Jestem byłym pracownikiem firmy. Pracowałam dość długo, bo prawie pięć lat, do momentu aż pojawił się kierownik chory na głowę. Rotacja spora, lecz duzo osob przyjmowanych jest po znajomosci, aby renoma firmy się trzymała. No a jak wiemy te znajomości to rożnie wychodzą. Zarząd firmy i polityka - bardzo w normie, raczej wszystko na czas, no dzial reklamacji czasem odwala, ale to tez raczej przez rotacje, każdy ma swoje zadanie, wiesz do kogo o co pisać. Jak problem jest to przyjezdzaja formy zewnetrze, nie trudzisz sie sama. Ogólnie nacisku mega na wskazniki nie ma, wiadomo, musisz cisnąć komplementarnie, jak najwiecej sztuk, komplety itd. Sa zebrania miesieczne, wyznaczane cele, chyba ze jest naprawde zle to dostajesz mase meili i telefonow w takim tonie, że jeszcze bardziej nie chce ci sie tego poprawiać i ogarniać, bo tu motywowania nie ma, jedynie demotywacja i frustracja. I wtedy lepiej pociśnij, żebyś sztucznie została zachwalona haha. Pupilki za wyniki dostaja czekoladki, a gdy tobie sie naleza, ks wreczy ci z takim komentarzem, abys czuła się jak go...o. A to dlatego że kierownik cie nie lubi, bo pytasz o wazne sprawy np wyrównanie pensji po podniesieniu najniższej, grafik, urlop, trudny klient - jestes atakowana i wiecej sie juz nie odzywaj. Zespół był fajny na początku, gdy był stały kierownik. Kazdy był zdystansowany, ale pracowity i uczciwy. W momencie zmiany kierownika wszystko się zmieniło - kwasy, ploty, ciężka atmosfera. Tej rotacji kierowników troche tu było... I było coraz gorzej mentalnie. Zaczęły się układy, układziki i stado żmij. Kasa - nie było tragedii, gdy byly dodatkowe premie za szt. i brylanty. Aczkolwiek kokosów tu też nie ma. Nie ma kasy swiątecznej, ani nawet paczek, jedynie prezent za 1zł dostaniesz - ten co tysiace innych klientow. Taka czuj sie wyjatkowa. Gruszy brak, benefitow brak. Jedynie supeer żniżka pracownicza. Wymagania do ubioru cała lista, ale nie dostaniesz na to grosza. Awansu nie dostaniesz. Nie marz o tym. Ogólnie, jeśli trafisz do zespołu dobrego, empatycznego, gdzie Kierownik jest sprawiedliwy i nie sieje miedzy Wami plot - super! Regionalni mogliby bardziej weryfikować kompetencje Kierowników i ich relacje z pracownikami - czy nie są lekcewazeni, pomijani, wyśmiewani, atakowani. Krótko mówiąc mobbingowani. I ja nie mowie o tej śmiesznej anonimowej ankiecie, do ktorej kierownik ma potem wgląd. Rozmowy face to face, testy. Cokolwiek. Niestety przełożona, ktora zmusila mnie do odejścia, dalej pracuje. Według RMS ułożona, idealna. Nie wiem co tam był za układ, ale niestety tak nie jest. Spiski, kłamstwa, plotki. Byleby siebie oczyścić i nie nasmrodzić o samej sobie. Stoisz na wizytacji z kijem w (usunięte przez administratora) gdzie tak normalnie zazwyczaj kierownik siedzi razem z toba na zapleczu i udaje ze cos robi, nie obsluguje - ty to robisz. Mazowieckie pozdrowienia - oby osoby toksyczne w końcu zostały przyłapane na gorących uczynkach i poleciały. Karma wraca. Osobom stałym życzę wytrwałości i brak zmian personalnych!
A czy uzyskam informację jakieś o pracy w dziale produkcji w Komornikach? Atmosfera, zarobki, poszanowanie pracownika, uczciwość, możliwość rozwoju, itp.
(usunięte przez administratora)
To co piszesz to są mocne zarzuty... Co tam się takiego dzieje? Ten kierownik to wszystkich tak traktuje, czy tylko niektórych?
