Instalator systemów niby nie musi mieć doświadczenia w pracy wystarczy odpowiednie wykształcenie oraz wiedza. Czy występuje przy tym zatem jakiś okres próbny?
I will leave the information as a client: the company is incompetent with a very low level of knowledge of site managers. At first it looks pathetic and promising, but then we realized that this company is impotent. A lot of promises, but in the process it turned out that these were empty words. Constant violation of the rules and attempts to shift responsibility to someone else. During our cooperation, we realized that all the work done on the alarm system should be thoroughly checked, because Akson does not do this. The order of the service from Akson occurs only once - the first and the last. I am very glad that our cooperation has ended, because this is a company that cannot be trusted and cannot be relied on.
The fact is that our cooperation has come to an end. The remaining information is an opinion with which we do not want to argue. We are sorry for such a negative assessment of the cooperation with us. We believe that having been operating on the market for over 20 years, having over 100 satisfied customers and over 500 completed projects on various scales throughout Europe, we have experience and competences in the areas of telecommunications, elektrotechnik and automation, we do not want to escalate negative information and decide on liability on the portal online (gowork.pl). We believe that business relationships are not established and maintained this way. We invite everyone for a business coffee - you too. We wish you all the best! Akson Elektro team.
Akson Elektro Paweł Zdanowicz w Świebodzin szuka pracownika na stanowisko Serwisant. Brałeś udział w tym procesie? Napisz, jak on wygląda. Twoja opinia może pomóc innym użytkownikom.
Łowią . Uczą się łowić na rożne przynęty. Każde branie / zainteresowanie jest infor zwrotną , tak samo brak zainteresowania - też jest informacją,
Czyli jak należy rozumieć informacje zwrotną w postaci tego, że w zakładce z kontaktem nie ma żadnych ofert o prace bezpośrednio do biura? Nie ma w nim rotacji? Z jakich sekcji się ono mimo wszystko składa? Polecacie tamtejszą atmosferę?
Ludzie są w ogóle jakoś zintegrowani, że pani pyta o atmosferę? o tegorocznej oraz przyszłej kasie cos napiszecie? są jakieś konkretne perspektywy co do niej? Potrzebuje się dowiedzieć, co chce zestawić to z aktualnym miejscem pracy, czy zapowiadają się dobre warunki?
Kiedyś ktoś pisał, że dojazdówki nie są płatne, jak z tym tematem jest obecnie? Pytam, bo jeszcze wcześniej podkreślali, że jest sporo wyjazdów. Na jakie kraje są najczęstsze? Widziałam, że dobrze przyjmują tu nowych, więc chłopak nie ma o co się martwić? A jak mu zapłacą?
Interesuje mnie kariera na stanowisku Automatyk. Czy ktoś mógłby opowiedzieć o pracy w tej branży i podzielić się doświadczeniami z zatrudnienia w firmie Akson Elektro Paweł Zdanowicz?
Cześć pracowałem dłuższy czas w aksonie Co do pracowników większość jest pozytywnie nastawiona do nowych Szef jak szef (robi w (usunięte przez administratora) z stawka) Nie płaci dojazdówek na pracę pomimo że czasami trwają 4dni w 2 strony Jeżeli masz jakieś ambicje to nie polecam akurat tej firmy
Firma nie szanującą pracownika .O wyjazdach dowiadujesz się na ostatnią chwilę. Nie szanuja prywatności innych pracowników i musisz być mobilny dla nich 24 godziny i 7 dni w tygodniu . Przelewy wysyłają nie na czas !!
Nie polecam. Szef firmy ciągle obiecuje a nic nie spełnia z obietnic. Każdy pretekst jest dobry aby nie zapłacić. O kasę trzeba się wykłócać. Szefowie nie rozmawiają z ludźmi tylko wrzeszczą na nich. W ostatnim czasie odchodzi coraz więcej osób. Zmuszanie do pracy w nadgodzinach, w dni wolne czy praca przez 7 dni w tygodniu to często bywa. A to nie jest normalne, ludzie to nie roboty.
Niestety prawda. Odradzam tego pracodawcę. Atmosfera straszna, nie do wytrzymania. Szkoda czasu i zdrowia.
Może zdarzyła się czasami praca w dodatkowych godzinach ale przecież można więcej zarobić.
Czy firma działa normalnie? Zastanawiam się jaki jest powód tej ciszy?
Brak materiału jest zawsze z winy firmy....
Wiesz co masz robić? to rób. Nie patrz na innych tylko na siebie! Jest wiele niekompetentnych osób, które obniżają morale załogi słynny "bielik" Brak materiału czy brak umiejętności przekazania istotnych informacji to pięta Achillesowa bo o ile brak materiału nie zawsze z winy firmy ale brak porozumienia z pracownikami to już inna inszość! Wszędzie są plusy i minusy!
Ci co piszą negatywnie o AKSON ELEKTRO to trole,luje i ameby pzdr.
Mam to szczęście, że juz nie jestem z agencji, tylko na umowie. Nie dziwia mnie opinie negatywne ludzi z agencji, ale jak patrze na to z drugiej strony, to 90 procent przychodzi tutaj spędzic godziny i to tak, zeby sie nie narobić. Zero myslenia a potem pretensje do całego świata. Lekko nie jest, jak to w budowlance. Ale ja nie narzekam. Robie, co lubie. Jak masz glowe na karku to wiesz co robic. A jak potrzebujesz pokazywnaia paluszkiem co i jak masz robić, to nie oczekuj, że w miesiąc zarobisz na nowy wózek.
