Wywiad udzielony przez użytkownika MIRAS
Firma
Czym zajmuje się Twoja firma? Co jest głównym filarem biznesu?
Wykonujemy instalacje elektryczne i niskoprądowe w szerokim zakresie, głównie: SSP, kontrolę dostępu, systemy automatyki bramowej i sterownie RFiD, sieci LAN, CCTV, anteny zbiórcze, domofony, fotowoltaikę, automatykę przemysłową, inteligentne budynki - silver Partner LOXONE, alarmy (SSWiN). Generalnie robimy wszystko, co jest związane z prądem.
Jak wygląda struktura Twojej firmy (Iiczba pracowników, lokalizacje, działy itp.)?
Łącznie ze mną w firmie pracuje 9 osób. Pozwolę sobie wymienić wszystkich. Ja - elektryk z doświadczeniem również w automatyce, 2 innych elektryków, 1 specjalista ds. instalacji niskoprądowych i automatyki, 3 pomocników oraz 2 uczniów. Z wyjątkiem uczniów, wszyscy pracownicy posiadają duże doświadczenie zawodowe i wykonują swoją pracę na najwyższym poziomie. Dodam, że w tym gronie znajduje się także jeden wybitny specjalista.
Jaka obowiązuje u Was forma zatrudnienia (umowa o pracę, b2b, umowa zlecenie, umowa o dzieło)?
Wszyscy pracownicy pracują w oparciu o umowę o pracę. Na początek jest okres próbny ( 2-3 miesiące), potem umowa na stałe. Nie wypłacamy żadnych pieniędzy "pod stołem", wszystko łącznie z nagrodami jest legalnie wypłacane, a składki odprowadzane są do ZUS-u.
Na jakie stanowiska najczęściej poszukujecie pracowników? Z czego to wynika?
Najczęściej poszukujemy pracowników na stanowiska: elektryk, automatyk, niskoprądowiec. Ważne, aby kandydaci posiadali aktywne prawo jazdy. Nie jest łatwo pozyskać takich kandydatów, jednak trzymamy się tego, że zatrudniamy tylko najlepszych fachowców.
Jak w Twojej firmie wygląda specyfika pracy: zdalna, hybrydowa, mobilna, delegacje? W jaki sposób to przebiega i z czego to wynika?
Mamy pracę na miejscu i delegacje, zdarza się również mobilna praca - zależy, co i gdzie robimy. Taka jest specyfika tej branży.
Czy Twoja firma uwzględnia nadgodziny? Jeżeli tak, w którym obszarze działalności/ na jakich stanowiskach?
Sporadycznie zdarzają się nadgodziny - niezależnie od stanowiska.
Jak wygląda rotacja w Twojej firmie na przestrzeni ostatnich lat (jakich stanowisk dotyczy i z czego to wynika)?
Raczej nastawiam się na wieloletnią współpracę. Zwalniam tylko osoby nie potrafiące sprostać naszym wysokim wymaganiom pod względem jakości wykonywanych prac lub wydajności, ewentualnie za spożywanie alkoholu w pracy.
W jaki sposób weryfikujecie przyczyny odejścia pracownika? Czy realizujecie “Exit interview”?
Prawie nikt nie odchodzi sam, chyba że postanawia wyjechać za granicę i tam rozpocząć nową karierę.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie w najbliższym czasie?
Na ten moment być może wymienię jednego elektryka lub pomocnika na kogoś z większą wiedzą w zakresie elektroniki, programowania i niskoprądówki.
Jak przebiega rekrutacja w Twojej firmie – stacjonarnie czy zdalnie?
Proces rekrutacyjny składa się z 2-3 etapów. Wstępnie rozmawiamy przez telefon, potem mamy spotkanie z 'egzaminem' z wiedzy, ewentualnie wykonujemy też test praktyczny.
Czy na etapie rekrutacji podajecie informacje dotyczące zasad zatrudnienia (rodzaj umowy, okres próbny, wynagrodzenie, premie)?
Tak, podajemy wynagrodzenie wstępnie z podaniem widełek. Okres próbny to zdecydowanie niższe wynagrodzenie, jednak potem pracownik może liczyć na wysokie premie.
Kto odpowiada za rekrutację i bezpośredni kontakt z kandydatami (dział HR czy bezpośredni przełożony)?
Ja, jako właściciel, odpowiadam za rekrutację w firmie.
W jaki sposób dbacie o rozwój pracowników? Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są z góry zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, z czego to wynika?
Pracownicy dobrze rokujący są wysyłani na szkolenia na koszt firmy, współfinansujemy kurs prawa jazdy.
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Nazwa Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Mirosław Nocoń.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