Witajcie,pracuje od 3 lat,w branży jubilerskiej od 15. Firma jest ok. Wymagania są wszędzie, procedury i plany także, wszystko jest jasne i określone.Wynagrodzenie oczywiście mogłoby być lepsze, ale jest stabilnie. Plany są do zrealizowania,więc może 2 miesiące w roku były bez premii. Jeśli ktoś lubi biżuterię i zegarki, lubi się rozwijać to polecam ????
".Wynagrodzenie oczywiście mogłoby być lepsze, ale jest stabilnie." - konkrety proszę ;) Ile jest podstawy i jakie premie można zgarnąć?
E tam. Nie usuną. To podaj chociaż orientacyjne widełki. Tak, żeby mieć z grubsza info ile płacą. Możesz? ;)
A jak wygląda rekrutacja? Ze względu na długoletnie działanie na rynku pewnie mają sporo wymagania.
Rekrutacja? haha ! biorą każdego bo nikt tam nie chce pracować , zresztą hr w tej firmie to jakiś żart bez kwalifikacji ;)
Hr rzadko rekrutuje samodzielnie, przynajmniej w kontekscie salonów. Prosze nie siac dezinformacji.
To znaczy, że mają firmę zewnętrzna, która rekrutuje pracowników? Czy całe zatrudnienie odbywa się przez agencje? Bo wtedy trzeba zwykle pracować na zleceniu, a to mało korzystne. Napiszesz jak jest?
Aktualizacja,nadal pracuję, we wszystkie miesiące w 2022 roku wypracowaliśmy premię,w większości 100% planu, żal mi tych którym się nie udało i rozumiem że są rozżaleni, powodzenia w 2023!
Nie dostałem pracy
-
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Firma tragiczna. Podwyżki dają tylko dlatego, że wzrasta najniższa krajowa, ale żeby nie być stratnym to zabiorą ci procent od utargu i inne dodatki, czyli 100 zł za brylanty i 200zł za ilość sprzedanych sztuk. Zamiast docenić, pracowników, bo gdyby nie sprzedawca, to by nie było tej firmy. Hodują tanią siłę robiczą...za (usunięte przez administratora), a wymogi....parametry, koszyki, tajemniczy klient musi być perfect. Zero motywacji. Centrala na pewno ma podwyżki, ale komuś trzeba zabrać, żeby komuś dać. Jak działania rządzących w naszym kraju.
Tak, zabiorą co mogą. Na moim aneksie było 100zł tych mniej niż powinno. Suma sumarum wychodzi na to że dzięki tym którzy dostali mniejszą kwotę w aneksie w grudniu były te paczki śmiechu warte. Nie liczcie że firma da wam coś w zwyczajnym odruchu serca. Teraz czekam aż premia będzie zawsze wyliczana jak w grudniu i będą normalne relacje między koleżankami w pracy. Dotychczasowy system premiowy tylko powoduje waśnie w z zespołach. Kiedy będzie uwzględnienie premii na cały zespół z podziałem na stanowiska to będzie się każdemu lepiej pracowało.
Matko co to za firma jednak potwierdza się to co słyszałem miałem składać CV ale po tym jaką opinię ma ta korporacja rezygnuję.
A możesz napisać co dali w tych paczkach? Kilka osób pisało o zmianach w wynagradzaniu - napiszesz co ty sądzisz o tym? Faktycznie zabrali prowizje a podnieśli podstawę?
Dali w paczkach kawę, herbatę i czekoladki Mercie. Zabrali prowizję za sprzedaż brylantów oraz ilosc sztuk na paragon.
Wyzysk w każdym Salonie koniec tego rzucam tę pseudo karierę w tym bałaganie życzę powodzenia tym mądralom funkcyjnym dalej niech się uśmiechają i piją sobie kawki układy układy i tyle już i tak opinię mają bardzo złe szukajcie sobie naiwniaków
Złodziejska firma - W. Kruk bezczelnie (usunięte przez administratora) pracowników w przypadku niedoboru towarów ujawnionego podczas inwentaryzacji. Jednym słowem, gdy ginie biżuteria (kradzież, zgubienie etc.), to pracownicy zostają obciążeni kosztami. Czy firma nie powinna ubezpieczać swoich towarów na wypadek takich sytuacji? Pewnie powinna. Ale lepiej i taniej jest gnębić pracowników.