Z większością opinii zgadzam się w zupełności. Z wyjątkiem tego, że ludzie stoją sobie i nic nie robią, jak nikt nie nie patrzy. Owszem są i takie osoby, ale są to raczej wyjątki. Kierownictwo traktuje wszystkich jedną miarą i bardzo chętnie przyjmuje za oczywistość, że obijają się wszyscy. W ten sposób mają wymówki dla własnej indolencji i poślizgów w terminach realizacji zdań. Panom z kierownictwa brakuje umiejętności menedżerskich, w szczególności kierowania ludźmi i organizacji pracy. Przeważnie jeśli ludzie stoją to z powodu braku informacji, co mają robić. Zatrudnia się ludzi przez agencję jako pomocników monterów, a wymaga wykonywania zadań monterów. Z czasem okazuje się , że nie ma żadnego celu , aby się wykazywać wydajnością, bo nie przekłada się to na stawkę. Próby kreatywności i wychylania się z pomysłami w organizacji szybko kończone, bo kierownictwo nie lubi przekraczania kompetencji, nawet jeśli nie posiada własnych możliwości. Ludzi rekrutowani przez agencję są traktowani jak druga lub trzecia kategoria pracowników w tej firmie. Jeśli coś pójdzie źle to odpowiedzialność spada zawsze na pracowników. Kierownictwo potrafi być w takim momencie bardzo kreatywne w wymyślaniu racji, które obarczą jedynie ludzi. Przekroczone terminy to brak premii dla kierownictwa. Przekłada się to obcinanie nawet kilku godzin miesięcznie i nie informowanie pracowników. Wystarczy , że idziesz "za często" do magazynu" lub "kręcisz się" bo właśnie idziesz do toalety. (usunięte przez administratora) Potrafią za to świetnie tworzyć iluzję, choć w tej firmie nie ma perspektyw. Najlepszym rozwiązaniem jest jak najmniej rzucać się w oczy i nie mówić zbyt wiele.
Kolega wyzej to chyba z ironia pisze, przez caly okres pracy w Klaksonie nie slyszalem dobrej opinii o tym miejscu. Bylo za to mnostwo obietnic bez pokrycia. Na szczescie ja mam to za soba juz, ale radze uwazac innym.
Bardzo dobra firma, praca w niej jest czysta przyjemnoscia.Szczegolnie w zespole pod opieka(usunięte przez administratora)sa sami wykwalifikowani pracownicy. Wykonywalismy wszelkie prace od zbierania EURO palet (usunięte przez administratora)
nie polecam, zero organizacji warunki pracy slabe, poeniedzy sie tu nie dorobicie
z tym przychodzeniem miałem na myśli magazyn
więc wypunktujmy: - praca przez agencje (10zl netto, stawka godzinowa) niby przez 10h ale bywają dni ze pracuje się krócej, kilka osób przejęli i zrobili z nich liderów (usunięte przez administratora), stała pensje, i po przepracowanych 8miu godzinach lecą im pięćdziesiątki tak wiec wyplata grudniowa im nie straszna :) są też czasem soboty (8h + 50zł do ręki) ale dla wybranych. - jedna przerwa 30min na 10h pracy!!!! (najlepsze jest to ze te biedaki chyba myślą ze ludzie sobie tego nie odbijają....odbijają i to z nawiązką), przystaniesz na chwile ktoś to zobaczy zaraz pytanie czemu stoisz, przyjdziesz za dużo razy, mówią ze za często przychodzisz a robota stoi -wieczny problem z brakiem materiału przez co są poślizgi z robotą -godzin pracy na listach trzeba pilnować, bo okazuje się że nawet z tym sobie nie radzą i może się okazać że na koniec miesiąca komuś brakuje kilka godzin pracy -idiotyczne pomysły typu zakładanie podstawek pod czujki bez podłączenia i chociażby wprowadzenia kabli (a później i tak będzie trzeba ja rozkręcić z powrotem żeby je wprowadzić), są koryta pożarowe porobione ale wszystko trzeba albo strzelać albo poszczać w rurkach, przez co wydaja więcej kasy na materiał chociażby do osdzakow czy rurki i zaczepy (więc pytam po cholerę oni je w ogóle robili jak świecą pustkami?) -brak kontroli kierownictwa, widać ich na budowie tylko jak właściciel przyjeżdża przez co nie wiedza za bardzo co się na niej dzieje podsumowując, firma na przeczekanie aż znajdzie się coś lepszego, brak motywacji, beznadzieje podejście do pracownika, ludzie z agencji więcej przestoją i przegadają niż zrobią ( (usunięte przez administratora)... a wystarczyłoby przejąć co lepszych dać ludziom normalne umowy lub chociażby lepsze stawki i robota inaczej by wyglądała.
Łuki - 2013-07-01 10:26:59 Witam Pracowałem w tej firmie 6 miesięcy. Firma na początku wydaje się okej, na rozmowie kwalifikacyjnej mówili że są fajne zarobki, że jest możliwośc rozwoju w tej firmie, a tak naprawdę zarobki małe najnisza krajowa, a co do rozwijania się w tej firmie to jakiś żart. W firmie Akson elektro nie zatrudnia się ludzi po szkole elektrycznej lub pokrewnej tylko piekarzy, chydrałlików i inne znakomite osoby. NIE POLECAM POZDROMysle, ze sie mylisz. Skoro z ciebie taki dobry elektryk, to nie wiem, dlaczego firma cie wypuscila z rąk. Dobrzy pracownicy dobrze zarabiają. Jak ktos przychodzi na dupogodziny a nochal ma wyzej niż podstawa chmur, to nie spodziewaj sie, ze dostaniesz za wiele. Nie potrafiłes pokazac, ze jestes wartosciowym pracownikiem i żale wylewasz na innych. Najpierw popatrz na siebie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Akson Elektro Paweł Zdanowicz?
Zobacz opinie na temat firmy Akson Elektro Paweł Zdanowicz tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Akson Elektro Paweł Zdanowicz?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!