Jak się pracuje w Jokey Poland Sp. z o.o. Kędzierzyn-Koźle? Zadaj pytanie

Firma działa, systematycznie zwiększa zatrudnienie, utrzymuje wypracowane standardy, oferuje pracownikom dodatkowe benefity w postaci dofinansowania do nauki języka, studiów, ubezpieczenia medycznego i posiłków, działa fundusz socjalny (pikniki, wycieczki, dopłaty do wypoczynku, "karpiowe", a nawet latem dla pracowników pracujących na hali produkcyjnej lody). Wynagrodzenia i ubezpieczenie społeczne są opłacane w terminie. Coroczne podwyżki, chociaż zdarzają się jednostkowe przypadki, które "w uznaniu zasług" idą bez podwyżek. Coroczna premia świąteczna i obecnościowa. Wymagania? Oczywiście, że są, ale gdzie ich nie ma? Firma ma wielu klientów dzięki spełnianiu norm i standardów ISO i BRC. Jeśli pracownicy nie będą się do nich stosować (chociaż czasem są niezbyt wygodne), firma straci klientów, czyli kasę, a pracownicy pracę, czyli również kasę i poczucie bezpieczeństwa. Dobre miejsce dla uczniów i studentów, którzy chcą sobie dorobić w wakacje. Atmosfera? Generalnie wszyscy się dogadują, chociaż jak wszędzie konflikty się zdarzają. Jest krótka ścieżka decyzyjna, więc mimo, że firma kroczy powoli w stronę korpo, to decyzje są podejmowane szybko, bez miliona podpisów. I jeszcze podsumowując: skoro coraz częściej pracują tu rodziny (mąż i żona, rodzic i dziecko), i w obecnych czasach rynku pracownika przychodzą z własnej woli, to chyba nie jest aż tak źle, jak piszą niektórzy?