New Approach Sp. z o.o.

5 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy New Approach Sp. z o.o.

Obecny pracownik
Pracownik
 Pytanie

Jestem jednym z dłużej pracujących pracowników w firmie. Jak się pracuje - szybko. Jaka jest atmosfera w firmie ? Totalnie w porządku, jako pracownik mam swobodę w podejmowaniu decyzji i układaniu sobie dnia pracy. Tematu kontroli totalnie nie rozumiem, firma nie jest korporacją, wiec jeśli ktoś szuka miejsca w którym będzie mógł pracować na 1/4 etatu to w niewielkiej firmie jest to po prostu widoczne i nie ukryjesz się jak w korpo. Czy są szkolenia - tak wystarczy odpowiednio uargumentować. W firmie jest dodatkowy system bonusowy o którym nikt nie pisze a KAŻDY w firmie ma możliwość jego zarobienia mimo, że nie jest to przedmiotem rekrutacji - taka miła niespodzianka, że masz 20% więcej jak się przyłożysz … pracownicy dostają prezenty na urodziny od pracodawcy tak samo jak tort. Czy jest to standard ? W moich poprzednich miejscach pracy tak nie było. A jeśli chodzi o prace zdalną, to z założenia w firmie pracuje się na miejscu, nikt tego nie ukrywa, że jest jeden dzień zdalny, a jak poprosisz o jakieś dodatkowe to nie ma problemu z uzyskaniem. Tak więc jeśli szukasz miejsca, gdzie będziesz chciał / chciała się rozwijać, podejmować decyzje i jesteś gotowa/gotowy na szybki proces nauki to jest to faktycznie dobra opcja. I ostatnia informacja dla tych którzy są nastawieni na rozwój: w firmie są wewnętrzne awanse, miło się patrzy jak koleżanka czy kolega stają się managerami :)

Zostaw merytoryczną opinię o New Approach Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
New Approach Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii