Powiem tyle: wystarczy kupić zwykłą folię bąbelkową i a nie owijać produkty w śmierdzącą przezroczystą taśmę. Kupiłam dwie oliwki, fakt przyszły szybko, ale jak zobaczyłam te metry taśmy, ręce mi opadły. Starałam się odpakować produkty jak najdelikatniej, ale niestety napisy na etykietach się pozdzierały i wygląda to bardzo nieestetycznie (a miał to być fajny prezent dla koleżanki). Co więcej, oliwka miała mieć napis "Dziękuję że jesteś" a przyszła ze zwykłą etykietą producenta. Niestety ale nie polecam sklepu.
Jaki jest wkład kierownictwa Allepaznokcie Michał Szewczyk w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Żaden , kierownictwo to się czasem budzi jak kogoś trzeba pociągnąć do odpowiedzialności ( czyli zwykłego szarego pracownika)
Czyli metoda kija i marchewki, ale bez marchewki? Styl zarządzania jak sprzed trzydziestu lat pewnie, typowe. Jakieś finansowe dodatki chociaż można zgarnąć?
Kierownictwo jest na bardzo słabym poziomie jeśli chodzi o budowanie relacji długo by o tym mówić po prostu nie robią nic w tym kierunku aby tworzyć pozytywną atmosferę wręcz przeciwnie. Jedyną osobą chyba w tej firmie jest Kierowniczka z hurtu która zawsze jakoś próbuje coś działać ale niestety jest jak jest... Co do dodatkowych profitów to jedyną metodą są nadgodziny no i premia uznaniowa też jest tylko że ona też się rządzi swoimi prawami.
Przepraszam zapomniałem jeszcze dodać że na święta są przyznawane bony o wysokości 100zl do wykorzystania w firmie i można też liczyć przy tym na jakiś profit w kopercie każdy dostaje indywidualnie ale również są przypadki że nie każdy taki profit dodatkowo otrzyma.
Takie dawanie kasy w kopercie według mnie nie jest w porządku. Wiadomo fajnie, że coś wpadnie, ale kasa powinna być na konto legalnie. Te nadgodziny, o których wspomniałaś to 50% normalnej stawki czy więcej?
No jest różnica kolego, bo nie każdy chce się na starość obudzić z ręką w nocniku bez emerytury. :) Nie odprowadzasz teraz składek to ciekaw jestem czy nie zdziwisz się za X lat.
Nadgodziny 20zl za godzinę i z tego co kojarzę to od 18 do 20 jest 25zl za te dwie ostatnie godziny
Szkoda że nie ma żadnych aktualnych ofert pracy. Czy firma odpowiada na spontanicznie wysłane CV? Mam doświadczenie w pracy w drogerii kosmetycznej.
Może na początku zacznę od tego jaka atmosfera panuje w tej pseudo firmie.. Wyzysk, krzyki, przezwiska i mobbing są na porządku dziennym. Sam szef jest miły do czasu.. No chyba że popełnisz jakiś błąd, wtedy możesz zapomnieć o wypłacie na czas, nie wspomnę już o premii którą zabiera jak tylko ma okazje. Na zwolnienie nie ma szans, więc do pracy musisz przychodzić chory. Teraz przejdźmy do NAJLEPSZYCH PRACOWNIC TEJ FIRMY. Elita siedzi już na samym wejściu pani Katarzyna K. wraz z panią Magdaleną S. są samozwańczymi kierowniczkami tej firmy. Gdyby mogły utopiły by cię w kropli wody :) Starasz się i jesteś dobrym pracownikiem? Nie martw sie one zadbają o to żebyś nie zagrzał miejsca w tej firmie :) Kolejne siedzą już na wzornikach albo siedziały Madzia, Malwina, Milena i kolejna Kasia :) Ich motto to; Z każdym problem trzeba lecieć do szefa, bo czyn więcej doniosą tym więcej zyskają :) Na magazynie kolejne gwiazdy; Asia i jak dobrze pamiętam "Arielka". Wieczne krzyki, dojrzale kobiety które nie schodziły z tematu męskiego przyrodzenia bo to przecież taki śmieszny temat :) W całej firmie panuje taka atmosfera że powietrze można ciąć nożem, koleżanek tam nie znajdziesz bo każda gdyby mogła sprzedałaby cie za 5 złotych.Nie polecam ! :)
Haha bardzo interesująca opinia. Szkoda ze osoba pisząca opinie nie ma na tyle odwagi by się podpisać. Bardzo lubię pracę w tej firmie. A do pracy się przychodzi się nie dla koleżanek tylko żeby wykonywać polecenia szefa.
