Morgan Suisse Sp. z o.o.
Kraków
Witam, bardzo prosimy o informację jaka usługa została wykupiona oraz Państwa dane. Jesteśmy w bieżącym kontakcie z Klientami z którymi współpracujemy i z chęcią wyjaśnimy sprawę.
Optylio Sp. z o.o.
Gdynia
Pracowałem 3 lata i jestem zadowolona, może trochę więcej mogli płacić, ale kasa była zawsze na czas. Wszystko zawsze było OK.
Afisz Media Sp. z o.o.
Rzeszów
Z perspektywy dłuższego czasu chciałbym dodać opinię na temat pracy w tej oto firmie. Pomimo, że firma jest mała to nie zachęcam by powiększyć jej grono zatrudniając się tam. Długo wstrzymywałem się z napisaniem czegokolwiek, ale może pisząc tą opinie ktoś przemyśli dwa razy zanim się tam zatrudni. Dla ułatwienia wypisze moje zażalenia w punktach: 1. Są równi i równiejsi, czyli po prostu mówiąc szef, czy szefowie nie będą Cię traktować tam takim samym szacunkiem (o ile będą mieli go w ogóle choć trochę) do nowego pracownika, co do osoby, która pracuje tam już chwilę. Nie zrozumcie mnie źle, wiadomo, że ktoś kto pracuje tam dłużej daje większe zaufanie niż ty, ale oczywiście oni mogą sobie na więcej pozwolić. Mogą np przeglądać internet i nie poniosą za to żadnych konsekwencji, ale jak Ciebie przyłapią, jak np na chwilę wyciągnąłeś telefon, żeby coś sprawdzić to wiedz, że oni to zapamiętają i na pewno Ci o tym przypomną przy najbliższej okazji. 2. Brak wiedzy na temat narzędzi z których korzystają. Przestarzałe technologie i są z nimi po prostu w tyle. Brak tam było umiejętności by robić dobrze swoją pracę, osoby tam pracujące i zajmujące się firmą często próbowały pokazać swoją wiedzę i co potrafią, ale to tylko pozory. Szybko można wyłapać, że nie każdy ma tam kompetencje na stanowisko na którym się znajduje, a już na pewno nie nauczysz się w tej firmię nic nowego :) 3. Rygory jak w (usunięte przez administratora). Może ktoś lubi siedzenie równo 8 godzin, czyli "od dzwonka do dzwonka" aby się wybić czy aby na pewno spędziłeś odpowiednią ilość czasu na pracy, przerwy, kibelek, wyjście do sklepu - zawsze było to widziane nieprzychylnym okiem. Ktoś kto już ich znał mógł wyskoczyć na fajkę i nic się nie działo, ale ty już powinieneś tylko przed biurkiem siedzieć. Zawsze było poczucie, że jeśli miałbyś wyjść i przyjść kilka minut szybciej to nie było takiej możliwości. Każdy twój ruch był widziany, jak nie spędziłeś go na zapieprzaniu to już oni później wiedzieli do czego się przyczepić. Dodatkowo nawet jeśli będzie gorszy okres z pracą, by na bieżąco robić swoje obowiązki to i tak jest wymagane od Ciebie byś cokolwiek robił, a czy to jest w ogóle w twoich obowiązkach to nie ich interes. Musisz robić pomimo nawet, że nie masz co, ale to nie ich sprawa jeśli nie podeślą Ci zadań które masz wykonać. Weź jeszcze się usprawiedliwiaj dlaczego tak mało rzeczy zrobionych było. 4. Mając znajomości w firmie daje lepszy start. Jeśli już kogoś znałeś w firmie to będziesz miał łatwiej. A jeśli jesteś po prostu nową osobą w pracy to musisz, że tak powiem próbować przetrwać, chociaż ja uważam, że nie jest to warte tej firmy. Będzie do Ciebie inne podejście, musisz udowodnić, że dasz z siebie 120% by robić wszystko. 