Szukając Mistrza prac wykończeniowych piszą, że mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku kierownika budowy lub majstra budow, oraz znajomość języka niemieckiego lub angielskiego. Jeśli tak, to czemu na kierownicze stanowisko nie zatrudnią kogoś z firmy? Jeśli da się tu awansować to co o tym decyduje,
To bardzo proste. Pracując ileś lat z ludźmi w brygadzie po prostu stajesz sie jednym z nich. Ciężko będzie ci egzekwować obowiązki od ludzi z którymi jeszcze niedawno byłeś w jednym wykopie. Nie będziesz mieć posłuchu a i sam będziesz mieć obiekcje. Dla tego łatwiej jest im zatrudnić (usunięte przez administratora) z zewnątrz niż awanspiwć pracownika
W sumie to bardzo zrozumiałe podejście. Mąż właśnie chce aplikować jako mistrz prac wykończeniowych i ma kilka formalnych pytań. Skoro oferowana jest umowa o pracę to na jaki czas docelowo jest ona do zawarcia, na stałe? Znajomość języków jest tylko dodatkowym atutem. Jak mąż zna jeden z nich to może tedy negocjować ciut wyższą pensję?
Już jako były pracownik wypowiem się o plusach i minusach dla przyszłych kandydatów . Na plus fajnie rozbudowany socjal , plan szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych i kontakt z działem HR , aktywni na socjal mediach , różnorodne projekty . Na minus reszta poprzez zakupy i obieg dokumentów i co najgorsza obłuda i kłamstwo - to mnie niestety spotkało ze strony dyrektora RK z Gdańska oraz nie wypłacanie premi regulaminowej , brak udostępnienia wskaźników premiowych itd . Ogólnie da się pracować jeżeli nie traficie na agresywna politykę przełożonego . Wynagrodzenia nie poruszam to ustalasz indywidualnie .
Mają na stronie teraz wiele ofert pracy, skąd takie zapotrzebowanie na monterów i spawaczy m.in.? Co prawda na różne lokalizacje, ale i tak rzuca się to w oczy. Interesuje mnie praca w Rybniku akurat jako monter, jak tam z atmosferą i rotacją pracowników? Oprócz informacji o naborze nie ma tam wzmianki o warunkach, ani oczekiwaniach. Zarobki są atrakcyjne? Jaka część pracy odbywa się w delegacji? Otrzymałbym samochód służbowy do użytku prywatnego?
Atmosfera bardzo rodzinna, od początku Ci sami pracownicy tylko młodzi co rusz się zatrudniają. Zarobki ustalają indywidualnie, ale auto służbowego nie dają.
Właśnie też widziałem, że szukają pracowników, ale ciężko się czegoś dowiedzieć z tych ogłoszeń. Piszesz, że młodzi się co rusz zatrudniają - masz na myśli osoby bez doświadczenia? Bo ciekawy jestem czy chętnie tutaj zatrudniają świeżakow w branży.
Niestety Zarobki dla montera i spawacza niższe niż w Lidlu dla kasjera . Dodatki fajne na święta . Atmosfera zależy od miejsca gdzie trafisz . Starzy siedzą bo już blisko do emerytury , młodzi widzą jak wygląda całość i szybko uciekają .
inspektor badań nieniszczących, Czy ktoś może wyrazić opinię o tym stanowisku Erbud
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Chciałbym pracować jako brak w mieście Łódź. Czy rzeczywiście można zarobić 10000 ? W jakich firmach?
Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej i nie ma odpowiedzi od 3 tygodni. Pani, która ją przeprowadzała była przygotowana merytorycznie, ale widać, że cechuje ją brak profesjonalizmu. Skoro mówi, że oddzwoni w ciągu tygodnie, to powinna to zrobić i powiedzieć, że dziękuje ale jednak nie... Wstyd, po prostu wstyd. To pokazuje jaki stosunek do pracownika /potencjalnego pracownika ma firma. Nie polecam!
Wiecie może czy w ERBUD INDUSTRY CENTRUM Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Myślę , że możesz się zgłosić. jeszcze kwestia w jakiej branży. Ciepłownictwo? mechanika - dział kotłownia , maszynownia , węgiel? diagnostyka? a może logistyka i zaopatrzenie, czy jeszcze księgowość? Umowa na próbę na 3 mc a potem zawsze można pójść swoją drogą. Nie poliżesz , to się nie najesz. Te 3 miechy i praca z ludźmi da lepszy obraz firmy niż to forum. Późniejsza decyzja należy do Ciebie .A może się też okazać , że walniesz wypowiedzenie przed upływem tych 3mc. Poczytaj forum. Czemu nie ma wpisów ( był taki post) , jeśli są to kto je pisze: czy pracownicy, czy osoby podstawione bo takie też mam podejrzenia.