Co ta opinia miała wnieść? Chcesz komuś zaszkodzić? Zostałaś/les zwolniony/a i w ten sposób musisz wylac swój żal? Szkoda tylko że nie masz na tyle odwagi aby podpisać się pod tą opinią imieniem :) generalnie tego nie robię ale tym razem bardzo chętnie się odniosę do bredni tutaj napisanych. Osobiście wynagrodzenie dostaje zawsze na czas, premii nie miałam nigdy zabranej i szczerze? Nie słyszałam o przypadkach żeby bezpodstawnie został ktoś jej pozbawiony. Wydaje mi się że do pracy przychodzi się pracować a nie szukać koleżanek, ponadto w firmie w której pracuje tyle osób i przeważają kobiety bywa czasem gęsta atmosfera. Mobbing? Mam wrażenie że nie do końca znasz znaczenie tego słowa. Powodzenia w szukaniu wymarzonej firmy i pracy. Kasia :)
Super wyraźna opinia takich nam trzeba po co pakować się w większy (usunięte przez administratora) w tych gównianych czasach.Takie grono powinno samo (usunięte przez administratora) 24 na dobę żeby żeby szefostwo było w pełni usatysfakcjonowane.A (usunięte przez administratora) się z tego cieszą ze na kogoś zapierdzielają za miskę ryżu.
Nikt nie pracuje za miskę ryżu tylko za pieniądze. Wiem, że to taka przenośnia, ale nie przesadzasz? Wyrobiłaś sobie opinię na postawie wpisów, czy pracowałaś tam i dlatego jesteś tak negatywnie nastawiona?
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, DAAWID, wszystko co Pan tutaj napisał nie jest prawdą. W firmie nie ma żadnej osoby bez umowy, funkcjonują zarówno umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawne. Wynagrodzenia są płacone na czas. Gdyby było inaczej, to w firmie nie pracowałaby ponad 150 osób, bo nikt by się nie zgodził, żeby nie mieć okresów ubezpieczenia, płatnych urlopów czy wynagrodzeń chorobowych oraz innych uprawnień związanych z zatrudnieniem. PIP nie jest organem, który reguluje wynagrodzenia w poszczególnych firmach i zajmuje się badaniem zgodności postępowania pracodawców z przepisami prawa, więc u nas niewiele miałby do pracy. Co do systemu nagród, to otrzymują je osoby, które się wyróżniły na tle innych i być może Pan do tego grona się nie zaliczał. Na marginesie- dzisiaj nie mogą być takie same wynagrodzenia, jak 4 lata temu, ponieważ wszystkich obowiązuje ustawa o minimalnym wynagrodzeniu, do lektury której Pana zachęcam. Mówiąc, że nie wymagamy myślenia od naszych Pracowników- obraża Pan 150 osób. W przypadku dalszego szkalowania naszej Firmy, podejmiemy wobec Pana odpowiednie kroki prawne, bo nie jest Pan anonimowy i nie może bezkarnie psuć nam opinii.
Chciałabym się dowiedzieć, czy Allepaznokcie zatrudniają specjalistę do obsługi strony internetowej, czy wykonuje to dla nich firma zewnętrzna? Może ktoś z pracowników wie?
Na jakie benefity można liczyć w Allepaznokcie Michał Szewczyk?
przede wszystkim premie uznaniowe, dodatki na święta, imprezy integracyjne na święta, karta multisport i być może w najbliższej przyszości opieka medyczna
Wow, to całkiem sporo. A powiesz mi czy Allepaznokcie zatrudnia też osoby bez doświadczenia? Jeśli tak, to czy są tu przygotowane dla takich osób jakieś kursy i szkolenia?
