Ludzie, Wy tak na serio to chyba się nudzicie i za dużo czasu macie. Trzeba ponarzekać żeby sobie chumor poprawić, co ?...Ja uważam, że Alu jest ok, a dlaczego? Pracowałem przez 20 lat w 4 firmach, tu jestem od 2 lat i mogę stwierdzić, że mało która firma ma takie dobre warunki pracy, tyle dodatków, premia na święta to 13 wypłata, pytają czy chcę przyjść w nadgodzinach, ubezpieczenie PZU prawie za darmo i w tym wszystkim nikt nikogo z wydajności nie rozlicza. Stawki też nie są złe jak się człowiek angażuje. Moźe ten system 6-dniowy mniej fajny, ale można się przyzwyczaić. Nie zawsze jest łatwo, bo jak są tyły, to trzeba je gonić ale ostatnio jest mniej roboty, sami widzicie. Idźcie choć raz przez miesiąc popracować na taśmę, gdzie jak staniesz to opr, albo w ciężkich warunkach albo do akumulatorki gdzie warunki szkodliwe, albo przez pośredniaka to poczujecie co to PRACA! Jeśli ktoś pyta jak jest w Alu - jest ok i polecam. I żeby nie było, wiem co piszę i darujcie sobie hejt.
Urzekła mnie twoja historia bo albo mało kasy potrzebujesz do życia albo poprostu jesteś na utrzymaniu rodziców lub stary kawaler to co piszesz to nieźle brednie.A może to ktoś z kadr znowu fikcyjne posty pisze żeby odbudować wizerunek firmy ? Ponieważ ogłoszenie widnieje a chętnych brak.
CO ZA BZDURY. Człowieku co ty za głupoty wypisujesz, 13 wypłata jako premia świąteczna - podziel to jeśli potrafisz na 12 i zobaczysz jakie to g.wniane pieniądze w skali miesiąca w porownaniu do premii w innych firmach .NIEZŁE STAWKI po 2 latach i to jeszcze za ZAANGAZOWANIE no tu to cię trochę poniosło. Przelicz geniuszu wypłate za kwiecień bez nadgodzin bo nie ma i bez systemu bo nie ma tylko II zmiany -to nawet najniższej krajowej nie zobaczysz.Wydajności nie ma ale tyły trzeba gonić .W firmie lawina wypowiedzeń , wszędzie brakuje ludzi , nikt nie chce przyjść 3/4 załogi to nipanimaju a ty piszesz że jest ok .NIE POLECAM.
Dokładnie jakim trzeba być bezmuzgim yeti żeby takie pisać rzeczy że jest wspaniałe postarały się panie kadrowe nie powiem.10 mają jak wpłynie wypłata za 144h to zwariujecie jeszcze gorsza niż za luty o dwie dniówki ludzie nawet na rachunki nie będą mieć już nie wspomnę o jedzeniu ale ważne że kolega zadowolony mamusia wesprze finansowo
Hejter, piszę co mysle i mam do tego prawo tak jak i Ty. Wcale nie musisz sie ze mną zgadzać. Poczytajcie sobie co sie dzieje w Europie i tez u nas. Czytałem dzisiaj, że zaczynają się zwolnienia. I zwalniają duże i małe firmy. Automotiv co byl extra idzie q dó. Ja myślę o rodzinie i tym, że duża firma utrzyma się na powierzchni przy kryzysie. Małe zmiotą z rynku w mig. Mam 2 dzieci i musze zadbać aby je wychować. Może kokosów i nie ma, ale mogę spać spokojnie. A przy okazji: jesli ktos z gory to czyta to jak ma dać podwyżki przy takich komentarzach. Jak nam nie zależy na firmie to po co oni mają na hejtowców i narzekaczy wydawac kasę. Glupio mi to pisać bo wiem o co wam chodzi ale najeżdżaniem na firme nie wymusimy nic. To chyba logiczne. Jak ktos myśli to zrozumie..Moze z Dyrektorem AK trzeba zrobić spotkanie..
Wiadomo coś o doladowaniach? Czy dodatek już zabrali?
Podłaczam się pod pytanie ,przepływ informacji w tej firmie nie istnieje .zawsze były doładowania na koniec miesiąca i początek następnego a tu dwa dni zostały i cisza.
czy firma szuka teraz pracowników?
Szukają ale dla Twojego dobra zignorowałbym tą firmę, żałosne zarobki , beznadziejna kadra kierownicza i brak jakichkolwiek perspektyw dla szeregowego pracownika.
A ja się pytam gdzie dodatek do niedzieli
Jak tam wypłata wpłynęła po podwyżkach ?wszyscy zadowoleni ? Bo to co wpłynęło na konto to chyba pierwsza rata 3 tys po 10 latach pracy na wózku to jakieś niedorzeczne czas na podjęcie decyzji odwlekanej w czasie dowidzenia wszystkim dam namiar na firmę która doceni takich ludzi ze stażem .
Człowieku nie szukaj tu pracy chyba że chcesz zarobić mało kasy haha ...a sory zawsze możesz dostać 80gr brutto podwyżki
Na pewno nie szukają teraz pracowników? Na stronie za to widzę, że są wzmianki na temat stażów oraz praktyk. Na ich temat napiszecie coś więcej? Był ktoś niedawno na praktykach i oceni przebieg?
Wypłata? To chyba lekka przesada.. Jałmużna tak to można nazwać . Współczuć tym którzy mają na utrzymaniu swoje rodziny i kredyty. Może góra by przejrzała w końcu na oczy bo niedługo nie będzie miał kto robić. Za te pieniądze spokojnie znajdzie się praca na jedną zmianę.. z "dodatkami " ciężko żeby 3 z przodu zobaczyć . Żenada.
Zwolnij się i zatrudnij na nowo, damy Ci 25 zł na start + 500 zł jeżeli jesteś z Ukrainy.
Dokładnie tam ciężko zarobić 3 tys ....porażka i masakra ,dwa lata tam pracuje i pora uciekać ....
