Jedna z osób pisała, że praca na magazynie jest wymagające. Ale co takiego wymagają, co jest dodatkowym obowiązkiem? Mąż chciałby dostać się na magazyn, bo właśnie wisi oferta. W ogłoszeniu podano kwotę pensji 5200 brutto, ale piszą też, że na pensję składa się podstawa i premia. Ta kwota to jest sama podstawa w takim razie?
Praca w administracji, jak wygląda pion biurowy, działy,płace itp?
Na stronie Pracuj.pl pojawiła się oferta pracy w Schachermayer Polska Spółka z o.o. jako Pracownik magazynu. Ktoś z Was będzie aplikował?
Jak wyglądają zmiany w pracy na magazynie? Od której zaczyna się prace?
na miejcu w firmie
szczegółowe ,konkretne odpowiadają na wszystkie pytania
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Praca wymagająca pracownik musi wpaść w rytm w dziale handlowym pomagają się uczyć nie ma problemów , magazyn spoko gość na magazynie ma stalowe nerwy do magazynierów , część pracuje , część tylko narzeka jak to jest nie dobrze, dziwny układ damsko-męski zachowanie jak w przedszkolu nie wolno zwrócić uwagi
Byłem spróbowałem było ok praca na magazynie wymagająca można dużo się nauczyć jeśli tylko się chce starzy pracownicy zawsze pomocni, nowi próbują nowego ustawić pod siebie
Stanowisko ph Jaka podstawa, jakie realne wynagrodzenie po zrobieniu planów? Jakie możliwości rozwoju? Jak wygląda sprawa narzędzi pracy, jakie auta dostają ph oraz czy jest możliwość użytkowania prywatnie
Ja Pracuję obecnie we firmie powiem tylko tyle atmosfera na magazynie nie jest najlepsza . Nie ma co ukrywać to też wpływa na wydajność pracy itp. Natomiast nie ma co ukrywać sama pracą jest dobra , naprawdę tylko problemem jest cała jej otoczka ,system pracy na magazynie oraz spr organizacji pracy . To sprawia że ta praca jest na dłuższą metę dziwaczna no nie tędy droga .
A O co chodzi z tymi błędami??? Tak samo statystykami??? I czy przyjmowane są kobiety do pracy ??? Na magazyn ?? Jeżeli mają uprawnienia ma wózki. Czy Ktoś z obecnych nie byłych!!! Pracowników coś powie na temat tej pracy ??
Cześć, spotkałam się z ofertą na magazyniera do nich. Nie wiem, czy to jeszcze aktualne, jak ktoś wie, to niech da znać. Ale skoro już tu jestem, to tak czy siak chciałam się dowiedzieć, jak tam jest ze zmianami. Na ile pracujecie?
A co praca tu robi ze zdrowiem? Napiszesz o co konkretnie chodzi? Bo chciałem z CV tu zajrzeć pod koniec tygodnia.
