Opinie o ABILUS GROUP Sp. z o.o.
Jaki system szkoleń jest dla nowego pracownika? Te szkolenia są wartościowe? Dzięki tym szkoleniom podnosi się wartość na rynku pracy? i dzięki temu konkurencja czy inne firmy w tym dziale potem wiecej zapłacą
Witam. proszę o opinie z pracy na dziale eksportu. Widziałam kiedyś ogłoszenie do niego, a tutaj pojawiło się zaproszenie we wpisach dla kolejnych kandydatów. W opisie nie wspomniano o systemie premiowym a tutaj poruszany był jego temat. jak on wygląda w przypadku tego działu?
Kto wybiera ? Jakie ma kompetencje by dokonać trafnego wyboru by firma mogła się doskonale rozwijać?
Nowy wpisdzień dobry, dziękujemy za pytanie. Dział eksportu rozwija się bardzo prężnie i dlatego mamy zawsze otwartą rekrutację. Premie w ramach systemu uzależnione są od indywidualnych wyników i wyników działu. Szczegółowe zasady systemu premiowego chętnie przedstawimy na spotkaniu.
Nowy wpisdzień dobry, dziękujemy za pytanie. Rekrutacja przebiega w kilku etapach. Opieramy się fachowcach, którzy potrafią zweryfikować kompetencję i predyspozycję kandydatów w zależności od przyszłego stanowiska.
Polecacie ? Czy w jakiś sposób bada się zadowolenie z pracy pracowników?
Nowy wpisdzień dobry, dziękujemy za pytanie. Nie prowadzimy badań z zadowolenia pracowników z pracy. Jesteśmy organizacją otwartą, w której komunikacja jest bardzo ważna i wszyscy biorą udział w kształtowaniu kultury organizacyjnej. Również na podstawie stażu naszych pracowników, który sięga od kilku do kilkunastu lat wnioskujemy, że zadowolenie jest wysokie.
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie ABILUS GROUP Sp. z o.o. w przypadku pracy jako Magazynier?
Macie paczki na święta? Imprezy wigilijne ? Trzynastkę wypłacana na święta?
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie. Paczek na święta nie mamy, spotkanie wigilijne organizujemy co roku, zamiast trzynastki system premiowy.
Witam, co jest przyczyna braku paczek? Pracownicy nie sugerowali może żeby je wprowadzić? Chyba, że występuje przy tym po prostu jakaś alternatywa? Jeśli tak to jaka?
system premiowy ???????? i sztywne spotkanie wigilijne na którym byłem raz wszyscy się sztucznie uśmiechają ???????? zero alkoholu ponieważ szef jest anty praca w tej firmie jest porażką
Dziękujemy za opinię, zarówno pracownicy jak również zarząd firmy nie uważamy by traktować spotkanie wigilijne jako imprezę alkoholową. Na tych spotkaniach wysokiej jakości wino jest serwowane. Systemem premiowym objęci są wszyscy pracownicy.
Witam, tak dla rozwiania wszelkich wątpliwości faktycznie wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy? gdyby ktoś dołączy w listopadzie to jemu także premia będzie przyznana? Jakie są zasady?
Dziękujemy za pytanie, Wszyscy pracownicy naszej firmy objęci są systemem premiowym. Jest on różny, w zależności od zajmowanego stanowiska. Jednakże zgodnie z polityką firmy, nie ujawniamy do publicznej wiadomości jego zasad. Każdy kandydat na pracownika, na drugim etapie rekrutacji jest informowany o zasadach obowiązujących na stanowisku, o które się ubiega.
Zastanawia mnie to, że do dziś nikt nie ustosunkował się do komentarza z grudnia, w którym zamieszczono dość sporo zapytań. Na przykład o rozwój pracownika, stan podwyżek czy tez dodatków. Czy po nowym roku zaszły jakiekolwiek zmiany w organizacji pracy lub w systemie wynagradzania?
Czy wg was to dobre miejsce dla inżyniera? Polecacie pracę na produkcji? Są wakaty w dziale produkcji? Czy taka funkcja jak szef kierownik produkcji jest obsadzona ?
No ta wspomniana struktura tez mnie ciekawiła, z jakich działów składa się firma? widziałam parę dawniejszych ofert na przykład na dział sprzedaży. jak jest duży? I jak oceniacie prace w nim? Warto podesłać CV na zapas?
