Kochanowskiego 30. Firma Odlewnia Tarnów. Tym z PO1 którzy zostali z niczym proponuję tam zapytać o pracę
Dalej trzymajcie związki, kierowników. Robia z Nami co chcą. Czy wy nie widzicie ze dbają tylko o swoje stołki!? Grunt pod nogami się sypie, to nie będą patrzeć na Kowalskiego tylko na siebie !!! Pogonić tych nierobów, (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Masz rację , skoro nie ma bezrobocia to dlaczego coraz więcej firm zwalnia i upada ?
bezrobocie jest ale z czechami mamy najnizsze w europie i te dane sa potwierdzone przez eurostat,u nas jest 5 procent,najnizsze w historii III RP,nie myslalem ze zaklad bedzie w takim stanie i do tego dojdzie,tez tutaj pracowalem prawie 44 lata.od 3 lat jestem na emeryturze,wszystkiego dobrego wam zycze i trzeba miec nadzieje ze jeszcze bedzie lepiej
w kazdym kraju jest taka sama statystyka i na jej podstawie sa jej wyniki,obecnie w Polsce pracuje ponad 17 mln i jest to najwieksza liczba w historii,jestesmy najszybciej rozwijajacym sie krajem w unii i nawet nieprzychylna nam bruksela to przyznaje,naprawde nie myslalem ze w tamelu nastapi takie tąpniecie i wielki kryzys,tymbardziej przykre bo jak pisalem to 44 lata spedzilem w tym zakladzie
(usunięte przez administratora)
A o to to się już swojego kierownika pytaj. Na forum ci raczej nikt nie odpowie
Masz rację, ludzie są teraz podszyci strachem. Bo są tylko 2 wyjścia - albo z opuszczona głową tyrać za najniższą krajową i czekać w jakiej kolejności będą zwalniać i kiedy Tamel zamkną, albo ostro się postawić i zaryzykować - albo zamkną go już, albo trochę się poprawi... Ale na to drugie trzeba mieć jaja i związki zawodowe, a nie poddaną zarządowi galaretę.
Czemu niby mieliby zamknąć firmę, masz jakieś podstawy żeby tak pisać? Nie wiedziałam, że macie związek zawodowy, dużo się o nich mówi teraz. A co jaki czas się zmienia zarząd? Czy w ogóle zwykły pracownik ma jakiś wpływ na niego?
Może całkowite zamknięcie jest przesadą; zostawią montownię, w której pod szyldem Tamelu będą składać silniki z chińskich podzespołów. Zlikwidują całkowicie wydziały produkcyjne - ten proces postępuje już zresztą od dłuższego czasu. Przejęli tamelowską technologię i rynki zbytu, ale bardziej opłaci im się przywozić podzespoły z Chin i montować je jako "made in EU". Nic dziwnego, że nic nie wiedziałaś o związkach zawodowych; w rzeczywistości ich nie ma, są tylko figuranci ułatwiający zarządowi przeprowadzanie podjętych już decyzji bez protestów załogi. Na co innego zresztą można liczyć, jeżeli szefostwo związków jest ustalone na długo przed wyborami, a do tego siedzą w kieszeni zarządu do późnej emerytury?
Jak to do czego? Przecież to dla nich idealny układ; sprowadzając swoje podzespoły zapłacą mniejsze cło niż za gotowy wyrób, a do tego mają dostęp do rynku UE, sprzedając chińskie silniki "made in Poland"... W dodatku nie trzeba żadnych inwestycji - przecież na Tamelu są już taśmy montażowe.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
Ogólnie mówiąc politycy mają taką rolę niszczyć wszystko udając pomoc. Obecny rząd też nie jest świętoszkiem niszczy ten kraj wchodząc w jakąś wymyśloną wojenkę następstwem czego mamy takie ceny energii . Pandemia też zrobiła swoje jak widzimy dziś było to narzędzie w rękach szaleńców efekty to bankructwa i ludzie zaszpruciwani jakąś niespodzianka która się jeszcze uwidoczni.
