Czy oni bądź policja jeśli sprawa zostanie zgłoszona mogą mi coś zrobić za rzekomy brak zwrotu laptopa?
jeżeli chodzi o prace, ile mogę mieć wolnego i ile mogę pracować? mogę ustalać sama sobie grafik? na czym wogole polega ta praca?
Grafik jest bardzo elastyczny, zgodnie z Twoją deklaracją podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zapraszamy do kontaktu z nami, wszystkie informacje o warunkach współpracy można uzyskać pod adresem hr małpa cloudcc.pl Zapraszamy do przesłania swojego CV.
szkoda że wypłat nie wypłacacie, opóźnienia, brak kontaktu, firma nie ma biura a adres podany jako siedziba to pole
Jak jest z praca zdalna? Czy z wynagrodzeniem nie ma problemu? Jest na czas?
Hej, o jakim stanowisku piszesz, konsultancie ds. umawiania spotkań może? właśnie z ta oferta tu jestem i miałam pytać czy na umowę o pracę nie wezmą, bo akurat zlecenie mam wpisane. Ale tak już dla jasności, nawet jak się opóźnią to wszystko człowiek ma uregulowane?
Nie, ja niestety od ponad 8 miesięcy czekam na zaległe 3 tysiące, oczywiście po zwolnieniu odpisywali na maile, że „za tydzień”, „w ciągu miesiąca” wyślą zaległą wypłatę, a potem wiadomo - zero kontaktu
Są poważne problemy z wynagrodzeniem. (usunięte przez administratora) unikanie kontaktu, oszukiwanie w mailach na temat wypłat. Do tego jest jak widać co raz gorzej, kiedyś spóźniali się z wypalatmi tygodniami teraz miesiącami. Jak ktoś się za bardzo upomina może liczyć nawet na zwolnienie Unikać jak ognia! Opłacają chyba tylko dział HR o ile taki istnieje, a nie jest to pracodawca i jego wspólniczka.
Jaka atmosfera jest między działami w Cloud Call Center Sp. z o.o.?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Witam, czy osoba 17-nasto letnia tez moze aplikowac do pracy?
Czy w Cloud Call Center Sp. z o.o. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Konsultant Telefoniczny umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 31 lipca na GoWork.pl.
Czy firma prowadzi aktualnie jakiś nabór na stanowisko konsultanta ? Można prosić jakieś opinie o tej firmie ?
Witam, czy nie mają żadnego doświadczenia można dostać się do waszej firmy?
(usunięte przez administratora)
Można pracować w mniejszym wymiarze godzin niż pełen etat a grafik można dostosować elastycznie do swoich potrzeb :)
Czy osoba niepełnosprawna pracuje 7h dziennie?
Kwestie dyspozycyjności godzinowej są pobierane podczas pierwszej rozmowy. Zapraszamy do aplikowania.
Dzień dobry, chciałbym zapytać czy aktualnie jest prowadzona rekrutacja na stanowisko Konsultanta w Call Center oraz jak wygląda system premiowy? Oraz czy jest możliwość wykonywania pracy w niepełnym wymiarze np. 100 lub mniej godzin miesięcznie? Czy są otwarte rekrutacje na inne stanowiska np. sprzedawca? Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam
Jest rekrutacja. Premia liczona jest od wyników na kampaniach, których jest kilka. Praca w niepełnym wymiarze godzin jest możliwa, rekrutacja jest na konsultanta:) wszystko szczegółowo omawiają osoby, które przeprowadzają rekrutację, zawsze też można wysłać @ z zapytaniem :)
Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko: Konsultant ds. umawiania spotkań. Zapraszamy do złożenia swojego CV. Oferujemy stałe, pewne wynagrodzenie + premie za zaangażowanie. Podczas rozmowy rekrutacyjnej dokładnie informujemy o stawce godzinowej, ale również o premiach. Kwestie dyspozycyjności godzinowej są pobierane podczas pierwszej rozmowy. Zapraszamy do aplikowania.
@PracodawcaWitam. Pytanie może naiwne, ale czym właściwie zajmuje sie firma? Znalazłem ogłoszenie na OLX PRACA ZDALNA - Konsultant ds. umawiania spotkań. O jakie spotkania chodzi?