Chciałabym każdemu kto szuka opinii o tej firmie powiedzieć - idź dalej, nie trać swojego czasu. Mam spore doświadczenie w handlu, musiałam zmienić pracę przez pandemię. Jestem dobrym pracownikiem, wyrabiam targety, nie chodzę na zwolnienia mam dobry kontakt z kierownikiem i załogą. Co dostałam od tej firmy : podwyżka do najniższej krajowej i marna premia. Jeśli przez rok robisz swoje plany nawet nie licz na podwyżkę bo firma ich po prostu nie daje, kwota 100 zł brutto to nie jest podwyżka. Idź do Lidla lub biedronki tam się napracujesz ale i kasa nest lepsza, pozdrawiam
Tak zgadzam się z tym co napisałaś na końcu i dodam że to co zarobicie więcej w Biedronce i Lidlu to odkładajcie sobie na spacjalistow. Chyba liczycie się z tym że od ciężkiej pracy fizycznej nabawicie się schorzeń kręgosłupa i różnych zwyrodnień. Ale najlepiej narzekać jak to mamy się źle. A swoją drogą skoro pracę zmieniłaś z powodu pandemi to jakiej podwyżki oczekiwałaś po tak krótkim czasie 500zl? Bądźmy poważni i nie stawiajmy się ponad resztę bo pewnie najdłuższa stażem nie jesteś.
Cześć, a ile wynosi premia, o której wspomniałaś? Za co się ją dostaje i jak wyglądają targety, które trzeba wyrabiać w W.KRUK? Czy jest to trudne i jest duża presja na wyniki?
Cóż realnia w tej firmie są niestety smutne, pracowałam z pełnym zaangażowaniem w rok zrobiłam prawie milion dla tej firmy, moje przeciętne miesieczne wynagrodzenie to mniej niż trzy tysiące, sprzedając pierscionek za 70k masz nadzieję na premie. Niestety, możesz ich sprzedać w roku i 10 a nic dobrego z tego nie masz. Nie dostałam obiecanej podwyżki, więc odeszłam od tego czasu wzrosła rotacja pracowników i po mnie rekrutacja była przeprowadzana już 5 razy, więc chyba czas aby firma zmieniła tok myślenia bo czasami warto docenić dobrego pracownika- widać w tabelce kto robi kasę i wyniki. Szkolenie pracownika który nie ma doświadczenia niestety trwa, czasami cierpi z tego powodu cały zespół bo nie robisz 80%. Uważam że nic tak nie motywuje jak wynagrodzenie ???? znalazłam pracodawcę który dba o mnie i wie, że dzięki temu daje z siebie i 200% bo warto. Ps. Życzę tobie żebyś nigdy nie myślała że nie zasługujesz nawet na 500zl podwyżki.
No nie brzmi to najlepiej co piszesz. A to czy w ciągu swojej pracy miałaś jakiekolwiek podwyżki czy nie? Kojarzysz co ile tam wynagrodzenie wzrasta?
Firm(usunięte przez administratora) pieniędzy na święta zero ,paczek dla dzieci.A zarobki w grudniu niższe niż w normalnym miesięcu.Az nie chcę się przychodzić do pracy zero motywacji.
To prawda. Do salonu w którym pracuje przesłali świąteczną paczkę w postaci - kawy, herbaty i czekoladek. Premia świąteczna jest dzielona na cały zespół która de facto premią nie jest bo takie zarobki są w innych firmach normalnym wynagrodzeniem bez np "bicia się" o klienta, 11 godzinnej pracy czy grudniowego zapierniczu i braku czasu, aby podrapać się w nos. Jest dużo wymagań od firmy oraz odpowiedzialności, ale firma nic nie daje w zamian. Nawet stroje do pracy musisz kupić za swoje pieniądze bo nawet tego nie masz zapewnionego. Jest to mega słabe i demotywujące bo nawet nie jesteś doceniony za starania. Dostajesz tzw ochłapy :/
Proponuję zostać w domu i lepić pierogi albo moczyć mak na Święta a nie wylewać Swoje żale które i tak nikogo nie obchodzą a zwłaszcza prezesa i pozostałej świty
Wczoraj otrzymaliśmy grudniową premie która jest śmiechu warta. Pracuje w handlu ponad 10 lat. W biżuterii 3 lata ( w 2 różnych firmach). Teraz pracuje w tej formie w salonie niższej kategorii w Warszawie, ale mimo tego wyrobiliśmy ponad 100%. Każda z nas równo zapierniczała w grudniu starając się. W imię czego? To nie jest premia tylko normalna pensja np w innych firmach (nawet nie związanych z branżą handlową). Uważam, że to jest mocno krzywdzące ze strony firmy dla nas pracowników. Grudzień jest trudnym miesiącem w handlu w biżuterii który wymaga poświęcenia, ale w innych firmach jubilerskich było warte te poświęcenie min ze względu na fajną premię. Jestem mega rozczarowana i zażenowana tym faktem. Przykre że tak jest w niektórych firmach.