Dareczku ale Ty Już Pracujesz więc po co CV. Cały magazyn to prywatny (usunięte przez administratora) Lidera Magazynu.Wybrancom nie wpisuję się błędów, a Innym ładuje się błędy do statystyk bo raz komuś trzeba dwa kogoś lider nie lubi . A ogólnie statystyki kto ile spakował są zaniżone,na dodatek są liczone na miejscu a nie W Austrii to kolejna ściema . W dziale handlowym Krzeszowickim jest jak jest ....czyli no właśnie. Na magazynie starsi pracownicy są mili i pomocni naprawdę dużo można się od nich nauczyć,co do nowych pracowników to szybko samymi rezygnują . Tez są mili uczyni trochę inaczej to wygląda po za magazynem ale nie ma co pisać o tym . Każdy ma dwie twarze. Co do Lidera to język jakim mówi na magazynie po zostawia wiele do życzenia....... Praca mega dziwna . Pracowałam trochę czasu i naprawdę jestem w szoku...Pozdrawiam
Pracowałem już nie pracuję, szkoda nerwów i czasu naprawdę wszystko jest ustawione pod wybrańców. Wybrańcy robią błędy po no stop ale prawie wcale im się nie wpisuję lub wpisuję raz na jakiś czas. Oczywiście Lider nie lubi paru osób i im można błędy dawać nawet uwaga za kogoś. Pozdrawiam jedną konfiturę starszego Pana co myśli że rozumy postradał a swoje robi donosi jak może . Na mnie też donosił Pan G....Bawcie Się dobrze. Natomiast ludziom zdrowym i mądrym chcącym pracować normalnie ,i w normalny sposób być rozliczanym . Zwłaszcza dziwię się tam młodym facetom co robią na tym dołku
Witam, wszystkich, pracowałem tam kilka lat. Startowałem z poziomu magazyniera (oddział SCH znajdował się jeszcze w Zabierzowie na ul. Rzemieślniczej) zakończyłem pracę na poziomie przedstawiciela handlowego na regionie małopolski. Wydaje mi się, że kilka cennych informacji mogę udzielić osobom zainteresowanym pracą w SCH Polska. Ale do meritum… Jako młody chłopak (x lat temu :)) rozpocząłem pracę magazyniera, tak jak już wcześniej wspomniałem. Ludzie pracujący w dziale handlowym oraz magazynie byli zawsze mili, pomocni w sytuacjach „podbramkowych” (serdecznie ich pozdrawiam) – w skrócie można było na nich liczyć. Kwestia wynagrodzenia… hmmm… Każdy z pracowników magazynu uzyskiwał inne wynagrodzenie de facto robiąc tę samą pracę… Obcinanie premii z racji błahych błędów było normalne. Czasami było to dla mojej osoby mało zrozumiałem… No ale taka polityka firmy. Biorąc wszystkie za i przeciw uważam, że ogólnikowo spędzony czas na stanowisku magazyniera był ciekawym i fajnym przeżyciem w mojej karierze zawodowej. Po kilku latach pracy na kompletacji zamówień dostałem propozycje „awansu” na przedstawiciela handlowego (uprzedzę wasze pytanie – zarobki na samym początku nie różniły się znacząco od pracy na magazynie). Oczywiście skorzystałem z tej propozycji. Chyba każdy z Was skorzystałby z takiej opcji. Szkolenia sprzedażowe, produktowe oraz pomoc od bardziej doświadczonego kolegi, który również pracował ze mną na podległym terenie małopolski (pozdrawiam Łukasz) zostało zagwarantowane przez firmę. Trwało to ok. 2 miesięcy (plus-minus). Po tym okresie wyruszyłem samodzielnie w teren. W pierwszych miesiącach plany sprzedażowe były „do ogarnięcia” później zaczęły się schody… Teraz na to patrząc bardziej doświadczonym okiem. Plany sprzedażowe były bardzo wysokie, wyssane z palca – biorąc pod uwagę firmy, jakie mi podlegały małe i średnie zakłady stolarskie. Każdy większy gracz, który robił fajny obrót był już obsługiwany przez kogoś, kto już pracował w SCH dłuższy czas. Sami rozumiecie z TICO nie zrobisz FERRARI :). Z biegiem lat uświadomiłem sobie, że byłem mało asertywny w tamtym czasie. Nie potrafiłem powiedzieć nie , dyrektorowi handlowemu (pozdrawiam Jacku) względem planów, jakie miałem do zdobycia w następnych kwartałach. W późniejszym czasie nasze drogi się rozeszły. Reasumując. Ludzie pracujący w firmie są naprawdę ok. Nie mam do nich żadnych zastrzeżeń. Kwestią problematyczną jest wynagrodzenie oraz wymagania, oczekiwania od przełożonych, które są ponad miarę. Nie są adekwatne do wynagrodzenia, które w tamtym czasie uzyskiwałem. Gdybym był teraz osobą poszukującą pracy pewnie byłbym zainteresowany angażem w tej „rodzinnej firmie”. Ale już na pewno na innych zasadach. Motywacja w pracy, to jest coś, co jest w tym momencie dla mnie najważniejszym wyznacznikiem – każdy widzi w czymś innym sens. Jesteś zainteresowany pracą dla Schachermayer Polska? Idź, spróbuj, porozmawiaj tylko weź pod uwagę, żeby pracować na takich zasadach, jakie tobie będą odpowiadać. Nie zgadzaj się na wszystko… Tyle w temacie.