Serdecznie zapraszamy do działów: obsługi klienta, handlowego rynku krajowego, działu eksportu
A co z produkcją? Czy w tym przypadku zostały wymienione jedynie działy związane z biurem? Na samą w sobie produkcję można w ogóle się dostać czy wszystko jest od dłuższego czasu obsadzone?
Jaka jest struktura organizacyjna ? Styl zarządzania? Podejście do pracownika stare z lat 90tych ? Czy nowoczesne oparte na wzajemnym zaufaniu szacunku ?
W jaki sposób pracownik się rozwija ? Po 3 miesiącach ile ma więcej? Podwyżka 10proc po 3 miesiącach? Po kolejnych 6 miesiącach ile więcej? Jak jest spisana ścieżka podwyżek podstawy ? Oczywiście większe dodatki po kilku miesiącach? HR szkoli pracowników? Zatrzymuje pracowników? Czy HR nic nie robi i pracownik przeszkolony odchodzi ?
Dzień dobry, gdzie są aktualne oferty? jeszcze ze dwa tygodnie temu ktoś pisał, że firma prężnie się rozwija, chce przeczytać co obecnie jest oferowane na papierze. wiem, że kiedyś na taki portal były wrzucane ogłoszenia. A teraz cos aktualnego to gdzie znajdę?
Dzień dobry, do końca roku nie będziemy prowadzili już żadnych rekrutacji. Informacje o rekrutacjach będą dostępne naszym profilu gowork oraz na pracuj.pl.
Polecam jak najbardziej ludzie wspaniali atmosfera bardzo dobra niestety musiałem odejść z racji dalekich dojazdów do Balic. Firma prężnie się rozwija co napewno cieszy ;) jeżeli chodzi o dodatki to jest multi sport i dodatek obiadowy
Czy polecacie ? Są dopłaty do studiów?
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. W naszych warunkach zatrudnienia mamy wiele propozycji. Warunki takie jak dopłaty do studiów czy szkoleń są uzgadniane indywidualnie z pracownikami.
Zdecydowanie odradzam. Atmosfera fatalna, zarobki nieadekwatne do wykonywanej pracy. Na magazynie trzeba dziennie przerzucić kilka ton ręcznie. Starsi pracownicy bardzo fałszywi, dbający tylko o własny interes.
Dzień dobry, opinia wyjątkowo niesprawiedliwa i nie znajdzie się u nas pracownika, który by się z nią zgodził. Atmosfera w firmie jest przyjazna, dbamy również o komfort i bezpieczeństwo naszych pracowników. Na magazynie jest dużo pracy ale pracownicy używają wózków widłowych, suwnic i podnośników elektrycznych. Ręcznie nie trzeba dźwigać, wręcz jest to zabronione. Nasz magazyn pracuje od poniedziałku do piątku, od 8 do 16
Ale w biurze chyba jest bardzo dobrze ? Warunki swietne? I benefity obfite ? Podstawa oczywiście brutto jak na Kraków wysoka ?
Dzień dobry, w całej firmie oferujemy bardzo dobre warunki. Oprócz przyjaznej atmosfery, wysokiej kultury organizacyjnej oferujemy wynagrodzenia powyżej przeciętnej oraz wiele benefitów pozapłacowych min. catering, karty multisport
To w takim razie można wiedzieć coś więcej? Konkretne informacje mam na myśli, jak te warunki się przedstawiają. Na przykład to wspomniane przez was wynagrodzenie? Czy na rozmowę trzeba przyjść i wtedy dopiero mówicie?
Dzień dobry, podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem omawiamy wszystkie warunki w tym oczekiwania względem wynagrodzenia.
Ktoś pisze glupoty i dlaczego takie negatywy ? Dział HR jest przecież bardzo kompetentny ? I robi wszystko by przyciagnac świetnych kandydatów?
Sugerujesz przy tym, że konkurencja jest spora o dane stanowisko? Ile tak średnio osób aplikuje na jedno?
Nieprawdziwa jest opinia napisana przez kogoś czy raczej odpowiedź pracodawcy? Wybacz ale nie do końca zrozumiałem. Była tam wzmianka o wózkach widłowych i podnośnikach. Czy na te maszyny kandydat musi mieć uprawnienia? Czy w razie co firma wspomaga finansowo zdobycie uprawnień?
Na podnośniki elektryczne i elektryczne wózki paletowe wystarczy szkolenie wewnętrzne. Pokrywamy również koszty szkoleń na wózki widłowe, na które są wymagane uprawnienia.
