Hej, mógłby mi ktoś powiedzieć jak wygląda rekrutacja na stanowiska w administracji? Czy jest się czego bać? Jak to wygląda z pytaniami do kandydata?
Pracujac w dziale BHP od siebie moge powiedziec, ze jakiś czas temu były 2 etapy rekrutacji. Najpierw oczywiscie byla rozmowa telefoniczna, a nastepnie bylo spotkanie z kierownikiem, ktory wszystko przedstawial, objasnial itd.
Czy jest sie czego bac to zalezy. Jak przyjmujesz stres np? Jesli bedziesz sie ''bac'', stresowac jakkolwiek to dobry znak, bo to znaczy, ze ci zalezy. Bylebys tylko umial zapanowac nad stresem, to sie w zyciu przydaje bardzo czesto. Do meritum... rekrutacja wyglada praktycznie jak wszedzie, ja trafilam, ze kierownik mojej komorki byl bardzo w porzadku wiec rozmowa sama w sobie byla w milej atmosferze. Pytania o doswiadczenie, czemu akruat ty byly tymi co pamietam, ale na pewno wszystko wyjdzie w praniu na rozmowie. Powodzenia :)
Gdzieś mi mignęły oferty, są na olx
dobrze, że mówisz bo faktycznie są na olxie, co prawda dwie ale są jak sprawdzałem na ich stronie to nic nie ma
Z czego może wynikać to, że na stronie nie są publikowane? Prawie nikt z niej się nie zgłaszał? ciekawe czy są prowadzone statystyki w tym zakresie. wyniki z pracy podobnie są weryfikowane? kto je analizuje?
The company is cool, but it lacks fresh meat of new employees with new ideas and new implementations. There is potential, but there is a lack of willingness, engagement, that something, ambition in the staff. Maybe they were there 10 years ago. New minds, new ideas, new thoughtful innovations and implementations are needed here. The company fails at basic tasks. 5S will not work with the implementation of automatic carts. Maybe we can combine the knowledge of the old experienced staff with a fresh, new head full of ideas and hope for realizing common plans in the operation of the entire organization.I invite you to talk…
Yeah, maybe you’re right. It will be cool to see that your company is trying to catch up with all these changes. But from the other side it’s not like there is no ‘fresh meat’ in the company. I think it’s just hard to change already working system. Even if it doesn’t run as smoothly as in the past, at least it’s still working (especially looking at the statistics of the company). If it ain’t broke don’t fix it you know.
Dlaczego firma nazywa sie polipak?
no toś zaskoczył pytaniem, rozumiem że interesuje cię rys historyczny i geneza samej nazwy, tak? btw zapytaj na rekrutacji o to XD
Wydaję mi się, że chodzi tutaj o Polimer (tworzywo sztuczne) jak i Pak (względem pakowania, w końcu robią tutaj worki ;)
myślicie, że ten wspomniany rys historyczny mocno wpływa na bieżące warunki pracy? odnoszą się przy tym do korzeni? A co do warunków zatrudnienia jak stoją z samym w sobie rozwojem? Jest tu ktoś o dłuższym stażu pracy, żeby mógł się do tego odnieść / ocenić?
30 lat? a skąd te dane bierzecie? tok rejestracji ten spółki to 2005, do jakich innych informacji to odniesienie? taka wiedza cokolwiek zmienia w warunkach pracy? w sumie na samej rozmowie rekrutacyjnej co prowadzący ją mówi o samej spółce?
Super pomysł z tym wirtualnym showroomem, sporo się można dowiedzieć.
Co znaczy zaplanowana ścieżka kariery z możliwościami awansu. co się kryje pod tym hasłem, co znaczy zaplanowana ścieżka kariery?
Firma jest dobra, warunki są w porządku, normalna atmosfera, ludzie w porządku.
no to dzięki za opinie, bo wiadomo że będąc gdzieś pół roku a 2 lata to ma to znaczenie, a jak jest w kwestii umów? jaką proponują?
