów wiem, że nie jestem jedyną osobą, której tak kłamie!
Ada niestety bardzo nieprofesjonalna, nie radzi sobie z organizacją statystów, częstotliwość chodzenia na plan uzależniony jest od "prezentów", chociaż bardziej nazwałabym łapówką. Widziano panie które przynosiły blachy ciasta i inne rzeczy
W oko wpadło mi takie stwierdzenie o większości niezgodnej z prawem. Tu ludziom chodziło akurat o typ umów? Czemu są one w zasadzie niezgodne i czy to tylko jeden taki obszar? Możecie tu jakoś w miarę elastycznie się dogadywać pod pewnymi względami?
Jak mi nie wierzysz, to przejedź się na plan i osobiście zobacz jak te negocjacje wyglądają. Ja próbowałam, powiedziano mi, że każdy ma prawo wyboru pracy, a jak mi stawka nie odpowiada, to nie musze tej pracy wykonywać.
Ja to bym sie cieszyla jakby na planie pojawiały sie blachy ciasta i inne tego typu rzeczy bo chociaż atmosfera zdaje sie fajniejsza a nie od razu ludzie to jakimiś lapowkami nazywają. Sa może organizowane jeszcze jakieś fajne spotkania poza planem?
Te blachy ciasta to nie na plan, ale do biura ABM, tylko dla Ady i innych pracowników, po to aby często brać udział w statystowanie,
Proszę coś zrobić z Adą czy jak jej tam, bo mam już dość tego, że ta kobieta notorycznie kłamie! Mówi, że jest danego dnia na przykład 3 sceny a jak przyjeżdżam na zbiórkę to się dowiaduję od opiekunki, że jest o wiele więcej. To nie jest pierwsza taka sytuacja i od innych statystów wiem, że nie jestem jedyną osobą, której tak kłamie!
Koniecznie musicie zrobić coś z Adą, Bierze na plany swoich znajomych a częstotliwość zależy od przynoszenia różnych rzeczy, łapówką tego bym nie nazwała bo są to np owoce z ogrodu . Ale jednak. Nie stosuje się do wymogów ATM. Nie wiem czy jest tam ktoś kompetentny
Mi też Ada wciskała kit co do ilości scen. Nie wiem dlaczego ciagle to robi, ale przez takie zachowanie odechciewa się człowiekowi statystować. To o tych fantach za zapisanie na statystowanie też słyszałem. Zresztą co tu dużo mówić, ta dziewczyna od lombardu też nie fajnie podchodzi do ludzi i ma słabą kulturę osobistą.
Zastanawiam się tylko dlaczego to jest załatwiane przez forum? Nie ma do kogo zgłosić tego typu okoliczności? gdzie się tak w sumie z jakimś większym problemem idzie. Jakie mogą jeszcze potencjalnie wystąpić?
Nie polecam zgłaszania osobiście pretensji, bo konsekwencją jest zupełny brak możliwości zapisania się na statystowanie. Ale w każdym bądź razie fakty są takie, że Ada w ogóle nie nadaje się do tej pracy, totalny brak jakichkolwiek kompetencji. Do mnie nie raz już dzwonili z planu, że gdzie jestem, bo Ada mnie wpisała na listę mimo, że się wcale nie zapisywałem; porażka to mało powiedziane. O Izie natomiast się nie będę wypowiadał, bo szkoda słów i nerwów. Jako statysta czuję się traktowany jak (usunięte przez administratora) nic więcej.
Z komentarzy można wnioskować, że kto by nie był to będziecie szukać problemu. Musi wam się wybitnie nudzić żeby wylewać tutaj swoje żale. Pomijając fakt, że Iza nie pracuje w Abmie już dobre trzy miesiące, to jest to jedna z osób, która zawsze dba o dobro statystów i zawsze ich szanuje, a robiła nie jeden duży plan filmowy.