Już naprawdę źle jest w firmie skoro nawet brygadzista się zwalnia nie doczekał się gościu podwyżki i rzucił wypowiedzenie na stół.Mina kordynatora musiała być bezcenna nic nie zrobiono żeby go zatrzymać gościu z doświadczeniem i wiedzą jaka mało kto posiada.Ile jeszcze ludzi z doświadczeniem musi odejść żeby kadra zarządzająca zrozumiała że trzeba ludzi dowartościować finansowo.
Kolego nie ma co się dziwić. Piszesz pismo o podwyżkę, a oni cię zwodzą i przeciągają przez 2-3 miesiące żeby ci 2zl/h stawkę podnieść. To jest jakieś nieporozumienie, najlepiej mieć (usunięte przez administratora) na wszystko i wtedy ci urzędowo podniosą, bo za mało zarabiasz i ci się należy. Każdy produktywny, starający się, rozwijający swoje umiejętności pracownik w tej firmie zawsze będzie poszkodowany, wyjątkiem są pupilki błękitnych panów w polówkach. Dlatego obserwując jak to wszystko wygląda najlepiej jest się nie wychylać, walić ściemę i jakoś próbować przełknąć panujący dookoła (usunięte przez administratora)!
Który z brygadzistow dał dobry przykład reszcie? ktoś z BB czy Miedzyrzecza? Wątpie ze ktoś wyżej się nad tym chociaż zastanowi, że tu sie dzieje to co widzimy.
Mało profesjonalne podejście rekruterki do potencjalnych pracowników. Kilka etapów rekrutacji, pierwszy etap przez telefon. Pani dzwoni w okolicach 17:00 i Już pierwsze pytanie dotyczy oczekiwanych zarobków, nie wymieniając wcześniej nawet obowiązków na danym stanowisku oraz odpowiedzialności. Zbywa każde pytanie dotyczące wysokości prowizji. Kolejne pytania mocno ogólnikowe, żadne nie związane ze stanowiskiem. Brak pytań odnośnie poprzednich miejsc pracy. Mimo informacji o drugim etapie rekrutacji, rekruterka już się nie odzywa. Nie przesyła maila o wykluczeniu z naboru, nie informuje o tym telefonicznie, zwyczajnie marnuje czas oczekującego kandydata. Skoro w taki sposób traktowani są kandydaci, nie chcę wiedzieć w jaki sposób traktowani są pracownicy. Nie zamierzam składać aplikacji do tej firmy w przyszłości.
Oczekiwane zarobki, poziom języka obcego
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Wszystkim osobom, które myślą nad zatrudnieniem w tej "firmie" polecam natychmiast zrobić obrót o 180 i szukać czegoś poważnego. To co tu się dzieje od dłuższego czasu to chyba jakaś kpina i żart. Dodatkowo, tak jak wcześniejsi komentujący, zgadzam się co do pensji: "JAŁMUŻNA". Każdy kto jest chociaż odrobinę kumaty już się rozgląda za innym pracodawcą. Mam nadzieję, że za jakiś czas tej firmie nie uda się już znaleźć żadnego jelenia do wykorzystywania i jak nie będzie miał kto wykonywać pracy to przejrzą na oczy (szczerze, oby było dla nich za późno). Niestety na palcach jednej ręki mogę policzyć mistrzów, którzy naprawdę zasługują na to stanowisko i wiedzą co robią. A reszta? Reszta to banda ... z papierem po jakimś "zarzadzaniu", a niestety o zarządzaniu i kierowaniu ludźmi to chyba w simsach się coś tam dowiedzieli. Co chwilę jakieś nowe pomysły wzięte chyba z gościa niedzielnego albo od polityków (usunięte przez administratora) Nie mają bladego pojęcia co robią, już najgłupsze pomysły z Kaisena mają więcej sensu niż to co wprowadzają. Pieniędzy nie ma dla pracowników ale na nowe pomysły od "góry" (tak te głupie) zawsze się znajdują, a to, że okażą się niewypałem i zmarnują parę tysięcy to puszczą bokiem i tyle. Myślę, że tym zakładem powinna zainteresować się Państwowa Inspekcja Pracy. Co do kariery w tym zakładzie polecam udawać głupiego i robic najmniej ile się da. A dlaczego? Otóż wygląda na to, że nieróbstwo jest doceniane, a pracownicy, którzy pokażą, że coś umieją i się starają są po prostu wykorzystywani jako siła napędowa. Po dłuższej pracy w tym zakładzie śmiało mogę stwierdzić, że to NAJGORSZY (szkoda, że nie da się pogrubić) pracodawca na rynku z jakim miałem styczność. W skrócie JEDNA WIELKA FARSA.
Pięknie ujęte jest nadzieja że uchroni to kilka osób przed podjęciem pracy w tym bałaganie a nam proponuje strajk włoski i zobaczymy jak wtedy się odniosą do tego bo jak narazie to jest wyścig kto więcej link zrobi może nikt nowy nie przyjdzie i zmądrzeją że nie ma kim robi bo polityka w tym pseudo zakładzie jest przerażająca
Trafione w punkt!!! Zero szacunku do pracownika za mniej niż najniższa krajowa. Smutne ale prawdziwe.