Jutro spotkanie z pracownikami . Francuz przedstawi na jakich warunkach zwolnienia i kolejność według jakiego statusu pracy . Czyli co zacznie się wyścig szczurów ? Czy z chłodną głową bierzemy na klatę ?
Wyścig szczurów to za dużą kasą jest a nie pogoń za parę stów więcej niż minimalne wynagrodzenie . No ale z drugiej strony w Tamelu to wszystko praktycznie na odwrót jest więc kto wie?!
(usunięte przez administratora)
Jest cudownie, od czerwca do końca sierpnia 18 dni urlopu więc jest optymizm i wiara w świetlaną przyszłość, początkiem marca też prezentowano dane jak to jest dobrze a początkiem czerwca jak to źle. Złośliwy mógłby zapytać czy to już ośrodek leczenia obłąkanych czy jeszcze nie!
I po co te spotkania z francuzem że chcą ratować ludzi przed zwolnieniami jak i tak zwolnienia beda jak sobie to na początku założyli . Mydlenie oczu prostym ludziom którzy poświęcili się dla zakładu i młodym którzy pracują. Zrobione to co zamierzone a związki zawodowe przyklasnely temu mimo że zamówień więcej
Mówili o nas w TVP Kraków, kto nie widział wideo wystarczy wpisać tamel TVP Kraków video w wyszukiwarce..... Pracownicy tarnowskiego Tamelu niepewni swojej przyszłości. W poniedziałki i piątki są wysyłani na przymusowe urlopy, bo firma – według informacji, przekazanych im przez nowy zarząd – znalazła się w trudnej sytuacji finansowej. W jak trudnej – nie sposób się zorientować, bo zarząd na razie nie przekazuje zbyt wielu szczegółów. Nowy prezes właśnie pojechał do Chin, by poznać zamiary koncernu, którego częścią jest fabryka silników elektrycznych Tamel. Pracownicy Tamelu – firma zatrudnia 800 osób – nie są skorzy do rozmów przed telewizyjnymi kamerami. Ale nie ukrywają, że atmosfera nie jest najlepsza… Jeszcze do niedawno popyt na produkty Tamelu był taki, że pracownicy do skromnych pensji mogli dorabiać nadgodzinami. Nagle wszystko się zmieniło. W czerwcu usłyszeli, że tarnowski zakład osiąga najgorsze wyniki w całej grupie i że to wina poprzedniego zarządu, który z tego właśnie powodu został odwołany. Sytuacja wymaga wdrożenia programu naprawczego. Nowy prezes właśnie pojechał do Chin, by skonsultować szczegóły z właścicielem koncernu. Poza nim nikt nie może wypowiadać się na ten temat. Od początku wakacji, w każdy poniedziałek i piątek, pracownicy wykorzystują zaległe urlopy wypoczynkowe. W sierpniu zaplanowano im dłuższą przerwę w pracy. W czerwcu pracowników zapewniono, że zarząd firmy chce uniknąć zwolnień grupowych, ale ich nie wyklucza. Niewiele więcej wiedzą szefowie dwóch działających w fabryce związków zawodowych. Oni też nie chcą się wypowiadać do czasu zapoznania się z efektami rozmów nowego prezesa z chińskim właścicielem fabryki.
A ile można było dorobić z tych nadgodzin? Jaka była pensja, a jaka kasa za nadgodziny, dacie jakieś kwoty?? I czy nadgodziny były w tygodniu po pracy czy też weekendowo?
Ludzie drogi bójcie się bo thamel łupada broń Boże nie proście o podwyżkę bo was pierwszego zwolnią . Tak macie myśleć . A i tak dostaniecie podwyżkę około 80 procent robotników bo najniższa krajowa idzie do góry .
Czy zarząd lub związki zakładowe mogą wyjaśnić pracownikom że część osób chodzi do pracy , jeździ na omegę ... A pozostali Również osoby które mają już dosłownie parę dni urlopu nie mają takiej możliwości ??!! Jest to krzywdzące dla osób które nie mogą pójść w dni wolne wyznaczone przez zarząd do pracy ...