przede wszystkim zależy o jakim stanowisku mówisz. Zatrudnia także bez doświadczenia - liczy się chęć i zapał do pracy. Każdy pracownik jest szkolony przez osoby z danego działu i przygotowywany do swojego stanowiska ;) chyba, że mówimy o dziale IT, Marketingu, Grafików wtedy jak najbardziej są możliwe dodatkowe szkolenia i kursy zewnętrzne realizowane ze środków pracodawcy jednak musisz mieć świadomość, że bez doświadczenia raczej będzie ciężko się dostać na ww stanowisko( chyba, że któreś z tych dziedzin to Twoja pasja i spełnisz minimalne oczekiwania odnośnie stanowiska określone w ogłoszeniu). Szczerze polecam! :)
Witam wszystkich, chciałabym napisać kilka słów z perspektywy osoby pracującej w Allepzanokcie i zadowolonej z pracy. Czytam dużo zastrzeżeń i na prawdę ciężko się to czyta. Jestem pracownikiem hurtu, przeszłam w zasadzie kilka stanowisk :bylam szykująca, wystawiałam dokumenty w tej chwili zajmuję się obsługą klienta (czyli awans wbrew temu co mówią jest możliwy).Na każdym z tych stanowisk trzeba pracować i osoby które myślą że przyjdą i dostaną pieniądze za sama obecność od razu uprzedzam tak trzeba pracować .Ja odnalazłam się w każdym z tych stanowisk być może to kwestia podejścia do swoich obowiązków. Jeśli chodzi o klimat między pracownikami,słuchajcie pracuje tu dużo ludzi i tak jak wszędzie nie sposób wszystkich lubić taka prawda ale należy się szanować i tu też pojawia się kwestia podejścia, staram się szanować każdego bez względu na sympatię i to samo do mnie wraca (miałam może w sumie ze 3 sytuację konfliktowe z osobą która już nie pracuje) Wypłaty zawsze mam na czas ,czasem ze względu na np święta czy wolne jest obsuwa 1-2 dni ale zawsze taką informację otrzymuje. Nadgodziny są nie obowiązkowe, chyba że nas przywali zamówieniami ale akurat na hurcie zawsze są chetne osoby do zostania dłużej więc nie ma problemu. Atmosfera z dziewczynami z detalu jest spoko.Tu też nie mam problemu żeby się dogadać Poznałam w firmie mnóstwo fajnych ludzi ,przyjaźni A jeszcze jeśli chodzi o Daria która gdzies była wspomniana jako leniwa i psującą atmosferę...to chyba ktoś ma całkiem niezłą wyobraźnię albo skrzywione patrzenie na świat tudzież przez pryzmat swoich zastrzeżeń zrobila uogólnienie.Daria jest spoko. Mam nadzieję że trochę otworzyłam oczy niezdecydowanym.Pozdrawiam
Obowiazkowe nadgodziny =jeśli nie zostaniesz masz zabrane pieniądze z pensji. Tak samo jest z l4, jak jesteś chory MUSISZ wyzdrowieć w jeden dzień bo więcej niż jeden dzień l4 pozbawia Cię premii. Do firmy trzeba przychodzić jak się jest chorym, choćbyś tam miała zdechnąć MUSISZ być w pracy, bo wszystkie paczki muszą wyjść i trzeba zapieprzać kiedy w tym czasie Szanowna Pani Kierownik robi sobie paznokcie piętro wyżej, co to wgl ma być. Urlopy tak samo, ciężko dostać... Poniedziałek i wtorek zakaz wyjścia przed 18 jak jest dużo pracy, choć były takie osoby pupilki kierowniczki że wychodziły sobie o 15 a nawet o 13, ale zwykli pracownicy szaraczki zakaz wyjścia, bo przecież było mówione ze poniedziałki i wtorki obowiązkowo 18. Dlaczego każdy jest tu inaczej traktowany? Szef wpada na dół tylko na chwilę i nie wie co się tu naprawdę dzieje a dziewczyny boją się iść do niego bo są nastraszane i jest im mówione ze jak mamy problem to mamy rozmawiać z kierowniczka że ona nam wszystko załatwi. A tak naprawdę nic Wam nie załatwi, załatwi tylko sobie żeby ona miała dobrze. Osoby które się dużo odzywają w firmie są odrazu na czarnej liście u Pani Kierownik Zrobi wszystko żebyś zniknęła z tej firmy ale dla Ciebie będzie miła aż do ostatniego dnia Twojej pracy. To ona decyduje o premiach kto dostanie i ile dostanie a nie kadry jak to jest mówione. W firmie na górze jest o wiele lepsza atmosfera nie ma czegoś takiego jak na dole, od kiedy Kasia jest kierownikiem w firmie jest strasznie, nigdy tak nie było.
