Odradzam jako pracodawcę, wyjątkowo niekompetentni ludzie zajmują stanowiska kierownicze, brak merytorycznej wiedzy rekompensują laniem wody. Zarobki śmieszne w porównaniu z realiami rynku pracy
Jak ktoś wcześniej napisał chaos i niekompetencja, która zaczyna się na kierowniczych stanowiskach i rzutuje dalej. Zarobki bardzo mierne. Kompetentne osoby szybko orientują się w sytuacji i szukają lepszej pracy. Zostają ludzie bez ambicji, którzy nie lubią się przemęczać. Absolutnym hitem jest fakt, że duża cześć kadry kierowniczej ledwo komunikuje się w języku angielskim. Wideokonferencje z klientami to prawdziwy cyrk.
Hejka. ;) teraz jak była dodawana oferta dla Konsultanta Beauty to wyczytałam w niej wzmiankę dotycząca motywacyjnego systemu premiowego. Czy możecie go jakoś szerzej przybliżyć? Teraz kwoto jak może wychodzić?
Zdecydowanie nie polecam. Na stanowiskach kierowniczych ludzie kompletnie z przypadku, nie znający się na branży. Kierowniczka działu Beauty - prostacka i wulgarna, wiecznie spóźniona i z wielkimi pretensjami. Nie ma pojęcia o prowadzeniu zespołu - cudze prezentacje pokazuje jako swoje i nic sobie z tego nie robi. Przez nią firma straciła kilka marek z dystrybucji, więc o czymś to świadczy.
Ktoś się wreszcie powinien nią zająć. Nadużywanie alkoholu na eventach firmowych (trzeba ją zbierać z podłogi niemalże), rozstawianie wszystkich po kątach, kompletny brak wiedzy merytorycznej. Jedyne co potrafi to lans i polowanie na kolejnego faceta. Cały dzień zajmuje się knuciem z HR i zbieraniem plotek.
Cześć czy kontroler finansowy może pracować w 100 %zdalnie? Pytam, bo jak jest teraz wystawiona oferta to piszą w niej o rekrutacji w tej formie ale wskazana jest praca hybrydowa. Później jednak w benefitach wpisana została możliwość pracy zdalnej. Nie mieszkam najbliżej biura, dlatego pytam
Nie polecam, jedno z gorszych korpo w jakich pracowałem, niskie zarobki, wysokie oczekiwania
Konsultant medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Więcej osób ma tu takie podejście, że ewentualna wpadka z brakiem feedbacku powinna od razu przekreślać miejsce pracy? po prostu dodali dziś ofertę dla Biznes Kontrolera i chce się dowiedzieć mniej więcej na jakie warunki finansowe można liczyć i czy prace można uznać za stabilna? Spełniam wymogi
Niby nie powinna przekreślać miejsca pracy, ale brak feedbacku jasno poukazuje skandaliczny stosunek do kandydata - myślę, że warto to wziąć pod uwagę.. Przecież to wiele nie kosztuje, żeby podziękować za czas poświęcony na rozmowy.
Mnie jeszcze na rozmowie nie było, więc nie wiem czy to co piszecie to jest jakaś reguła czy akurat tak się złożyło. Też o tej ofercie o której poprzedniczka pisała myślę. Tylko nie spełniam wymogi z doświadczeniem, wymagają 3 lat, tylu za sobą niestety nie mam. Ciekawe czy mimo to warto się zgłosić?
Czy można liczyć w ORBICO Sp z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Niestety, nie są na tyle empatyczni i profesjonalni, żeby dawać feedback po kilkuetapowej rozmowie kwalifikacyjnej, strata czasu, bardzo przykre i niefajne zachowanie..
Ojej, to rekrutacja ma aż kilka etapów? Dasz znać na czym polegały i ile czasu trwał cały proces? Na jakie stanowisko w ogóle aplikowałaś? Nie ma szans że firma jeszcze się do ciebie odezwie? Może jeszcze nie wszystko stracone. Ja zastanawiam się nad stanowiskiem Sales Data Analyst, ale nie do końca spełnia wszystkie kryteria. U ciebie jak było, wpasowałaś się w 100% w ich oczekiwania?
Ach, jeśli tak źle traktują kandydatów na etapie rekrutacji, to lepiej chyba z takimi ludźmi nie współpracować - podstawowa grzeczność wobec drugiego człowieka by wystarczyła, bo przecież jak ktoś aktywnie szuka pracy, to jednak każdy dzień jest ważny. Szkoda nerwów.
Nie mam pojęcia dlaczego ktoś interesuje się zatrudnieniem jednej konkretnej osoby, ale właśnie widziałam, że na dział HR tu kogoś szukają. Specjaliści z tego co czytam maja opcje na tryb hybrydowy, jak wtedy prace mniej więcej się układa? I czy byście mogli polecić aby aplikować na ten konkretny dział? Tak poza tym można to pod rozwój podciągnąć czy po prostu jakieś zmiany maja?
(usunięte przez administratora)
Zdradzisz przy tym do którego posta się odnosisz? Nie widzę pod czym to piszesz albo mam jakiś błąd? Czemu mieliby kogoś łapać? Wcześniej widziałem, że pisali o słabej kasie, czy faktycznie taka jest? widzę ofertę na kontroling komercyjny, nie podają wprost stawek, może tu by ktoś je kojarzył i dał znać?