Kryzys w tarnowskim Tamelu. Pracownicy pełni obaw o swoją przyszłośćCzy ktoś coś może powiedzieć, co obecnie dzieje się w zakładzie? Powolne wywożenie maszyn, plotki o zamknięciu zakładu? Gdzie jest prawda?! – pytają u progu lata zdezorientowani pracownicy tarnowskiego Tamelu, wysyłani na przymusowe urlopy. Towarzyszą im obawy o przyszłość własną i firmy, w której zatrudnionych jest obecnie osiemset osób. Ignacy Wanicki, przewodniczący zakładowej Solidarności, przyznaje, że sytuacja jest poważna i związek negocjuje teraz z pracodawcą. – Najbliższe miesiące będą mieć dla nas kluczowe znaczenie, ludzie są rozgoryczeni, rozmawiamy w ich imieniu, szukamy kompromisowych rozwiązań – zapewnia szef związku zawodowego.W najlepszych latach Fabryka Silników Elektrycznych „Tamel”, której początki sięgają 1949, dawała pracę blisko trzem tysiącom osób. Była jednym z największych w Europie producentów silników elektrycznych: przeciwwybuchowych, ognioszczelnych, jednofazowych, wielobiegowych i na specjalne zamówienia klientów. Blisko 80 procent produkcji trafiało na eksport, do odbiorców na całym świecie. W 1995 roku rozpoczął się proces prywatyzacji Tamelu. Piętnaście lat później całość udziałów tarnowskiej fabryki przejęła spółka ATB Austria Antriebstechnik, a już w 2011 roku nowym właścicielem tarnowskiej fabryki został Wolong Holding Group z siedzibą w chińskim mieście Shangyu. WHG powstał w 1984r., działa globalnie w branży elektrycznej, obraca też nieruchomościami i finansami.
A jak ktoś się nie zgodzi na urlop to coś mu grozi? Tak w ogóle to były już jakieś zwolnienia czy na tą chwilę to tylko pogłoski? Ty jesteś pracownikiem tutaj?
Pracodawca nie ma prawa wysłać swoich pracowników na przymusowe urlopy z przyczyn organizacyjnych lub technicznych wewnątrz zakładu pracy. Jak wynika z art. 81 KP, pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeśli był gotów ją wykonywać, ale z przyczyn pracodawcy nie mógł jej podjąć, należy się wynagrodzenie określone stawką godzinową albo miesięczną, czyli tzw. postojowe.
A ja mam pytanie, dzisiaj chodził podobno Koreańczyk po zakładzie . W jakim celu ? Na pewno nie klient który chce kupić silniki , czy teraz po rządach chińskich przyszła pora na Koreańczyków w grupie ATB? I dlaczego ludzie muszą zejść całkowicie z urlopów?
A ja mam inne pytanie - czy dziewczyna ratownika została przesunięta z działu BHP do jakiegoś nowego? Nie wiem...wróżbictwa, jasnowidzenia czy coś w tym stylu? Chodzi i czyta aury ludziom na hali zamiast się zająć sprawami BHP. Ta pani w ogóle to zdrowa jest psychicznie? Ktoś jej robił jakieś testy? Było już ziołolecznictwo, leczenie energią, psychologia to teraz wyższy level bo aury widzi. To może te muchomory o których tak tu co niektórym opowiadała że takie zdrowe. Kobita straciła chyba kontakt z rzeczywistością i nikt z przełożonych tego nie widzi?
Nic sie nie zmieniło. Kiedy pracowałem na Tamelu w 2014 - 2016 tez było 800 ludzi.
Jak to łatwo obrzuca się drugiego człowieka gównem będąc anonimowym, nie prawdaż ? Może spróbuj stanąć przed tą osobą i po prostu powiedz jej to wszystko prosto w twarz. Powodzenia.
Jak kierownik wstawił nielegalnie monitoring to ludzie się chowali za paletami zamiast złogłosić to na PIP, więc nie zdziwi mnie że i teraz dają się (usunięte przez administratora)
A co z wypłatami wczasów pod gruszą? Ludzie już dawno pobrali wymagane urlopy a tu ani widu ani słychu. Czy znowu się szykuje jakiś wał czy dostaniemy swoje pieniądze?
