Kiedy będą te 13 pensje?????
W tej firmie dobrze to już było ! Żal patrzeć jak Ludzie którzy budowali ten zakład czy mieli wobec tego zakładu jakieś większe plany odchodzą. Słabo się robi jak się słyszy że kobieta która nie miała spiętych włosów dostaje po premii a nikt nawet jej nie powiedział że tak nie wolno ! Gdzie to było napisane? Ktoś coś? Bramki na jadalnie? Kamery milion! To jest zakład który darzy pracowników zaufaniem? Śmiech! Atmosfera lipa! Żadna! Ludzie czują się zaszczuci! Nawet nie mają do kogo się zwrócić porozmawiać, powiedzieć co ich boli! Ważniejsze są tabelki żeby się zgadzało. To już nie to to nie ta firma co kiedyś teraz już na dobrych pracownikach nikomu tam nie zależy! Nie mówiąc o tym że niektórzy ludzie nie powinni być na stanowiskach na których są ! Żegnam.
Akurat Pani była uwaga zwracana nie raz i dobrze wiedziała jakie obowiązują ją zasady BHP. Przyszła z afro na łbie, a teraz wielki żal. Także nie siej fermentu.
Firma stabilna do czasów kiedy właściciel był na miejscu. Odkąd zatrudnił członka z wielkim Ego wszystko zaczęło iść w złym kierunku. Jens był dobrym człowiek i otaczał się dobrymi ludzimi. Ludzie Ci poświęcili dużo energii i często zdrowia i pomimo tego, że nie posiadali dużego doświadczenia - poświęcili duzo życia i energii w rozwój firmy. Szkoda bardzo, że energii tej nie wykorzystał nowy pracownik firmy, który przyszedł do pracy, kiedy większość z tych pracowników miała 20-letni staż. Miękki HR nigdy w tej firmie nie działał prawidłowo, jednak gdy do Zadzadu wkroczył gość z „doswiedczrniem” można było liczyć na rozwój firmy. Tymczasem wszystko poszło w innym kierunku. „Gość” z „doświadczeniem” okazał się wielkim (usunięte przez administratora), który wszystkie sukcesy zaczął przypisywać sobie. Nie dość, że stal się „ojcem wszystkich sukcesow”, to zaczął „kopać dołki pod innymi”. W ten sposób mógł wykazać swoją „władzę/wiedze”. Smutne to bardzo, moja żona pracowała tam wiele lat. Stworzyła cały dział i relacje z klientami. Po powrocie z macierzyńskiego została potraktowana jak zwykły pracownik produkcyjny i przesunięta na inne stanowisko, które nie miało nic wspólnego z jej dotychczasowym doświadczeniem (wykształceniem). To pokazuje tylko jak nowy pracownik na wysokim stanowisku traktuje innych ludzi. Tworzy kontrowersyjne historie bez zandynch dowodów, a właściciel traktuje ją na poważenie - bez żadnej weryfikacji. Smutne, bo firma została zbudowana przez ludzi bez doświadczenia, a wyrosła do rangi największego gracza na rynku europejskim. Smutne, że aktualnie „wladze” przejmują ludzie, którzy „donoszą” zamiast rozwiać firmę - Smutne, że zamiast iść do przodu i rozwijać firmę próbują „wyolbrzymi攂niedokończone tematy - budując tym samym swoje Ego. Najsmutniejsze jest jednak w tym to, że właściciel to akceptuje, pomimo tego, że z tymi ludźmi zbudował cały swój majątek. Większość z tych ludzi „skoczyłaby za nim w ogień”, tymczasem Ci co nie mają za wiele do zaoferowania robią „wielkie histeryje”, aby zdobyć dobre stanowisko. Smutne, że w firmie aktualnie nie ma znaczenia doświadczenie i zaangażowanie, a na pierwszym miejscu jest „Procedura do ochrony sygnalistów”. Jens! Czy Ty na prawdę chciałeś takiej firmy ? Smutne jest to, że ludzie z 20-sto prawie, 30-to letnim stażem zwalniają się, a zarząd nie stać na proste Dziękuję :(, niestety „ryba psuje się od głowy”.
