Czy właśnie w ostatnim komentarzu zostało wskazane jak należy w tym przypadku ogarniać sobie podwyżki? poprzez wypowiedzenia? A czy komuś udało się jednak jakoś inaczej dojść do porozumienia? Nie zwracają zbytniej uwagi na wyniki z pracy? Nie ma teraz norm?
Nie ma tu u was związkó zawodowych, które by jakoś pomogły unormowac sytuację. Czy nie widzisz perspektyw na to, że coś się zmieni. Sorki, że tak dopytuje, ale czeka mnie przeprowadzka w ciągu kilku miesięcy i chyba będę tu aplikował. Tylko no niezbyt wesoło tu jest jesli chodzi o te stawki.. daj znać, czy chociaż jakies benefity pozapłacowe czy socjal jest ok.
To jak tu wreszcie jest ,bo nie wiadomo czy do pracy przy hodzic ile ton na zmianę ma człowiek?
Nie wiem, czy wiesz, ale wrzucili właśnie ofertę dla pomocnika operatora. Kurcze tak szczerze to myślałem, że różnica w zarobkach będzie większa niż 3 zł. A ogólnie zarobki w miarę ok wychodzą? W ogłoszeniu piszą o sprawiedliwym i przejrzystym systemie wynagrodzeń, który docenia zaangażowanie. Czyżby chodziło o premie?
To jak tu wreszcie jest ,bo nie wiadomo czy do pracy przy hodzic ile ton na zmianę ma człowiek?
Cześć, jak się mogę tego dowiedzieć już przed rozmowa ile mi przydziela tych kilogramów, da się w ogóle? jest oferta dla pomocnika operatora wytłaczarki, na którą chcę iść. siłą rzeczy mniej się przerobi nawet będąc na te 3 zmiany skoro to pomoc?
Uzasadnisz to jakoś normalnie zamiast pisać komuś, że się ośmiesza, bo pracy sobie szuka? oferta nie zdaje się być aż tak wymagająca, więc może niektórzy chcieliby spróbować? sam ciekaw jestem ile tego doświadczenia od kandydata chcą w środowisku produkcyjnym, żeby powierzyć komuś te funkcje. po jakim czasie zazwyczaj przeskakuje się wyżej?
Wszystko zależy jak jesteś ogarnięty i chce Ci się pracować. Niektórzy zostają operatorem po 3-4 miesiącach, a inni pracują na końcówce już kilka lat. Jednak różnica zarobków to jakieś 3zl brutto/h, a odpowiedzialność i ilość pracy znacznie większą jako operator
Nie wiem, czy wiesz, ale wrzucili właśnie ofertę dla pomocnika operatora. Kurcze tak szczerze to myślałem, że różnica w zarobkach będzie większa niż 3 zł. A ogólnie zarobki w miarę ok wychodzą? W ogłoszeniu piszą o sprawiedliwym i przejrzystym systemie wynagrodzeń, który docenia zaangażowanie. Czyżby chodziło o premie?
Już wczoraj mi się wyświetliła ta oferta dla pomocnika operatora. różnie widzę, że piszecie o warunkach pracy. jak już przejdę po jakimś czasie na tego operatora to potem jest gdzie jeszcze awansować?
Czy właśnie w ostatnim komentarzu zostało wskazane jak należy w tym przypadku ogarniać sobie podwyżki? poprzez wypowiedzenia? A czy komuś udało się jednak jakoś inaczej dojść do porozumienia? Nie zwracają zbytniej uwagi na wyniki z pracy? Nie ma teraz norm?
Niestety tak to wygląda, nie ma mowy o podwyżce.. ciężko nawet coś wywalczyć przy zmianie umowy. Są różni pracownicy, jeśli chodzi o jakość pracy ale ten co się stara to i tak nic z tego nie ma. Nie doceniają dobrych pracowników. Najniższa krajowa poszła do góry a o wyrównaniu różnicy nic nie słychać a nie mówię już u podwyżce..
Nawet za staż pracy nic nie podnoszą? Czyli w sumie nowi pracownicy zarabiają tyle samo, co kilkuletni? Jest chociaż jakiś system premiowy czy możliwość zdobycia nagród? Już pomijając kwestię wynagrodzenia, jak pracuje ci się w firmie? Chciałbym się przyjść na produkcje, ale czytam, ze jest wyścig szczurów itp. To prawda?