5. Praca często wychodzi poza zakres twoich obowiązków. Nie zdziwcie się jeśli dostaniecie coś do zrobienia co nie będzie tak naprawdę należało do waszych kompetencji, czy nawet tym bardziej zakresu pracy. Sam dostałem kilka takich konkretnych rzeczy do zrobienia, a że byłem młody i (usunięte przez administratora) to jakoś nie zwracałem uwagi na to. Tym bardziej zależało mi w sumie na jakieś konkretnej pracy to nie wybrzydzałem. 6. Nie mogą sobie pozwolić na negatywne opinie więc sami sobie wystawiają pozytywne oceny na każdej możliwej stronie społecznościowej. Nie zdziwię się jeśli tutaj nagle wywali mi ~10 ocen w dół, bo każdy z pracowników, szefostwa, a najlepiej jeszcze z rodziny oceni mój komentarz by się źle pozycjonował, bo jest nieprzychylny. W pracy również prędzej czy później wyjdzie tak, że będziesz troszkę przymuszany byś im wystawił pozytywną opinię ze swojego prywatnego konta. Jednak zachęcam samemu tutaj weryfikować wszystko niż opierać się na jakieś opinii z internetu. 7. Samo wykonywanie pracy nie daje Ci jakichkolwiek satysfakcji i nie podnosi umiejętności. Tutaj jest wymagane by robić wszystko szybko, nawet jeśli się będzie to trzymać "na ślinie", ale trzeba sprzedać wszystko i tyle, a jak byś się nie wyrabiał to nie zdziwiłbym się gdyby chcieli Cię zastąpić kimś nowym ;) Myślę, że na razie to tyle z negatywnych stron. Znalazłoby się tego jeszcze więcej. Jak na przykład same wypowiedzi niektórych szefów, które są kontrowersyjne społecznie, czy wręcz głupie i niekulturalne ich zachowania, ale nie wiem czy w ogóle jest to na temat samej pracy, czy też zbyt subiektywne i indywidualne podejście do takich rzeczy więc wolę pominąć takie wątki. Z pozytywów mogę wspomnieć o tym, że pracownicy byli naprawdę mili i przyjacielscy. Myślę, że tylko oni (nie wszyscy) byli pozytywną wartością w tej pracy. Podsumowując, kończąc współpracę miałem poczucie, że są oni przysłowiowym "januszexem", wszystkie te memy o "Areczkach" można spokojnie przypiąć tej firmie. Co najważniejsze, pracowałem tam jakiś czas temu więc wiele rzeczy mogło się zmienić, chociaż patrząc na ich podejście nie wydaje mi się. Nie zachęcam do podejmowania pracy u nich, bo tylko nabawicie się nerwów i problemów
Eventbook Sp. z o.o.
Ostrołęka
Totalne dno, praca dla desperatów którzy dają się wykorzystywać i do tego szef ma problem z ego.
Black Hood Gancarczyk Tomasz
Bielsko-Biała
Zlecałem wykonanie tekstów sponsorowanych. Wszystko zgodnie z oczekiwaniami. Czas realizacji mógłby być nieco szybszy ale całościowo jestem zadowolony z usług
Artur Gawryluk Cmg - Creative Marketing Group
Białystok
Dołączyłem do firmy 2 lata temu - przed samym covidem. Bardzo bałem się, że zostanę zwolniony. Artur wykazał się zdrowym rozsądkiem. Nie zwolnił żadnych pracowników. Co więcej zadbał o dobre relacje z klientami, więc na brak pracy nie narzekaliśmy.
Evenea (Eventlabs Sp. Z O.O.)
Warszawa
Jako klient mogę moge powiedziec że obsługa przez Pana Tomasza jest super. Ale obecnie szukają na jakie stanowisko?
Poland Dream Sp. z o.o.
