Witam od 3 miesięcy pracuję przez tą agencję w firmie H&M i jestem bardzo zawiedziony. Już któryś tydzień z rzędu pracuję 7 dni w tygodniu. Nie ma żadnych wolnych dni. Cała moja majówka była w tej firmie na nockach. Na umowie mam 2/5 etatu a robię jak bym miał 1 etat. Zapiski na umowie o pracę są totalnie bez sensu, odnośniki do artykułów KP, nie wiem po co skoro nikt tego nie przestrzega. Chciałem zabrać urlop za przepracowany miesiąc 2 dni... dostałem odmowę bo jest dużo pracy. Nie daję rady, gdyż moje życie kręci się tylko wokół H&M i zero życia codziennego. Jak to jest że mam już trzeci tydzień nocek bez dnia wolnego? Mało tego, z nocki po całym dniu spania mam iść na rano następnego dnia. Gdzie moje 35 godzin nieprzerwanego czasu na regenerację sił? Mam ochotę to dziadostwo zgłosić do PIPu i może też pójdę tą drogą do skarbówki.
Nie polecam firmy Personnel Service Support to ukraińska agencja wykorzystująca Polaków Ukraińcy robią co chcą Polak nic nie może pracowałem tam cztery miesiące mówili że transport do firmy jest za darmo lecz okazało się że jednak nie wypłaty ucinali nie potrafili wytłumaczyć dlaczego tak jest w porównaniu do innych pracowników brak pracy lecz mówili że dużo jej jest się okazało że jednak nie NIE POLECAM!!!!!!!!!!!!!!
Jak to jest teraz z pracą w firmie Administration Personnel Services Sp. z o.o. w mieście Poznań? Szukamy jakiś nowych wieści od Was.
Ja współpracę z nimi juz jakiś czas i jestem bardzo zadowolona, konkretnie, wszystko poukładane, terminowe, pełen profesjonalizm. Dla mnie godni zaufania i polecenia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Administration Personnel Services Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Administration Personnel Services Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Administration Personnel Services Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!