@Nikt Ja osobiście nie dostałem, a wybierałem urlop w w kwietniu, wszystkie papiery jak co roku się zgadzały, urlop wybrany a tu nic na razie nie ma
A wiadomo kiedy będzie tura kolejnych wypłat tj. jeśli pójdę pod grusze podczas przestoju który firma nam zorganizowała w sierpniu , to kiedy moje konto dozna zasilenia ?
(usunięte przez administratora)
Drogi zarządzie(jeśli to faktycznie ty;)) popieram aby nikt nie obrażał i ośmieszał drugiego człowieka bo słowa zabijają nawet pisane . Ale jeśli chodzi o zarobki w tej naszej firmie to koniecznie musicie coś zrobić . Jeśli obecna sytuacja przedstawiana przez was jest prawdziwa to trudno ale jeśli nie to wielu ludzi już się nie nabierze na tę socjotechnikę . A co zrobią po prostu odejdą i znajdą coś lepszego . Jeśli ktoś wpływowy czyta te słowa to z mojego doświadczenia błędem jest dzielić ludzi pracujących na tym samym stanowisku skrajnie nie równo tj. jeden i drugi powinien mieć podobną stawkę nie przekraczającej 2000 różnicy (względy długości stażu pracy) ponieważ to mocno dzieli ludzi i firmie może się to wydawać sprzyjające zgodnie z zasadą "dziel i rządź " ale sumarycznie każde knucie odbija się negatywnie na knujacym . Ja ogólnie jestem wdzięczny za wiele lat pracy które mnie sporo nauczyło z przyjemnością wbijam kartę . Tamelowcy głową do góry
Drogi zarządzie a co w tych komentarzach jest prawdą, a co pomówieniem ????Bo jeżeli komentarze są prawdą i nikt nikogo z nazwiska i imienia nie wymienia nikomu nic nie grozi!!!
Tu masz rację .pisze paragrafy jak ze strony jakiegoś radcy prawnego .śmiech kto go zna to wie jaki z niego radca prawny .ciekawe czy wie jakie praragrafy .za to co oni robią .a z tą baba Jago to prawda ...
Tylko te stawki różnią się tym czyim pupilkiem jesteś, ktoś z polecenia kierownika będzie mieć wysoką stawkę a ten co nie ma znajomości to najniższą mimo doświadczenia i lata pracy.
Popieram, zawsze trzeba wyciągać konsekwencje! także wobec tych, którzy doprowadzili firmę na skraj upadłości, podobno są, jeśli wierzyć słowom Pana z Francji!
od kiedy to pisanie prawdy jest przestepstwem? zarzad jeszcze tkwi w głebokim (usunięte przez administratora)i straszy piszacych swoje opinie i stosuje cenzure i nawet kasuje wpisy!!!!!!,zyjemy w kraju demokratycznym i z wolnoscia słowa!!!!!,moze za duzo ogladacie tvnów!!!!!
A czy można temu wierzyć? W marcu wszystko super , nagrody przyznawano a nagle w dwa miesiące źle? Chyba nigdzie tak nie jest a na jednym zakładzie pracowałem . 2 miesiące to niewiele się zmienia,oznaki kłopotów są wcześniej , silniki to nie ciepłe bułeczki które są zaraz sprzedane ,
Hahah zamykają ten zakład czy nie ? Wysyłają na siłę na wolne? Brawo (usunięte przez administratora) pomogliście zniszczyć Tamel, 20 lat i wam się udało!!!
A oczywiście chciałbym powiadomić osoba które pracują w tej firmie absurdu itd. Że od 1 lipca rozporządzenia kovidowe przestają obowiązywać i nikt nie ma prawa was wysyłać na wasz urlop przymusowo. Oczywiście jeśli ktoś ma zaległy z tamtego roku to owszem. A nowy niestety nie. No i oczywiście mówienie kierowników że pracodawca może połowę wykorzystać jest nie prawdą Jeśli chcą robić przestoje itd niech wysyłają ludzi na postojowe
Absurd to to że na tych urlopach wymuszonych pracowniczy mix robi remont w administracji. Czy pani (usunięte przez administratora)szanowna przeszkoliła tych pracowników na okoliczność zmiany stanowiska pracy? Czy dział kadr wysłał tych pracowników na badania wysokościowe bo takie prace to i na drabinie się wykonuje. Co na to BHP? Jak zawsze przymykanie oczu na zasadzie nie ma mnie to nie widzę, nie widzę to tego nie ma?