Między nowym a starym pracownikiem jest mała różnica jeśli chodzi o stawkę. Tak premie występują, średnio 300zl miesięcznie. Jak pracuje się w firmie?- zależy kto czego oczekuje, warunki są kiepskie, mam na myśli zadymienie powstające z oparów przy produkcji( zima wszystkie bramy zamknięte), natomiast latem 40stopni... Jest nacisk na podnoszenie wydajności za wszelką cenę. Pakować materiał w worki 25kg przy wydajności 1200kg/H (wszystko ręcznie) nic przyjemnego ale "górze" to nie przeszkadza bo oni przecież tego nie pakują
A w jaki sposób mobilizują do podnoszenia tej całej wydajności o której piszesz? co skalda się na te wszelka cenę? Prócz tych premii czy cos jeszcze jest? ze względu na co ludzie wciąż chcą pracować?
Jak mobilizują? Przychodzi technolog i mówi żeby podnieść wydajność(on ustala o ile) oprócz premi nic więcej nie ma
Nie ma tu u was związkó zawodowych, które by jakoś pomogły unormowac sytuację. Czy nie widzisz perspektyw na to, że coś się zmieni. Sorki, że tak dopytuje, ale czeka mnie przeprowadzka w ciągu kilku miesięcy i chyba będę tu aplikował. Tylko no niezbyt wesoło tu jest jesli chodzi o te stawki.. daj znać, czy chociaż jakies benefity pozapłacowe czy socjal jest ok.
Cześć, wyrównali wam już wynagrodzenie? Bo w tamtym miesiącu pisaliście, że nawet minimalna nie wychodzi, a na wyrównanie się nie zapowiada. Zarobki niewielkie, ale człowiek gdzieś robić musi. Ta premia 300 zł to co miesiąc jest? Co z nadgodzinami, można dorobić na nich do podstawy? Sorry, ze tyle pytań zadaje, ale chciałem się przyjąć za operatora wytłaczarki. Szukali niby niedawno jego pomocnika, ale wolałbym samodzielne stanowisko. Operatorów w zakładzie nie brakuje? Opłaca się sprawdzać oferty na bieżąco? Możliwe jest, ze wleci coś niedługo? Pozdro :]
Podwyżki/wyrównania nie było, premia nie jest stała możesz dostać 100zl albo 300. Na nadgodziny można jak najbardziej chodzić.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Zastanawiałem się nad oferta pracy jako pomocnik operatora, ale usłyszałem, że na produkcji w ostatnim czasie sporo osób złożyło wypowiedzenie. Czym jest to spowodowane? Warto iść właśnie na to stanowisko do pracy? W innych komentarzach było napisane, że mega (usunięte przez administratora) w powietrzu. Firma coś z tym zrobiła czy wziąć trzeba zatruwać sobie płuca?
Ludzie złożyli wypowiedzenia ponieważ nie było dawno podwyżek a wszystko drożeje.. Jakość powietrza trochę się polepszyła ale nadal nie jest to co powinno byx
Powiem tak: jeśli masz choć trochę ambicji to nie jest praca dla ciebie. Ciągły pośpiech i wyścig szczurów, przewalanie worów z pakowaczki na paletę po 25 kg każdy co na zmianę 8h wychodzi 8- 12 przerzuconych ton!!! własnymi rękami za dwadzieścia parę złotych na godzinę. Przy wydajnosci 1500kg/h jeśli pakujesz sam na końcówce nie ma opcji żeby się wyrobić ze wszystkim nie mówiąc już o przepisowej 15 min przerwie żeby coś zjeść. Szkolenie nowych pracowników po łebkach, byle coś tam wiedział, przychodzi do przekazania zmiany chłop nie ma pojecia co tu sie dzieje i co tu robi. Firma idzie na ilość i musi wyrobić miesięczny tonaż, a nie na jakość co ma swoje efekty. Zamontowane zostały nowe okapy nad maszynami i faktycznie powietrze wydaje się lepsze ale mimo to utrzymuje się mgła z oparów maszyn i się to wdycha, gdzie nie spojrzysz wszystko jest czarne od pyłu po zaciąganych materiałach oraz pyle z granulatora. Fundusz na nowe inwestycje na hali za grubą kasę był, ale czerwcową podwyżkę liczymy na palcach jednej ręki ale cóż... Właśnie produkcja jest najbardziej szmacona przez ,,górę" ale TYLKO produkcja utrzymuje tą firmę i bez niej nie działałyby biura, magazyn, labolatorium itd. Czepianie się o wszystko jest tutaj normą: że palety mają być ustawione równo do linii, że jest (usunięte przez administratora) rozsypany granulat, że za wolno robisz itd itd. Bardzo łatwo o oparzenia gorącą masą (ponad300 st*C) z maszyny podczas zaciągania, klejenia nitek. Wymiana siatek, płytek, kominków w maszynie przy blisko 40 st na hali i rozgrzanej wytłaczarce należy do unikalnie przyjemnych. Brak potrzebnych kluczy, nasadek ogólnie narzędzi w szafkach to nic nowego- później gadka: długo jeszcze się z tym będziesz bawił? Często sprawdzana czystość i porządki czyli przydałoby się posprzątać ale nie ma czym haha. Raptem 2 miotły na całą halę, szufelek może ze 3 sztuki, dwa węże do powietrza. Niepotrzebne bicie kilometrów w poszukiwaniu tych rzeczy a wystarczyłoby dać po 1 sztuce na każdą linię. Na plus: w porządku pracownicy produkcyjni, magazynierzy którzy w ekspresowym tempie ogarną co potrzeba, pracownicy labo oraz sympatyczni panowie na ochronie.
