Pytania do firmy INVENT Sp. z o.o.
To już prawie rok mojej pracy w Invent - wyjazdy zagraniczne praca przy inventaryzacji placówek handlowych. Pierwszy wyjazd obawa o wszystko ale z każdym kolejnym nabierałam przekonania do tego typu pracy a dlaczego? bo zawsze jest wszystko w porządku. Pracowc trzeba wszędzie, a jak połączyć prace z miłymi ludzmi plus możliwośc zwiedzenia ciekawych miejsc to czego chcieć więcej ? Osobiscie Polecam prace w Invent a na pewno zachecam do spróbowania.
Dziękujemy, Pani Iwono, za komentarz. Bardzo nas cieszy, że przekonała się Pani do współpracy z nami! :)
Inwentaryzacje bardzo ok. Wynagrodzenie na czas. Jedyny minus to bardzo słaba organizacja. Po tygodniu np. mogą cię przerzucić z Niemiec na Belgię i na odwrót, także zmieniając sklepy. Dodatkowo na ich stronie widnieje informacja, że premia frekwencyjna jest od 10 przepracowanych dni, a tak naprawdę od 15. To jak w końcu jest?
Panie Wojtku, podczas turnusu może nastąpić zmiana projektu (sklepu) lub kraju. Jest to związane z planem inwentaryzacji konkretnego zespołu. Zapis o takiej możliwości znajduje się również w dokumencie pt. „Oświadczenie o okresie dyspozycyjności”. Premia frekwencyjna wypłacana jest każdemu, kto spełni ustalone warunki. Przysługuje po przepracowaniu 15 dni inwentaryzacyjnych na randze premiowanej. Każdy nowy pracownik rozpoczynający z nami współpracę już po 10 dniach inwentaryzacyjnych uzyskuje rangę premiowaną oraz dodatkowo automatycznie podnosimy stawkę dzienną. Reasumując nowy pracownik na początku współpracy musi przepracować minimum 25 dni inwentaryzacyjnych (10 + 15), aby otrzymać premię frekwencyjną. W kolejnych tygodniach premia frekwencyjna jest wypłacana za każde wypracowane 15 dni inwentaryzacyjnych.
Czy ktoś w tej firmie dba o bezpieczeństwo pracowników? Zostaliśmy wysłani od razu po 10 godzinnej nocce do pojechania 600 km dalej. Nasz kierowca miał trudności z koncentracją ze zmęczenia i mieliśmy z tego powodu parę niebezpiecznych sytuacji na drodze. Nie obwiniam go, gdyż miał prawo być zmęczony, ale takie sytuacje i narażenie ludzi nie powinny mieć miejsca. Kierowcy są ogólnie dość słabo weryfikowani przez firmę jak się okazuje. Jeśli chodzi o pracę, wszystko zależy do jakiego teamu się trafi. Samo liczenie ciężkie nie jest, ale moim zdaniem praca po 10 h za granicą nie jest warta stawki 250 zł. Do tego dochodzi jazda w obie strony i niekiedy całość trwa 11-12 godzin. Bardzo słaba organizacja - wszystkiego dowiadujemy się w ostatniej chwili, czy projekt się skończy wcześniej, czy trzeba gdzies jechać kilkaset kilometrów itp. Także trzeba być przygotowanym na takie sytuacje. Praca sama w sobie ciężka nie jest, ale cała otoczka wokół niej męcząca - dysorganizacja, przeciąganie inwentaryzacji na siłę, ciągła niewiedza co, gdzie i o której, częste przeprowadzki. Największy minus to zdecydowanie brak bezpieczeństwa pod kątem transportu. Plusem są ladne warunki mieszkaniowe, choć i tu zdarzył się brak kuchni i garnków oraz pralki - o czym firma zapewniała, że jest uwzględnione w zakwaterowaniu. Kolejny plus to mili i pomocni koordynatorzy, przynajmniej w teamach, w których pracowałam. Patrząc na całokształt - raczej nie polecam.