W punkt ! Wszystko to szczera prawda ! Ja też czuję wielkie rozczarowanie i żal. To była też moja firma, ale już nie jest. Szkoda bo oddałem tu swoje młode lata, pot i łzy. Szkoda że to się nie liczy :( Jens zawsze był gościem z klasą … co się stało ?…
Żona,, została potraktowana jak zwykły pracownik produkcyjny "?! ????Na nic jej dobre relacje z klientami gdyby nie ten zwykły pracownik , który też ma doświadczenie i wykształcenie ( bez znaczenia jakie) ,a przede wszystkim siłę do tej ciężkiej fizycznej.
“Jak zwykły pracownik produkcyjny” a ty to taki pewnie niezwykły jesteś. Widać jak sam ludzi szanujesz. Firma jest spoko ale nie dla leni.
Dokładnie tak. Też uważam że firma jest spoko. Teraz na rynku nie jest ciekawie a tutaj przynajmniej mamy stabilność finansową i wypłatę na czas. Pamiętajcie "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma"!
Nigdy złego słowa nie powiedziałam o tej firmie, nigdy też nie napisałam. Tak jak traktujecie ludzi którzy całe życie oddali, całe serce,wszystko co mieli. Miejsce zrobiliście dla jednego ukraińca. Polaka (usunięte przez administratora) który miał wiedzę przez lata wypracowaną. Srebnikami rzucacie? Ankiete zrobiliście? Ok. Dopóki jest Jens, jesteśmy spokojni, chociaż wiemy że im bardziej nam obkrojicie, tym bardziej sami się na żrecie. Kiedyś stabilna firma, teraz się boję co wam do bani przyjdzie.Nie ma radości z przychodzenia do tej pracy. Stabilność, rozwój, awans, :) Nie, nigdy już nie polecę tej firmy. (usunięte przez administratora) Tyle znaczymy co wam Excel naniesie.
Super napisane.niewulgarnie ale dobitnie .niema sensu się wczuwać bo mamy do gadania tyle co nic.oby to się nieskończyło tak że ta firma padnie po przez brak obsady,niebedzie komu robić.bo praca to nasze życie i trzeba tam przychodzić z zadowoleniem.a teraz człowiek idzie po to by 8 godzin minęło i do domu.kazdy załamany czekając na kolejne pomysły góry.a to niejest rozwiązanie bo trzeba też mieć przyjemność z pracy.A pan Jens chyba niewidzi że firma jest rujnowana.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy pracownicy Jelenia Plast Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Nie dla wybranych tylko dla wszystkich. Dodatkowo imprezy integracyjne.
Ale teraz pytanie dlaczego Cię nie było? z którego działu jesteś? W ogóle słyszałeś o jakichś imprezach, byleś na bieżąco w tym kiedy i co organizują w firmie?
Nie było, bo w pierwszej kolejności maila o wycieczkach dostają pracownicy biurowi. Później jeśli jest miejsce to info ląduje na produkcji. Zawsze tak było. Jak zakład organizuje wycieczkę zagraniczną produkcja może zapomnieć o udziale. Pracownicy biura i ich rodziny zajmują 100% miejsc. Ostatnio była wycieczka krajowa to łaskawie wysłali informacje, że zostało kilka miejsc. Tak samo jest z innymi bonusami. Kiedyś rozmawiałem z dziewczyną z biura o biletach do filharmonii, była ciężko zdziwiona, że nigdy nie dostaliśmy maila z informacją o możliwości odbioru biletów. Pamiętam, że później kilka razy taką informację dostaliśmy. Ale ogólnie prawda taka, że jak nie jesteś z biura lub nie masz kontaktów to nie skorzystasz z oferty. Szkoda, że zarząd ma w (usunięte przez administratora) takie rzeczy, albo o niczym nie wie.