Mam wrażenie, że osoby które wypowiadają się na temat pracowników w tej firmie, tak naprawdę w ogóle nie wiedzą kto tam pracuje :) Fakt, rotacja jest duża, wielu fajnych, wartościowych ludzi odeszło, po nich przychodzą nowi i łapią doświadczenie. Do tego zmieniają się projekty, funkcje i numery telefonów. Trzeba uważać z opiniami, żeby szły na właściwe konto.
Radzę zatem czytać ze zrozumieniem, bo doskonale wiem o kim piszę i jak zostałam bezczelnie przez tę osobę potraktowana. Nie tylko ja, jak widać zresztą. Nowym pracownikom natomiast pozostaje mi jedynie życzyć powodzenia.
Wiem o kim mówisz i muszę przyznać Ci rację, to bardzo nieprzyjemna osoba. Jeśli już tam nie pracuje to tylko lepiej dla nas. Dużo poza tym o niej złego słyszałem nie tylko w kwestii traktowania statystów, bo wieści szybko się rozchodzą. Nie wiem jak można tak podchodzić do ludzi ale to świadczy tylko o niej i o tym jakie ma smutne życie, że się tak zachowuje. Bez komentarza.
To teraz nie wiem... Nie mam pojęcia jak wcześniej było ale czy sugerujecie, że teraz byłoby może ok i warto po prostu pójść i sprawdzić warunki?
Popieram, wciąż ci sami statyści, ale nie tylko ADA reszta również ma swoich ulubionych statystów, są tacy co po kilka razy w tygodniu a inni raz, dwa razy do roku. W Kurierach, w Lombardzie wciąż ci sami naprzemiennie, czyżby ABM nie miało innych statystów. Przecież w bazie jest tysiące, ponoć. Albo nieogarniają bo to dla nich za trudne
Ada niestety bardzo nieprofesjonalna, nie radzi sobie z organizacją statystów, częstotliwość chodzenia na plan uzależniony jest od "prezentów", chociaż bardziej nazwałabym łapówką. Widziano panie które przynosiły blachy ciasta i inne rzeczy
Hej. widziałam w komentarzach stwierdzenie, że to co postanowi reżyser względem kandydata jest święte. Zastanawiam się jak konkretnie można się nim stać. Nie tylko ja natknęłam się na dawniejsza ofertę dla reżysera castingu. Nie jest już aktualna ale może ktoś by poradził jak można się przygotować na przyszłość żeby kiedyś ewentualnie się dostać?
Są dwa projekty na które były castingi.I co skoro osoba która się zajmuje selekcja osób wysłanych odrzuca dużo ludzi.bierze tylko swoich.Oraz ponawia casting bo za mało chętnych.Po co robic castingi jak można od razu zadzwonić do swoich i poinformować że mają nagrania.I wtedy nikt już zgłoszeń nie musi wysyłać.ABM tylko dla wybranych swoich.
Osoby, które się zgłosiły mogły nie pasować do profilu oczekiwanego przez reżysera/producenta, czy innej osoby odpowiedzialnej za obsadę ról. Nawet do statystowania potrzebny jest (czasem) profil. Jak zdjęcia kręcone są np. w obozie koncentracyjnym, potrzebuja chudych statystów.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Faktycznie jest tak jak ktoś napisał, że niektóre osoby podczas brania udziału w castingu w ostatnim czasie było dorzucanych bezpodstawnie? Sama kiedyś rozważałam ale zajęłam się jednak czymś innym. Tylko gdybym teraz zdecydowała, że jednak aplikuje to jakie warunki musze spełnić by mieć jednak jak największe szanse?
Tego nikt nie wie. O obsadzie główniejszych ról decyduje reżyser, on wymysla sobie, że rolę ma zagrać 60 letnia wesoła lub smutna siwa pani i jak pani sie nie dostosuje do tego profilu, nic pani nie zrobi.