Bardzo dobry pracodawca ale przy tym wymagający więc pewnie dlatego są osoby którym to nie odpowiada.
haha wymagajacy?opieraja sie na pracownikach zza wschodniej granicy bez jakichkolwiek kwalifikacji,zapierdol od rana do wieczora za psie pieniądze(max.17zł/h),bhp na poziomie zerowym,płacą jak chca tj.nadgodziny rozliczają jak maja ochote,zatajają je bo nie dotrzymuja 11h przerw między dniami pracy.Lipa i nic więcej w Łodzi już praktycznie nie dostają robót,robią po wiochach a to o czymś świadczy.stanowczo nie polecam,w okresie między grudniem a majem wypłata na poziomie 2500zł omijać szerokim łukiem do (usunięte przez administratora) średnia stawka to 3200 brutto,żeby zarobić trzeba trzasnąć dwa miesiące w jeden.
zlodzieje,praca na czarno mimo wypadku skakalem na 2 nodze niosac plotki a na nich betonowe podstawwybo nie bylo srodkow transportu bliskiego czyli taczki wozka itp wyplatata spozniona ociolana brak, bez ubezp.pozdro co przezyli budowe imos na eLRYBNIK I ZLODZIEJA kaweckiiiiiiiiiiiiiiiiiii
@Zażenowany Zawsze można zmienić pracę ale warto zastanowić się bo firma ma dobre opinie !!
"jak nie poliżesz to się nie dowiesz" Opinie to jedno a tak na prawdę , to zaciągnij się do erbudu na okres próbny i sam oceń. -Spodoba się , to zostaniesz i niedogodności puścisz obok uszu - Będzie źle to sam się zwolnisz , albo nie przedłużysz umowy. - Mogą cię zawsze sami wywalić. Albo tego chcesz , albo szkoda życia na próbowanie. Nie wracam do Erbudu myślami , nie staram się już go wspominać. Ludzi z którymi pracowałem - tak , firmy - nie. Ale to moje zdanie i chyba też o czymś świadczy.
W warzywniaku więcej się zarabia niż w erbud
Coś w tym stwierdzeniu jest. Był człowiek (rodo więc nie powiem kto) co rzucił pracę w erbudzie na rzecz warzywniaka i własnej działalności. Ubolewam nad jego odejściem , bo fajnie się z nim pracowało
bardzo dobry pracodawca,można dobrze zarobić jeśli ma sie chęci.Socjal pierwsza klasa ok system,tu zdrowie,obiady przy grubszych robotach a w sezonie zimowym bony do kantyny w ec4.Przełozeni wporządku ,można popłynąć nie robia kłopotu z urlopem na żądanie itp.fajna robota,bardzo dobrze mi sie pracuje,pozdrawiam wszystkich Moje sugestie dla ERBUD INDUSTRY CENTRUM Sp. z o.o.: tak trzymać! Lubię atmosferę w ERBUD INDUSTRY CENTRUM Sp. z o.o. za: kasa
Witam Życzę udanej i owocnej pracy Panu Donaldowi. Na EC4 po Erbudzie niewiele zostało. Tylko warsztat mechaniczny a na nim trochę obrabiarek i zacnych ludzi , bo im nie można nic zarzucić. Bony żywieniowe do kantyny są do wiosny i pod warunkiem , że pracownik pracuje 4 i więcej godzin na dworze , w temperaturze poniżej 10 stopni. Tak to kierownik bierze sobie na łeb rozliczenie z talonów, ale w sumie trzeba się trochę postarać aby mu udowodnili, że jego ludzie NIE pracowali tych 4h. Panie Donaldzie. Proszę poprosić swojego majstra o 2 tygodnie na przełomie lipca i sierpnia, czyli w środku remontów to zobaczymy jak to wyjdzie z tym nierobieniem kłopotów z urlopem. Pracownikowi należy się 10 dni roboczych jednym ciągiem w roku na wypoczynek. Ale kto powiedział , że latem ? Zapraszamy na wczasy w listopadzie. Dofinansowania do "wczasów pod gruszą" też już nie ma. ( było kiedyś i się skończyło). Popracuje Pan trochę , to i entuzjazm nico opadnie a opinie będą bardziej obiektywne i nieco mniej kolorowe
Jesli chodzi o urlopy we wakacje to oczywistym dla kazdego ciepłownika jest że remonty,modernizacje sieci cieplnej czy kotłow w ec są mozliwe poza sezonem grzewczym,taka branża...można za to tłusto zarobić w sezonie remontowym i np.we wrześniu czy pażdzierniku polecieć na wyspy kanaryjskie :)zamiast 10dni w Pobierowie cięgiem.We wakacje każdy ma tydzień wolnego w zime odpoczywamy.