Dzień dobry czy coś wiadomo o 13 albo wczasach pod gruszą? Miło by było zostać docenionym
Są 13 bardzo dziękujemy kadrze kierowniczej jak i wszystkim pracownikom bo wspólnie na to pracujemy
A kiedy są wypłacane? I czy jest to kwota pensji danego pracownika, czy jakaś inna kwota? Nigdy czegoś takiego nie dostawałem, to fajnie byłoby wiedzieć :)
Kto jeszcze ma złożyć wypowiedzenie aby zarząd w końcu skierował wzrok w stronę pionu, ktory zarządzanie opiera o (usunięte przez administratora)? Masowe zwolnienia kluczowych pracowników nie jest przypadkowe..
Eh zawsze przykro jest, jak pojawiają się takie słowa. Ale w tym kontekście, czy jest w firmie jakaś ścieżka składania zażaleń, czy uwag związanych właśnie z sytuacją w firmie i traktowaniem? Może jakaś specjalna skrzynka do anonimowych zgłoszeń?
Jak więcej takich wypowiedzeń pójdzie może ktoś zauważy że traktują nas jak ....ukracanie ludzi na produkcji dadzą pampersa będziemy robili pod siebie.juz (usunięte przez administratora) się robi.na produkcji redukują a szefów pomocników u góry przybywa tam dopiero oszczędzają.żenada
Przykre jest że są nowe rządy wymysły a dalej są za murzynami.jak ukracamy oszczędzamy to po co 10 pomocników tu i tam chodzą w kulki walą biorą dobrą kasę a produkcja gdzie w tym wszystkim?
Ja proponuję tym co wymyślają cięcia na stanowiskach chociaż 8 godzin porobić to samo ciekawe czy by dalej te same zdanie mieli?czy to tak chop siup jak gadanie i reprymendy.ludzie kto niszczy tą firmę????ludzie się pozwalniają!!!bo tu kokosów niema.
Ty się lepiej ciesz, że masz tych 10 pracowników, bo gdyby nie oni to juz dawno 50% pracowników produkcyjnych dostałoby wypowiedzenie - tak jak robią to firmy konkurencyjne. Cięcie etatów i dowidzenia.
A ja tam trochę to rozumiem.. nie raz pracowałem na stanowisku gdzie było 20 osób i robota nie szła, większość ściema.. a najbardzkej to starzy pracownicy.. tylko plotki i faja.. czasem jak mniej ludzi to lepiej robota idzie, zgrany zespół i ok
Firma to nie tylko produkcja. Aby móc produkować to najpierw ktoś musi zamówić, zaplanować, zakupić surowce, dodatki, dostarczyć, zmagazynowac, zadbać o dostępność maszyn, obsługę, jakość, itd po wyprodukowaniu należy zmagazynowac, zadbać o transport, wysyłkę, rozliczenie, księgowość, itd W tej firmie pracuje wiele osób i bez wątpienia każdej z nich zależy na tym samym. Niezależnie od tego jakie stanowisko kto zajmuje, to każda jednostka jest tak samo ważna i należy jej się szacunek. Większość problemów, da się rozwiązać. Być może wynikają one z braku przepływu informacji?
Gruba przesada, robię od dłuższego czasu i nikt znaczący nawet nie złożył wypowiedzenia, a już tym bardziej nikt się ostatecznie niezwolnił. Cały czas za to przyjmują nowych i chętnych do pracy dla dobra naszej wspaniałej firmy.
Czy w Jelenia Plast Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Witam czy w Jelenia Plast pracuje się w weekendy ?
zależy gdzie dokładnie, są działy które pracują 24/7 i takie gdzie jest tylko jedna albo dwie zmiany.