Bezpieczeństwo pracowników jest zawsze naszym priorytetem. Staramy się zapewnić osobom prowadzącym busy możliwość odpoczynku przed zjazdem do Polski, niestety nie zawsze jest to możliwe. W przypadku bardzo długich tras dążymy do tego, aby w każdym pojeździe było co najmniej dwóch pracowników kierujących pojazdem. Pracownicy chętni do pełnienia dodatkowej funkcji jaką jest kierowanie pojazdem muszą posiadać minimum rok doświadczenia w tym zakresie - jest to warunek konieczny. Dodatkowo pod uwagę bierzemy również wiek danej osoby. Czas pracy zależy od wielkości sklepu, efektywności zespołu oraz ilości towaru do przeliczenia. Jedna inwentaryzacja trwa zwykle od 8 do 10 godzin. Mamy świadomość niedociągnięć, które się pojawiają, ale możemy zapewnić, że cały czas podejmujemy działania usprawniające organizacje i warunki pracy. Dbamy również o to, aby obiekty, w których zakwaterowani są nasi pracownicy spełniały najwyższe standardy. Mamy wielu pracowników, którzy regularnie z nami wyjeżdżają, a terminy wyjazdów pojawiające się na Portalu są bardzo szybko zapełniane. Potwierdza to, że nasze starania przynoszą efekty, a to bardzo nas cieszy i motywuje do dalszego rozwoju.
Polecam, to kolejny wyjazd i mozliwosc zarobienia dobrej gotowki. Praca, ktora daje duzo mozliwosci.
Bardzo dobry
Bez problemu
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Większe projekty są naprawdę fajne natomiast mniejsze takie jak Rossman nie polecam mało ludzi na takich sklepach i wymagają przy tym żeby robić szybko i dobrze zwłaszcza w 1 dniu a czy ta praca jest na akord? Bo nie widziałam tego w umowie skoro chcecie dobrze mieć policzone to nie można robić tego szybko w pierwszych dniach pracy. Jestem tym oburzona .
Ale co to za praca, przy inwentaryzacji coś? Ja byłam w innej firmie kiedyś na tymczasowej pracy w sklepie i tak to też wyglądało. A przeszkolenie jakieś jest?
Inwentaryzacja nie jest pracą na akord, wynagrodzenie przysługuje za każdy dzień inwentaryzacyjny. Efektywność naszych Teamów jest dla nas ważna, natomiast od pracowników wymagamy przede wszystkim skrupulatności i dokładności w liczeniu towarów. Dzięki temu jakość oferowanych przez nas usług spełnia oczekiwania klientów. Oczywiście zdajemy sobie sprawę, że pierwsze dni na inwentaryzacji bywają trudne tym bardziej, jeśli wcześniej nie pracowało się ze skanerem. My ze swojej strony dokładamy wszelkich starań, aby jak najlepiej przeszkolić pracowników. Dodatkowo w każdym Teamie są zawsze osoby doświadczone, które służą wsparciem i pomocą.
Hejka jedzie ktoś może teraz od 04.06-08.07 na rossmany do teamu 23 i chciałby się zapoznać przed?
Czy na projekcie kauflandy w Niemczech są liczone także magazyny czy pracownicy liczą tylko sklep? Bo 10-14 godzin na paletach to jest dość ciężkie za 245 netto.