Wiem, że to nie do mnie, natomiast każdy szuka swojego sposobu i każdy zrobi tak jak uważa. Kto wie, może koledze uda się jakoś zorganizować "strajk włoski" albo coś podobnego. Naprawdę nie wiem co w jego wypowiedzi jest tak śmiesznego, a może to Tobie brakuje merytoryki i masz lekkie problemy w składni. Poza tym jeżeli jest zdania, że jego praca powinna zostać doceniona to na pewno nie Tobie to oceniać. Pozwólmy ludziom działać, a nie podkładajmy im nogi na starcie. P.S Gratuluję zmiany pracy i życzę dalszych sukcesów. Pozdrawiam :)
Koledzy/Kolezanki może to czas żeby zamiast wylewać tutaj żale pomyśleć co można zrobić. Ktoś pisze o spotkaniu z prezesem, ale jak to tak? W Bielsku na miejscu jest Pani Mizera, która reprezentuje Zarząd. Macie odwagę idźcie przedstawcie swoją sytuację i co was boli. Jak brak odwagi, to jest nowy wzór pisma o podwyżkę. Drukujemy i piszemy. Tylko żeby nie było, że jeden napisze i koniec. Piszcie wszyscy, całymi zmianami wydziałami. Pismo zanosi się bezpośrednio do kadr więc trzeba wykazać jakąś inicjatywę, a nie mądrować tutaj na goworku. Nie bądźcie bierni, działajcie, walczcie o swoje. To dla was, dla waszych rodzin! Jako jednostka jesteśmy słabi, ale w momencie gdy do kadr zacznie wpływać 100,200,300 wniosków dziennie to jakiś impuls powinien powstać. Dlatego zachęcam jeszcze raz. Drukujemy pismo, bierzemy długopis i piszemy. Nie bójcie się skoro jest tak źle, to chyba gorzej już być nie może!
Pracuś co Ty palisz ? zdradz nam. Ty myślisz że pani Beata nie wie co boli pracowników ???? Nie zna sytuacji każdego z nas człowieku z Marsa ! Oni wiedzą lepiej od Ciebie że jest bida z nędzą.Te druczki to se możesz w (usunięte przez administratora) włożyć, ludzie piszą nagminnie i na tym koniec 2- 3 miesiące i druki giną na mieście. Nie tedy droga.Oczywiście zgodzę się z Tobą ż trzeba walczyć ale nie tak i nie z Panią Beatą...Pozdrowienia.
Specjalnie dla Ciebie dopisze, że wyrażam swoją opinię jako BYŁY pracownik o swoim, na szczęście, BYŁYM pracodawcy. Widzę, że zapiekło i dobrze bo miało. Jeżeli boli Cie rzetelna i szczera opinia, bez wulgaryzmów i innych podobnych to musiało trafić prosto w Ciebie. A teraz kończę dyskusję z ćwierć-inteligencją tego zakładu bo nie dość, że głupie to, to dodatkowo pluje jadem. Nie pozdrawiam tak samo jak nie polecam zakładu pracy. P.S Idź się zdrzemnij bo musisz być wyspany na niedzielną nockę ;)
(usunięte przez administratora)
Myślisz że prezesa to interesuje że kiepsko zarabiasz? W nosie to ma jemu hajs się zgadza.A co do molestowania to wszystko jest uciszane żeby nie robić rozgłosu. Jeżeli taka sytuacja ma miejsce to jest takie coś jak komisja etyki zakładowej gdzie zgłaszasz problemu jest on rozpatrywany przez komisję i uciszany....
Wypłaty bardzo Słabe mimo to ze były podwyżki.Chciałabym napisać na temat mistrza najwyższego który siedzi cały czas na kamerach i przegląda co kto robi ?!?Od kiedy kamery są do podglądania pracowników Krzysiu O. twoje pomysły są tak wprowadzane bez używania mózgu że aż Boli!!!Niech się zajmą tym Mistrzem i kablami wśród brygad a jest tam Pare Dziewczyn…szczególnie z 3 brygady i z 1.Pozdrawiam Kabli wiecie o kogo chodzi!!!!
To jest już dno razem z mułem co ta firma osiągnęła to już jest koniec trzeba (usunięte przez administratora) jak najdalej wolę żebrac pod klimczokiem niz pracować na ta pseudo prestiżową firmę dziwię się że po roku szukania znaleźli kierownika magazynu Ale w proseacie się nie wykazywał to idealna posada dla niego w alu będzie siedział po cichu i kasa będzie wpływać na konto.Tak jak derektorkowi nic nie potrafi zrobić dla ludzi tylko kaloryfery sprawdzić czy załączone kosz na (usunięte przez administratora) zweryfikować czy segregacja jest to wszystko .żal zapraszamy Panie prezesie może jakieś spotkanie z ludźmi zrobić i porozmawiać o problemach zwłaszcza finansowych sztuczne stanowiska tworzone za nie małe pieniądze nic nie wnoszące do firmy.Jeszcze chwila i skończymy jak fiat może czas na strajk bo bańka już pękła ile można znosić.10 lat to i tak za długo w tej firmie .
Może były mistrz (usunięte przez administratora)podszkoli kolegę w temacie kontaktu z kobietami a przepraszam temat tabu zamieciony pod dywan za co wyleciał mistrz (usunięte przez administratora) za zbyt bliski kontakt z kobietami afera ucichła żeby na zew nie wypłynęła i tak całe BB o tym gada przed ludźmi nic się nie ukryje szefowo kadr . Tylko czekać jak ktoś trafi kurs z byłym mistrzem A co do mini mistrza to kultury on nie posiada za grosz kolejne stanowisko na siłę najlepsze jest że koledzy po fachu w niebieskich polarkach mają z niego niezła bekę i sprzedają mu najgorsze fuchy bo im się nie chce . A kwestia monitoringu to jest zboczenie i powinno już dawno być ukrucone przez zarząd.(usunięte przez administratora)
Co się czepiacie ? Siedziałem sobie kilka lat za biurkiem 'korespondowałem' w celach zawodowych z pracownicami, fajnie mi płacili. Drugiej tak dobrze zorganizowanej firmy już nie znajdę Swietna weryfikacja nowo przyjętych pracowników przez profesjonalne kadry - jeszcze raz dziękuję. Ps. Czym tam wogóle handlowaliście? bo nawet nie zdążyłem się zapoznać że specyfiką zakładu...pozdrowienia dla reszty smerfów.