(usunięte przez administratora)
A kto z Polaków chce jeszcze pracować na takich warunkach? Stawki poniżej krytyki, warunki na planie tragedia, nic zatem dziwnego, że zostają im tylko Ukraińcy. Jest tak dużo (usunięte przez administratora) że naprawdę wszędzie zarobi się więcej niż na planie, Osoby, które na plan przychodzili dla zabawy po jakimś czasie przestało ich to bawić i nie przychodzą.
Polakom w ogóle nie proponuje się statystowania, pierwszeństwo mają Ukrainńcy, chętnych Polaków jest dużo, niestety,nie mamy szans
Jeśli to prawda to chyba nie rozumiem co mogłoby być tego powodem, czy możecie wyjaśnić? Co za różnica jeśli faktycznie i tak te osoby mało co mówią? Są różnice w stawkach i dlatego? Jak teraz umowa takiego statysty wygląda?
Hej. :) ciekawa jestem pracy reżysera. Napisane jest w takiej ofercie, że trzeba mieć to wykształcenie wyższe filmowe, humanistyczne lub ekonomiczne. Chce się dowiedzieć czy po magisterce z logistyki mogłabym się tu zatrudnić? ciekawa jestem ile bym teraz zarobiła
Prócz ukończenia szkoły aktorskiej co może być jeszcze istotne dla Studio przy wyborze aktora zawodowego? Gdy spoglądam na ten formularz zgłoszeniowy, jedyne co jest do uzupełnienia to dane odnośnie wyksztalcenia oraz te kontaktowe. Jest tu może jakiś Aktor Zawodowy? Jakie warunki w tym roku są do zaoferowania?
W oko wpadło mi takie stwierdzenie o większości niezgodnej z prawem. Tu ludziom chodziło akurat o typ umów? Czemu są one w zasadzie niezgodne i czy to tylko jeden taki obszar? Możecie tu jakoś w miarę elastycznie się dogadywać pod pewnymi względami?
Elastycznie dogadywać się z ABM? Podpisuje się umowę podsuniętą przez ABM i wchodzi sie na plan, lub jej się nie podpisuje i wraca się do domu. Koniec dyskusji z ABM.
A co takiego może widnieć na takiej umowie? nigdy jeszcze takiej przed nos mi nie udostępniono wiec w zasadzie to jeszcze nie mam zbytniego pojęcia. I poważnie nikt jeszcze nie próbował tego uelastycznić? Czegoś sobie wynegocjować?
Byłeś na planie? Tam dostaniesz umowę, którą będziesz musiał podpisać, jeżeli chcesz statystować. Jeżeli chodzi o elastyczność, to może będziesz pierwszym, komu się uda cokolwiek przy statystowaniu wynegocjować, bo osobiście nie kojarzę nikogo, komu by sie to udało.
poprostu nawet jak zatrudniasz sie w biurze to dostajesz falszywa umowe i wyplaty wychodza nizsze niz najnizsza krajowa, dowiesz sie o tym przy wyplacie, wczesniej beda mydlic oczy
A faktycznie próbowali negocjować? Chyba, że na własnej skórze masz to sprawdzone? Nie wiem przy tym jak poprzednik ale mnie na takim planie jeszcze nie było. nie wiem nawet jak to wszystko jest tam zorganizowane. Jest w ogóle kiedy pogadać?
Jak mi nie wierzysz, to przejedź się na plan i osobiście zobacz jak te negocjacje wyglądają. Ja próbowałam, powiedziano mi, że każdy ma prawo wyboru pracy, a jak mi stawka nie odpowiada, to nie musze tej pracy wykonywać.
To w księgowości nieco inaczej się pracuje niż na innych działach? Ktoś po prostu pisał o tym, że w tym obszarze może jeszcze występować umowa o prace a winnych nie. i w zasadzie jak widziałam tamta ofertę dla reżysera castingu to chyba w pewnym sensie tak jest, bo akurat na kontrakt wtedy wskazywali. Czy ja dobrze przy tym widzę, że wystarczy wyksztalcenie kierunkowe by moc się zatrudnić? jak wygląda rekrutacja (casting :D) w tym przypadku?
