Nie polecam, (usunięte przez administratora) na porządku dziennym, łamanie wszelkich zasad człowieczeństwa, wyzwiska, poniżanie. Od razu mowie ze nie ma do kogo tego zgłosić ponieważ nikogo to nie obchodzi, każdy tak robi ze swoimi podwładnymi, chyba ze lubisz w łazić w (usunięte przez administratora) Kolesiostwo i najpierw zatrudniają swoich znajomych i rodzinę jak nie masz pleców to jesteś pierwszy do gnojenia. Środowisko nie tolerancyjne, homofobiczne. Wielce maja podpisany COMPLIANCE gdzie nie przestrzegają ani jednego punktu. Podwyżki i premie tylko dla wybranych. Oczywiście kobiety są tym gorszym gatunkiem im się nie należy. Omijać każdy dział z daleka.
Po zwolnieniu się przez osobę, która wprowadzała toksyczną i nietolerancyjną atmosferę nie da się zauważyć wymienionych przez Ciebie zachowań. Odpowiedz sobie sama kto to poniżanie oraz wyzwiska praktykował.
Hejka, wpadło mi w oko ogłoszenie na specjalistę ds. obsługi serwisowej i reklamacji. Napisali że to praca w biurze połączona z 1-dniowymi wyjazdami służbowymi. Jest wtedy do dyspozycji samochód firmowy do dodatkowe diety? Każda wskazówka mi się przyda.
Nie polecam, (usunięte przez administratora) na porządku dziennym, łamanie wszelkich zasad człowieczeństwa, wyzwiska, poniżanie. Od razu mowie ze nie ma do kogo tego zgłosić ponieważ nikogo to nie obchodzi, każdy tak robi ze swoimi podwładnymi, chyba ze lubisz w łazić w (usunięte przez administratora) Kolesiostwo i najpierw zatrudniają swoich znajomych i rodzinę jak nie masz pleców to jesteś pierwszy do gnojenia. Środowisko nie tolerancyjne, homofobiczne. Wielce maja podpisany COMPLIANCE gdzie nie przestrzegają ani jednego punktu. Podwyżki i premie tylko dla wybranych. Oczywiście kobiety są tym gorszym gatunkiem im się nie należy. Omijać każdy dział z daleka.
Co do tych premii i podwyżek, to kto podejmuje te decyzje, kto je dostaje? Czy to przełożony przyznaje takie rzeczy, czy jakiś główny szef firmy? Do kogo trzeba z pytaniem o tę kasę się zwrócić? Kto wybiera osoby nagradzane i o jakich kwotach mowa jesli chodzi o premie?
Po zwolnieniu się przez osobę, która wprowadzała toksyczną i nietolerancyjną atmosferę nie da się zauważyć wymienionych przez Ciebie zachowań. Odpowiedz sobie sama kto to poniżanie oraz wyzwiska praktykował.
Braliście udział w aktualnie prowadzonej przez Introl Energomontaż Sp. z o.o. rekrutacji na stanowisko Serwisant? Wiecie coś więcej na temat pracy u tego pracodawcy?
Zrezygnowałem z pracy po kilku latach, ciągły (usunięte przez administratora)
Nie próbowali Cię zatrzymać zwiększając wynagrodzenie? No chyba, że co innego stanowiło powód zwolnienia?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Witam, czy ktoś ostatnio był na rozmowie? Stanowisko projektant/technolog/ inżynier jakie zarobki oferują ? jakie wymagania ? Kwota 10tys netto jest osiągalna ?
To ile konkretmoe można tu zarobić? Czemu już tu nie pracujesz?
Totalna tragedia! Zarządzanie Energomontażem i podejście do pracownika na poziomie lat 90 tych. Dobrze już było. Aktualnie wszyscy uciekają, kto ma tylko trochę oleju w głowie. Kto nie chce być mobingowany i manipulowany to się zawalania Nawet biedny właściciel ma ręce związane i nic nie moze.
Czyli to w latach 90tych tak dużo mobbingu było, że tak to przyrównujesz? Czy jeszcze jakieś dodatkowe stare zachowania byś dołożył? Jak to ma związane ręce i nic nie może? Powiesz coś więcej o tym?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Introl-Energomontaż Sp. z o.o.?
Szansa jest zawsze. Brak doświadczenia wynikać może z lenistwa lub z młodego wieku. W obu przypadkach może dojść do zatrudnienia. Kwestią pozostaje czas w jakim przekonasz IE, że jesteś osobą z którą warto patrzeć w przyszłość.
"brak doświadczenia wynikać może z lenistwa lub młodego wieku" a wpadłeś na pomysł, że może wynikać z ciężkiej pracy w innej branży?
@obecny oo to nawet bez doświadczenia w tej branży mogę mieć nadzieję że będę brany pod uwagę?
Kolejny raz pojawiła się oferta na specjalistę ds. jakości. Na jaki przedział wynagrodzenia można liczyć?
Jakaś epidemia czy coś... :( K N - kierownik - dział zaopatrzenia W K - kierownik - automatyk S W - kierownik - automatyk P P - automatyk S G - automatyk P S - automatyk Ś M - automatyk S M - automatyk M J - kierownik - elektryka&automatyka S B - kierownik - elektryka&automatyka K M - kierownik - elektryka J D - kierownik - elektryka W A - kierownik - elektryka A S - rozruch - elektryka&automatyka A J - projektant - elektryka&automatyka G K - projektant - elektryka&automatyka P K - projektant - elektryka&automatyka W M - kierownik - technologia O J - kierownik - technologia J S - kierownik - technologia K T - technlogia P Ł - technlogia TD - serwis S T - rozruchowiec M Z - brygadzista M A - moneter M A - monter P S - asystentka L M - wyceny
Czyżby ktoś kasował posty..?? A to ci firma, która prawdy się boi..
Może uzupełnię listę 1. KN - kierownik - dział zaopatrzenia 2. KW - kierownik - automatyka 3. SA - rozruch - elektryka&automatyka 4. JA - projektant - elektryka&automatyka 5. JM - kierownik - elektryka&automatyka 6. PP - automatyk 7. GS - automatyk 8. BS - kierownik - elektryka&automatyka 9. TK - technlogia 10. TD - serwis 11. ??
Obecnie stagnacja aby nie powiedzieć wegetacja. Brak roboty, brak koncepcji i wizji rozwoju. Są prezesie, są kierownicy.. osobę dyrektora Zb.J. lepiej przemilczeć Plusy: auta, elastyczny czas pracy, elastyczne podejście do aut Minusy: zarobki, brak rozwoju (chyba, że w ciągu trwania projektu - o szkoleniach można zapomnieć), brak nadzoru na pracownikami, brak dbałości o wynik. Jedna wielka samowolka. Kierownik na budowie to rzadkość. Święte krowy częściej jadą do domu niż na projekt.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Introl Energomontaż Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Introl Energomontaż Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Introl Energomontaż Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