Jest możliwość pracy przy projektach OZE, Automotive, HR ale również projektach B2B skierowanych dla sektora MSP małych i średnich przedsiebiorstw. Realizujemy projekty nie sprzedażowe. Twoim zadaniem jest rozmowa z klientem, zbadanie jego potrzeb, uzupełnienie formularzy online, umówienie spotkania dla naszego doradcy. W celu poznania szczegółów pracy zachęcamy do złożenia CV podczas rozmowy omawiamy wszystkie zadania związane z tym stanowiskiem. Zapraszamy do aplikowania.
Dzień dobry chciałabym dowiedzieć się parę rzeczy w związku z czym mam parę pytań. Gdzie odbywa się spotkanie onboardingowe? Czy praca jest zdalna i może odbywać się w domu? Widziałam również,że podobno wypłaty są czasem opóźnione... Proszę o odpowiedź
Praca 100% zdalna, rekrutacja i szkolenie również zdalnie:) kwestia wynagrodzenia już była wyjaśniona - 10tego wychodzi przelew, więc jeżeli ktoś ma w innym banku to będzie na koncie do 48 godzin
Spotkania onboardingowe realizujemy zdalnie. Oferujemy pracę zdalną. Termin wynagrodzenia jest określony w umowie i jest zawsze przestrzegany. W celu poznania szczegółów pracy zachęcamy do złożenia CV podczas rozmowy omawiamy szczegóły. Zapraszamy do aplikowania.
Dzień dobry. Szanowni Państwo jestem zainteresowany Państwa propozycją pracy. Chciałbym najpierw uzyskać kilka informacji na temat firmy. Bardzo ważną rzeczą ułatwiającą pracę jest atmosfera w niej. Jaki jest kontakt z przełożonym i zespołem. Wykonując pewne obowiązki pracownik oczywiście jest z tego rozliczany. Jak to wygląda u Państwa w firmie, Przykładowo rozpoczynając pracę muszę się zalogować do programów np. InEwi, Emplo itp. Program RCP, odejmuje od godzin pracy czas np. na zrobienie sobie kawy-jako przerwę bezpłatną. Jak traktowana jest nieobecność w pracy spowodowana dla przykładu dłuższym wyjazdem poza miejsce zamieszkania. Gdzie lub do kogo należy taki fakt zgłosić. Czy w firmie obowiązuje określony target dla pracownika?. W jakiej wysokości?. Czy firma ma określony wskaźnik KPI (wskaźnik wydajności pracownika). Co jeżeli pracownik jest poniżej tego wskaźnika? Prowadzone kampanie są przypisywane pracownikom z „automatu”, czy ustalane indywidualnie od posiadanego doświadczenia? Czy Państwo prowadzicie wspólne spotkania-oczywiście zdalnie celem ustalania celów kampanii i podsumowań dotychczasowych działań. Z góry dziękuję za odpowiedź
Dbamy o miłą atmosferę w firmie. Priorytetem jest dla nas stały kontakt z pracownikami i udzielanie wsparcia podczas pracy. Po zalogowaniu do systemu, system automatycznie zlicza czas pracy, z uwzględnieniem czasu na przerwy. Grafik jest elastyczny. Wszelkie zmiany należy zgłaszać do osoby odpowiedzialnej za zespół. Wszystkie potrzebne informacje dotyczące priorytetów i celów kampanii są omawiane podczas szkolenia oczywiście na rozmowie rekrutacyjnej równie ten wątek przedstawiamy. Jest możliwość pracy przy projektach OZE, Automotive, HR ale również projektach B2B skierowanych dla sektora MSP małych i średnich przedsiębiorstw. Podczas każdego szkolenia otrzymuje się trzy różne typy kampanii z dedykowanymi grupami docelowymi. Oferujemy grupowe i indywidualne szkolenia, podczas których omawiane są bieżące sprawy. Zapraszamy do przesłania swojego CV, chętnie przedstawimy szczegóły.
Dzien dobry przechodziłam kiedys rozmowe ale cos mi nie poszlo i nie zostałam przyjęta. Czy mozna miec probowac jeszcze raz? I mam pytanie odnośnie projektów, jest tylko fotowoltaika? Jeszcze ile trwa szkolenie i czy jest płatne bo nie pamietam :)
Zapraszamy do ponownej rekrutacji! Jest możliwość pracy przy projektach OZE, Automotive, HR ale również projektach B2B skierowanych dla sektora MSP małych i średnich przedsiębiorstw. Więcej informacji chętnie udzielimy podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zapraszamy do złożenia swojego CV.