Lublin
Firma wysyła drogą sms-ową oferty handlowe bez ówczesnego wyrażenia zgody na przetwarzanie danych. Działania te zostały zgłoszone do Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Będę obserwował jaką karę urząd nałoży na was za takie działania.
Fitney Sp. z o.o.
Warszawa
Tak. Nie wpuszczają nikogo na salę bez uprzedniego szkolenia. W trakcie też ich nie brakuje. Nigdy nie czułem się, że robię coś bez celu albo nie wiem jak. Zawsze konkretnie kawa na ławę jest wyłożona. Na pewno nie jest to miejsce dla osób, które lubią sobie posiedzieć i się (usunięte przez administratora)
Antyweb Sp. z o.o.
Warszawa
w 100% się zgadzam, portal o profilu technologicznym obecnie uprawia chamską propagandową hucpę i kieruję się swoim motto kto nie jest z nami ten jest przeciwko nam, autorzy artykułów wychodzą z założenia że tylko oni mają rację a jeśli ktoś ma inne zdanie jak oni od razu wylewają hejt na tą osobę.
HB Automotive Michał Kostrzyński
Kraków
UWAGA!!! Przestrzegam wszystkich potencjalnych klientów Pana Michała Kostrzyńskiego, przed jego nieuczciwością. Jest osobą wysoko nieodpowiedzialną w prowadzeniu swojej firmy. Nie wywiązuje się ze swoich zobowiązań finansowych wobec swoich partnerów biznesowych. Zalega z płatnościami i unika kontaktów mających na celu polubowne załatwianie problemów. Osoby chcące uzyskać więcej informacji o pseudo firmie HB Grupa Michał Kostrzyński, zapraszam do kontaktu telefonicznego *********. ZRB Intergo Dariusz Skórzewski.
Oto360 Sp. z o.o.
Warszawa
Dobrze wspominam współpracę z Oto. Wynagrodzenie na czas, praca zdalna. Lekki chaos organizacyjny ale było to pół roku temu - być może już to ogarnęli.
Bagsoff Retail Poland Sp. z o.o.
Wrocław
Osobiście dziwi mnie jak ta firma jeszcze wgl funkcjonuje... Kto z nimi cokolwiek załatwia. Chyba że uciekli na allegro by nie wypaść całkowicie z rynku. Osobiście miałam styczność prawie pół roku temu z nimi. I też średnio to wspominam. Przydałaby im się porządna kontrola i zamknięcie
Enerad Sp. z o.o.
Warszawa
Wszystko super. Współpraca na jasnych zasadach, w bardzo dobrej i przyjacielskiej atmosferze. A sam projekt bardzo ciekawy i rozwijający.
GK Beta Sp. z o.o.
Gdańsk
Obracanie danymi osobowymi bez zgody tej osoby jest chyba nielegalne, brak kontaktu telefonicznego w celu wyjaśnienia świadczy o niecnych zamiaach
Wadowiceonline.Pl Marcin Guzik
Wadowice
Totalny odjazd!To taki lokalny sok z buraka w którym cenzura jest gorsza niż w stanie wojennym.Można tylko chwalić Klinowskiego i opozycję żadna krytyka w/w tutaj się nie przebije.
Headway Sp. z o.o.
Wrocław
Nas firma bardzo zawiodła niestety. Z początku wszystko fajnie, jednak później nie mogli rozwiązać problemu, z którym nasz informatyk poradził sobie w pół godziny. Także raczej nie polecam...
Great Ideas Sp. z o.o.
Warszawa
super jest zrobienie takiej paczki tylko do cieszyna do zakładu karnego nie mozna jej zrobic od tygodnia
E-Pok.Expert Sp. z o.o.
