aby tu pracować to trzeba mieć lepszą wiadomość, całe te, okuratną, godną i sprawiedliwą
Firma wykorzystująca do granic możliwości umowy cwyilnoprawne, jednocześnie stawiając wymagania tożsame dla stosunku pracy. Umowa o pracę jest traktowana tam jako nagroda, a nie jako prawo. Od zleceniobiorców wymagane jest przedstawianie zwolnień lekarskich,
Hello! I would like to ask if anyone working in Google Ads project here ? I would appreciate all positive-negative comments and salary expectations. I am going to have an interview soon and I have experience in this field for 3 years.
Czy w Arteria jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Standardowa HR-ówka, 30 minut rozmowy telefonicznej z rekruterką, godzinna rozmowa rekrutacyjna z osobą z HR i z TL.
Dlaczego to stanowisko, dlaczego ich firma, rozmowa z TL w języku obcym, dotychczasowe doświadczenie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Praca zdalna tylko dla wybranych. Kierownictwo w domku... Jakby tego mało było to doszły mnie słuchy, że w lokalizacjach w Polsce są osoby zatrudniane przez firmy zewnętrzne czy poboczne i nie opłacają im składek zus. Pracownik się nie liczy...
Hej, piszecie tutaj o umowach zlecenie - czy dotyczy to tylko stanowisk na obsłudze klienta ? Czy ktokolwiek może liczyć na umowę o pracę (obsługa, liderzy, kierownicy projektów, hr)?
Tak, umowa zlecenie jest na większości projektów, niemniej jednak są również takie na których można przejść na UoP. Na stanowiskach Liderskich/Kierowniczych czy innych kadrowych w strukturach firmy jak najbardziej jest możliwość pracy na UoP.
Arteria razem z jakaś podspolka contact center przejęła pracowników Orange. Od marca nie można się doprosić regulaminu premiowania a w czerwcu ma być już wypłacona premia na podstawie zasad których nie znamy. Ogólnie szefostwo nie wzbudza zaufania od samego początku.
Bo w Arterii nie ma czegos takiego jak regulamin oremiiwania. HR nie odpowiada za to. Ststem premiowy to widzimisię kierownictwa. Bazują na tym, ze pracownicy bedacy na zleceniu nie wiedzą, iz maja prawo wymagac takiego regulaminu. Wszystko jest zalezne od sytuacji.
Witam, odniosę się do nieprawdziwych informacji pisanych poniżej. Tak w arteri na projekcie pm jest awans trzeba przepracować 6 i 15 miesięcy wtedy dostaje się stawkę 26 i 32zl. Proszę nie pisać o jakich testach i stawkach z kosmosu. Pracowałam w tej firmie , jednak z przyczyn osobistych musiałam zrezygnować. Bardzo polecam, bardzo dobre zarobki, wspaniali liderzy ogólnie warunki jak na call center bardzo spoko plus możliwość awansu. Osoby które są 99, 98 rocznik zarabiają tam po 6 tys. Czy jest szansa ze infolinia z Warszawy przeniesie się do Krakowa?
W dobie pandemi to co może ta firma zaoferować to zachęcanie do palenia papierosów. Obrzydliwość. I do kogo dzwonicie? Do emerytów? Nikt zdrowo myślący nie będzie skracał sobie życia przez jakieś śmierdzące (usunięte przez administratora).! Bardzo dobrze że was zwalniają. To co robicie jest po prostu ochydne. Dopiero na rekrutacji się dowiedziałam że mam zachęcać do palenia. Tak więc jesteście i oszustami bo w ogłoszeniu powinna być informacja co będzie się sprzedawało.
Arteria zawsze słynęła z wciskania kitu. Że im nie wstyd tak ludziom głowe zawracać w dobie wirusa.
Praca zdalna = z jednego boksu do drugiego plując w te same słuchawki. Obrzydliwość.
Nie polecam pracy w projekcie iqosa, zwalniają z dnia na dzień bez podania przyczyny.
To prawda. Firma wywala ludzi jak psów na zbity pysk. Pracowałam tam pół roku i nagle z dnia na dzień do widzenia, już nie jestem potrzebna, nie wyłumaczono dlaczego, z jakiego powodu itp. Firma po prostu tnie koszta i nie liczy się z nikim. W dodatku jak widze to wybielają się w internecie i przekłamują fakty. Nie polecam, to nie firma, to bajzel na kółkach.