W tej firmie nie ma czegoś takiego jak utrzymanie ruchu jest ,,pseudo utrzymanie ruchu ,, a tak naprawdę jesteś zwykłym robolem robiący tak jak co zagrają
Pracujesz wszystko co się da. Święta, Weekendy, tu się liczą zyski firmy nie człowiek. Widzą tylko wykresy. A Ty (usunięte przez administratora)...
ale kasa na koniec się zgadza i to najważniejsze - stabilne zatrudnienie i dobre wynagrodzenia zawsze na czas
Niestety Tak. Weekendy, Święta wszystko... Jak leci. Bo po co spędzać święta z rodziną jak można w pracy, w miłej atmosferze posiedzieć. tj. szacunek dla pracownika
Tak charuje się w każde święta dni wolne jak terminator po co w życiu wprowadzać roboty jak w tej firmie pracujemy jak małe żółte rączki i to za niby dobre pieniądze odpuść sobie zależy na jakie stanowisko chcesz się dostać na taśmę to cię wezmę Z ulicy ale już na inne to musisz mieć znajomości i kumpli albo rodzinę w tej firmie żeby tam trafic
A te niby dobre pieniądze o których piszesz to ile wynoszą? Nie możecie się wymieniać tymi świętami? Raz jedni pracują, raz drudzy?
Chyba każdy wie jaką umowę podpisuje.w tej firmie trzeba mieć jaja i twardą psychikę.Kasa jest ok.tyle że parunastulatach nic się niezmienia.fakt przyjemniej by było w domu z rodziną w święta ale to są duże koszty zatrzymanie hali i terminy które gonią firme
Nieprawdą jest ze trzeba znajomych do przyjęcia bo ja sama tam dotarłam.i bez przesady z zapierdzielem raz jest tak raz tak.flaków z olejem tam nietrzeba kto jest kumaty to ogarnia tak by się nieprzemęczać????
To już wiem kim jesteś masz blond włosy i nie co może ponad metr 160cm w kapeluszu to już wiem dlaczego narobić się nie musisz bo nie robisz na taśmie tylko łamiesz prawa innych ludzi kochanienka
No to poniosło byłego pracownika.ogólnie po co Twoja wypowiedź? Nierozumiem ?Żal ściska że zakład Cie niepotrzebował ? Czy nieogarniałeś kuwety.
Nie każdy się nadaje. Na pocieszenie dodam że ktoś musi kosić trawę, kopać rowy, kłaść dachówki. Odnajdziesz się chłopcze ????
I będę z tego bardzo dumny szczególnie jak się posiada własną firmę a Ty musisz pracować na kogoś tak masz super w życiu A byś chciała wiedzieć dachówki to już wymarly temat teraz kładzie się blachy modułowe Ale nie ogarniasz pewnie nic z budowlanymi rzeczami pewnie ściany nawet sama nie umiesz pomalowac
Dachówek się nie kładzie :). Oj ty bystrzaku prowadzący własną firmę. Nie dziwię się że jesteś były :)
Jestem były bo nie pracuje z (usunięte przez administratora) którzy nie potrafią czytać ze zrozumieniem Napisałem ZE DACHÓWKI TO WYMARLY TEMAT ALE NIE NAPISALEM ZE ICH SIĘ JUŻ WOGULE NIE KŁADZIE I DLATEGO CAŁE ZYCIE BĘDZIESZ ROBIŁA W PLASTIKACH INTELIGENTNA KOLEŻANKO NAUCZ SIĘ CZYTAĆ ????????????????????????
Swietami chcemy sie wymieniać ale z reguly jest tak ze pupilki szefa zmiany juz maja zaklepane rok do przodu.....
Weź daj spokój ja z moją żoną i córką nie spedze 3 świąt od kad zacząłem pracę w jelenia Plast jak pytam kierowników czy mógłbym mieć wolne to nie mogę dostać bo nie ma mnie kto zastąpić czuję że to ostatni miesiąc w tej firmie .dzięki zaufanym pracownika kirownikow kto sprzedaje na kolegów ten żyje jak król . A nie mam zamiaru robić jak (usunięte przez administratora) na ludzi którzy schylaja się pod stół żeby kierownika laski robić żeby mieć lepiej I nie mam zamiaru tracić z takich chwil jak czas z córeczką i żoną
Pracuję w tej firmie już kilka lat. Czytam te wasze wypociny i śmiać mi się chce. Moje CV jest naprawdę ubogie bo zachacza o dwa zakłady. W tym roku zaplanowałem urlopy na przyszły rok. Mam to zaakcetopane. Jak ktoś przychodzi dwa dni przed świętami i się pyta o urlop to:)) Naprawdę, ludzie są różni. Po co piszecie głupoty? Jeżeli nie chcecie tutaj pracować to nie składajcie papierów. Ta firma jest stabilna, dającą możliwość rozwoju. Jest lepsza od innych zakładów na terenie JG. Jeżeli jednak niedostosujesz się do zasad jakie tu panują to nie win zakład tylko pomysł o sobie. Może to ty masz problem. Nikt nikogo nie zaprasza. Chcesz proszę bardzo, nie? To nie:) I już nie piszcie głupot.