Witam, pracuje na pionowej 1. I po obserwacji pracy wózkowych jestem w szoku że ci leserzy mają jakąś podwyżkę. Całe 8 h gość jeździ z telefonem w ręku, schodzi z wózka i potrafi pierdzielic z innymi całą zmianę. Da materiał na wózki i między regały na telefonie pograć. Serio brygadziści tego nie widzą ? Mistrzowie też nie ? Za co on dostał podwyżke ? Zobaczcie na kamery jak się zjada wózkowi z pakowania i z pionowek w (usunięte przez administratora) i debatują jak to w zakładzie się dzieje. Śmiechy żarciki a ja muszę pakować materiał. A oni sobie kawunie kupują i ploteczki urządzają w dodatku pod kamerami. Skoro taki typ dostaje podwyżkę to ja czekam na swoją podwyżke i mam nadzieję że będzie wprost proporcjonalna do pracy która wykonuje na lakierni. Bo taki wozkowy któremu nawet się nie chce pomóc innym nie powinien dostać nic a jeszcze mu zabrać powinni. Niech się w końcu wezmą za tych leserow.
Niestety za porządną i uczciwą pracę NIC w tym zakładzie nie dostaniesz. Bierz przykład z własnie wózkowych jak zauważyłeś, niektórych brygadzistów i szczególnie mistrzów. Za nic nie robienie dostaniesz dobrą podwyżke, wystarczy stwarzać pozory. Brak jakiejkolwiek kompetencji również jest sporym plusem w kwestii podwyżki. A tak poza tym na zakładzie jest masa wózkowych ale tylko niektórzy dostali podwyżke. Znów zrobili sobie jaja z ludzi i każdy kto mu uprawnienia a nie dostał kasy nie powinien nawet spojrzeć na wózek. I żeby sprawa była jasna. Oni dostali po 4-5 zł podwyżki ale siedzą cicho bo się ma nie wydać. Ale już się wydało, nie każdy trzyma w kierownictwem ;) W następnej kolejności są brygadziści którzy i tak zarabiają najwięcej... Także przemyście sobie co tu właśnie się dzieje i jak zatruwają nam życie. Ah i jeszcze podwyżki dla mistrzów i kierowników. O tym jest najciszej a pozostawali tylko podwyżki co cała wasza miesięczna wypłata.
Jak wszedzie- niestety liczy się wazelina, (usunięte przez administratora), świetne aktorstwo i kombinowanie. Nie kolegujesz się z mistrzami albo brygadzistami? Wolisz uczciwą pracę i patrzysz tylko z daleka jak śmieją się w kółeczku? Jesteś poza kółeczkiem także w kwestii premii i podwyżek. Jedni mają nawet po roku więcej niż inni po 10 latach. Ważne że w granicach widełek hahahaha. Na świecie nie ma sprawiedliwości, jak masz uczciwość i pracowitość we krwii to jesteś stworzony na paroba. Chodź się normalnie popytaj o podwyżkę. Dowiesz się że od nikogo to nie zależy. Wypisz sobie wniosek albo złóż pismo o podwyżkę. Nigdy nie dostaniesz odpowiedzi.
Na pionowej jest tylko dwóch wózkowych z doświadczeniem i umiejętnościami, to stare wygi tej lakierni nie bojący się żadnej pracy, na wielu działach, szkoda że nie ma ich w naszych szeregach. Niestety podobno pominięci w podwyżkach. Reszta to młode pokolenie kurczowo trzymające się wózka bo nic innego nie umieją. Nauczeni tylko podstaw i odstaw i na tym kończą się ich kompetencje. Nie mówiąc o sytuacjach wymagających pośpiechu lub samodzielnego myślenia to wolą zejść z wózka lub L4. Posiadacze uprawnień na wózek z pionowej 2 to już wogóle kompletny brak słów, najwięcej szkód na zakładzie robią a nie umiejętność eksploatacji wózka sprawia że wózek ciągle w naprawie i do tego złośliwi.
3 wózkowych na zmianie którzy uciekli z drugiej lakierni bo im bryg kazał pracować razem z miszczuniem. (usunięte przez administratora) każdemu, a mniej rozumni od ruska. Ale nie tylko oni tacy, każdy jeden wózkowy jak tylko zwęszy okazje to spada między regały(usunięte przez administratora), a potem wielki płacz jak to ktoś im kazał paletke przestawić a nie dał podwyżki - a im młodszy tym bardziej roszczeniowy. Potem się dziwicie, że wózkowi mają stawki jak nowi - nowi robią tyle co wózkowi [ nic ]. Każdy jeden z pionówki jest do wysłania na ukraine, tam się te dzieciaczki nadają na mięso armatnie. Chociaż bez wózka to ich kondycja nie puści by do bramy dojść, a bez telefonu nie trafią na wyjście z zakładu. POSDRO Zmienić wózkowych pionówek na kogokolwiek z łapanki na Warszawskiej, w czasie samego szkolenia pewnie zrobią więcej niż te łamagi.
Ale ja właśnie o tym starym wyjadaczu mówię. Co wiecznie narzeka, nie ma czasu na nic a za chwilę za regał i na telefon. A jak cos prosi go ktoś to nie ma czasu że jest (usunięte przez administratora). Mam robić uprawnienia.zeby sobie posiedzieć w pracy na telefonie ? Nie dzięki. Po prostu niech wezma w końcu się za sumienne podwyżki tym i tylko tym co się im należy. A nie ludziom co do roboty przychodzą posciemniac i posiedzieć na telefonie...
Ja tam na naszych wózkowych nie powiem nic złego Jak się ma leserstwo na zmianie to się odzywa a nie stęka na go workach
Czuć tutaj ból żal i nienawiść, dobrzy pracownicy odeszli i trzeba było wsiąść się do roboty. Twoje wypociny to wołanie o pomoc bo dobrzy pracownicy już nie wrócą a echo Sodomy i Gomory z dwójki niesie się na zakład i tylko nowy nieświadomy pracownik może tam robić skoro nawet Ukraińcy uciekają jak widzą co się tam dzieje. Dlatego trzeba oczernić i szykanować ludzi którzy rozwijają skrzydła gdzieś indziej bo mogą stać się zagrożeniem. Utrata bliskiej osoby boli, tym bardziej jak robi na Ciebie ????