No, a kolega wyżej pisze, że jakieś były w czerwcu. To jednak nie każdy dostał? A może jej nie liczysz nawet bo była niska? I w sumie to jak często w firmie przyznają podwyżki, choćby raz w roku można liczyć? Co do powietrza to czy zapewniają wam choćby odzież ochronną?
Podwyżki były dopiero wtedy jak ludzie "rzucili" wypowiedzenia.. Nie jest pewne, że podwyżka będzie raz w roku Tak odzież ochronna jest zapewniana
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie TEREZ PERFORMANCE POLYMERS SP. z o.o. na Magazynier? 21 marca ogłoszenie na Pracuj.pl.
Jakie wartości są cenione w TEREZ PERFORMANCE POLYMERS SP. z o.o.?
Zbyt mało poważna firma ludzie mają kredyty różne zobowiązania przekładanie rozmowy okey ale nie zorganizowanie 2 giej osoby decyzyjnej to już skandal u brak profesjonalizmu
Niedługo pojawi się post co się dzieje na firmie od A do Z będzie wszystko wypisane :)
A co masz dokładnie na myśli? Dlaczego nie możesz od razu podzielić się swoja opinią na temat tej firmy?
Niektóre myśli trzeba powstrzymać. Ale jak masz jakieś konkretne pytania to napisz. Postaram się odpisać skrupulatnie ;)
Niedługo to znaczy kiedy tak właściwie? Bo nie, żeby coś ale już jest kwiecień. To w ogóle pracownik czy podszywa się po prostu pod niego, żeby wprowadzić ludzi w błąd?
Mam pytanie czy premie o których pracodawca wspomina są realne do osiągnięcia? Jak wygląda praca na hali na nocce, często pracuje się w weekendy?. Jaka panuje atmosfera w zespole.
Premia jak najbardziej, ale musisz się postarać chociażby przez częste zmiatanie granulek z ziemii (których nie może być więcej niż 2 sztuki na metr kwadratowy), jeśli coś zakleisz przezroczystą taśmą (np sypią się granulki z rury) automatycznie jest po premii jeśli ktoś to zobaczy, musi być czerwona albo szara i koniec. Nocki wyglądają jak praca za dnia, to samo się robi, jedyna różnica taka, że nikt nie chodzi nie kontroluje. Praktycznie do czerwca każda sobota pracująca była na wszystkie zmiany, od lipca w soboty 1 zmiana robi -tylko labolatorium, silosy i jedna linia). Atmosfera spoko większość pracowników pomocna.
Dzień dobry, Czy ktoś może coś więcej powiedzieć o pracy jako asystent d.s.laboratoryjnych? Jaka panuje atmosfera, wynagrodzenie, ilość zmian ?
Cześć, praca na 3 zmiany, atmosfera - jeśli chodzi o powietrze jest nieco zanieczyszczone rakotwórczymi/mutagennymi (styren/pom/akrylonitryl) związkami po procesie polimeryzacji na pocieszenie głownie na hali, natomiast przez tą halę musisz przejść wiele razy dziennie. O wszech obecnym pyle z polimerów oraz włókna szklanego nie wspomnę,, Słyszałem o przypadku osoby, której po pracy na wyskoczyły krostki na języku, czy o przypadku w którym para starająca się o dziecko wiele lat starała się bezskutecznie. Może przypadek? Sprawdźcie sobie badania na temat tych substancji i oparów, które tam serwują każdego dnia :) Kasa nie wiem jak teraz, ale pewnie bez kokosów. Odnośnie atmosfery na miejscu pracy to nie mam pojęcia laboratorium to nie był to mój dział.
Naprawdę może dojść do takich wspomnianych skutków ubocznych? Nie ma możliwości, żeby jakoś to wszystko lepiej zabezpieczyli?