Szanowna pani wysokiej klasy specjalistka z bhp (jedyna przawdziwa, bo przecież konkurencję wygryzła o 'posprzatala') nie ma czasu na takie rzeczy jak szkolenia i to jeszcze w dzien wolny. Przecież to sa pracownicy w doświadczeniem juz znaja wszytskie plotki z zakladu nie trzeba ich doszkalac. Zapewne na poruszenie tematu szkolen 'pracownikow budowlanych ' na naradzie szanowna pani tylko dziubek zrobila i stiwerdzila ze jej to jie dotyczy. Przecież ona ma tutaj inną misje Nie zapominajmy, że przecież jak pani najważniejsza specjalistka z bhp dziewczyna ratownika szkoli i tlumaczy problemy. Jak któryś spadnie z drabiny to przecież wina tego ....że jest covid, pandemia, ludzie są sfrustrowani i jest reorganizacja że nie ma pieniędzy
A znowu co za plotka że poniedziałki i piątki wolne? Może ktoś wyjaśnić o co tu chodzi?
Teraz plotka a w lipcu się okaże że i piątki i poniedziałki i środy aż ludziom braknie urlopów na te tzw przestoje i każą brać urlopy bezpłatne związki podpiszą bo trudna sytuacja firmy ktoś się do pipu poskarży przyjdzie kontrola i uznają że wszystko w porządku ale światełko w tunelu będzie bo będzie można szukać dodatkowej pracy przy wykopkach i żniwach albo pojechać na szparagi do Niemiec czy winogrona do Francji. To wszystko dla nas pracowników żebyśmy odpoczęli od pracy na Tamelu żeby nie było wypalenia zawodowego i mieli możliwość zwiedzenia świata w poszukiwaniu pieniądzy na zycie. Komuś bardzo zależy na tym żeby zniszczyć tą firmę. My pracujący tu dziesiątki lat z bólem na to patrzymy. Z specjalnego na wczasy pod gruszą nie ma ale na wycieczki na które jeżdżą wciąż te same osoby za gówniane pieniądze to już jest. Widać wyraźnie podział na równych i rowniejszych
W pełni się z Tobą zgadzam, bardzo komuś tam tym zależy by to padło, nadal przekręty, machlojki itp. 40 lat przepracowane i bardzo przykro na to patrzeć. Mafia nie do rozbicia .
To , że w komunikacie jest napisane: Zarząd w uzgodnieniu ze Związkami......planowana jest przerwa urlopowa. Następnie kategoryczne stwierdzenie iż pracownicy wykorzystają urlopy wypoczynkowe. Jedynym dysponentem urlopu jest pracownik a nie Związek czy też Zarząd !!! Być może w Chinach jest inaczej ale póki co jesteśmy w Polsce i tutaj obowiązuje prawo polskie!!! Teren fabryki nie jest eksterytorialny!!!! Nie lękajcie się jak mówił nasz Papież!!!
A gdzie sprawiedliwość skoro część ludzi pracuje w piątek? Np. taśma ręczna na ws1 ! I inne wydziały które w tygodniu mają godzinę pracy a nagle w piątek dużo? Ręczne uzwajanie też w tygodniu nie ma co robić i nagle w piątek jest? A związki zawodowe się na to zgadzają? U nich też są równi i równiejsi ? Przecież kryzys dotknął cały zakład a nie pojedynczych ludzi?
@Kazimierz Może nich każdy zacznie się buntować to dla wszystkich się znajdzie praca. Sami są sobie ludzie winni ze pozwolili się tak traktować :) myślę że jeżeli ktoś umie więcej niż pracować cale życie na jednym stanowisku nie będzie się bał pracować w piątek np na innym wydziale ????