Naprawdę przestańcie chrzan,,,,, głupoty że jeśli nie robi się nadgodzin to macie zabierane wypłaty albo jakieś opóźnienia ???? za L4 oczywiście to logiczne na L 4 dostaje się 80% ale chyba i tym nie wiecie i gadacie takie głupoty...
To nie jest głupota, jedna dziewczyna była na pakowaniu i nie mogła zostawac na nadgodzinach bo musiala odbierać dziecko z przedszkola i Kierowniczka zabrała jej pieniądze, dlatego przeniosła się na hurt gdzie panuje zupełnie inna atmosfera!!!
Grunt to wypowiadać się jak nie ma się zielonego pojęcia o całej sytuacji. Dziewczyna nie mogła zostawać na nadgodzinach a podpisała regulamin pracy w którym jest mowa o nadgodzinach, nie zostawanie jak jest potrzeba skutkuje utrata premii. Szkoda ze nikt nie wspomni ze to właśnie kierowniczka załatwiła jej przeniesienie na hurt zeby tej premii nie traciła :)
Ok, a czy w takim razie te obowiązkowe nadgodziny są płatne- jeśli tak jakie stawki? Powiedz mi po prostu ile jesteś w stanie zarobić miesięcznie pracując w Allepaznokcie?
Cześć @Xxx, jesteś pracownikiem Allepaznokcie? Z jakim stażem? Powiedz mi, czy firma inwestuje w rozwój- być może będą powiększać zespół pracowników, dlatego pytam.
Hej, czy ktoś z innych pracowników Allepaznokcie może to potwierdzić? Być może takie sytuacje zdarzały się zbyt często, stąd taka reakcja kierowniczki? Jeżeli to prawda, taka informacja jest mocno niepokojąca. Jeżeli coś wiecie, piszcie.
Czy w Allepaznokcie Magdalena Szewczyk jest możliwość wewnętrznej rekrutacji? Czy zdarzają się podczas takiej rekrutacji awanse pracowników?
Tam nie ma awansu, gdzie cie rzucą tam idziesz chyba że dobrze się podłożu jesz to możesz więcej zarobić. Wiem pracowałam :)
A czy możesz napisać coś o pracy w sklepie?czy orientujesz się jak wygląda sprawa nadgodzin czy w ogóle sąi czy przymusowe i ogolnie jaki klimat tam panuje???
W sklepie są obowiązkowe nadgodziny. Szef często się wydziera na pracownice. W sklepie pracuje taka bardzo opalona typiara z mega szponami. Uważa się za szefową- nie jest miła. Wszystko o co poprosisz- foch. Podnosi głos przy klientkach.
Wiecie może czy w Allepaznokcie Michał Szewczyk szukają chętnych na staż?
Czy pracodawca zapewnia początkowe przeszkolenie? Czy osoba całkowicie zielona w tym temacie tzn. dopiero zaczynająca swoją przygodę z pracą ma szanse się odnaleźć? Jak duże obowiązki ma pracownik? Czy jest ciężko?
Tak masz szkolenie wszystkiego uczą tylko trzeba słuchać co się mówi i osoba ogarnięta to ogarnie ????