Warszawa
Jako wieloletni Klient /sześć lat/ firmy E-Pok szczerze polecam ich usługi. Fachowa, merytoryczna i rzetelna obsługa , żadnych problemów w Urzędach. Wielkie Dzięki E-POK
Groogsoft Grzegorz Zawalich
Warszawa
Szanowny Panie! Próbuję się w ten sposób - poprzez stronę Pana firmy - skontaktować z Panem. Dlatego, ponieważ pod informacją umieszczoną na klatce schodowej budynku, w jakim mieszkam, o budowie wieżowca na Potockich 111 znajdował się Pana podpis. Z tego faktu domyślam się, że i Pan nie jest zainteresowany pomysłem Zarządu SM o budowie tego kolejnego monstrum w naszym osiedlu. Jeżeli się nie mylę proszę o kontakt telefoniczny (tylko w godzinach popołudniowych), chciałbym się więcej o tej budowie dowiedzieć i w miarę możliwości włączyć do protestu przeciw jej realizacji. Z wyrazami szacunku - Andrzej Markowski-Wedelstett ul. Potockich 116/84 tel. 604 383 297 a.markowskiwedelstett@gmail.com
Podlaska Grupa Wydawnicza Sp. z o.o.
Biała Podlaska
nie polecam. Łukasz Kamiński z biala24, dookoła zadłużony, nie wypłaca pieniędzy. Poprzednia jego "firma" Agencja Creative Łukasz Kamiński.
Guitar Power Michał Napiórkowski
Warszawa
dobra firma,konkretna i terminowa dostawa.fachowe doradztwo, aczkolwiek wolałbym by było taniej ale rozumiem ze ja bym chciał a żyć trzeba. pozdrowienia z wrocławia.
Billtech Group Sp. z o.o.
Warszawa
Popracujemy? Wolne żarty. Wymieńcię tą panią to może coś się zmieni. Póki co ja Billtech'owi podziękuję
Imedion Sp. z o.o.
Wrocław
Proszę o natychmiastowe wykreślenie nielegalnie pozyskanych moich danych z Państwa Bazy danych Kontaktowało się ze mną parę firm pod nr telefony 602338290 Wojciech Jurczak
Brzyski Lucjan Soft System Lucjan Brzyski
Niemcz
Witam, chce wynająć swoje mieszkanie i otrzymałem prawie identyczną wiadomość. Czy sprawa miała jakąś dalszą historię?
Welab Sp. z o.o.
Łódź
Nie okazują szacunku dla twojej pracy i wszystko jest monitorowane. Nie mają funduszy.
Nuntius Sp. z o.o.
Częstochowa
Jednak bazowanie na plotkach nie jest dobrym zwyczajem. Warto korzystać ze sprawdzonych źródeł. Firma Nuntius z dniem 01.11.2021 zawiesiła swoją działalność.
Diet And Wellness Sp. z o.o.
Warszawa
Powiedzieć "niska kultura pracy" to jak nie powiedzieć nic. Brak jakichkolwiek świadczeń, umowy B2B (ale oczywiście pracujesz w wyznaczonych godzinach w okreslonym miejscu - biurze na Imielinie). Codziennie zmieniające sie proprytety zadań, brak dialogu czy spotkań zespołu (przez 2 lata mojej pracy nie odbyli żadnego). (usunięte przez administratora) walają sie po biurze - nie zapłacili za wywóz, braki klimy i brak wiatrakwo w upale - bo zbyt drogie. Podsłuchy w miejscach, w których przebywają pracownicy. Spóźniające się miesiącami "wynagrodzenie" a wisienka na torcie było zwolnienie dziewczyny w 6 miesiacy ciąży, ponieważ.... była w ciąży, więc jest pierwsza do odstrzału. CEO socjopata - wzbudzający strach i groze mitoman, o absolutnym poczuciu własnej nieomylności, gardzący innymi ludzmi. Szowinista, fanatyk Premiera Morawieckiego - o czym glośno mowi, a ludzi o odmiennym zdaniu okresla jako (usunięte przez administratora) nieznających się. ŻENADA, omijajcie szerokim łukiem zarówno jako pracodawcę jak i podwykonawcę. TO CYRK Klasyczny przykład tego - jak nie prowadzić biznesu i jak nie traktować "pracownikow" w XXI wieku.