Pomocni, mili? Jarek nie myślałem, że tak miło wspominasz "Krzeszowicki skład". Ręka rękę myje. Firma rodzinna, aż za bardzo. Nie polecam pracy w SCH. Trudny przełożony który jest oderwany od rzeczywistości, zadufany w sobie. To wszystko pod bardzo miłą wyglądającą maską skrywa dyrektor handlowy.
Widzisz... Chciałem zachować szacunek w moim wywodzie dotyczącym pracy w SCH. Rozumiem, że wielu z nas miało problemy związane z tym zakładem. W kwestii Krzeszowickiego składu to prawda, że jeśli ktoś chce mieć podległych pracowników, to tak się to robi. Jednakże jeśli ktoś szuka pracy na magazynie lub jako handlowiec w SCH, może znaleźć dużo lepsze i spokojniejsze miejsce pracy, oferujące lepszy wynagrodzenie podstawowe, premie i dodatki w postaci ubezpieczeń itp. Gdyby warunki pracy były w standardzie austriackim, pracownicy z pewnością walczyliby o angaż w strukturze Schachermayer'a, jednak niestety tak nie jest. Standard jest typowo polski - jest mnóstwo ludzi, którzy uważają się za lepszych i sterują innymi w destrukcyjny sposób, poniżając ich ambicje, samoocenę i godność. P.S. Pana Jureczka (teraz lidera, kierownika sterownika magazynu SCH) nigdy bym nie zatrudnił, nawet do "tarcia chrzanu". Gość ma problemy psychiczne, jest jakby alter ego byłego (usunięte przez administratora) Teraz, po mojej przygodzie z tą firmą, staram się pomagać byłym pracownikom znaleźć pracę w innych normalnych firmach. Na przykład 01.02.2023 roku, były pracownik magazynu SCH, którego nie znałem, ale dostałem informacje od innych pracowników, że jest normalnym człowiekiem, chcącym pracować sumiennie za godziwe wynagrodzenie, rozpoczął pracę u mojego znajomego (kierownika magazynu firmy x). Postarałem się szepnąć dobre słowo o tej osobie, ponieważ wiem jak naprawdę jest w Schachermayer Polska.
Odpowiadając na Twoje pytanie, może byłem zbyt ufny, wierząc tym ludziom. Nie mam do nich żadnych osobistych pretensji - wykonywali rozkazy. Chociaż były sytuacje, w których ludzie okazywali pomoc, a gdy nastąpił jakiś fuckup, nagle byliby gotowi mnie sprzedać za (usunięte przez administratora) Rozumiem, że wynikało to z ich strachu przed utratą pracy - swojego ciepłego stanowska. Chciałbym powiedzieć tylko jedno: problem zawsze zaczyna się od samej góry. "Ryba psuje się od głowy". Chcę podkreślić, że mówię tu o osobie stojącej nad nimi, a nie o Panu Grzegorzu, którego serdecznie pozdrawiam. Porażki trzeba wziąć z pokorą, wyciągnąć wnioski i iść dalej. Staram się mieć do ludzi szacunek i uważam, że powinniśmy być dla siebie bardziej wyrozumiali. To może być trudne, ale należy sobie tego życzyć ta refleksja zakończy moją odpowiedź , która powinna dać do myslenia ludziom pracującym dalej w SCH.
Mam pytanie czy do Firmy są przyjmowane kobiety na stanowisku magazyniera??