Do związków należą ludzie którzy w większości dużo mowia między "swoimi" a tak to trzęsą gaciami przy rozmowie np z kierownikiem. I tyrają młodszych bo tylko na tyle maja odwagi
W tym tygodniu wszyscy pracownicy Atb Tamel mieli możliwość wysłuchać informacji na temat kondycji finansowej firmy. W rolę mówcy a zarazem osoby, która ma uratować firmę przed upadkiem wciela się Pan rodem z Francji o niewątpliwie dużym doświadczeniu biznesowym. Nie jest osobą całkowicie nieznaną w naszej firmie albowiem opierając się na informacjach z KRS to od lipca 2018 roku do stycznia 2019 roku był członkiem zarządu czyli miał realny wpływ na rozwój firmy. Według slow tego Pana jest bardzo źle, ogromne straty itd., tylko zdecydowane działania mogą to zmienić. Początkiem marca tego roku hucznie świętowano dobre wyniki, nakładano szarfy najlepszym pracownikom i prezentowano dane z których wynikało ze osiągamy zyski i jesteśmy firmą sukcesu! Co się stało, że w marcu było cudownie a teraz jest tak źle?! Działanie na szkodę firmy według kodeksu spółek handlowych to np. fałszowanie danych i informacji o stanie i kondycji firmy. Oczywiście to wszystko teoria ale ten kto zna firmę i rotacyjne zmiany zarządzających firmą wie jaka jest prawda! Nieodżałowany Wodecki śpiewał rzuć wszystko co złe, co gnębi Cię...a Franz Maurer z Psów mówił na pohybel czerwonym i czarnym! Chłopcy, przestańcie, bo źle się bawicie! Dla Was to jest igraszką, nam idzie o życie, cytując no właśnie kogo?? Wklejam kolejny raz bo cały czas wpis jest usuwany.
Niestety ale pewnie ten twój wpis jeszcze nie raz zostanie usunięty..cenzura (usunięte przez administratora)musi byc. Prawdy sie tu nie akceptuje. Niby pracodawca nie może wysłać na przymusowy urlop, ale pojawiają się wręcz 'grozby' ze masz prosić wnioskami o bezpłatny urlop w piatki bo insczej zwolnienie - nic wprost powiedziane nie jest, ale każdy średnio rozgarnięty pekińczyk ogarnie co przełożony miał na myśli...
Praca lekka łatwa i przyjemna to się człowiek i do godzin dostosuje haha
A co w zasadzie jest do robienia, że to takie lekkie, łatwe i przyjemne? No i jeszcze płacą za to, pytanie tylko, ile? Kolega wcześniej pisał o jakimś zebraniu i info o nie najlepszych wynikach finansowych spółki. Jeśli to prawda, to jak to się przekłada na zarobki, czy stabilność zatrudnienia?
Może ktoś wie dlaczego zakład nie wypłaca pracownikom tzw urlopu pod gruszą, który sie nam należy?
Prawdopodobnie jeszcze nikt nie miał ... Ciekawe czy wg nam to wypłaca. Dziwnie ogólnie to wszystko wygląda, może chcą zamknąć ten zakład jak w Austrii?? Skąd pomysły o przestojach itp. Zła kondycja finansowa? A w marcu było pięknie świetne dochody , sprzedaż i wyróżnieni wybrani pracownicy. Na jakiej podstawie byli wybrani pracownicy do tych nagród w marcu ? Coś ktoś wie ?
Jeszcze nikt nie dostał ale jeśli nie jesteś blisko komisji socjalnej to szybko nie dostaniesz. Najpierw "swoi " dostaną później reszta.
To zagadnienie i mnie interesuje. Na remonty za prawie pół miliona administracji pieniążki są, na socjalny każdy z nas płaci więc te pieniądze nam się należą skoro spełniliśmy warunki ich otrzymania.