Jobmail Polska Sp. z o.o.
Rzeszów
Odradzam. Na „normalne” zatrudnienie nie ma co liczyć, radzę poszukać od razu NORMALNEJ pacy bez wykorzystywania. Niestety ta firma jest bardzo konkretnie nastawiona na stażystów „tania siła robocza” - wykorzystać jak najbardziej się da. Atmosfera tez bardzo nieprzyjemna.
Miasto-Info.Pl Paweł Mierzejewski
Myślenice
Nie polecam, tuba propagandowa się zrobiła, redaktorek usuwa komentarze i banuje użytkowników bo taki ma przykaz z góry. Mogą się wypowiadać bez żadnych konsekwencji tylko ci którzy atakują obecne władze Myslenic, reszta jest banowana. Polityczny portal manipulujący komentarzami. Nie polecam trzymajcie się z daleka. Na dowód mam mnóstwo printscreenow usuniętych komentarzy.
Bartłomiej Fiwek F & A Media
Koło
Nie będę się tutaj za dużo się rozpisywał i moja opinia naprawdę nie jest złośliwa tylko jest ona na podstawie moich doświadczeń z tym panem. Kompletnie nie polecam i przestrzegam nie ryzykujcie bo na pewno wam to na dobre nie wyjdzie
Seoway Sp. z o.o.
Warszawa
Domenę opłaciłem dwa razy, nie przedłużyli :(, kasa przepadła, kontaktu brak SEOWAY Sp. z o.o. ul. Rakowiecka 34/2 02-532, Warszawa
Koczewski Paweł Investpol Mila
Kowary
Polecam współprace, szef firmy bardzo konkretny i rzeczowy,a do tego słowny.
Hiree Sp. z o.o.
Kraków
W hiree, pracuję już od ponad roku, jeszcze za czasów gdy usługa była "tylko" pomysłem w głowie. Niesamowite jest to jak szybko się rozwinęliśmy i jak efektownie przekładane są pomysły na rzeczywistość. Zespół jest bardzo zgrany, nie ma (usunięte przez administratora) pomysłów, każdy zostanie wysłuchany. Jest również fajny podział czasu na pracę i czasu na relaks co czyni hiree naprawdę przyjemnym miejscem do pracy.
Grupa Interia.Pl Media Sp. z o.o. sp.k.
Kraków
Pracuję od niedawna i nie zdążyłem jeszcze wszystkich poznać ale firma wywarła na mnie pozytywne wrażenie. Począwszy od rozmowy rekrutacyjnej do wdrożenia w struktury firmy. Atmosfera w pracy jest super, ludzie są przyjaźni i łatwo nawiązują kontakt z nowymi osobami. Są pomocni i chętnie odpowiadają na pytania, które mogły by wydawać się banalne z perspektywy doświadczonego pracownika. Współpraca między działami odbywa się bardzo sprawnie. Wdrożenie i poznawanie nowych obowiązków jest przyjemnie i bez pośpiechu dzięki czemu można dużo zapamiętać. Można odnieść wrażenie że nowy pracownik jest traktowany we wszystkich działach w pierwszej kolejności i z dobrym podejściem do sprawy. Jest to potwierdzeniem wysokich kompetencji i profesjonalizmu osób tam pracujących. Firma na wysokim poziomie organizacyjnym i komunikacyjnym. Jestem bardzo zadowolony że tu pracuję :)
Grupa Spotted Sp. z o.o.
