Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Vicotel Security Sp. z o.o. w przypadku pracy jako Pracownik Gospodarczy?
A jak sobie wyobrażasz za...dalanie miotłą i (usunięte przez administratora) przez 12 godzin zdalnie. W tej firmie każde 15 minut się liczy. Przyjdziesz do pracy 15 min później lub wyjdziesz 15 min wcześniej to będziesz musiał odpracować po godzinie.
Ktoś tak sobie wymyślił w tej firmie z tym odpracowywaniem godziny przy 15-minutowym spóźnieniu? A jak z nadgodzinami, jak one są rozliczane, o ile temat nadgodzin tu istnieje?
Ktoś pisał że dostał używaną koszulkę. To chyba nie kłopot ważne żeby jeszcze miała kolor i nie była dziurawa. Dobrze wyprać i ok. Trochę ekologi czy odrazu wywalić jak jeszcze dobra? W szmateksie jeszcze za to płacą za używane. Auto też kupujesz używane a nie wspomnę że i kobitę bierzesz też już używkę bo cnotek mało. Wiele rzeczy mi się też nie podoba ale jak wypłata jest na czas i atmosfera jest znośna to można pracować. Gdyby tych zakładów nie było to gdzie my zdechlaki byśmy pracowali? To że dostają kasę z Pefronu to dlatego masz etat. Przecież mogą zatrudnić na zlecenie emerytów i wtedy nie muszą zajmować się urlopami chorobowym i składkami. Ja ich nie bronię ale trzeba patrzeć w dwie strony. Wiadomo że gdyby nie płacili no to kicha ale jak płacą i jest w miarę znośnie. Myślisz że w innych zakładach tych normalnych np na strefie jest miodzio? Nigdzie nie jest dobrze tak jakby człowiek chciał. Ja gdy coś mi nie odpowiada poprostu zmieniam firmę.
Witam, czy ktoś mógłby coś napisać odnośnie pracy w biurze? Jak atmosfera, szefostwo?
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.