A nie lepiej bezpośrednio zadzwonić do ABM i wypytać? Tu nikt z nas nie jest osobą decyzyjną! Opisujemy swoje doświadczenie, a to może być dla każdego inne.
Jak wygląda sprawa grafiku w Studio Abm Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Okej, czyli w ten sposób to działa :) Wiesz może, czy mają pracowników bardziej zaufanych, na stałe? Bo czytam, że ponoć jedyną formą zatrudnienia jest umowa o dzieło? I tak się zastanawiam, czy długofalowo też można z nimi pracować.Zakładając, że ma cię cały miesiąc wolny, i pasuje nam każdy termin, to ile w miesiącu godzin roboczych może się uzbierać?
Zależy na jakim \stanowisku chcesz pracować. Tam może księgowa ma umowę o\pracę, reszta to umowy o dzieło (bez urlopow, świadczeń społecznych), lub własna działalność. Większość niezgodnie z prawem, ale co tam!
Praca w biurze nudna słabo płatna i z nieplatnymi godzinami, szef kombinuje jak może wiec nigdy nie dostaniesz umowy o prace, rotacja taka ze co kilka miesięcy zmienia się większość pracowników, księgowość musi kombinować jak wystawiać wszystkim umowy o dzieło i zlecenie gdy pracownicy są tam na pełen etat
Nie zapominajmy tez o tragicznej pensji zarobki poniżej zajnizszej krajowej i najniższa krajowa to wszystko czego możecie się spodziewać za prace na więcej niż cały etat, żadnych premii ani podwyżek tam nie ma i nie będzie, nawet najtańszych benefitów- za to same wymagania
Nie wiem czy dobrze zinterpretowałam, ale możesz dookreślić nieco tę część z tym, że zarobki są poniżej minimalnej? Jakim sposobem skoro takie sytuacje nie powinny występować? Zwłaszcza, że jednak padła wzmianka o umowie o pracę. Jakiś przykład masz?
ABM zatrudnia na umowy o dzieło, a tam nie ma stawek minimalnych, oferują zatem 1/2 minimalnej stawki krajowej i nikt z tym nic nie zrobi.
Nie? i taka współpraca w zasadzie ludziom odpowiada i chcą stale się zatrudniać? Bo jeżeli faktycznie tak jest to co może rekompensować te kwotę ze i tak się nim to opłaca? Ma ktoś jakieś spostrzeżenia w tym zakresie? Z perspektywy statysty mi to ktoś objaśni?
Odradzam każdemu statystowanie z opiekunem o imieniu Kristina, jest niemiła, nie dba o statystów, nigdy nic nie wie, o wszystko trzeba się samemu upominać. Nie wiem w ogóle po co ona tam jest, masakra.
Słyszałam o tej pani od znajomych statystów. Ona chyba była na początku statystką i awansowała na stanowisko opiekunki może jeszcze się nie wczuła w tą role?
Niestety Krystiana to bardzo nieprzyjemna osoba, żle się z nią współprace, Ale czy przyjmuje się tym ABM, szefostwo chyba lubi takie osoby, wcześniej był Meksyk, tresował statystów, nie zrobili nic, a przecież wiedzieli co się dzieje. Widać jaki "pan taki kram"
Co dzieje się w ABM chyba nic dobrego skoro biorą taką opiekunkę jak Krystiana, spięta, mało operatywna, bez inicjatywy, bojąca się wychylić
Co to za nagonka na opiekunów z Pierwszej Miłości? Każdy zły oprócz Majki? Źle robicie, Majce. Nie wiecie dlaczego nie jest już opiekunem, ale potraficie jedynie źle pisać o innych. Dla mnie i Krystiana i Wojtek i Beata są w porządku. Nie każdy musi być waszym przyjacielem!