@judyta co masz na myśli pisząc „typiary”?
Firma jak firma ale typiary- podgryzaczki które tam pracują to już inna bajka. Te każda pozytywna atmosferę obruca w niwecz.
Czy firma uporała się już z typiarami? Czy przestały one doskwierać i jest możliwa normalna praca?
Niestety ale muszę zgodzić się z poprzednikami, którzy tez nie byli zadowoleni z przebiegu rekrutacji. Znalazłam ofertę pracy na stanowisko lidera grupy. Sprawdziłam wytyczne czy zgadzają się z moimi kompetencjami. Nie było wzmianki obiegłej komunikacji w języku angielskim ani o tym ze jest to praca 7 w tyg 24 godziny na dobę. Dowiedziałam się na rozmowie. Trochę szkoda bo nie lubię marnować swojego czasu.Rozmowę prowadzą pani z HR i pani kierownik. Pytania jak pytania jeśli ktoś zna specyfikę CC to sobie poradzi. Moja rozmowa jak najbardziej pozytywna. Jednak panie poszukują kogoś z biegła znajomością angielskiego. Powiedziałam im na wstępnie ze mój angielski jest średni. Były zawiedzione... ale stwierdziły ze bardzo mnie chcą na stanowisku konsultanta. Czyżby taki trik? Nie byłam zainteresowana ich propozycją. Ktoś ma podobne doświadczenia z procesem rekrutacyjnym w tej firmie? Pozdrawiam
Oczywiście że to trik. Nikt nie chce aplikować na telemarketera (specjalistę, konsultanta, eksperta, doradcę) to chwytają się jak tonący brzytwy. Smarują ogłoszenia 24h/dobę że poszukują lidera. Ale chodzi o lidera sprzedaży który opchnie najwięcej książek, kart, etc.
Czy Arteria ma ściśle ustalone godziny pracy?
Na śmieciówce nie ma ustaleń godzin pracy. To umowa cywilno-prawna. Wg. prawa dostajesz zapłatę za godziny które wypracujesz bez prawa do płatnego urlopu. Czyli jak ci się nie podoba to wstajesz i wychodzisz.
Arteria (jak zwykle od początku jej istnienia) poszukuje pracowników na śmieciówkę za najniższą krajową stawkę. Oferują najwyższy standard szkoleń (obficie tu opisywany) oraz narzędzia do pracy - dwa monitory na osobę. Czyli praca na cztery ręce za dwie osoby za najniższą śmieciową stawkę. No trzeba chyba się na łby pozamieniać aby tam aplikować.
Bardzo fajna firma, polecam, a jak komuś nie pasują zarobki to niech się uczy, studiuje a nie wymaga kokosów. A jak ktoś uczciwie pracuje i ma talent do rozmów to tutaj może ładnie zarobić.
Co masz na uwadze pisząc że można zarobić? Jaką masz pensję netto na śmieciówce? Czy wiesz że na takich umowach czeka ciebie głodowa emerytura? Dostałaś już info z ZUS. Ile ci tam napykało? 600zł emerytury?
zarobiłam 12 tysięcy z samych godzin i dodatkowe 4 tysiące z prowizji. zaś emerytury za dwa lata w arterii już mi przyszło około 10 tysięcy z zusu, ładnie się odkłada
Co Ty za głupoty opowiadasz ? W tej firmie. To niemożliwe. Płacą strasznie mało jak na Warszawe. Strasznie ..... I umów o prace nikt nie ma. Takie zarobki to ma pewnie szef firmy i zyski
Nie jesteś zadowolony z wysokości wynagrodzenia? Czy dodatki do pensji w postaci premii lub pakietu socjalnego mogą zrekompensować podstawę zarobków? Wiesz, czy są obecnie prowadzone rekrutacje? Jeśli tak to na jakie stanowiska? Każda dodatkowa informacja na ten temat zainteresuje użytkowników forum.