Kiedy kolejny wyjazd do pracy? I jaka stawka? Bo słyszałem że nocki już zaczynają się popołudniu i pracuje się dziennie z dojazdami po 12h,to jest niecałe 5euro na godzinę przy stawce 245zl...gdzie normalnie się już dostaje co najmniej 12euro...przy tej stawce 245 to 6-7h to w sam raz
Tomaszu, wszystkie aktualne terminy wyjazdów dostępne są po zalogowaniu na naszym Portalu https://rekrutacja.invent.ag/. Godziny rozpoczęcia pracy uzależnione są od klienta, u którego przeprowadzamy inwentaryzację, natomiast czas pracy zależny jest od ilości towaru i wielkości sklepu. Może zdarzyć się sytuacja, w której inwentaryzacja trwa 4 godziny, ale może to być nawet 12 godzin. Dla osób rozpoczynających z nami współpracę jako osoby Liczące stawka wynosi od 245 zł na rękę za dzień pracy, zapewniamy także zakwaterowanie i transport przez cały czas trwania turnusu. Stawka brutto, jaką pracownik zarabia, podana jest w umowie i jest ona wyższa lub równa stawce minimalnej obowiązującej w kraju wykonywania zlecenia. Należy pamiętać, że od stawki brutto odciągane są składki ZUS i podatek jak również inne koszty związane z wyjazdem na inwentaryzacje. W razie pytań zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z naszym biurem. Możesz wysłać do nas wiadomość na adres rekrutacja.zagranica@invent.ag, napisać do nas na czacie lub zamówić połączenie na naszej stronie. Jesteśmy również dostępni pod numerem 71 750 77 00 :)
Chciałbym zapytać czy inwentaryzacja za granicą odbywa się w każdym miesiącu?
Czy dostał już ktoś zaproszenie na wyjazd od 1 maja do 21 maja?
Jedzie ktoś 16tego team 14ty?dodam że najlepszy team
jak stawka była w Brukseli ?
Czy będą jeszcze wyjazdy bez znajomości J.Niemieckiego?
Jak najbardziej. :) Prosimy o sprawdzanie naszego portalu https://invent.ag/. Tam w pierwszej kolejności pojawiają się informacje o nowych terminach.
Hej, jedzie ktoś do Belgii początek marca?
Wiecie jak często dodają nowe turnusy?
Będą wyjazdy w marcu? Wtedy już niższa kwota prawda? Na Euro to wychodzi 4.40 za godzine
Ile wynosi w takim razie za dzień? Czemu jak się jest leniwym to jedzie się na duży projekt? Od czego zależy ta ocena? Na tych dużych projektach mniej się pracuje?
Z 19tego lutego słyszałem że wyjazd odwołany, czy to prawda?
Ta za dużo chętnych ????chętni będą pomału malec, jutro jadę do konkurencji to opiszę wam później jak tam sytuacja wygląda albo wrzucę na inny portal gdzie nie usuwaja????
No bo wiesz teraz wszyscy cisną bo lepsza kwota, od marca będą miejsca, teraz nic nie planuj i czekaj na invent... I potem kara bo masz inne plany, moim zdaniem powinni tak robić by dawali znać co najmniej kilkanaście dni przed a nie jest 12ty a pani dostała smsa że na 19tego nie ma miejsca????aż tyle ludzi jedzie za tą kasę 6euro na h
O której trzeba być we Wrocławiu tego 19.02 na miejscu zbiórki czy ktoś się orientuję z was ???
Zamierzalem wyjechac 26.02 z Katowic (wyjazd z 19.02 zostal odwolany). Konsultantka zapewniala mnie przez telefon, ze nie masz zadnych ukrytych kosztow zakwaterowania i dniowka wynosi 245 zl. Tymczasem w zapisie umowy ktory otrzymalem na swoim koncie jest napisane, ze dniowka wynosi 260 zl brutto (to mniej niz 245 zl netto), ale najciekawszy jest ten zapis: "Koszt zakwaterowania stanowi kwotę w wysokości nie wyższej niż 137,50 zł netto za każdy dzień wykonania usług. Po potrąceniu kosztów zakwaterowania, jako Zleceniobiorca, otrzymam wynagrodzenie w wysokości nie niższej niż 122,50 zł netto za jedną inwentaryzację. Koszty zakwaterowania stają się wymagalne w chwili poniesienia ich przez Zleceniodawcę, a ich potrącenie nie wymaga uprzedniego wezwania do zapłaty." Jak to wyglada w istocie? Napisalem im wiadomosc, jutro jeszcze zadzwonie. za 122.50 zl netto dniowke za granica to troche slabo...