Z tego co mi wiadomo to teraz podstawa wynosi 3400 brutto + premie. Czy jest to prawda, że pensje są aż tak kiepskie? Nawet w Rolexie? No i słyszałam, że jest sprzedaż indywidualna? Jak wygląda praca w salonach w Warszawie? Mam możliwość pracy w tej firmie i nie wiem czy się zgodzić bo z rozmowy wyszło, że jest wszystko dobrze i nie ma czym się martwić.
A warunki? Raczej identyczne czy w której strefie można byłoby ewentualnie bardziej narzekać?
Pensje śmiechu warte w grudniu nawet nie dadzą zarobić .Budżety grudniowe z kosmosu za pierdziel trzeba przychodzić nawet jak jesteś chory.A kasa jak w normalnym miesiącu albo nawet niższa.Spadam z tej firmy bo tracę zdrowie.Kase zarobią Ci na górze l a zwykły pracownik (usunięte przez administratora)
Tak musicie lecieć do Lidla. Zachowujecie się tak jak by tylko jedna osoba była stratna przez nowe zmiany. Jest nas więcej i nie robimy rozgłosu o to co się dzieje. Doświadcza tego każda osoba pracująca tutaj. A praca w Lidlu nie jest łatwa miła i przyjemna dostajecie wynagrodzenie za dźwiganie. Chcecie dźwigać i pracować w brudzie. Tak, potwierdzam Lidla na was czeka.
Firma WKruk która zawsze kopie leżącego !!! Inflacja a firma WKruk zabiera pieniądze ludziom którzy pracują na na nich , moje pytanie sobie ile zabraliście ??? Macie wyniki kosztem waszej pracy ?czy kosztem tych którym zabieracie pieniądze ??? Mam nadzieje ze nadejdzie czas ze osoba z pomysłem motywacyjnym pracownika stanie za ladą w centrum handlowym przy wejściach 200-300 klientów dziennie i bedzie sprzedawać sznureczki za 99 zł i się uśmiechać przez cały dzień i obsłuży tajemniczego klienta za te pieniądze .!!!!!
Brak indywidualnego podejścia do klienta ze strony kierownika salonu
A jak jest ze zwolnieniami lekarskimi? Można isc czy musisz przychodzić chora do pracy?
ktoś tu wizę pytał o zwolnienia ale widzę bez odzewu... ja to chcę podpyta wstępnie czy coś w związku z nowym rokiem ulega tu zmianie. wprowadzają coś nowego? do tego ciekawa bym była aktualnych zniżek pracowniczych, które w ofercie mają wypisane. Wiadomo jak w tym roku będą się rozkładały?
7 lat pracy z czego pierwsze 6 dla super kierowniczki a ostatni rok dla wariatki- po zmianie sklepu na inny "lepszy " . Praca stabilna ale średnio dochodowa . Nikomu nie polecam, są lepiej płatne i mniej stresujące miejsca do pracy.
to średnio dochodowa zastanawia... a tu są w ogóle podwyżki stażowe lub jakiekolwiek? ta stabilność mnie zastanawia, tzn., że ludzie częściej decydują się na odejście niż druga strona?
Uwaga na ogłoszenie: Pracownik Techniczny do Komornik. Upychają dwie funkcje P.T. + Inspektor BHP, więc pensja też musi być 2 in 1.