Zdecydowałam się podjąć pracę w tej firmie (na detalu )mimo wcześniej przeczytanych opinii na jej temat. Od zawsze podchodzę do każdej sprawy indywidualnie i nie uprzedzam się według czyjejś oceny... Nie pracowałam w firmie długo ale od razu dało się zauważyć że spora grupa osób jest fałszywa, obłudna i nieszczera - wiadomo cechy ludzkie - zawiśc i zazdrość. Z mojego punktu widzenia gdyby ludzie byli bardziej otwarci życzliwi i pomocno więcej by osiągnęli. Za najgorsze zło uważa się kierownika bo taka jego rola ale widziałam ze większość ludzi ocenia kierowniczkę względem siebie a nie całokształtu i wpływu na firmę... ( co widać po zamieszczanych opiniach ) to smutne ale chyba taka metętalnośc ludzka czego nie da się niestety zniwelować. Wiadomo nie że nie da się dogodzić wszytakim - świat byłby za piękny. Jest w tej firmie na prawdę grono ludzi życzliwych, pomocnych i otwartych - proponuje samemu iść i się przekonać niż sugerować się opiniami ludzi zawiedzionych i sfrustrowanych którzy nie potrafią rozwiązywać problemów tylko sa w stanie wylewać gorzkie żale w internecie niż przeanalizować swoje błędy i się do nich przyznać. Według Mnie praca była ok to ludzie sami sobie tworza atmosferę w pracy wiec niech moze co po niektórzy się nad sobą zastanowią ;) taka mała rada. Pozdrowienia dla Ewelinki i Madzi L
Niestety ale zgadzam się z komentarzami tutaj :( byłam pracownikiem na hurcie i niestety nie wygląda to słodko. Pracownicy powinni być jedną ekipą A niestety są grupki a co za tym idzie...obgadywanie innych. Szczególnie negatywną atmosferę (oczywiście moim zdaniem) wprowadza tam Pani Daria. Jest "największą ściemniarą" z jaką miałam do czynienia tam pracować i w dodatku totalnie nie kompetentna (osoba wystawiająca faktury która notorycznie się myli ). Do tego te nadgodziny... z tego co się orientuję nadgodziny są dla chętnych osób ale nie w tej firmie... Z przyczyn zdrowotnych nie mogłam robić dodatkowych godzin więc dostałam wypowiedzenie. Ale żeby było zabawniej zostało ono umotywowane "słabymi wynikami pracy" i usłyszałam że to ja ściemniam zamiast pracować.... natomiast gdy poprosiłam o odtworzenie nagrań z monitoringu z prośbą by mi pokazano w ktorym momencie -zostałam wyśmiana. Do samego Pana Michała,szefa Allepaznokcie-nic nie mam. Jak osobiście dobrze z nim żyłam i nie miałam problemu by dostać urlop itp. Po prostu trzeba z nim rozmawiać z uśmiechem. Poruszając kwestie wynagrodzenia również nie miałam problemu z jej otrzymaniem. Zawsze była na czas i w pełnej kwocie. Premia-owszem łatwo ją stracić. Wystarczy jeden dzień nieobecności. Kończąc moją wypowiedź- lubiłam tą pracę ale dziewczyny które są tam przyjmowane psują cała atmosferę.
Praca w tej firmie to dramat. Atmosfera jest tragiczna, zaczynając od samej kierowniczki Kasi.W która ma swoje przyjaciółki w firmie i obgaduje z nimi inne osoby które tu pracują (szykowanie, pakowanie, allegro). Ta osoba wgl nie nadaje się na to stanowisko. Patrząc dalej obsługa klienta Kasia. K do każdego uśmiechnięta a najchętniej wbilaby Ci nóż w plecy, paniusia wielka... Kierowniczka na szykowanie zamówień wysyła swoich szpiegów żeby podsłuchiwaly co gadają na jej temat a potem idą do jej biura i wszystko kabluja m.i.n. Monika. K. Jeśli nie jesteś jej pupilem masz słabo w tej firmie, zostajesz zwolniona bez powodu bo tak. A kiedy tylko usłyszy ze ktoś chce iść do Szefa żeby powiedzieć co się dzieje tu na dole to idzie pierwsza żeby już go uprzedzić że dziewczyny się nakręcają wzajemnie i że będą gadać na nią źle. Broni się jak tylko może, współczuję bardzo tym dziewczynom które dalej pracują w tej firmie, jest to męczarnia. Skoro tak zwalniają osoby i mówią że jest tyyyyyyyle osób do pracy to GDZIE SA TE OSOBY?! Przychodzą na szkolenie i po jednym dniu