Omijajcie firmę szerokim łukiem zero organizacji (usunięte przez administratora) człowieka na każdym kroku a jak chcesz dojść prawdy to możesz zostać zwolniony. Warunki dosłownie wszystkiego są dalekie od tych co było na rozmowie kwalifikacyjnej
Przeczytałem że szukają magazynierów że znajomością niemieckiego i prawa jazdy z gotowością do częstych podróży. Podobno są ponadprzeciętne zarobki czy to tylko tak kolorowo na rekrutacji a w realu inne warunki bo ktoś wcześnie o tym wspomniał. Teraz sytuacja się zmieniła na lepsze i można bazować na tym co proponują czy brać na wyrost?
Omijajcie firmę szerokim łukiem zero organizacji (usunięte przez administratora) człowieka na każdym kroku a jak chcesz dojść prawdy to możesz zostać zwolniony. Warunki dosłownie wszystkiego są dalekie od tych co było na rozmowie kwalifikacyjnej
Niedawno skończyła się rekrutacja na stanowisko Office Manager prowadzona przez firmę E-R-S Polska Sp. z o.o.. Ktoś wie, czy w najbliższym czasie będą ponownie potrzebować pracowników?
Śmieszą mnie wasze opinie o firmie.Wiekszosć z was nie ma odwagi powiedziec Elingowi co was boli.polski kierownik to wielki pan.ma was w dupie.zmusza ludzi do robienia ponad sily.Pracowalem 3 lata.znam dobrych i zlych ale uwierzcie mi wolalem niemieckiego kierownika niz naszego cwaniaczka.Wiecej wiary i odwagi życzę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Najgorsza firma, w której miałem nieprzyjemność pracować. Polacy traktowani są z góry. Szef i jego synalek nie dotrzymują słowa i stosują (usunięte przez administratora) Duża rotacja pracowników nie świadczy dobrze o pracodawcy. Z podejściem do pracownika, jaki panuje w tej firmie to aż dziwne, że niemiecki inspektorat pracy się za nich nie wziął...
Powiem tak, moja opinia jest negatywną, stawka ustalona na rozmowie, 15 EURO brutto, szef firmy powiedział że, bez różnicy czy umowa niemiecka czy Polska, do wyboru. Zgoda na przyjecie była, czekałem na dokumenty itp... Na drugi dzień zadzwoniłem zapytać się, odebrała pani która przygotowuje umowy, i gdy usłyszała ze, dostalem 15 euro na polskiej umowie, to z góry zarzuciła i miała pretensje ze, mam 15 euro a nie mniej, mówiła że, inni pracownicy którzy pracują dłużej itp... Mają mniej niż ja i tak nie moze byc, i że bedzie to wyjaśniać bo to nie możliwe. Na trzeci dzień zadzwonilem i pani Malwina która była pod czas rozmowy z prezesem oświadczyła mi że, przyjęli kogoś innego z lepszymi papierami, co jest kłamstwem bo dwie godziny później pojawiła się oferta pracy spawacza z tej firmy na stronie internetowej. Także powiem tak jak ktoś negocjuje stawkę i szef się zgadza to jego szczęście, a jak ktoś nie potrafi i dostaje 12 -10 euro brutto to też jego biznes, a pani która przyrządza umowy (usunięte przez administratora) do tego powinno być i obchodzić. Pewnie ktoś z rodziny albo znajomych wynegocjowal mała stawkę z tąd ta sytuacja. A wmawianie czlowiekowi kitu że, kogoś macie na moje miejsce jest kłamstwem, bo dwie godziny później oferta pracy została odświeżona i dodana na innej stronie . Za taką ciężka pracę, przy piecach na rafineriach zakładach chemicznych itp... Mniejsza stawka nie wchodzi w grę, . Kłamstwo i manipulacja to motto firmy. Jednak negatywne opinie z (usunięte przez administratora) się nie wzięły oszukujecie myślicie oczy ile to można zarobić itp... Hahahabaaaa
Czy macie elastyczny grafik w firmie?
Pracowników do pracy planuje Dział Planowania. Zależy od natężenia pracy, czasami jest kumulacja wielu projektów, czasami jest postój. Trudno o elastyczny grafik, rozumiem, że "elastyczny" to taki, gdzie można samemu zdecydować, więc nie, jeśli ktoś jest zaplanowany do pracy w Grecji, to trudno mówić tu o elastyczności, nikt bowiem, nie będzie wracał na 1 lub 2 dni do Polski po 3 dniach pracy.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w E-R-S Polska Sp. z o.o.?
Witam, firma rekrutuje na stanowisko kierownika projektu, Czy może ktoś podać więcej informacji? Praca w Polsce, czy za granicą? Ilu ludzi pod sobą, Ile projektów do prowadzenia równocześnie? Wyżej było pytanie o socjal: jaki jest ten socjal? Jaka atmosfera w zespole? Jak traktują pracowników?