Szukają specjalistę ds. utrzymania ruchu do Komornik. 2 w 1 czyli do tego stanowiska behapowiec: "Mile widziana znajomość przepisów BHP wraz z posiadanymi uprawnieniami inspektora".
spoko ja moge iść, ale wypłata osobno za specjalistę utrzymania ruchu i za bhpowca :) ciekawe ile mi zapłacą haha
Ostatnio widziałem ogłoszenie o pracę - Koordynator ds. E-commerce W.KRUK S.A. w Krakowie, czy ktoś wie jakie warunki pracy tam panują? Czy warto starać się o tą pracę? Mam obawy bo opinia o pracy w tej firmie jest tragiczna natomiast widzę komentarze w dużej mierze dotyczące salonów w galeriach, czy w branży e-commerce jest inaczej ?
W biurze dzieje się to samo co na salonach - inne problemy ale chaos, podejście do pracownika itp. dokładnie takie same... :(
Czyli nie polecasz ? A wiesz moze coś więcej o tamtejszym kierownictwie? Bo widzę że to oni w dużej mierze w salonach wpływają na warunki pracy
Nie polecam, to chyba jest najgorsza firma w jakiej pracowałam, sporo osób też miało dość pracy w biurze i się pozwalniało... A poza tym, firma sprzedająca mniej lub bardziej luksusową biżuterię to nie najlepsze miejsce na czas kryzysu...
najgorsza biżuteria jaką można kupić, złota obrączka pęka po tygodniu, łapka od kamienia odpada po niespełna roku, najgorszy szajs
Gdzie zgłosić że jesteśmy (usunięte przez administratora) z godzinami pracy.. Nasza kierownik to dramat całymi dniami siedzi na zapleczu ciągle gada przez telefon.
Podjęłam prace na stanowisku kierownika , mając za sobą sukcesy i długoletnie doświadczenie . regionalna zero kontaktu, żadnej organizacji . zaczęło się od szkoleń w jednej z warszawskich galerii. Szłam tam z bułek brzucha codziennie tak przerażała mnie kierowniczka i jej stosunek do mnie . A atmosfera tam panująca odrazu do poprawy . Każdy z konsultantów po sobie jeździ za plecami . potem szkolenie Kraków na , które regionalna zabiera swoje koleżanki kierowniczki z którymi jest w dziwnej relacji . Widać , ze nowy kierownik to dla nich intruz ! tam tez bez organizacji , latanie , bieganie i wieczorne spotkania regionalnej z kierowniczkami . Potem sklep docelowy i znów jako osoba szkoląca kierowniczka koleżanka regionalnej . W ciągu kilku minut podjęłam decyzje o odejściu pi niespełna 3 tygodniach pracy , ponieważ byłam obrażana , wyśmiewana przy moim nowym zespole przez kierowniczkę z Piaseczna i Łomianek i Ursusa !regionalna to „ odgrzewany kotlet „ bez zasad i organizacji , planu działania . widać , ze rządzą tu układy i układziki ! Podjęłam decyzje o pracy z chęci , nie z wyboru w tej firmie i dobrze , ze odeszłam w porę .
Te układy i oczywiście plecy mają już od dawna co poniektórzy towarzystwo wzajemnej adoracji ale to do czasu bo z tego co mi wiadomo osoba która ma najwięcej do powiedzenia zrobi z tym porządek..i nie jest to szanowny p.DYR. który nieźle ściemnia....
Współpracuje ze wspaniałymi ludźmi w zupełnie innej branży ok. 19 lat i powiem krótko, najczęściej na forach piszą laptusy niespelnieni zawodowo, a dodatkowo bez popartych sukcesów, natomiast siebie opisują w superlatywach.. Uważam, ze jeżeli jest taki problem należy go rozwiązać wewnątrz firmy,. Z drugiej strony nie znamy opini drugiej strony, więc uważam opinię za mało wiarygodna..
Nie potrafisz nawet po polsku pisać i oczekujesz, że współpracownicy będą cię traktować poważnie jako kierowniczkę? XD
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w W.KRUK S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy W.KRUK S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 92.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w W.KRUK S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 68, z czego 3 to opinie pozytywne, 55 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy W.KRUK S.A.?
Kandydaci do pracy w W.KRUK S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