odchodzą... Żenada. Obowiazkowe nadgodziny =jeśli nie zostaniesz masz zabrane pieniądze z pensji. Tak samo jest z l4, jak jesteś chory MUSISZ wyzdrowieć w jeden dzień bo więcej niż jeden dzień l4 pozbawia Cię premii. Do firmy trzeba przychodzić jak się jest chorym, choćbyś tam miała zdechnąć MUSISZ być w pracy, bo wszystkie paczki muszą wyjść i trzeba zapieprzać kiedy w tym czasie Szanowna Pani Kierownik robi sobie paznokcie piętro wyżej, co to wgl ma być. Urlopy tak samo, ciężko dostać... Poniedziałek i wtorek zakaz wyjścia przed 18 jak jest dużo pracy, choć były takie osoby pupilki kierowniczki że wychodziły sobie o 15 a nawet o 13, ale zwykli pracownicy szaraczki zakaz wyjścia, bo przecież było mówione ze poniedziałki i wtorki obowiązkowo 18. Dlaczego każdy jest tu inaczej traktowany? Szef wpada na dół tylko na chwilę i nie wie co się tu naprawdę dzieje a dziewczyny boją się iść do niego bo są nastraszane i jest im mówione ze jak mamy problem to mamy rozmawiać z kierowniczka że ona nam wszystko załatwi. A tak naprawdę nic Wam nie załatwi, załatwi tylko sobie żeby ona miała dobrze. Osoby które się dużo odzywają w firmie są odrazu na czarnej liście u Pani Kierownik Zrobi wszystko żebyś zniknęła z tej firmy ale dla Ciebie będzie miła aż do ostatniego dnia Twojej pracy. To ona decyduje o premiach kto dostanie i ile dostanie a nie kadry jak to jest mówione. W firmie na górze jest o wiele lepsza atmosfera nie ma czegoś takiego jak na dole, od kiedy Kasia jest kierownikiem w firmie jest strasznie, nigdy tak nie było.
Praca w strasznej atmosferze. Niesprawiedliwe wynagrodzenia. Brak równości traktowania w śród pracowników. Jedynie tu mają dobrze osoby, które się podlizuj.ą górze i donoszą. A nie widzą własnych błędów. Ciekawe czy właściciel wkoncu dostrzeże kto jest kim, kto na co zasługuje. Proponuję zaczac doceniać pracowników za wykonywaną ich pracę i jej jakość. A nie, że kogoś się lubi bądź nie.
Niestety, trzeba przyznać rację. Dość sporo ludzi się stara i są nie doceniani, a niektórzy nie i wiele mają pobłażane... Faworyzowani są tylko Ci których się lubi... W każdej napisanej tutaj opinii czy pozytywnej, czy negatywnej jest spore ziarno prawdy.
Obowiązkowe nadgodziny poniedziałek i wtorek (szykowałam zamówienia)do godziny 18 gdy jest dużo pracy gdy jest mało to o 15 koniec. Byłam tam kilka tygodni i zdażyło się raz ze wyszłyśmy o 15 mimo to ze zamówień do wyrobienia nie było jakoś dużo bo następnego dnia o 11 czy 12 nie było co robić wiec sprzatałyśmy magazyn. Co do samego szefa nie mogę się wypowiedzieć ponieważ nie nawiązałam z nim rozmowy tylko Dzien dobry i to wszystko, aczkolwiek dało się zauważyć ze ma swoich pupilków którym wierzy w każde słowo. Pani Kierownik jest chyba jednym z takich pupilków ponieważ gdy tylko szef przyjechał do firmy chodziła za nim jak cień. Wiec gdy jakis pupilek grzecznościowo naklamie do szefa zapomnij ze uda Ci się jakoś z tego wytłumaczyć w żaden sposób. Zauważalne było spięcie między dziewczynami a kierownikiem. Dziewczyny między sobą rozmawiały ze cytuje ;” Kaśka ma czas wyjść w czasie pracy na paznokcie a wszyscy musza siedzieć na nadgodzinach bo się nie wyrobiliśmy” Co do samego kierownika to chamska i arogandzka, przez to ze ma chody u szefa pozwala sobie na wiele więcej. Dlatego tez nie polecam współpracy z ta firma z powodu gdy nie spodobasz się Pani kierownik będziesz wiecznym pośmiewiskiem jej oraz jej loży szyderców ????
Piszę aby ostrzec wszystkich kandydatów. Warunki pracy- masakra. Ciągłe poganianie, obgadywanie. Z przedłużeniem umowy czekają do ostatniej godziny- nigdy nie wiesz kiedy Cię zwolnią. Powód zawsze się znajdzie. Szefostwo absolutnie nie pomocne. Od właściciele przez panią menager po dyrektora handlowego- masakra. Ultra zakłamani ludzie.