Odradzam jako pracodawcę, wyjątkowo niekompetentni ludzie zajmują stanowiska kierownicze, brak merytorycznej wiedzy rekompensują laniem wody. Zarobki śmieszne w porównaniu z realiami rynku pracy
Jak ktoś wcześniej napisał chaos i niekompetencja, która zaczyna się na kierowniczych stanowiskach i rzutuje dalej. Zarobki bardzo mierne. Kompetentne osoby szybko orientują się w sytuacji i szukają lepszej pracy. Zostają ludzie bez ambicji, którzy nie lubią się przemęczać. Absolutnym hitem jest fakt, że duża cześć kadry kierowniczej ledwo komunikuje się w języku angielskim. Wideokonferencje z klientami to prawdziwy cyrk.
Czy dyrektorka musi tak mrugać? To jest trochę creepy. Robotę na Salsy dostają dzierlatki z polecenia. Kandydatom "z ulicy" tylko zawracają głowę. Nie polecam.
To chyba tutaj jedna nie może być aż tak źle skoro dla Ciebie największym problemem jest jego mruganie? ;p I widzę, że nie polecasz a wciąż tu pracujesz, czemu? :(
Taka prawda, firma pełna chaosu, kierownicy sami nie wiedzą jak zarządzać ani wydawać zadania,a potem mają pretensje. Umiejętności managerskie leżą, a prośby pracowników o wsparcie nie są wysłuchiwane. Rotacja co pół roku, nie polecam
Pracuję już kilka lat w firmie. Najlepsza jest atmosfera i podejście do pracownika. Nie jest to sztywna korporacji i nie ma wyścigu szczurów.
Bardzo ale to bardzo odradzam pracę w Tej firmie. Bardzo proszę zastanowić się czy członek Zarządu G. jest to odpowiednią osoba na tym stanowisku oraz radzę aby nauczył się reguł handlowych "incoterms" bo coś słyszał ale nie wie w którym kościele...
Nie ma się co dziwić, skoro Członek Zarządu (G) był wcześniej zwykłym handlowcem. To, że się wybił w firmie był po części przypadkiem, jego szczęściem oraz po prostu umiejętnością rozpychania się łokciami. Na szczęście przyszła kryska na matyska i już nie pracuje w firmie. Niestety przez tak niekompetentne osoby na wysokich stanowiskach ta firma bardzo traci. Z drugiej strony trzeba powiedzieć, że atmosfera w firmie jest bardzo fajna. Mimo wielkości firmy nie da się odczuć atmosfery korpo. Pensje zawsze na czas, choć może nie jakieś kokosy, ale przynajmniej jest poczucie stabilizacji. Do tego szkolenia, wystarczy tylko trochę się zakręcić. Pojawiają się też wyjazdy integracyjne, bardzo zabawne - przynajmniej kiedyś takie były. Ogólnie dla osób wchodzących na rynek polecam z całego serca. Po dwóch - trzech latach warto iść dalej.
No dobra, jak nie kokosy to napiszesz ile się zarabia. Bo chyba nie najniższą krajową? Wtedy byś tak nie zachwalał, nie?
No chwała Panu :) takiego tumana jak G. to jeszcze nie spotkałem. Ciekawe czy wyjechał do tej swojej mieściny ...
Brałam udział w konkursie na Salsy (czerwiec - lipiec br.), przeszłam 2 etapy rozwleczone w czasie i niespodziewanie mi podziękowano, mimo, że miałam bardzo dobre kwalifikacje i chęć do pracy. Prawdopodobnie zatrudnili tą drugą dziewczynę. Rozmowy prowadzone on line, czyli W SPOSÓB NIEPOWAŻNY. Zawracanie głowy kandydatom, nie szanowanie czasu kandydata. Potwierdzam, że dyrektorka (2 etap) dziwna w zachowaniu, wprowadziła sztuczną atmosferę w czasie rozmowy, najbardziej zainteresowana tym, co robię w wolnym czasie, a nie moimi kompetencjami. No i to jej mruganie... Nie polecam tych ich konkursów nikomu, kto na poważnie szuka pracy.
Dlaczego uważasz, że rekrutacja zdalna jest niepoważna? Swoją drogą, zastanawiam się, czy skoro rekrutują w taki sposób, to czy jest możliwość pracy zdalnej, wiesz coś o tym?
Brak kompetencji na każdym stanowisku, ale nie może to dziwić skoro od kilku dobrych lat przyjmują "za ładny uśmiech" po znajomości. Czas oczekiwania na odpowiedź pomiędzy działami wynosi wieczność, logistyka kuleje, a wymalowane panny na Salsy siedzą zadowolone z siebie jak kokosze. Nie polecam, zarówno współpracy, jak i podjęcia zatrudnienia w tym miejscu.
Tak każdy wspomina, że to korpo ale atmosfera generalnie spoko. Skoro firma taka duża to aktualnie ile osób jest tutaj zatrudnionych? Bo jak bardzo dużo to chyba ciężko, żeby wszyscy się dobrze znali?
Beauty, Style, jeden pies. Taki sam brak kompetencji kierowniczych i chaos. Nie polecam osobom szukającym miejsca do rozpoczęcia kariery. Zarobki również mierne jak na korpo.
Typowe korpo, wyścig szczurów i podkładanie sobie świń tylko w wydaniu głównie damskim. Nie polecam.
W sensie, że maciory podkładają tutaj? ;p Opowiesz o tym bardziej szczegółowo? Zwłaszcza o tych paniach, bo to może być ciekawe
Jak długo trwa proces awansu w ORBICO BEAUTY Sp. z o.o.?
Ciężko jest ze wszystkim, z awansem, z podwyżką nawet inflacyjną, która i tak była śmieszna. Zapewne wszystko zależy od stanowiska
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ORBICO Sp z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ORBICO Sp z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ORBICO Sp z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