A gdzie teraz znajdę do Was jakąś ofertę? nie wiem czy źle mi się cos w przeglądarkę nie wpisało ale nic mi nie wychodzi. Chce jeszcze zorientować się w tym co na bieżąco jest napisane przed zgłoszeniem się.
Na kazde stanowisko jest konkurs. Pracownika się wybiera. Wybiera też sobie najlepsze miejsce dla siebie pracownik. Czy możecie powiedzieć dlaczego jest to dobre miejsce ? Dlaczego wybrać właśnie to miejsce a nie inne ? Co tu jest czego nie ma gdzie indziej. Oczywiście zarobki są decydujące, potem reszta plusów brana pod uwagę
Dziękujemy za pytanie. Tak naprawdę to trudno odpowiedzieć na to pytanie. Zarobki i dodatkowe benefity oczywiście są atrakcyjne niezależnie od stanowiska firma jest stabilna o ugruntowanej pozycji w Polsce i na świecie, atmosfera jest przyjazna, wiele możliwości rozwoju. Jednak takie czy podobne argumenty może podać wielu pracodawców. Natomiast w naszej firmie na pewno nie znajdziesz wyścigu szczurów, rywalizacji między pracownikami czy między działami, stresu i monotonii. Znajdziesz natomiast pracę zespołową i pełne wsparcie przełożonych, spotkasz również młodych ludzi którzy pracują z nami już po kilkanaście lat.
Zarobki w biurze podstawa powyżej średniej krajowej brutto ? Plus premie do tej podstawy?Plus do tego jakie benefity ?
Dziękujemy za pytanie. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenia niezależnie od stanowiska. Każdy pracownik może liczyć na stały wzrost zarobków. Z benefitów oferujemy obiady i karty multisport.
Każdy pracownik może liczyć na stały wzrost zarobków? Czy można przy tym poznać szczegóły odnośnie tego pod jakimi aktualnymi warunkami? I czy pytając wprost na początku raczej należy spodziewać się tej najniższej podstawy, która z czasem będzie wzrastać? Chyba, że od początku można negocjować?
Jak to tu wygląda? Zarobki są dobre, adekwatne do regionu ? Płacą dobrze jak na Kraków? Dojazd jakiś zapewniają? Dopłacają? Liczne benefity ?
Dziękujemy za pytanie. Zarobki są atrakcyjne i zdecydowanie adekwatne do rynkowych. Pracownicy mogą również liczyć na stały wzrost wynagrodzeń. Firma zapewnia obiady wszystkim pracownikom, dla chętnych również karty multisport. Dojazd z Krakowa do Balic jest bezproblemowy, komunikacją miejską lub kolejką.
Witam, podkreślone zostało, że karty sportowe są dla osób chętnych. One są całkowicie opłacone czy jak? Ciekawi mnie po prostu sytuacja osób, które na nie się nie zdecydują. Czy istnieje szansa na otrzymanie jakiegoś ekwiwalentu?
Karty multisport dofinansowane są w 50%, natomiast obiady między 70% a 90%. Nie oferujemy ekwiwalentu jeżeli ktoś nie korzysta.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w ABILUS GROUP Sp. z o.o.?
Z jakim językiem najwięcej zarobi brutto podstawy ?
Dziękujemy za pytanie. Nasi pracownicy posługują się w sumie 12 językami i pracują z klientami w ponad 40 krajach. Wynagrodzenie nie jest uzależnione od znajomości danego języka.
Czyli wynagrodzenie nie zależy od wiedzy ? Kompetencji ? Doświadczenia? Jeżeli ktoś zna szwedzki jest mgr filologii skandynawistyki znajomość języka to jego zawód, wiedza, kompetencja w obszarze biznes. Firma dla firmy to obojętne? Taki pracownik jest tak samo oplacany jak ktoś kto slabo zna angielski i jest po politologii?
Czy firma ABILUS GROUP Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Czy dla młodziutkich ludzi to dobre miejsce? Mało powtarzalnej pracy ? Dużo kreatywności? Styl zarządzania? Otwartość na zmiany?
Serdecznie zapraszamy zarówno zarówno doświadczonych jak również osoby dopiero zaczynające swoją ścieżkę zawodową. Oferujemy ciekawą i ambitną pracę, możliwość awansu ale również rozwoju zawodowego w różnych działach. Można się sprawdzić w różnych obszarach naszej firmy i znaleźć swoją własną ścieżkę kariery.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ABILUS GROUP Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ABILUS GROUP Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 61.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ABILUS GROUP Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 4 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