Pracuje na lakiernie pion 1 od lat i nie mogę powiedzieć złego słowa na obecnych wózkowych. Zawsze pomagają i wywiązują się ze swoich obowiązków a to że siedzą sobie w regałach to znaczy że są na tyle kumaci żeby wygospodarować sobie czas wolny. Ja osobiście nigdy bym na wiek nie wsiadł nie zazdroszczę kolegą jazdy na 2 lakiernie i wiecznych pretensji od pracowników który się do niczego nie nadają i wylewają swoje żale na pracowników którzy coś potrafią i mają ważniejsze stanowisko.
żal że przyszli na jednyke a nie zostali w swoim syfie. Przychodzi potem jeden z drugim, robi syf na zianach a potem (usunięte przez administratora), bo pracować kazano. Na całe szczęście od kwietnia nowe brygady będą i zobaczymy jak wtedy się odnajdą na zmianach u innyvh. Może trafią na metrowców dla którycvh tylko tabelka w excelu z metrami ważna, to ich przypilnują przy robocie,
Wie ktoś co z tymi podwyżkami? Bo cisza. Minimalne podnieśli a reszty nie?! Jakieś dodatki czy premię inflacyjne? Czy czas się zwalniać?
wózkowi obróbki chemicznej dostali po 3 zł podwyżki. A reszta ma zapieprzać za minimalną, i mieć mniejszą stawkę od nowych. Witamy w Aluprofie, Stare związki niszczą zakład, Zabrali edenreda, a o podwyżce zapomnij, bo nawet jak dostaniesz teraz 2 zł, to w lipcu znowu podniosą minimalną krajową i wyjdziesz na minus :D
Jak zabrali edenreda , od kiedy ? w zakładzie w Opolu jest , podwyżek nie ma ale edenred po staremu jest a przecież to jedna firma . Chyba że dopiero się tego dowiemy .
Dopiero się dowiecie jaki trik nam zafundowli, bez zgody członków , bez ustaleń, bez rozmów z pracownikami -zdecydowali za cały zakład. Pięknie się nam Panowie związkowcy zachowali. Szkoda co gadać kilka osób decyduje o losach całego Aluprofu
dopiero się dowiesz, na razie to nieoficjalne informacje. tu ci coś dadzą (czytaj wyższa premia frekwencyjna), tam zabiorą (czytaj edenred) dla nich na plus, a dla pracowników wiadomo...
Czytam opinię o miejscu gdzie pracowałem i śmiać mi się chce jak to czytam brak przerwy na kawę, wydawki, praca na rozładunku i jeszcze kilka innych pirerdoł. Czy wy wiecie co to złe warunki i akordd, norma itp. Przecież nie macie zadnych norm zwiazanych z wyplatą, praca w ciepełku, zero powtarzam zero stresu i gonienia Fakt jak pracowałem w 2021 to zarobki były takie sobie, (usunięte przez administratora) kierownik, poszedłem do bultenu wypłata, wydajnosci, jeden drugiego nakreca bo jak nie to nie ma kasy. Od zeszlego roku jestem w Nemaku… i szukam roboty, (usunięte przez administratora) kuż, smród zapylenie. Kadra dramat malo, malo, za byle co zwolnienia w najlpszym razie dziwna rozmowa z zadzcymi, naciski na pracowników. Kasa większa, ale warunki szok, i jeszcze teraz ludzie przychodzą i okazuje się ze przez agencje i nie ma tego co obiecywali. Po wakacjach beda zwolnienia jak co roku. Przy tych 2 fabrykach to ten śmieszny aluprof z mniejszymi stawkami to uzdrowisko.
Ludzie, hejtujecie wszystko co macie. Jak Wam tak źle to szukajcie szczęścia gdzie indziej. Nikt was tu siłą nie trzyma. Nie podoba sie to do widzenia. Pracy jest dużo. Zobaczcie i poczujecie jakie warunki i zasady sa gdzie indziej to zatęsknicie za Aluprofem. Są tacy, co chcą wracać to akurat zrobicie im miejsce. Narzekacze i pieniacze(usunięte przez administratora)
Nie zwolnią się , bo to w większości nieudacznicy życiowi, bez kompetencji, mądrzy w sieci a nie w życiu...sami nic nie potrafią załatwić wywalczyć tylko rościć do wszystkich o wszystko pretensje...
W 2021 było jeszcze spoko, wszystko zaczęło się "znacząco psuć" w 2022, zwłaszcza na magazynie. Fakt, w porównaniu do wielu zakładów tutaj nie jest najgorzej, jednak wszystko zmierza w tym samym kierunku. Temu ludzie się burzą. Bo wszystko zmierza ku gorszemu. Nie każdy ma mozliwość lub chęć szukania złotej pracy i przebierania w ofertach, ale z czasem każdy weźmie to na uwagę. Nie ma podwyżek ani premii, chyba że jesteś koleżką brygadzisty to nie jest wtedy ważne jak i ile pracujesz. Nie ma szacunku, jest za to mobbing ze strony szaraków, który robi się coraz wyraźniejszy. Chyba dostają dodatki za wieczne kontrolowanie, krzyk, poganianie, straszenie a przy tym zero logiki, głupota. To niestety u nas już norma, z którą także trzeba coś zrobić bo się szaraczki panoszą, jedną kobietę zdegradowali ale to wciąż za mało. Zabrano ludziom wszystkie możliwe "przywileje" i już nie jest tak lukierkowo, jak pan mówi. U nas też na rozmowach są obiecanki cacanki a w pracy jest zupełnie inaczej. Wiadomo praca to praca, przychodzi się, żeby pracować. Ale jakiś szacunek do siebie też trzeba mieć a tutaj już tylko wydajność, normy za psi grosz, motywacji zero, kłapią po tobie i już się kończą socjale, zaraz będzie goła stawka a do tego minimalna. Zero stresu i gonienia? Pokaż mi gdzie. Uzdrowisko- no tak, nie ma aż tyle smrodu i kurzu, ale smród robią osoby, które dostaną choć trochę władzy. Wiele osób po prostu lubiło tą pracę, temu tyle wytrzymują, ale z dobrych rzeczy które zostały to już tylko jakieś pojedyncze dobre relacje z kolegami.