Jako były pracownik tej firmy jedynie co dobrego mogę powiedzieć to tylko to ze jedyną osoba do której można przyjść w każdej sprawie, nie krytykuje i stara się rozwiązać każdy problem to jest Madzia-kierowniczka na hurcie. A wiec teraz przejdę do rzeczy, nie polecam nikomu bo każdy normalny człowiek nie wytrzyma presji panującej w tej firmie ! Dziewczyny na hurcie tworzą grupki nie ma zgranej ekipy, wręcz przeciwnie na starcie jesteś obgadywany a później tylko słyszysz wyzwiska typu (usunięte przez administratora) brudasy” które najczęściej padają z ust jednej stałej pracownicy Pani M. Było to zgłaszane do osób na wyższych stanowiskach jednak nigdy nie zostało to rozwiązane.. Skład co chwile się zmienia jest nieliczna grupa stałych pracowników na hurcie co powinno dać do myślenia szefostwu dlaczego tak się dzieje, jednak nic sobie z tego nie robi.. Dziewczyny odchodzą bo po prostu maja dość, do pracy powinno się przychodzić z chęcią a nie z przymusu ! O wypłatach nie wspomnę .. przychodząc na rozmowę o prace jesteś zatrudniany na inna stawkę a gdy przychodzi już do dnia wypłaty dostajesz zupełnie inna kwotę.. premie zabierają dosłownie za wszystko !! Jeżeli jesteś normalna osoba i szukasz stałej pracy nie wysilaj się i nie składaj tam cv bo nie wytrzymasz tam nawet tygodnia .. nie polecam nikomu, przykre ale prawdziwe..( szkoła przetrwania)
Nie polecam, już nie złożę u nich żadnego zamówienia. Miesiąc czekam na informacje kiedy mogę odebrać swoje zamówienie i cisza. Jak napisałam maila nie odpisuja. Napisałam na fb to odpisali że jest gotowe można przyjechać po odbiór. Przyjechałam A moje zamówienie nie jest gotowe. Na do widzenia Powiedziałam Pani żeby odpisywali na maile to bezczelnie odpowiedziała że nie mają czasu na odpisywanie maili. Pieniądze przyjąć to łatwo ale towar wydać to już problem. Porażka przez duże P
Co to ma wspólnego z opinią pracy w firmie Allepaznokcie? Również składam zamówienia na stronie sklepu I nie mam żadnych zastrzeżeń. W obecnej sytuacji 90% kobiet zamiast zająć się sobą rodziną itd. postanawia robić zakupy na stronach internetowych myśląc, że są jedyne i będą miały zamówienie na 'JUŻ'. Na stronie widniała informacja odnośnie okrojonego składu w czasach wirusa przez co jest ogrom pracy... polecam uzbroić się w cierpliwość i okazać chociaż trochę wyrozumiałości... :) A swoją drogą, zamowienia z odbiorem osobistym od zawsze są szykowane na miejscu po przybyciu klienta :)
Nie rozumiem co ta opinia ma wspólnego z pracą w allepanokcie? z tego co wiem na tej stronie powinno się umieszczać opinie o pracodawcy a nie sposobie wydawania odbiorów osobistych. Informacja o tym, że zamówienia składane z opcją dostawy "odbiór osobisty" szykowane są na miejscu w momencie przyjścia klienta po odbiór zamówienia podana jest na naszej stronie internetowej, taką informację otrzymuje Pani również w potwierdzeniu mailowym. Niestety to Pani nie pozwoliła nam dojść do słowa, odeszła Pani zanim jeszcze dokończyliśmy zdanie.
Nie wiem kim Pani jest ale taki wpis o klientach nie świadczy dobrze o Pani jeżeli jeszcze na dodatek jest Pani pracownicą tej firmy to już należy się poważnie zastanowić na istotą obsługi klienta możne lepiej to rzucić i wychowywać dzieci....
Racja. Bardzo często nie są kompletne zamówienia. Sprzedają towar, którego nie mają. Nie polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Allepaznokcie Michał Szewczyk Alicja Szewczyk S. C.?
Zobacz opinie na temat firmy Allepaznokcie Michał Szewczyk Alicja Szewczyk S. C. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Allepaznokcie Michał Szewczyk Alicja Szewczyk S. C.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 2 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