Lublin
hehehe znowu (usunięte przez administratora) wylalo? w 2018 byla juz tu aferka i pelno wpisow desperatow ktorzy wywalono z roboty. prezes postraszyl goworka pozwami i szybciutki wpisy zostaly wykasowane i dwa lata nic sie tu nie pojawialo, a teraz prosze znowu wysyp? Znow pozew na goworka pojdzie i za miesiac tych wpisow juz nie bedzie, a ludzie beda po prokuraturach latac za rzekomo ujawnienia tajhemnic firmy i pomowienia. lepiej sie zastanowcie co tu piszecie bo dominik msciwa bestia, bede nekal wasze wnuki za wasze pyskowanie.
Gustar Sp. z o.o.
Warszawa
Jan na razie jest dobrze, dobra atmosfera i zarobki warto się tu znaleźć. Firma jak najbardziej ok
Badaj Opiniuj Zarabiaj BOZ
Poznań
Jak to jest,że firma krzak legalnie webuje ludzi do pracy ? Ogłoszenie na olx-Brzeg,zainteresowani mogą namierzyć naganiaczy,tylko czy policja i prokuratura tym się interesuje ? Gowork spełnia swoją rolę i pomaga uniknąć wdepnięcia w ...
Domveo Sp. z o.o.
Kielce
Czy to prawda , że firma zmieniła w ubiegłym roku siedzibę? Powiedzcie jak się pracuje i czy warto aplikować?
Craft Hunt 24
Białystok
Niestety ale aktualnie firma ma zawieszoną działalność od końca maja 2021 roku
Empik E-Commerce Sp. z o.o. (spółka zamknięta)
Warszawa
Dziękujemy Panie Dyrektorze za szczerą i obiektywną opinię :)))
Wiecznie Spragnieni Sp. z o.o.
Kalwaria Zebrzydowska
Ja jestem jedną z oszukanych osób. Sprawę skieruję do sądu. Firma nie robi mebli a jeśli już to jakąś część. Panowie zabierają pieniądze i nie chcą oddać zaliczki. Proszę uważać!
Fotka.Pl Sp. z o.o.
Warszawa
Portal ten został przejęty przez osobę która stara się seksualizować dzieci. Na nim znajduje się obecnie tylko i wyłącznie jedno miejsce do czytania jakichkolwiek artykułów i są one tylko i wyłącznie związane z seksem. Przekrój ich zaczyna się od uczenia dzieci o wymyślonych orientacjach seksualnych, przez masturbacje do porno. Nie ma żadnych ograniczeń wiekowych.
General Beauty Project Edyta Babula
Warszawa
Omijać szerokim łukiem tą osobę!!!! (usunięte przez administratora) ludzi!!! Nie rozlicza się z nimi!!! Nie ma pojęcia jak również uprawnień w zawodzie beauty. Teraz wykonuje zabiegi i robi im krzywdę nie patrząc na przeciwskazania!!! I organizuje pseudo szkolenia!!!!
Panwybierak.Pl Sp. z o.o.
Warszawa
Chcę wziąć udział w rekrutacji. Jakie zarobki można osiągnąć? Jaka jest specyfika pracy?
Factory Network S.A.
Poznań
Firma absolutnie nie weryfikuje danych klientów podawanych do bazy z rzekomym długiem. Każdy może podać dowolna osobę wystarczy znać nr telefonu i uiścić niewielka oplate. Firma za nic nie odpowiada. To młodzi dorobkowicze są w zarządzie. Policja powinna się przyjrzeć praktykom stosowanym w tej firmie.
BT Intelligence Sp. z o.o.
Macierzysz
Czy można zmieniać się w firmie zmianami jeśli komuś coś wypadnie ?
Lokalny.info
Gdynia
Podpowie mi ktoś jakie są szanse obecnie na pracę w firmie? Dziwne, że tak zamilkliście?
Wojciech Andrearczyk Region Media
Braniewo
Chętnie przyjmiemy na staż. Zarówno osoby chcące być dziennikarzami, jak i aspirujących do bycia agentami reklamy. Pozdrawiam, Wojciech Andrearczyk (tel. 501 08 02 96).