*sklepach "Netto" (została ta nazwa ucięta po opublikowaniu wiadomości -_- nie wiem czemu)
Stawka za dzień pracy dla osób rozpoczynających z nami współpracę wynosi od 245 zł/netto. Co ważne od tej kwoty nic już nie jest odejmowane. Obecnie prowadzimy zapisy na projekt, gdzie odbywają się dwie krótkie inwentaryzacje w ciągu jednego dnia, dlatego podaną w dokumentach kwotę należy pomnożyć razy dwa (2 x 122,50 zł) i otrzymamy wtedy stawkę za dzień pracy, która wyniesie 245 zł netto.
"Obecnie prowadzimy zapisy na projekt, gdzie odbywają się dwie krótkie inwentaryzacje w ciągu jednego dnia, dlatego podaną w dokumentach kwotę należy pomnożyć razy dwa (2 x 122,50 zł) i otrzymamy wtedy stawkę za dzień pracy, która wyniesie 245 zł netto." Nie są krótkie!!
Witam. Mam pytanko dlaczego na umowie pisze że odtrącane jest zakwaterowanie w postaci nie wyższej niż 137,50 zł netto a minimum dostanę 122.50 zł netto. Mówią że 295zł na rękę. Może ktoś się odnieść do tego? Ogólne informacje odnośnie inwentaryzacji zagranicznych jak to wszystko wygląda na miejscu itp itd. Z góry dziękuję za odpowiedź Email Sportowiec09@interia.pl
Z podanej stawki wynika, że zostały Ci udostępnione dokumenty na projekt, gdzie odbywają się dwie krótkie inwentaryzacje w ciągu jednego dnia, dlatego podaną stawkę należy pomnożyć razy dwa (2x122,50= 245 zł netto/dziennie). Dodatkowo do 28.02.2023 obowiązuje premia noworoczna w wysokości 50 zł netto za dzień pracy. Podsumowując 245 zł netto/dziennie (stawka podstawowa) + 50 zł netto/dziennie (premia noworoczna) daje nam w sumie 295 zł/na rękę za dzień pracy. Jeśli chodzi o pracę polega ona przede wszystkim na liczeniu towarów, znajdujących się na sklepie/magazynie, przy pomocy urządzeń skanujących. Oczywiście na początku każdego wyjazdu odbywa się szkolenie z obsługi skanera, więc nie musisz mieć doświadczenia, aby z nami wyjechać. Podczas turnusu zapewniamy 5-6 dni pracujących i 1-2 dni wolne w tygodniu. Czas trwania jednej inwentaryzacji to około 10 godzin. Inwentaryzacje mogą być dzienne lub nocne, w zależności od projektu. Zapewniamy bezpłatny transport z miejsca zbiórki do kraju wykonywania zlecenia oraz przez cały czas trwania projektu. Wyjazdy organizujemy z trzech miast w Polsce, tj. z Katowic, Legnicy oraz Wrocławia, do których należy dotrzeć samodzielnie i na własny koszt. Na naszych wyjazdach zapewniamy również zakwaterowanie. Rezerwujemy noclegi w hotelach, pensjonatach lub kwaterach prywatnych. Na wyjeździe nie zapewniamy wyżywienia jest ono do zorganizowania we własnym zakresie. W przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z naszym biurem. Możesz wysłać do nas wiadomość na adres rekrutacja.zagranica@invent.ag, napisać na czacie lub zamówić połączenie na naszej stronie. Jesteśmy również dostępni pod numerem 71 750 77 00 :)
Okej rozumiem. Od 28.2.2023r. już nie ma premii noworocznej w wysokości 50 zł netto. Wtedy stawka dzienna nie zgadza się z tym co Państwo oferują. Można prosić coś więcej w tym temacie.
stawka za dzień pracy dla osób rozpoczynających z nami współpracę wynosi od 245 zł/netto. Tak jak już pisaliśmy przypadku projektów, gdzie w ciągu dnia odbywają się dwie krótkie inwentaryzacje pracownik za każdą inwentaryzację otrzymuje połowę standardowej kwoty, czyli 245,00 / 2 = 122,50 zł netto co i tak daje łącznie 245 zł netto za dzień inwentaryzacyjny.
