Aktualności
Cześć!
Chcecie dowiedzieć się o nas co nieco więcej? Zebraliśmy najczęściej pojawiające się pytania na temat Grupy Komunikacja+ i opublikowaliśmy je wraz z odpowiedziami poniżej. Wszystkie Wasze wątpliwości rozwieje nasza HR Business Partner, Karolina Baljon-Macher. Przyjemnej lektury ;)
Czym dokładnie zajmuje się Wasza firma i jakie świadczycie usługi?
Grupa Komunikacja+ działa w obszarze szeroko pojętej komunikacji. Naszą grupę tworzy osiem spółek, które zgodnie ze swoimi specjalnościami realizują projekty z zakresu public relations, marketingu online, employer brandingu, badań rynku i opinii, event marketingu, a także marketingu sportowego, sponsoringu oraz kreacji i oprawy wizualnej. Taka kombinacja poza pełnym zaspokojeniem potrzeb naszych klientów pozwoliła nam na stworzenie dynamicznego środowiska pracy, gdzie wielość specjalizacji łączy się ze świeżym spojrzeniem naszych pracowników. Dzięki temu możemy pełniej spostrzegać otaczający nas świat.
Z jakimi klientami współpracujecie?
Współpracujemy z firmami, które działają m.in. na rynkach nieruchomości, technologii, branży energetycznej oraz transportu. Trudno byłoby wymienić tutaj wszystkich naszych klientów. Są to znane, często globalne marki, dlatego jestem przekonana, że większość osób zna je z mediów lub sama korzysta na co dzień z ich usług. Wszystkich zainteresowanych tym, jak wygląda nasza praca od środka zachęcam do odwiedzenia naszej strony internetowej, gdzie będą mogli dowiedzieć się trochę więcej o naszych projektach.
Na co zwracacie uwagę, chcąc przyjąć nową osobę do swojego zespołu?
Jak wspomniałam na początku, nasze środowisko pracy jest bardzo dynamiczne, a współpraca z ekspertami z tak wielu dziedzin często wymaga elastycznego podejścia, dlatego nasz proces rekrutacji staramy się oprzeć na dwóch filarach – wiedzy merytorycznej oraz kompetencjach społecznych. Wiedza merytoryczna pozostaje elementem niezbędnym do wykonywania codziennych obowiązków, a wysoki poziom kompetencji interpersonalnych czy menadżerskich pozwala sprawnie zarządzać projektami, oraz dodatkowo utrzymać przyjazną i opartą na zaufaniu atmosferę.
Jakie możliwości rozwoju czekają na pracowników w Grupie Komunikacja+?
Zależy nam na tym, żeby pracownicy naszej firmy cały czas mogli się rozwijać, a jednocześnie przy wyborze ścieżki zawodowej staramy się uwzględniać ich indywidualne preferencje. Dlatego przygotowaliśmy dwie główne drogi rozwoju. Osoby, które lubią pracować w grupie i przejawiają umiejętności liderskie, mogą realizować się zawodowo wybierając rozwój w kierunku stanowisk menadżerskich. Natomiast osoby ceniące sobie indywidualizm i swobodę działania otrzymają od nas szansę pogłębiania wiedzy specjalistycznej i stania się ekspertami w wybranym przez siebie obszarze. Swoje umiejętności będą mogły wykorzystać jako mentorzy oraz doradzając zespołom projektowym w rozwiązywaniu szczególnie złożonych problemów.
A co z atmosferą pracy w Waszej firmie? W jaki sposób o nią dbacie?
Wszyscy jesteśmy częścią tej organizacji. Spędzamy tutaj dużą część naszego czasu i chcemy, by był to również czas przyjemny. Dlatego staramy się zapewnić przyjazne środowisko pracy oraz możliwość integracji naszych pracowników nie tylko w czasie pracy, ale też poza nim. Wspólnie bierzemy udział w różnych akcjach charytatywnych, kulturowych czy warsztatach. Razem biegamy, pomagamy czworonogom czy przygotowujemy Szlachetną Paczkę. Lubimy też czasami wybrać się razem na lunch i porozmawiać z dala od naszych biurek.
Czy osoby zatrudnione w Waszej firmie mogą liczyć na dodatkowe benefity?
Tak, mamy ich całkiem sporo. Od takich, które umilają codzienność, jak słodycze i owoce w biurze, po takie, które mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa naszym pracownikom jak prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie. Naszym pracownikom zapewniamy również dostęp do kafeterii MyBenefit, która pozwoli lepiej wykorzystać czas wolny lub pomoże w sfinansowaniu wymarzonych wakacji. Oczywiście miłośnicy sportu i zdrowego stylu życia również znajdą coś dla siebie, podobnie jak osoby, które zamiast stać w porannych korkach, wolą pracować z domowego zacisza.
Co jest największym atutem GK+?
Chyba nikogo nie zaskoczę mówiąc, że są to ludzie. To oni reprezentują nasze wartości i organizację na zewnątrz, ale z drugiej strony to właśnie oni nie pozwalają, aby dzień spędzony za biurkiem uznać za nudny. Trudno to opisać, więc lepiej przyjść i sprawdzić samodzielnie :)