"jak komuś nie pasują zarobki to niech się uczy, studiuje a nie wymaga kokosów" -> co znaczy kokosów? Masz na myśli godziwą wypłatę, za którą da się jakoś żyć? Generalnie firma w porządku na początek, zwłaszcza dla studentów. Na dłuższą metę, zero rozwoju i perspektyw. Niestety kadra zarządzająca nie nadaje się do zarządzania. Myślą, że jedynym sposobem zarządzania ludźmi jest wyciśnięcie z niego jak najwięcej. Pracownik dla nich nie istnieje, istnieje tylko wynik w raporcie. Brak jakichkolwiek systemów wspierających i motywujących pracownika. Premie wypłacają, ale wymogi których oczekują zahaczają o pracę na taśmie. Dodatkowo nie chcą dawać umów o pracę dobrym i długoletnim pracownikom- zamiast inwestować w pracownika, wolą nie płacić za wolne. System zarządzania oparty na metodach wyjętych z lat 90. Dodatkowo Sv wraz z kadrą wyższego szczebla nie znają ani kodeksu pracy, ani kodeksu cywilnoprawnego. Ogólne wrażenia dobre, bo przyjemna atmosfera, którą tworzą ludzie. Praca ciężka i stresująca, ale kadra zarządzająca prawie w całości do wymiany.
Rekrutacje są prowadzone od początku istnienia tej firmy, na wszystkie projekty bo ludzie nie chcą garować za najniższą stawkę na śmieciówce.
Bezimienna - odstaw te prochy albo bierz połowę bo łeb ci z korzeniami wyrwie. Co ty tam wąchasz pod stołem w tej Arterii ?
A co powiecie na to że Arteria w Poznaniu chce przejac od 1.05.2020 byłych pracowników ORANGE niektorych z ponad 30 letnim stazem i proponuja im 17 zl za godzine czy uwazasz ze to godziwa propozycja dla ludzi z wieloletnia praktyka umiejetnosciami i wiedza. Na spotkaniu z pracownikami nie potrafili nic nam powiedziec nie wiedzieli nawet jaki zakres pracy wykonujemy kompletnie nic. nie dali niczego czym mogli by nas do siebie przekonac.
Witam przeprowadzam się niedługo do Warszawy i jestem zainteresowany pracą w Arterii pytanie na jakie projekty aktualnie firma poszukuje pracowników? Mam tu na myśli głownie call center/contact center. Jak z atmosferą tak w ogóle, duze cisnienie na wynik??
Jeśli jesteś zainteresowany pracą to na stronie https://www.praca.pl/106030,arteria_s_a,warszawa,firma.html są aktualne oferty. Pracodawca szuka konsultanta infolinii, doradcy telefonicznego i doradcy do spraw telemarketingu, więc te oferty powinny Cię zaciekawić. Daj znać jeżeli zdecydujesz się złożyć CV.
Tak widziałem te oferty, ale nie ma tam żadnych konkretów :) nawet dzwoniłem żeby zapytać wprost to też odpowiedzi na około. A nie chce mi sie specjalnie jeździć żeby łaskawie dowiedzieć się co miałbym sprzedawać przez telefon... widocznie wstydzą się ujawniać, ze nie mają nic ciekawego do zaoferowania...
Pracuje tam długo. Za długo. Aktualnie atmosfera jest tak zła, że ludzie nie przychodzą do pracy. Szefostwo ciśnie na każdym kroku. Premia? Z 32 osób zdobywa tylko jedna. Jeden wielki koszmar. I 11.5 zł za godzinę. Nie polecam.
Na wszystkie stanowiska non stop 24/h poszukiwani są pracownicy od początku istnienia tej firmy. Jeszcze jak firma była na Ursynowie to nikt tam nie chciał pracować. Nawet strajki były bo nie chcieli wypłacać kasy w terminie. Ogólnie na jakie by nie była rekrutacja czy na konsultanta, specjalistę, eksperta, doradcy, etc to praca polega na notorycznym wydzwanianiu do klienta i wciskaniu książek, kart, reklam i wszelkiego innego badziewia którego nikt nie chce.
Dziewczyny jaki styl panuje w Arteria?
Firma tak znana że pracownicy wstydząc się gdzie pracują na swoich wieśbukowych czy linkedinowych profilach smarują że pracują w Google. Z Emilli Plater (Google) brecht na całą Warszawę się roznosi, że ludki z jakiejś agencji pod wodzą Arteria G Partner w kompleksy popadają. No cóż. Zarobki nędzne, wisielcza atmosfera , ciśnienie na wyniki jak w tętnicy Burneiki, ale chociaż dyrekcja pozwala na ściemnianie ziomalom na wiosce że w Google się pracuje. Normalnie boki można zrywać.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Arteria?
Zobacz opinie na temat firmy Arteria tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Arteria?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 2 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Arteria?
Kandydaci do pracy w Arteria napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