Jak się pracuje od 8 do 16 albo ma się lepsze znajomości to się nie dziwię inni idą miesiąc przed Ale musisz mieć znajomości żeby rok do przodu już mieć ustalone to się wszyscy ze mną zgodzą że coś jest nie tak
Jeśli ta firma jest taka stabilna to dlaczego 90 procent opini o Jelenia Plast jest negatywna i negatywne opinie bija statystyki innych zakładów na głowę i dlaczego wszyscy uciekają z plastików do drexa
U nas co rok mamy postoje od wigilii co najmniej do 2 stycznia albo ciut dłużej ale żona pracuje u was więc ze spędzaniem wspólnie świąt jest problem
Ale macie to z urlopu.to też nie jest szał bo ja wolę taki długi czas wiosną czy latem to wybrać i spędzić z rodziną
A mogę wiedzieć jak dostałaś pracę? Tez chciałabym aplikować, ale nie widzę nigdzie ofert. Czekałaś na ogłoszenie i otwartą rekrutację, czy ogarnęłaś to jakoś inaczej? ;) Np. wysyłając cv na maila firmy?
Ogłaszają na jelonce.wszystkie informacje są tam.ale pewnie cv na maila lub osobiście do kadr.
Witam i o zdrowie pytam ;-) Po przeprowadzce szukam nowego miejsca pracy, wobec tego weryfikuję komentarze. Zakładam, że odszukam rzetelne informacje o pracodawcach z okolic Góry. Mam prośbę, dajcie znać jak pracuje się w firmie Jelenia Plast Sp. z o.o.? Czy dobrze płacą? Czy jest tam opcja na obiady w pracy? Jakaś kantyna lub SmartLunch żeby nie nosić obiadu do roboty? Krzychu
I jeszcze można dodać że po ostatniej podwyżce mamy po ośmiu latach pracy podstawy najniższą krajową. Żyć nie umierać. Świątek piątek i niedziela. Polecam
Nie lubi benefitów???? A dofinasowanie do kolonii dla dzieci 1000zł a bony na święta a karnety na basen, a karty sportowe a dofinasowanie do opieki zdrowotnej do ubezpieczenia grupowego a bilety do teatru a dofinasowanie do bułek do kawy- to się nie liczy?????
Wynagrodzenie to nie tylko podstawa ale i premia uznaniowa, jakościowa, za obecność i dodatkowo ekwiwalent za pranie odzieży. Praca w systemie 4 brygadowym daje dodatkowe dni wolne. Więc oprócz urlopu masz jeszcze dni wolne. Żyć nie umierać :)
Zgadza się premia uznaniowa zależna od szefa zmiany. 100 złotych za święto hahah naprawdę warto pracować w wigilię za stówę. Dni wolne bo wypracowujemy w cyklu miesięcznym nadgodziny wynikające z systemu 4 brygadowego za które zakład nie płaci tylko daje dni wolne wcale nie jest tak słodko
Wiesz jeśli pójdziesz do drexa masz takie możliwości A jak pójdziesz do jelenia Plast to lepiej najadaj się przed pracą dobrze i skorzystaj z toalety przed wyjściem bo warunki są ale dla schylaczy pod stół
Jak to jest ,że Ziemniak ma co 2 godziny przerwy ? Przychodzą na godzinę 8 , o 10 przerwa, 12 przerwa, 14 przerwa. A ludzie z prod czasem nie mają ani jednej w ciągu 8h nie wspominając o pracownikach z Ukrainy którzy robią po 12h. Zrobi ktoś z tym porządek? Tyle czasu już to trwa.
