Obecnie w internecie firma szuka kogoś jako product manager. Interesuje mnie sprawa obowiązków. Jeden z nich to jest definiowanie krótko i długoterminowych prognoz i celów sprzedażowych. A czy taka osoba bierze czynny udział w wyznaczaniu celów, czy tylko dostaje gotowe i ma je od szefa realizować?
Najgorszy szef to taki, który nie szanuje swoich pracowników (Pan M.) Więc to jest ewidentnie o tym miejscu!!! Zwalnianie pracowników, zakłócanie pracy. Nowi mistrzowie pozwolili sobie na wiele w pracy i najwyraźniej zapomnieli, że muszą dawać przykład. Zwalniają dobrych pracowników, a także pracownicy sami rezygnują z pracy z powodu obrzydliwego zachowania kierownictwa, ośmieszającego swoich pracowników. Dziewczyny wykonują pracę mężczyzn, podnosząc 15-40 kg. Z kolei mężczyźni są zmuszani do wykonywania pracy za trzech, ponieważ nie ma wystarczającej liczby osób. Również duże wymagania dla liderów i nic w zamian. Proszę właściciela firmy o zwrócenie uwagi na kierownictwo malarni !!!
Nie polecam działu malarnia z dnia na dzień jest tam coraz gorzej kadra zarządzająca nie posiada żadnych kompetencji prócz liderów. Majstrowie jedynie co potrafią robić to karać za drobne przewinienia i straszyć notatkami sluzbowymi
Czy Account Manager jest możliwy w firmie Belma Accessories Systems Sp. z o.o.? Ktoś z pracujących się wypowie?
Widzę ze naprawdę pracownicy nie maja zdania dobrego na temat tej firmy, zastanawiam się o co chodzi z ta nieznajomością dokumentow ?
@Ja czyli rotacja non stop jest tutaj..?
Rotacja bardzo duża, szefostwo nie traktuje poważnie swoich pracowników. Podwyżka 0,50 na godzinę i to dla niektórych to naprawdę żart. MotywacjiBRAK
Zakładzik nie odbiegający od reszty w okolicy - czyli prostactwo brak norm jakichkolwiek a już społecznych wogóle, ( PARANOJA NA KAŻDYM KROKU, nie wspomnę o topionych dzieciach na mieście - taka społeczność -CENTRUM- kujaw) . A że tam taka wymiana ludzi- no to mnie nawet nie dziwi .... prymitywy na każdym kroku co się nie znają NAWET na OBOWJĄZUJĄCYCH W TYM KRAJU (oraz na terenie EU) DOKUMENTACH URZĘDU DOZORU TECHNICZNEGO, cóż firma średnia, średniej klasy ze średniej półki no to i ze sprzętem średnio u nich -a w dodatku starocie. Ahaa - cały czas rekrutują - do lakierni, stawka śmieszna ale pewno lepsza niż w salonie kosmetycznym-dla panienek od malowania tipsów, no polecam - doświadczone lakierniczki z praktyką -BIORĄ OD RĘKI PS . wyobrażam sobie spotkania integracyjne w tym zakładzie - bal murzynów
Jak to wszystko czytam to mam wrażenie że się nic nie zmieniło, a nie pracuje tam od 2006 roku. Na obrabiarki zawsze się znajdzie, na nowe hale produkcyjne też, ale dla ludzi? Jest taki słynny cytat z W witrynach odbicia "ludzie dla nich mniej niż zera". W tym zakładzie nie rozumieją że to ludzie te maszyny obsługują i to bez nich nic nie pójdzie do przodu...
Nowy kierownik ktury chodzi za mmellerem i to ma być kierownik, ktury nie podejmuje decyzji tak jak poprzedni? Klon lepiej niech nie wybierajkandydatów bo na spawalni też źle wybieze a tam to tylko wspulczuć....co (usunięte przez administratora) dzieje się w tej firmie? Ktoś mi powie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Belma Accessories Systems Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Belma Accessories Systems Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Belma Accessories Systems Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!