No tak drogi obserwatorze - tu należy tyrać i udawać że się nic nie wie, nic nie widzi i nic się nie należy
A ja mam pytanie, skoro wolne piątki obowiązują na siłę? To dlaczego niektóre wydziały pracują w piątek pomijając odlewnię, niby kto ma mniej urlopu niż 16 dni może przyjść do pracy tak jak pewne osoby z ws1 i innych wydziałów. A co z resztą? Kto bliżej władzy ten zyskuje? Są równi i równiejsi ? Pewnie ten post zaraz zniknie bo jest nie wygodny dla kierowników tamelu
Czy ktoś to może wyjaśnić?? Na podwyżki nie ma pieniędzy dla pracowników, ciężka sytuacja firmy ... A taki poważny remont robią w biurowcu??!! Czy oni robią z pracowników idiotów? (usunięte przez administratora)
Ten remont to pokazówka, siły jaka ma góra nad pracownikami. przykładowo piecowy ma kuc ściany żeby było taniej, wozkowy ma wycinać instalacje, jeszcze czekać jak panie sprzątające hydraulikę zaczną robić. Ciekawych czasów się doczekaliśmy. Nie ważne czy bezpiecznie, nie ważne czy są przeszkolenia czy pracownicy wg wiedzą co robią, najważniejsze że tanio.
A badania na budowlankę mają? Przeszkolenie? Bezpieczeństwem to się chyba ta mała Mi zajmuje nie?
@obserwator możliwe że mają skoro jest cisza, chyba nikt by się nie zgodził na dopuszczenie pracowników do takich prac bez przeszkolenia. Z drugiej strony nie takie rzeczy tutaj się już działy..
W samo sedno....nie takie rzeczy się tu dzieją co z bezpieczeństwem nawet z nazwy nie mają nic wspólnego. Mamy 21 wiek a nie okres renesansu i pewne standardy powinny być bezwzględnie zachowywane a nie są i nie chodzi o tak wymagane przez ...(może od razu usunę żeby administrator nie musiał) obuwie robocze. Otwórzcie ludzie oczy! To nie są europejskie standardy pracy
@wm ..i najlepiej jeszcze wykazywać wszelkie posłuszeństwo. Ale czyż tak nie było w czasach niewolnictwa ? Ludzie pracowali w zamian za całodniowe wyżywienie teraz to nawet ciężko tutaj zarobić żeby na spokojnie się utrzymać nie mówiąc o czymś dodatkowym. O przepraszam są wydziały gdzie soboty są, i nadgodziny tylko ciekawe co w tedy robią jak w tygodniu nie ma z czego
A emeryci przychodzący w sobotę i niedzielę a później odsiadki w tygodniu i mieli dwa razy większe wypłaty niż reszta. wystarczy przyjść tu w sobotę i zobaczyć jak auta kursują z wywózkami palet, płyt oraz drzewa a przepraszam to oficjalna wersja bo to co jeździ pod tym to druga sprawa. I kolejna wypłata w kieszeni. Ale cóż ktoś to podpisuje i zgadza się na to.
Czy ktoś coś może powiedzieć co obecnie dzieje się na zakładzie? Powolne wywożenie maszyn, plotki o zamknięciu zakładu? Gdzie jest prawda ?
Na tym forum się tego nie dowiesz .tu wolą pisać kto z kim śpi lub kto z kim na wczasy jedzie .takie sprawy jak sytuacja na zakładzie przechodzą na drugi plan..
Chyba już nikt nie wie co właściwie dzieje się na Tamelu. Młodzież która zarabia najniższą krajową ucieka , kto ma około 5 lub 7 tysięcy to zostaje ( wydział HOCC i może narzędziownia ) emeryci którzy nic nie robili całe lata zostają ( oprócz uzwajalni i to niektórzy. ) przerost administracji bo przyjęto córki , synów , kuzynów itp. a więźniowie mają wszystko w d ... byłe szybciej do końca wyroku. A cierpią ludzie którzy poświęcili całe życie tamelowi i trudno im odejść przed emeryturą a po 40 latach pracy wkrótce zarobią najniższą krajową. A są ludzie którzy niewiele pracują , piją w pracy a dostali nagrody najlepszy pracownik roku , np. wydział ws1 ,ws,2
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w F.S.E. Tamel S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy F.S.E. Tamel S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 180.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w F.S.E. Tamel S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 169, z czego 12 to opinie pozytywne, 75 to opinie negatywne, a 82 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