Podejrzanie źle się zaczęło robić rok temu a rok temu został zmieniony Dyrektor czyżby nowe rządy doprowadziły do takiego okrajania wszystkiego wieczne oszczędności które tylko pogrążają ten zakład "dziękujemy"panie J.K. a obiecywane było dobro ale jak widać na układy nie ma rady i dyr.dolaczyl do tej ekipy ..ehh Jak to mówią wejdziesz między wrony musisz krajach jak one
Nawet już handel straszy, związki zewnętrzne w końcu coś zrobią, aktualne związki wszystko podpisują jak im góra zagra, praca w tym zakładzie nie jest zła tylko rządzą ludzie o małym poziomie wiedzy odnośnie produkcji, jak "stary' rządził to było lepiej, teraz nasrali majstrów Bóg wie do czego i na niczym się nie znają, porównajcie dzień jaka jest wydajność na 2/3 zmianie lub w weekend jak nie ma "góry" i majstrów. Stawki? Śmieszne ludzie się zwalniają i będą zwalniać a oni przyjmują Ukraińców za stawki gdzie zaraz dojdą stawką pracowników co robią po 3/4lata Aktualizacja widełek była to poprosimy inflacyjną+podwyżkę skoro widełki się dźwignęły, nie wspomnę o tym że wózkowi z doświadczeniem powinni min. 30zl brutto zarabiać mówię tu z doświadczeniem. Bo połowa to zrobiła uprawnienia i tylko ładuje po bramach. Ten komentarz i tak nic nie wniesie ale ludzie zacznijcie się odzywać bo (usunięte przez administratora) nas na kasę na każdym kroku. Razem możemy dużo zdziałać ale potrzebujemy większości, ten zakład bez nas nie będzie istniał a na samych ukraińcach długo nie pociągną bo oni też chcą zarobić, zostaną same lebry z Ukrainy bo Ci co chcą to też się zwalniają i idą gdzie indziej za wyższą stawkę
Zapomniałeś o związkach z Opola które również współtworzą regulamin pracy i wynagradzania w Aluprofie.
jak tam nastroje po styczniowym "wynagrodzeniu"? dalej odczuwacie nadmiar gotówki po grudniowym socjalu...
Dla niektórych najważniejszy jest grudniowy socjal bo święta --a tak naprawdę nie potrafią liczyć a wystarczy zsumować cały roczny socjal podzielić przez 12 i dodać wynik do podstawy by zobaczyć w jak czarnej (usunięte przez administratora) jesteśmy . Najważniejsze że kierowniki i dyrektory przytulili konkretne premie i się teraz bawią na wyjeździe.
Na to zawsze była kasa szarak zawsze będzie biednie zarabiał oni się śmieją w twarz że nam już prawie wszystko zabrali oszczędności na każdym kroku a może by tak zredukować sztuczne stanowiska które nic do firmy nie wnoszą a nie szukać oszczędności w wodzie a w tyłu miejscach kasa ucieka przez palce i nikt tego nie widzi w Bb zabrali dodatek 6 dniowy dla ludzi pracujących na jedną zmianę. całe 10 osób było na takich stanowiskach wśród 2200 zatrudnionych gratuluję oszczędności jest to w skali miesiąca jakieś 3tys może by tak ograniczyć jazdę samochodami służbowymi do domu bo tam sporą kasa idzie i różne niepotrzebne delegacje ehhh Koperty na pewno dziś zostaną rozdane
Czytam Wasze wypociny i uznałem że też dodam coś od siebie, anonimowe, a co, jak każdy z Nas. Od lat pracuje w firmie i takiego bajzlu jeszcze nie było... Nie mówię że było kolorowo, ale teraz co się dzieje to jest jakaś farsa. Panie Arturze, za Pana kadencji kierowniczej wydaje mi się że było lepiej. Może nie cudownie ale chyba trochę lepiej niż teraz. Praca sama w sobie nie jest zła, ale stawki które są na zakaldzie dla starych pracowników yo jest makabra. Nowy czasem lepiej wyjdzie niż stary wyjadacz. Wydaje mi się że chyba tych pracowników wypadałoby docenić bo za niedługo nie będzie kim robić. A nowe lakiernie w natarciu. Co do atmosfery to między pracownikami też tragedia. Jeden na drugiego (usunięte przez administratora)... Ludzie obudźcie się, przecież im o to chodzi, za 0,50gr do stawki takie donosy chodzą że szok. Co do mistrzów, ktoś tu napisał że wiedzę mają tylko mistrzowie że starej gwardii. Nie wiem co miał gen ktoś na myśli ale ja to widzę tak. Znam ich długo i widzę kto przykłada się do pracy a kto kładzie lage na wszystko. Mistrzowie lakierni poziomej nie potrafią się dogadać w żadnym temacie, jeden na drugiego napier.. Dziwne akcje, (usunięte przez administratora)ale zejść na dół i ruszyć (usunięte przez administratora) i ogarnąć swój dział to już problem. Następne- lakiernie pionowe - tam to bajzlu nie ma końca. Dwóch mistrzów - jeden donosi na drugiego, jeden drugiemu świnie podkłada i nawzajem na siebie nagaduja. Rozumiem że firma się rozsrasta ale chyba mniejszy (usunięte przez administratora) był jak był jeden, stary mistrz, wiedze ma, tylko jakby trochę siadł na (usunięte przez administratora) i zaczął szczerze rozmawiać z ludźmi a nie ich robić w uja to byłoby dużo lepiej. Przynajmniej zna się na swojej robicie. Bo ten drugi to kodeksem wali na lewo i prawo i to w sumie jego jedyną zaletą. Obróbka? Nie skomentuje bo nie ma czego. Pan tam zarządzający to powinien się sam zwolnić. Pakowanie i zagniatania też mogłoby działać lepiej, niby wiedzą jest ale coś nie gra. Oczywiście nie mówię tutaj o naszym rodzynku który nic nie robi i nic nie wie na temat żadnego działu. Po co ta baba tam siedzi? Mogłaby być kolejnym referentem, nie wiem po co ich tak tylu? Napierdalaja jakieś tabelki, dziwne sprawy, niektóre to zmieniają miejsce i działy jak rękawiczki. Nie kumam tego, siedzą na grzędzie i poja kawkę, no ale gdzieś te bezmyślne baby trzeba było wcisnąć jak wracały z macierzyńskiego. Bzdura totalna. Nie wrzucam wszystkich do jednego wora, bo są wśród nich ludzie którzy są normalni i można z nimi pogadać i coś załatwia ale większość to klepie na tym kompie 8h cos co nie ma sensu i idzie do domu. Ciekawe za jakie pieniądze. Ogólnie opinia moja o tym zakaldzie jest teraz negatywna. Kiedyś było lepiej, a teraz jak się nic nie zmieni w myśleniu tam na górze, docenianiu ludzi którzy mogą coś wnieść dobrego, patrzenia w większej perspektywie to w krótkim czasie z dobrego potencjału firmy bd mała firemka która nie wiadomo czy utzrhma się na rynku. Dajcie ludziom zarobić a zobaczycie efekty ich pracy. Kiedyś było się ciężko tu dostsc a teraz biorą każdego jak leci, tylko szkoda że tego nie widzą i nie zastanawiają się czemu Ci ludzie uciekają...