Oczywiście firma zapewnia środki ochronny osobistej tj, maski/okulary itd. W praktyce jeżeli na polu jest 34*c to na hali jest lekko mówiąc co najmniej 40*c Nikt przy zdrowych zmysłach nie ubierze maski na całą zmianę, dodatkowo maski powodują odcisk na twarzy i nie są przystosowane do pracy w nich całą zmianę. Zalecam do dobrego zapoznania się z kartami charakstyki substancji które są przerabiane i wzięcia na poprawkę, że nie są to tylko substancje które leżą a są poddawane procesowi polimeryzacji. Warto dodać, że odciągi nad wytłaczarkami bynajmniej za moich czasów były wieczne zapchane i caly ten syf parował na halę, tworząc przyjazną i zupełnie nieszkodliwą atmosferę :)
Szukam pracy w mieście Rogoźnica. Interesują mnie średnie zarobki w wysokości 3600 . Czy ktoś wie, czy mogę liczyć na takie w firmie TEREZ PERFORMANCE POLYMERS SP. z o.o.?
Kolego, Zarobisz nawet ponad 3600 z 4. Sobotami ;) Ale czy to warto poświęcać wolne weekendy, zdrowie oraz nerwy? Te opinie co pojawiły się wyżej lub niżej, nie wzieły się z palca. Żeby pracować w Terez trzeba mieć mocną psychikę.
Czy ktoś wie jak wygląda praca na stanowisku Specjalisty ds. HR w Terez ? Warto aplikować ?
na jaką placę można liczyć na stnowisku asystent do spraw laborator. chemik wykszt.wyższe
Dyrektor traktuje pracownika jak zwykle narzędzie. Ciągle zabiera premie...Ma swoją dziewczynkę "prawą rękę" której zadaniem jest szukanie powodu do (usunięte przez administratora)finansowej i każde jej wyjście na hale produkcyjną to stres przed utratą premii. Jeden Mistrz zmiany (usunięte przez administratora)a kolejny "kopie dołki"... Ogólnie każda zmiana to wyścig szczurów (byle mistrzowi się tonaż zgadzał). Kierowniczka produkcji (usunięte przez administratora)i nie miła. Wielki smród na hali i brak poszanowania dla pracownika przez "górę" Na "+" pracownicy produkcyjni (zawsze pomocni), panie technolog, pracownicy magazynowi którzy zawsze szybko wszystko załatwią oraz laboranci (prócz jednej pani ktora jest wiecznie pretensjonalna i niezadowolona)
Prosze o opinie pracowników biurowych, może ktoś w logistyce pracuje i opowie jak to wygląda?
Pracuję w tej firmie kilka lat i nie narzekam. Nie zawsze jest lekko ale przeciez za to płacą aby pracować. Jeśli ktoś nie chce pracować to nie musi nikt nikogo nie zmusza. Co jest zaleta to jasny system płacowy, wszystko się zgadza nadogodzny, soboty żadnej kasy pod stołem, a do narzekania zawsze powód się znajdzie.
Możesz napisać coś o zarobkach w Terez? Jakie są tu widełki wynagrodzenia i na jaką pensję może liczyć nowy pracownik? Czy w firmie panuje dobra atmosfera?
Nie polecam tej firmy na halę jak się wchodzi to siwo od dymów z wytłaczarki nie ma czym oddychać smord na hali na zmianie 10 pracowników a 40 kierowników w kadrach pracownicy są szmaceni przez dyrektora myślałem że takie firmy już nie istnieją nie polecam każą ci wypalać elementy z wytłaczarki zero przeszkolenia dym na cały obiekt toksyczny ,pieniądze za taką pracę to jakaś kpina
Dostałem umowę na 3 miesiące nie zamierzam tam dłużej pracować,ogólnie nie polecam firmy,bród smród chemikalia ,zapylenie,a ponoć z tego co słyszałem w lecie nawet nie ma wiatraków przy maszynach,ciężko wytrzymać,NIE POLECAM FIRMY
Nie ma co narzekać w pracy zawsze jest świetnie oraz zawsze jest miła atmosfera, nie jest prawda że jest (usunięte przez administratora) i bród i jak ktoś krytykuje niech się podpisze prawdziwym imieniem
Cześć, skorzystam z okazji bo podpisałeś się jako pracownik więc pewnie masz aktualną wiedzę na temat warunków pracy w Terezie :) Chciałabym dopytać o benefity. Czy pracownik może liczyć na coś prócz podstawowej pensji w firmie? Jeśli tak, to na co? Czy każdemu pracownikowi coś przysługuje? Jakieś dodatki, premie?
Cześć @tomasz, a zdradzisz na jakim stanowisku pracowałeś w Terez performance Polymers? Jeżeli jest tutaj osoba zatrudniona w dziale marketingu, powiedzcie, czy znajomość języków obcych jest wymagana?
Opowiedzcie o pierwszych dniach pracy w Terez Performance Polymers. Jak został Wam przedstawiony zakres obowiązków, jak wyglądało wdrożenie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TEREZ PERFORMANCE POLYMERS SP. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TEREZ PERFORMANCE POLYMERS SP. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TEREZ PERFORMANCE POLYMERS SP. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