Ja również się z tym zgodzę . ruchy ślamazarne w dodatku co róż przerwa. Zapraszam pod maszyne, zobaczycie co to praca i (usunięte przez administratora)
Bo tak się odzwyczaił od pracy że gdyby siedział dłużej niż 2 h na komputerku to by zemdlał ,tak ciężko pracuje. Stąd te częste przerwy na regenerację.
Ziemniak sie boji po prostu ze dostanie żylaków dla tego musi częściej się ruszać ruch to zdrowie Ale moglby mniej żreć to by mu pomogło nie którzy całą zmianę nie jedzą bo nie mogę zrobić przerwy A pupile siedzą kierowników na Facebooku i Messenger zbyt często szczególnie mechanicy i serwisanci A później wymieniają formę kilka godzin swojej zmiany A czasami nie zdążą Bo spieszą się do domku na obiadek a później praca stoi
Coś słychać o trzynastkach???? Chyba będą zeszły rok był rekordowo wysoki jeśli chodzi o produkcje. I ciężki ze względu na pracę w maskach i pandemie. Miło by było gdyby prezes nas docenił
Bardzo bardzo bardzo dziękujemy dyrekcji za docenienie naszego wkladu w rozwój firmy. Aż innaczej się pracuje
(usunięte przez administratora)
Zastanówcie się nad sobą. Wiecie że dyrekcja czyta wasze komentarze. Powiem szczerze. Podpi.... Bo was dupy bolą. ????
O kogo chodzi? Z jakiej zmiany?
A jak się pracuje na magazynie? Jaka jest tam atmosfera? Czy kobiety przyjmują też na magazynierów?
Czy to prawda że w plastikach nie ma pracy? Czy będą zwolnienia?
A jak się pracuje na magazynie? Jaka jest tam atmosfera? Czy zatrudniają też kobiety na magazynierów?
Ponoć lipa z pracą mało zamówień czyżby szykowały się zwolnienia?
Skąd masz takie info? Ja dopiero chciałem się przyjąć, a ty tu o zwolnieniach. Wiesz czemu spadła ilość zamówień?
Pracuję w tym zakładzie i nigdy tak nie było mało pracy wysyłają ludzi do domu zawsze szliśmy pełną parą a teraz lipa.
Ogólnie to ludzie szukają już innej roboty.ale nie przez brak pracy tylko przez głupie rządy zmiana dyrektora i stwarzanie nowych bezsensownych stanowisk pracy...trochę przez te rygory popsuł się klimat atmosfera jak w obozie tylko nakazy zakazy.
Dokładnie , ludzie odsyłani są po przyjściu do pracy do domu na urlop jednodniowy ( czy to zgodne z prawem pracy?) i tak kolejnego dnia,a osoby funkcyjne cala obstawa . Ciężko pracujesz a pozostali nie wiedzą co z czasem robić . Atmosfera nieciekawa.
Pracodawca ma prawo cie wysłać na urlop niestety.mniejmy nadzieję że się rozkręcimy.to chyba pierwszy taki rok.tak zawsze szło pełną parą.
Funkcyjnych multummmmm!!!jakąś żenada nowe chore stanowiska od czeklisty itd...itd...a czasem brak ludzi na pakowania ale cóż jakąś mądra głowa to wymyśla.
krótko pracujesz bo ja pamiętam już takie lata, że na niskim sezonie ludzie szli na urlopy a na jesień znów było full pracy - spokojnie bo widać dużo pozytywnych zmian od paru lat, może trochę wolno to idzie ale idzie i ostatnio coraz szybciej są one wprowadzane
Jakie są widełki zarobków i premii w tym zakładzie? Jakieś benefity? I jak wygląda czas pracy? Przymusowe nadgodziny?
Witam. Jakie widełki płacy brutto na stanowisku ustawiacza wtryskarek? Ile wynosi premia? Jest jakiś dodatek stażowy? Poproszę konkrety ????
Elo ludzie, to prawda że dostaliscie 1000 na święta ?