Jeśli ktoś da się poznać w firmie, że jest dobry to z całą pewnością będzie dostrzeżony. To jest zaleta dobrej firmy
Piszesz to w odniesieniu do pracy w Schachermayer??? To chyba jesteś jej dyr lub prokurentem.. i wydaje wam się, że tak jest.. Wszyscy co coś umieli, mieli ambicje już dawno nie pracują w tej firmie.. więc nie rób dobrego PR... bo jest to słabe i tanie... choć w Krakowie , tani, akurat znaczy coś dobrego...
pytanie co chcesz wiedzieć.. firma bez perspektyw, jeśli jesteś młody i chcesz zdobyc doświadczenie to jak najbardziej polecam.. nawet wewnątrz firmy mówią, ze jest to zakład szkoleniowy.. Zdobędziesz doświadczenie, a mimo wszytko w branży ceni się tą markę, wiec łatwiej wówczas znajdziesz nową pracę.. To jedyny duży plus tej formy.. reszta to sama prawda, co ludzie piszą poniżej.
Czy na zdobyte doświadczenie wpływały organizowane przez firmę szkolenia wewnętrzne? A może Schachermayer Polska zapewniał udział w certyfikowanych kursach podnoszących kwalifikacje? Zachęcam Ciebie do rozwinięcia wpisu, pomożesz tym osobom poszukującym pracy z możliwością rozwoju zawodowego.
firma SCH nie zapewnia żadnych zewnętrznych szkoleń, szkolenia wewnętrzne wiadomo jak często wygladają i jaki jest ich merytoryczny poziom.. O produkcie Cię nauczą, ale żeby uczyć handlu, czyli technik sprzedaży, negocjacji i innych niezbędnych umiejętności w procesie sprzedaż to już słabo bo nie ma kto.. Certyfikowane kursy ...t u wielki śmiech.. Jedyne czego możesz się nauczyc to wiedzy, która zdobywasz na rynku poruszając się po klientach, więc wszytko w twoich rekach..
Uważasz, że niezbędne umiejętności można zdobyć tylko w praktyce. Szkolenia wewnętrzne w firmie to także ważny aspekt zatrudnienia i jeżeli według Ciebie nie przekazują odpowiedniej wiedzy, może warto byłoby zaproponować inne bardziej odpowiednie dla pracowników. Co o tym myślisz? Jeśli możesz dodaj jeszcze kilka słów o wynagrodzeniu i dodatkach do niego przysługujących? Na pewno takie informacje zaciekawią osoby zainteresowane zatrudnieniem w Schachermayer Polska.
To nie pracownicy decydują o ilości i jakości kursów tylko kadra zarządzająca. Najwięcej można nauczyć w trakcie pracy, zdobywając doświadczenie. Taka praktyczna wiedza jest najważniejsza.
Z jakiego powodu pracownicy nie mogą być włączeni w ten proces decyzyjny? Czy to nie oni przypadkiem nie wiedzą najlepiej czego im tak naprawdę brakuje?
Grupa Schachermayer jest firmą o zasięgu międzynarodowym. Czy w związku z tym, możliwe są awanse pracowników do jej zagranicznych filii lub czy pracodawca organizuje delegacje?. Jakie jest Wasze doświadczenie w tej kwestii?
Zapomnij , do siedziby jedziesz raz na dwa lata pozwiedzać . Zero rozwoju. Można dobrze poznać branże co przyda się u następnego pracodawcy ... W tym roku odeszło około 8 osób z różnych działów głównie Handlowcy . Jak na 30 osobowa załogę w Polsce to trochę dużo ..
Firma, przy zachodnich oddziałach i centrali w Linzu to taka bardzo uboga krewna... Wstyd, że po tylu latach nie ma prawdziwej siedziby.. Firma nie rozwojowa w Polsce, o awansie w Polsce zapomnij , a co dopiero w Austrii. W firmie rządzi krzeszowicka klika, kumple..O ile pan prokurent to jeszcze , to dyr. sprzedaży to osoba kompletnie nie nadająca się na to stanowisko.. no ale... kolega prokurenta.. Zapraszam do kontaktu.