wszystko na miejscu Przypominam sobie lata szkoły kiedy nauczyciele mowili że skarżenie to nieladnie a teraz jest wręcz obowiązkiem podpie.... lać .Ręce opadają.
Może ktoś coś więcej napisać o tych nowych związkach? W Goleszowie oczywiście nic nie wiemy a większość osób chce się wypisać z tej nieszczęsnej solidarności.
Porozmawiajmy że znajomymi to się wszystkiego dowiesz. Akcja się rozkręca na całego, ludzie się wypisują że starych związków i zapisują do nowych. Reszta się wypisze jak już będzie klepniete bo się jeszcze boją swoich kolegów z obecnych związków. W BB na magazynie wszystkiego się dowiesz.
Jaką stawke na start oferują na produkcji? Lakiernia i inne działy?
Stawki głodowe, nawet ukraińcy już nie robią. 15-16 zl ci rzuca i każą robić po 12h
to wiadomo jakie te stawki na start? na wstępnej rozmowie cisza o wynagrodzeniu.
Jak na rozmowie cisza o stawkach na początek ?? To może to był casting który najtańszy tego bieremy, w ogłoszeniach to faktycznie nigdy się nie chwalą wysokością wynagrodzeń jest tylko ta cała papka "lider na rynku ,praca w międzynarodowym środowisku,......"
A ile według ciebie dostaje Ukraina przez agencję (15-16 do łapy i praca po 12h to co ci się nie zgadza ,a i część z nich jest bardziej wyedukowana od naszych --o chęciach do pracy nie rozmawiamy ) .
Chyba (usunięte przez administratora)a nie lider wszystko ładnie wygląda na autobusach bilbordach a w środku jeden wielki bajzel i jałmużna wypłata
Nowy pracownik lakierni stawka 24 ja po paru latach 25 żenada wstydźcie się hamy
Podali widełki płacowe, gdzie norma to dolna granica, ale masz nie płakać bo się mieścisz.
No tera to Cię poniosło z tym netto --- oczywiście że podane kwoty to brutto i to na 3 zmiany a jeśli zastanawiasz się ile do tego jest premii w miesiącu to oprócz 300 zł brutto raz na 3 miesiące (70 zł do łapy na miesiąc) za frekwencje czyli niechorowanie --- 0 , nula, nic ,nicziewo ,nothing.
Panie kudłaty skończ pan ludzi straszyć co chcą podpisać deklarację na nowe związki. Weź sobie piękna Dulcynea że wschodu i do Charkowa robić karierę . My uczciwie rozliczymy każdego brawurową karierę więc uczciwi ludzie nie mają się czego bać. Ciężko ludzią zrozumieć jak pan został pracownikiem roku ??? Z tego co pamiętam to cały wydział bił brawo jak pan odchodził a tematy były ciekawe .
Przepraszam bardzo, co tu się dzieje? To forum do wyrażania opinii na temat zakładu, a nie wylewania swoich żali. Czy ktoś może wysprzątać ten dział i zostawić tylko normalne opinie a nie smutki wylane przez chyba obecnych i byłych pracowników?
Na podstawie opinii pomysl sobie co to za zakład i jaka tam panuje atmosfera i zastanów się czy chcesz dołączyć do tego bagna ogólnie nie polecam i o to w tych żalach chodzi żeby przestrzegać nowych pracowników.jezeli nie rozumiesz przekazu to ta firma jest dla ciebie idealna .
Co to za przelew na ok. 50 zł.? Część dostała część nie, nikt nic nie wie
Wie ktoś kiedy będzie wypłacona kasa za inwenturę?? Czy w ogóle będzie ????