Pracowałem tam 2 lata temu. Praca na terenie Niemiec (99%) - czasem trafi się coś w Polsce ale sporadycznie i za polską pensję. W Niemczech krótkie roboty po parę dni (czasami dłużej - tydzień, dwa). Warunki socjalne ok. Noclegi w pensjonatach przyzwoitej jakości. W pensjonatach generalnie brak możliwości gotowania i prania... Tam praca pod niemieckie dyktando - w myśl Polak ma zapieprzać a Niemiec się szanuje... Właściciel firmy jak ktoś już pisał często zmienia zdanie i słucha swoich rodaków. O polakach przy Polakach mówi dobrze (wśród swoich odwrotnie..). Ogólnie spory stres (praca w przemyśle w piecach i kotłach - wewnątrz), za przejazdy (zazwyczaj nocne) nie płacą, tylko za wypracowane i podpisane przez przełożonego godziny... Jednemu podejdzie innemu nie...
Szef tej firmy swoich prcownikow traktuje jak by byli jego niewolnikami i zwalnia ich za byle co . Szybciej stawki ucina niz daje podwyzki .A jezeli chodzi o bonusy to wspaniale gada obiecuje ZŁOTE GÓRY a pozniej odwraca kota ogonem czyli juz niema zadnych bonusow , kreca jak moga .
Zgadzam się z każdym słowem. Same obiecanki. Szef słowa nie trzyma, asystentka szefa - polka, ciągle kłamie. Trzymać się daleka tej firmy
Szef zwalnia za picie alkoholu lub przychodzenie do pracy w stanie nietrzeźwym. Opinie piszą rozgoryczeni, którzy zapomnieli, ze praca to nie knajpa.
Bonusy są, trzeba tylko czytać ze zrozumieniem zarządzenie. Są 4 bonusy! Trzeba jednak umieć czytać i to ze zrozumieniem.
Cześć, firma szuka spawaczy i murarzy. Może ktoś napisze o warunkach pracy. Opinia od "Robol" to mało, Jeżeli Robol, to chyba coś jest nie tak. Źle się w tej firmie czujesz. Ile można zarobić jako murarz?
Robol bo praca ciężka. Wylecieć można łatwo za alkohol, papierosy, kłótnie i pyskówki, za narzekanie i gadanie o pieniądzach miedzy sobą. Socjal tak jak pisałem bardzo dobry. Hotele całkiem dobre i ze śniadaniem, auto służbowe masz na 3 osoby. Praca ciężka fizycznie i czasem stres. Popracujesz długo jeżeli jesteś osobą pozytywną. Są rózne problemy, ale jeżeli coś ci nie pasuje to zostaw to dla siebie albo się zwolnij.
Jakie wartości są cenione w E-R-S Polska Sp. z o.o.?
Najważniejsze wartości to: rzetelność, pracowitość, gtowość do pracy , natomiast piętnuje się pijaństwo, ochlejstwo, lenistwo i "leserstwo". To nie jest praca dla tych, którzy hołdują zasadzie "czy się stoi, czy się leży, pensja (i to wysoka!!!) się należy"...
FIRMA KLAMCOW I WYKORZYSTYWACZY < POZNIEJ SZEF SIE CHWALI ILE TO FIRMA MILIONOW EURO ZAROBILA POPRZEDNIEGO ROKU ALE OSZCZEDNOSCI SZUKA U PRACOWNIKOW CZYLI URWIEMY KILKA EuRO TU I TAM TO GDZIES SIE ZAPODZIEJA FAKTURY ZA PALIWO , NIEMIECCY PRACOWNICY UWAZAJA SIE ZA BOGOW NA BUDOWIE A POLACY DURNIE , TAK UWAZAJA I NIE RAZ WYZYWAJA POLAKOW . OGOLNIE (usunięte przez administratora) FIREMKI >
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w E-R-S Polska Sp. z o.o.?
@to ja Zdanie należy dokończyć"według uznania zgodnie z zasługami w pracy"
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie e-r-s Polska sp.z o.o.?
Spoko firma. Cieżka praca i cieżko sie utrzymać. Problem w tym że czym dużej pracujesz tym wiecej sie angażujesz, wiecej dostajesz obowiazków i wiecej czasu spędzasz w pracy. Socjal super, auta, hotele, śniadania, ubrania robocze, narzedzia i sprzet. Praca w systemie serwisowym. Jedziesz na robote na kilka dni lub tygodni, obojetnie czy to weekend czy świeto. W domu jesteś dwa, trzy razy w m-cu po kilka dni.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w E-R-S Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy E-R-S Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