Firma Schachermayer Austria to bardzo dobra firma rodzinna z tradycjami , olbrzymi kapitał wszystko kupują za gotówkę nic na kredyt .. natomiast to co dzieje się w oddziale w Polsce to inny świat . Rządzi prokurent który hamuje firmę przed rozwojem . Jest mu to na rękę - mniej problemów..nową siedzibę "buduje" od 10 lat i nadal nie ma działki .. do obecnej siedziby wstyd kogokolwiek zaprosić bo większość stolarzy ma większe hale ..Zarobki są nieadekwatne do wymagań . Musisz poznać asortyment około 170 000 pozycji i dobrze się w nim poruszać technicznie ponieważ sprzedaż opiera się na doradztwie technicznym , dodatkowo dobrze poznać branże i klientów . Asortyment z górnej półki -czołowi producenci . Problem w tym że przy tej rotacji przedstawicieli w ostatnim czasie klienci źle postrzegają firmę i znaleźli już innych dostawców ... Plus taki że po kilku latach jesteś wszechstronnie wyszkolony w asortymencie meblowym i nie tylko i znasz doskonale klientów, rynek i branżę ,pracujesz na Sapie. Dzięki temu jesteś bardzo bardzo atrakcyjnym kandydatem dla innych firm w branży gdzie zarobisz dużo dużo więcej szczególnie u producentów . Po prostu wiedzę i doświadczenie zabierasz ze sobą ...
@jony @Orzeł @Gumis, nie jestem pracownikiem Schachermayer Polska Spółka z o.o. Jestem moderatorem forum gowork i moim zadaniem w tym miejscu jest pozyskiwanie aktualnych informacji o firmach jako pracodawcach i aktywne uczestnictwo w dyskusji, którą prowadzicie wraz z innymi użytkownikami tego forum.
@Orzeł, czy mógłbyś uargumentować swój post? Dlaczego Twoja opinia o Schachermayer Polska Spółka z o.o. przedstawia się w ten sposób? Opisałbyś całe swoje doświadczenie wynikające ze współpracy z tym pracodawcą?
@Agata mam wrażenie czytając twoje wpisy że jesteś z ścisłego kierownictwa SCH . Czy nie mam racji Panie dyrektorze/ prokurencie lub kierowniku organizacyjny ?
Po prostu pensja starcza na skromne przeżycie . Jeśli żyjesz by pracować to może będziesz zadowolona , gdyż i tak nie będziesz mieć czasu na wydawanie . Jeśli pracujesz by żyć , to żyć będziesz skromnie .... Aż znajdziesz lepiej płatną posadę .
Każdy kolejny post użytkownika Agata utwierdza mnie w przekonaniu ze to pracownik firmy, albo konkurencji
To taka zatkaj bieda na przeczekanie zanim znajdziesz coś normalnego , to lepszy wróbel w garści niż gołąb na dachu . Na rozwój kariery raczej nie licz ...
A jakie warunki jeżeli chodzi przedstawiciela handlowego? Zarobki , samochód, GPS, przełożony?
@Gumis, nie widzę żadnych przeciwwskazań w zadawaniu pytań o takiej treści. Jeżeli jesteś pracownikiem Schachermayer Polska Spółka z o.o. i chciałbyś poruszyć jakąś ważną kwestię dotyczącą pracy w tej firmie, to proszę Cię o podzielenie się nią z innymi użytkownikami tego forum, którzy są zainteresowani tą firmą jako pracodawcą.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Schachermayer Polska Spółka z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Schachermayer Polska Spółka z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Schachermayer Polska Spółka z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Schachermayer Polska Spółka z o.o.?
Kandydaci do pracy w Schachermayer Polska Spółka z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