Wyżej widzę, że to może zależy od statysty? Każdy inaczej jak widać pisze i ocenia. Fakt faktem masz w ogóle jakiś wpływ na to? Różne osoby padają, czy to oznacza, że w teorii możesz sobie wybrać do kogo pójdziesz? W różnych okresach będzie inny opiekun?
Nie potrzebują kogoś do pracy przy produkcji? Ostatnia oferta na kierownika chyba publikowana była 5 lat temu, a przynajmniej tak mówi internet. Warto się zgłosić samemu z cv i podpytac bezpośrednio? Jakie zarobki oferują? Preferują b2b (jak większość firm związanych z mediami niestety) czy uop wchodzi w grę?
Czy w Studio Abm Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
dostaliscie juz pienadze za ststystowanie do Lubie Wracac ? bo mialy byc do 20 czerwca....dzis zerknalem na konto i niespodzianka nic nie wplynelo....
Hej, a pierwszy raz tam pracowałeś? Zastanawiam się czy to jakaś odosobniona sytuacja czy nie. Już dostałeś kasę za wszystko? Swoją drogą ciekawe że po prostu z nimi się nie skontaktowałeś, trudno jest się dodzwonić tam?
pieniadze za ststystowanie do filmu Lubie Wracac mialy byc do 20 czerwca dzis 21 czerwca i nic nie ma....pierwszy raz asystowalem z ta agencja i niestety ostatni...nie dosc ze stawki niskie to jeszcze nie wywiazuja sie z umowy i nie placa na czas
Jaka jest umowa w firmie Studio Abm Sp. z o.o.? Wiecie, czy jako operator lasera zatrudniają na umowę zlecenie?
Zapisałem się do ABMu w 2015 roku jakoś, pomijając fakt, że stawki były od zawsze tragiczne, a nieraz musieliśmy być o 8 rano i czekać do 14 na swoją rolę dla tej swojej roli która trwała 30 minut z próbą. Nieraz nie dostawaliśmy jedzenia, a aktorzy profesjonalni dostawali ciepłe posiłki, a czasem staliśmy na planie w zimne dni w plenerze. Raz miałem ugadany termin statystowania i jechałem z rana przez całe miasto na plan by dostać telefon w połowie drogi, że obsuwa jest i ta scena będzie kręcona o 18, a nie o 10. To była jedna z ostatnich umów. Dostaję dziesiątki smsów i mailów z ofertami, a stawki dalej słabe. Nie polecam, unikać
Dużo złego pisze się agencji ABM. Małe stawki, niedobrzy opiekunowie. Tylko wciąż jest dużo chętnych, nawet za niskie stawki. Statystowanie to bardziej hobby a nie praca. Dla studentów emerytów. Aby nie wiedzieli w domu przed komputerem, telewizorem. . Nikt nikogo nie zmusza do statystowania. A co do opiekunów to chciałbym pochwalićKrystianę. Fajna, sympatyczna dbająca o statystów. Bardzo się nami zaopiekowała w plenerze, zadbała o katering
(usunięte przez administratora)
Była Maja, ale Ale ABM się jej pozbył, najlepsza opiekunka, szkoda teraz opiekunowiez przypadku
Nie rozumiem dalszego pisania tutaj o Mai, która nie pracuje w ABM już pewnie od roku, jeśli nie więcej. Warto skupić się na rzeczach, które dzieją się aktualnie.
Osobiście najwięcej uwag mam do stawek, bo te są wręcz poniżające.
Nie rozumiem czepiania się tej opiekunki
Pytanie tylko jakie wtedy miałaś tak właściwie na myśli? One w czasie jakoś często się zmieniają? Chciałabym w zasadzie dopytać o planowane na przyszły rok, w wielu firmach zwiększają, a tutaj coś się zmieni w warunkach? Wiadomo?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Studio Abm Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Studio Abm Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Studio Abm Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 4 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