Witam Mam wrażenie , że ktoś z kierownictwa chce poprawić wizerunek firmy. Czemu nie? Ma do tego prawo. Chętnie podyskutuję. Ja nic nie mówiłem o ciepłownikach na ale na pewno chętnie się dowiedzą kiedy przyjdą te tłuste kampanie remontowe i będzie ich stać na Wyspy Kanaryjskie , bo na razie to chyba bardziej na RODOS - (Rodzinne Ogródki Działkowe Ogrodzone Siatką). A skoro mowa o ciepłownikach to pochlebne opinie pozwalają mi zawęzić grono kto jest moim przeciwnikiem :)
Jestem zwykłym robotnikiem wykrztałconym kierunkowo ze sporym zasobem uprawnień cieplowniczych,elektrycznych itp.i nie mam absolutnie żadnych powiazań z kierownictwem.Dzisiaj jest rynek pracownika nie pracodawcy i moim zdaniem kierownictwo doskonale zdaje sobie z tego sprawe.Pisząc o cieplownikach nie miałem na myśli zwiazków zawodowych a grupe zawodową:)czerwiec,lipiec,sierpień,wrzesień walisz po 12 godzin i lecisz na wakacje moze nawet i z kochanką:)jest jeden warunek trzeba robic a nie dłubać w nosie i o 15 zawijać sie do domu kiedy robota wre:)))
@Mścisław, fakt - wypowiedź użytkownika @mechanik "królika" jest ciekawie napisana i wiele mówi o pracy w ERBUD INDUSTRY CENTRUM, ale zamieszczona została już prawie rok temu, stąd moje pytanie o to, jak obecnie pracuje się w firmie. Może teraz zaszły w niej jakieś istotne zmiany? Piszesz o dużym projekcie, do którego przygotowuje się firma - daj znać później, jak wygląda sytuacja!
Na stronie internetowej widziałam, że brak jest aktualnych ofert pracy w ERBUD INDUSTRY CENTRUM, ale może obecni pracownicy firmy wiedzą coś na temat planowanych, a nieotwartych jeszcze rekrutacji? Może dacie znać o tym na forum? Jak w ogóle pracuje się obecnie w ERBUD INDUSTRY CENTRUM? Użytkownik @Mścisław wspominał na przykład o benefitach socjalnych w firmie, a może podjęlibyście także jakieś inne kwestie?
Witam Jeśli chodzi np o spawaczy to pewnie by chętnie przyjeli. Inna sprawa czy za te pieniądze spawacz dozorowy chciałby pracować. Koniec roku to trudny czas na szukanie pracy w Erbudzie. To raczej czas rozliczania projektów i zamykania tematów niż rozwoju. rok 2019 będzie ważny dla firmy , bo będzie się starać o kontrakt 3 letni na pewne prace w Łodzi. Jak wygra , to mogą się pojawić oferty. Jak nie , to klapa. Jeśli chodzi o warunki i wady i zalety to polecam wypowiedź @mechanika królika , który dosyć ładnie to wypunktował na zasadzie wad i zalet.
(usunięte przez administratora)
Pakiet socjalny hmm -Paczka na dziecko na mikołaja -były karty przedpłacone edenred zwykle na kwote około 300 zł, chyba że dochód na osobe w rodzinie był baaardzo niski to troszkę więcej. Wspomniane karty na boże narodzenie i na wielkanoc jak wspomniał Mechanik "królika" ale Erbud ma kryzys ostatnio i może to wstrzymać. -kiedyś na jesieni po remontach był piknik organizowany ale nie w tym roku - karta do opieki medycznej u pośrednika usług Polmed-medica asistance. Ale pracodawca opłaca bardzo podstawowy a za reszte samemu jeśli taka wola. I więcej trudno mi sobie przypomnieć.