A specyfikę pracy jak ocenisz? Masz już doświadczenie z innych firm, żeby się odnieść czy to twoja pierwsza w branży? Po dwóch latach cokolwiek się zmienia względem warunków?
jak wam się pracuje ogólnie? bo na rozmowie byłem i takie oficjalne rzeczy to wiem, pytam jak ogólnie atmosfera w firmie i czy jest ciężko
przepracowałem tu swoje i było ok, co do atmosfery to spoko, ale to też zależy jakie sobie relacje z ludźmi wyrobisz
ale tacy ogólnie kontaktowi ludzie raczej? nie ma jakiegoś hermetycznego środowiska, gdzie ciężko się dogadać?
a ty kontaktowy jesteś? wiesz co no to dużo od ciebie zależy, ja osobiście nie mam problemu, żeby się z kimkolwiek dogadać, więc myślę, że na spokojnie
A jakoś konkretnie do tej roboty teraz mobilizują? Co w przypadku jak masz gorszy dzień, wyrozumiali będą?
Poli-lab ma odrębną siedzibę?
Pracuje się dośc dobrze, stuknął mi rok pracy, na razie nie rozglądam się za niczym innym, więc to chyba mówi samo przez się. Jak ktoś jest zainteresowany, to w sumie polecam, firma zupełnie poprawna, warunki okej.
no jeszcze na określony, ale za niedługo będzie przedłużenie, więc się spodziewam, że dadzą na nieokreślony już
Współpracujecie w uczelniami? Konkretnie współpraca pod kątem badań do doktoratu?
Jedna wielka ściema w Polipaku!
Pracowałem tu jakiś czas. Firma nie jest zła, robiło się całkiem nieźle. W sumie to polecam.
napisał co uważa i tyle, co go ciągniesz za język, jakby chciał więcej napisać to by napisał
rekrutacja jakaś otwarta?
No tak, bo jak ktoś jest zadowolony z jakiejś firmy, to od razu zobowiązuje go to, żeby zostać w niej do końca życia i jeden dzień dłużej
u was to raczej stały skład, prawda? nie ma co liczyć na jakieś oferty pracy w najbliższym czasie czy są jakieś szanse??
jest coś na święta?
Mona liczyć, że tak to ujmę, na jakieś zaplecze jedzeniowe od firmy? Jakieś kanapki od czasu do czasu chociaż czy coś w ten deseń? Czy wszystko we własnym zakresie z takich rzeczy?
takiego pytania to jeszcze nie widzialem.. kolega chyba w gastronomii dopiero co pracowal?
Akurat posiłki pracownicze często są w zakładach, więc to zupełnie normalne pytanie, a jakieś wjazdy o "mamusi" są zupełnie zbędne...wiesz ile jest sytuacji, w których ktoś może mieć problem ze znalezieniem czasu na przyszykowanie sobie jedzenia?
co to za "8 dodatkowych benefitów dla każdego pracownika" o których piszą na stronie?
nie wiem o jakie dokładnie 8 ich chodzi ale moge wymienić co mniej wiecej wiem, że tu było jak pracowałem
no to na pewno fundusz socjalny z takich najważniejszych, zniżki na produkty firmowe, jakieś imprezy firmowe czasami były organizowane, jakieś przekąski darmowe dla wszystkich, dodatki świąteczne no i nie wiem co tam jeszcze mogło być juz nie pamiętam jakoś dokładnie
Witam, czy na produkcję przyjmują też kobiety?
Właśnie widziałam, że mają ogłoszenie dla Pracownika produkcji. I też jestem ciekawa tej posady. Podali tam w ogłoszeniu, że każdy pracownik może liczyć na 8 benefitów od firmy. A czy wiecie, czy one są od pierwszego dnia zatrudnienia dostępne? Można sobie dowolnie je wybierać? Jak to funkcjonuje w praktyce?
Jaka jest na ten moment stawka godzinowa jako operator maszyn?
A ktoś bez doświadczenia, ale z chęcią nauki ile dostanie na start, a ile po przepracowaniu jakiegoś okresu?
na ich stronie jest ogloszenie o pracowniku produkcji, wszystkiego podobno ucza i nie trzeba miec doswiadczenia ale nie ma info o wynagrodzeniu zadnego . Wiedziales ze to praca w systemie 3 zmianowym i 4 brygadowym ?
różne rzeczy ludzie mogą gadać, ale mi się tu dobrze pracuje. normalna robota, normalne warunki. jest ok. pozdrawiam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polipak Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Polipak Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 48.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polipak Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 3 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