Chciałbym przedstawić swoją opinię i spostrzeżenia jakich nabyłem w ostatnich latach pracy w tej fimie. Niektórzy mówią że ludzie zwalniają się bo chcą rozstać się z beznadziejnym kierownikiem czy też dyrektorem. Ja uważam że to nie do końca prawda, ludze chcą się rozstać z firmą która akceptuje beznadziejnych kierowników czy dyrektorów. W dziale handlowym tej firmy pracują najbardziej niekompetentni liderzy jakich udało mi się spotkać w życiu. Kierownik albo jest po prostu chciwy albo tak boi się o utratę swojego stanowiska że widzi tylko czubek swojego nosa i kompletnie nie można z nim niczego załatwić. Wszystko wskazuje na to że wykorzystuje pracowników wokół siebie do ukrywania przed swoją szefową tego jak nieudolnie prowadzi ten dział. A Pan dyrektor? Tu już chyba jest mistrzostwo w zaniedbywaniu swojego działu a przy okazji należy się mu się nagroda za nieobecność, nieodbieranie telefonu oraz nie nieoddzwanianie. Ogólnie mistrzostwo w zajmowaniu się "nikt nie wie czym". Totalny brak decyzyjności, brak komunikacji że swoim działem wprowadzanie haosu poprzez wdrażanie promocji w taki sposób że handlowiec dowiaduje się o tym od klienta lub od kolegi z działu stacjonarnego kilka dni po jej wprowadzeniu w rynek!! Jak w takim razie dobrze sprzedawać? Jak ktoś i kto w tej firmie wybrał tych dwóch ludzi do liderowania i na jakiej podstawie? Co było w nich tak szczególnego i wyjątkowego? Serio nie można było znaleźć nikogo bardziej kompetentnego? No coż trudno to ocenić ale mam w takim razie pytanie podsumowujące cały powyższy tekst: czy w tej firmie liczą się znajomości czy kompetencje oraz dlaczego nie prowadzi się wywiadów z pracownikami na temat kompetencji liderów lecz sprawdza się tylko kompetencje pracowników? Nie chce nikogo urazić tym tekstem bo są jeszcze święta i nie jest to moim celem, ale ciągle myślę o tym z kim i jak mam współpracować w tym nowym roku. Jak mam zarobić na godną pensję? Jak mam utrzymać rodzinę, zapłacić rachunki za paliwo i udzwignąć całą inflację? Przy dobrym poziomie sprzedaży taka firma i jej pracownicy powinni chwalić się rekordowymi zyskami! A my w sumie biedacy widzimy to wszystko i wiemy że nas to nie dotyczy! Skąd te rozbieżności w pensjach? Skąd ta niesprawiedliwość? Jeszcze jedna przykra kwestia: handlowcy ciągle nażekają że sam prezes firmy nie odpowiedział na pismo zbiorowe w sprawie podwyżki? Czy to możliwe? Jeżeli tak to bardzo przykre. Dlaczego jednemu z najlepiej działających teamów w firmie ciągle i przez tyle lat podcina się skrzydła głównie za sprawą totalnej ignorancji i złych decyzji w tym złych decyzji na produkcji i magazynie? Na te pytania chciałbym uzyskać odpowiedź. Od swojego lidera ciągle słyszę jak zła sytuacja jest na zarządzie, że wszyscy są wściekli i nie ma szans na rozmowę co w sumie po tylu latach jest tak przerażające że kiedy pojawia się ktoś z zarządu i jest okazja do rozmowy nikt nie jest w stanie wydusić z siebie słowa. Chciałbym być spokojniejszy i wreszcie dumny ze swojej pracy dlatego umieszczam tutaj ten wpis licząc na to że wreszcie ktoś zrobi z tym porządek.
Jestem ciekawy czy osoby zarządzające wyciągną jakieś wnioski z tego wpisu i podejmą działania mające na celu poprawę opisanej sytuacji, czy będzie to raczej standardowa ścieżka postępowania mająca na celu wskazanie autora tekstu XD
Bardziej bym pomyślał nad sprawą kto siedzi na górze i co sobą reprezentuje bo jednak daje przyzwolenie kierowania przez takie niekompetentne osoby idealnym przykładem jest były kierownik magazynu który "rządził " 4 lata kolejny to kierownik działu jakości który nic nie wnosi do firmy bo sam nie ma pojęcia następny to kierownik produkcji co robi szkolenia z kaizen i opowiada jak to w poprzedniej firmie było wspaniale gdzie poprzednio pracował tu bym się zastanowił czy w ogóle zarząd ma pojęcie o tych osobach co one reprezentują czy poprostu fajnie że ktoś jest na tych stanowiskach i jakoś to będzie bo się kręci ale ludzie zwykle szaraki muszą współpracować z takimi osobnikami którzy nie motywują wręcz przeciwnie do osiągania jakichkolwiek wyników.Juz nie wspomnę o mistrzach magazynu którzy byle 8 h przeleciało i do domu bez jakiegokolwiek zaangażowania i rozwiązania problemu
Kolejna ciekawa historia to to że od roku nie ma kierownika magazynu ale jest zastępca kierownika ktorego nie ma. Fajne stanowisko ciepła posadka a z decyzyjnoscia kiepsko .
Czyli wszędzie jest źle tylko nie na stanowiskach od mistrza w góre. Ludzie proszę pomyślcie. Ich na wyższych stanowiskach jest dosłownie garstka nas jest setki. Tylko strajk może nas uratować. W grupie siła. Każdy kojarzy kogoś z związków więc musimy ich przycisnąć żeby zorganizowali ten STRAJK. Nikt z nas nie chce dalej biedować... MUSIMY DOSTAĆ PODWYŻKI ORAZ STAŻOWE NORMALNE A NIE JAKIŚ OCHŁAP Z TYLE LAT PRACY!!
Nie ma takiej opcji jak strajk. Bo te związki wewnątrz zakładowe są tylko od podpisywania tego co im zarząd podsunie. Żeby był strajk musiałyby być zewnętrzne związki zawodowe.
Dokładnie --palarnie zamknęli i tyłe szczekania było a teraz uszy po sobie i cichutko wszyscy siedzą .
Nie mówcie że ujowe związki bo to pracownicy wybierają do związków przedstawicieli - więc wy sami wybraliście takich ludzi co nie umią się za pracownikami wstawić tylko myślą o swoich stołkach.
Część Alu -Bielsko, Mam dość nietypowe pytanie. Czy w firmie ostatniej możliwość palenia papierosów?? Czy został wprowadzony jakiś zakaz palenia na terenie firmy.