Na forum jest pusto , ponieważ panowie 50+ i przd 60'tką pilnują swoich stanowisk i swojego nosa a nie chodzą po stronach typu pracuj.pl gowork.pl itd. A mają czego pilnować , bo firma ma utrzymać przyczółek na EC3 i głównie tam. Pracownicy w takim wieku raczej starają się dociągnąć do końca a nie rozglądać za nową pracą. Starych drzew się nie przesadza. Pracuję w firmie dosyć długo. Młodzi się pojawiają i......... odchodzą , albo na skutek reform zostają zwolnieni ( bo redukcje etatów , bo maja jakieś "ale" i nie chcą jeździć na delegacje , bo nie chcą siedzieć każdej soboty w pracy na nadgodzinach , bo dopominają się o nowe narzędzia) Potwierdzam , że normą jest zwalnianie ludzi zanim wejdą w okres ochronny przed emeryturą. Firma ma potem z nimi problem , więc trzeba ich zwolnić tak na wszelki wypadek. Pozdrawiam mechanika" królika" - bez nazwisk pracownicy wiedzą kto to a nowi się dowiedzą. Uwaga , w firmie funkcjonuje układ o nieprzechodzeniu pracowników do pewnych firm. Może to blokować późniejszą ścieżkę kariery zawodowej. Trudno to wyjaśnić na forum i w czasach wolnego rynku.
Zastanawiająca jest ta cisza na forum. Czy firma normalnie funkcjonuje?
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników?
Bardzo dobra firma, czy ta cisza na forum wynika z dobrej pracy?
pracuję już trochę i widzę że nie ma co na kokosy liczyć kiepska płaca i brak możliwości rozwoju ale jeden atut stała
Erbud w Łodzi wywodzi się z Engoremu, Engorem z kolei można nazwać firmą wydzieloną z Elektrociepłownianych brygad remontowych. To tyle wstępu. Zespół elektrociepłowni w Łodzi ma swoje korzenie w czasach komuny, kiedy to innowacyjnych metod pracy nie było zbyt wiele. System mniej lub bardziej działał. Kadra ( fizyczni) Erbud'u łódzkiego w większości przypadków wywodzi się właśnie z tego okresu. Obecnie są to ludzie raczej w wieku 50+, mają swoje przyzwyczajenia, swoje metody. Można się od nich wiele nauczyć. Dla kogoś kto szuka pierwszej pracy to dobra firma. Sporo się nauczy. Od kilku lat mocno nasiliły się wyjazdy. Tam zwykle po 10h czyli 8+2nadgodziny. Czasami soboty8-10h zależnie od fazy zaawansowania projektu. W Łodzi to głównie praca na EC3 , na EC4 znacznie mniej i trochę w sieci cieplnej na terenie miasta w brygadach mobilnych. + wypłata jest zawsze 10'tego + umowa o pracę + większość to normalni ludzie ( czym wyżej tym jednak trudniej się dogadać !) + śniadanie możesz jeść dłużej albo zafundować sobie II śniadanie , ale rób tak , żeby zrobić robotę i nie przeginaj + da się dogadać i czasem urwać troszkę , bo trzeba z dzieckiem do lekarza albo do mechanika + paczki na mikołaja + karty płatnicze prepaid na mikołaja i królika + możliwość nauki od starych wyjadaczy + są gorsze firmy z gorszymi ludźmi - stawki , ich zróżnicowanie i konstrukcja nie jest taka prosta - wyjazdy, zaproszenia na wyjazd są częste a z zarobkami jest rożnie ( w sensie , mogły by być wyższe) Odradzam zaocznym studentom, wyjazdy mogą utrudnić zamknięcie sesji. - Engorem stał się klockiem korporacji - kierownicy mają swoje cele i mają je osiągnąć, robią to różnie , nie zawsze po ludzku - pakiet medyczny "Tuzdrowie" - ale to jakiś nowy eksperyment wcześniej "medica asistance", nie liczcie na jakiś luxmed czy salve - starzy wyjadacze nie zastąpią szkoleń i kursów. Czym dłużej jesteś w firmie tym wolniej się rozwijasz. Z szkoleniami jest różnie - ograniczona innowacyjność, może to przez małą liczbę szkoleń albo to , że starzy wyjadacze są na ostatniej prostej do emerytury - zdarzały się przypadki zwolnień pracowników zbliżających się do 60'tki - bo są starzy, chorują i nie chcą jeździć na delegację ( bo mają np lekarza co 3 tygodnie o 16.40) albo nie dają rady w pyle, syfie i dźwigać. - do pracy raczej dojedziesz autem. Na EC3 parkujesz pod tesko, na ec4 może się zmieścisz na parkingu ( na Puszkina owszem , jest miejsce) W delegację pojedziesz służbowym busem
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ERBUD INDUSTRY CENTRUM Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ERBUD INDUSTRY CENTRUM Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ERBUD INDUSTRY CENTRUM Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