Witam, dostałem sprzęt do pracy u Państwa ale nie mam żadnej informacji zwrotnej po mimo wiadomości i telefonów, nie dostałem ładowarki do laptopa proszę o kontakt ponieważ nie wiem po co chcieliście mnie zatrudnić przysłaliście sprzęt a żadnej odpowiedzi brak co dalej…
Po rozmowie rekrutacyjnej zawsze sprawnie realizujemy kolejne etapy, aby była możliwość rozpoczęcia pracy w możliwie krótkim czasie. Na szkolenie zapisujemy się po otrzymaniu sprzętu przesyłanego kurierem. Kontaktujemy się telefonicznie i ustalamy termin szkolenia. Jeżeli masz jakieś dodatkowe pytania napisz do nas hr małpa cloudcc.pl
Witam. Byłam umówiona na rekrutacja na której uczestniczyłam. Natomiast nie przeszłam procesu rekrutacji. Czy jest szansa na ponowne umówienie się na rozmowę. Wiem na którym etapie popełniłam błąd. A mam duże doświadczenie i zależy mi na tej pracy.
(usunięte przez administratora)
Grafik ustala się samemu, więc najczęściej tak :) o szczegółach grafiku zawsze najlepiej w takich sytuacjach porozmawiać z koordynatorem
Ja mam pytanie, chciałbym się dowiedzieć czy w czasie kiedy się już "przyjdzie" do pracy, czyli zaloguje na stronę, jest możliwość zapauzowania pracy np. zaplanuje sobie w grafiku 8-17 ale w czasie tej pracy potrzebuje przerw 5-20min czasem żadnej, czasem np 4, w ciągu tych 9 godz, wiem że te przerwy poza tą 5 minutowa byłby bezpłatne, ale czy wgl jest możliwość wstrzymania pracy w czasie dnia pracy? Myślę o zgłoszeniu poważnie ,ale będę czasem musiał zajmować się dzieckiem, stąd te pytanie.
Po zalogowaniu do systemu, system automatycznie zlicza czas pracy. Grafik jest bardzo elastyczny, zgodnie z Twoją deklaracją podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z nami, wszystkie informacje o warunkach współpracy i dyspozycyjności można uzyskać pod adresem hr małpa cloudcc.pl Zapraszamy do przesłania swojego CV.
Czyli faktycznie zachowana jest pewnego rodzaju elastyczność? Mimo wszystko czy istnieje jakiś typ grafiku, w którym większość osób najlepiej podczas pracy tutaj się odnajduje? jak może być on poukładany?
Ustalasz tak godziny, aby Ci było wygodnie. Niektórzy wolą pracować z rana, a niektórzy wieczorami
Nienormalny? Pracuję tu od maja 2022 i mój grafik jest zdecydowanie w kratkę ze względu na inne obowiązki. Nie narzekam na elastyczność
Czyli jakby nie patrzeć za niedługo rok stazu pracy tutaj przebijesz? I co wtedy, przysługuje coś ciekawego? Dostanie się np., podwyżkę czy to nie zależy od stażu? Możesz się czegoś spodziewać?
Nie trzeba tu przepracować roku, żeby mieć dostęp do ciekawych projektów:) jestem bardzo zadowolona ze współpracy
Co jeśli skończyliśmy szkolenie szkolenie i powiedzmy że pierwszy miesiąc na nie idzie wtedy mogę spodziewać się zwolnienia z czy ten pierwszy miesiąc jest taki żeby się wprowadzić?
Jeżeli Ci nie idzie, to zawsze możesz poprosić już indywidualnie o doszkolenie albo koordynator sam cię jeszcze doszkoli, jezeli faktycznie gdzieś w Twojej pracy znajdzie jakiś błąd.
I to odbywa się bez konsekwencji? A co w dalszej perspektywie jeśli znowu dojdzie do jakiejś pomyłki? Tak poza tym jakie błędy macie w tym momencie na myśli? Które występują najczęściej i dlaczego?
Jeżeli twój wynik jest poniżej średniej zespołu oferujemy indywidualne spotkania poprawiające efektywność pracy. Zawsze warto poruszyć taki temat na bieżąco wtedy mamy możliwość udzielenia pomocy. Dzięki temu statystyki mogą zostać bez problemu poprawione.