Eduplatforma
Warszawa
Możecie podzielić się informacją czy firma funkcjonuje? Dziwne, że przestaliście tu zaglądać.
Skąpiec.Pl Sp. z o.o.
Wrocław
1- możliwe do zrobienia ale słabo oceniam 2.- atmosfera i ludzie super - chyba tylko to mnie tam jeszcze trzyma 3 - nie ma negocjowania stawek ani podwyżek (ostatnia moja chyba 6 lat temu) 4 - brak szacunku do dobrych pracowników, brak motywacji, brak podwyżek, brak szkoleń (chociaż niedawno się jakieś pojawili bo x latach), obiecanki cacanki nowemu pracownikowi, robią swoje ankiety zadowolenia pracownika, chociaż nie wiem po co
Pless Intermedia Tomasz Klimczak
Pszczyna
Studiuję socjotechnikę i manipulację spoleczną chciałam zapytać czy mogę przyjąć się do was do pracy. Słyszałam że jesteście nr 1 i chętnie dowiem się coś więcej w tym zakresie jestem początkująca a chce zostać dziennikarką chętnie u was proszę o info gdzie mogę się kontaktować dziękuję
European Financial Stability Fund Sp. z o.o.
Wrocław
Czy właściciel traktuje pracowników z szacunkiem?
RAPTOR Media sp. z o.o. (Firma zamknięta)
Tychy
Czy na rozmowie o prace można spodziewać się ciężkich pytań ?
Kantoria.Com Sp. z o.o.
Poznań
Bardzo źle wspominam pracę w Kantoria.com / English Breakfast Sp. z o. o. (pojawiały się także nazwy Smart PR, Robimy Dobry PR, Clever Step, trudno określić jak się nazywa ta firma obecnie) - Bardzo dziwne zachowanie szefostwa - zwalniają ludzi z dnia na dzień, bez wyjaśnienia zespołowi dlaczego ktoś nie został zwolniony. W efekcie każdy boi się kolejnych zwolnień. - W firmie nie odbywały się żadne spotkania, komunikacja bardzo trudna na każdym kroku - najefektywniej wychodziło "pójście" do danej osoby ze swoją sprawą. Podobno zmieniło się to na jakiś, krótki okres czasu. - Paternalistyczne podejście do pracowników, a szefostwo dość ubogie w wiedzę - brak szkoleń, brak pomocy, wsparcia i oczekiwanie niewiadomo jak spektakularnych efektów od pracowników. Może wiedzę szerszą mają, ale na pewno nie potrafią lub nie chcą jej przekazać. - Integracja firmowa oparta na "integracji szefostwa" vs. "integracji zespołu" - może się to zmieniło, oceniam raczej źle własną "integrację". - Wypominanie pracownikom wysokich wydatków na utrzymanie firmy (sic!) - Brak wdrożenia pracownika w miejscu pracy lub stanowisko - Brak feedbacku lub bardzo ubogi feedback Nie wiem czy jestem w stanie wskazać jedną pozytywną rzecz w tym miejscu pracy. Na szczęście to już za mną i bardzo dobrze. Na plus jedynie zespół, który i tak się rozpadł. :-) Jeśli myślisz o aplikowaniu - szukaj dalej ofert pracy! ~ Pracownik zespołu PR/marketing/social media - nawet tego nie da się określić do końca. :-)
Hermax Sp. z o.o.
Lublin
Niestety pracujący na infolini ludzie nie sa w stanie udzielać rzetelnych, wyczerpujących informacji. Nie mają zasobu informacji i nie są przeszkoleni gdyż program nie jest skończony. A jakie właściwie ma funkcję. Hmmmm. Na razie nieskończone.
Eax Przedsiębiorstwo Informatyczne Paweł Halladin
Strzegom
Czy były jakieś zwolnienia w firmie bez podania powodu?