Pytania do firmy “U JĘDRUSIA” Sp. z o.o.
Młodszy specjalista ds zaopatrzenia , Na czym polega praca ? W ogłoszeniu jest informacja że zamawianie art oraz przyjmowanie towarow …Przyjmowanie na stan systemowo czy przyjmowanie fizycznie ? Jakie zmiany ? Jaka atmosfera w pracy , przybliżone wynagrodzenie. ? Stawka godzinowa czy stała pensja miesięczna ?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie “U JĘDRUSIA” Sp. z o.o.?
Witam, a w jakich godzinach pracuje sekretarka/asystentka zarządu? I w jakim celu powinna posiadać prawo jazdy?
Dzień dobry, praca na stanowisku Sekretarki, na które obecnie jest prowadzony proces rekrutacyjny, standardowo odbywa się od poniedziałku do piątku w godz. 08:00 - 16:00 i 09:00 - 17:00 (jeden dzień w tygodniu). Z kolei czynne prawo jazdy kat. B jest wymagane z uwagi na różne czynniki, jak choćby dwie lokalizacje naszych zakładów produkcyjnych czy kwestie urzędowe. W takich sytuacjach Pracownik może skorzystać z ogólnodostępnego samochodu służbowego, posiadając właśnie prawo jazdy kat. B. Po więcej szczegółów tej oferty, zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu: 725 320 900 lub adresem e-mail: rekrutacja@u-jedrusia.pl Serdecznie pozdrawiamy, Zespół U Jędrusia
Chciałabym mimo wszystko tutaj dopytać, czy jest jakaś wymagana średnia wiekowa ? Bo chciałabym złożyć cv ale nie wiem czy to praca w młodym zespole ? Do tego, czy można liczyć na szkolenia na stanowisku sekretarki ?
Nowy wpisDzień dobry, odpowiadając na Pani pierwsze pytanie dot. wymaganej średniej wiekowej na stanowisku Sekretarki/Recepcjonistki - jeżeli tylko Kandydat/-ka spełnia wymogi zawarte w ogłoszeniu, gorąco zachęcamy do aplikacji niezależnie od wieku. Jeśli chodzi z kolei o szkolenia, zapewniamy wszystkie niezbędne szkolenia w ramach procesu onboardingu. Po więcej szczegółów, zapraszamy do kontaktu telefonicznego pod numerem telefonu: 725 320 900. Z przyjemnością postaramy się udzielić wszelkich niezbędnych odpowiedzi. Serdecznie pozdrawiamy, Zespół U Jędrusia
Czy w “U JĘDRUSIA” Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Tak, bardzo dużo obcokrajowców pracuje przy liniach produkcyjnych na niższych stanowiskach, a jak chodzi o kadry, HR, biuro i technologów to niestety nie wiem. Oczywiście obcokrajowcy na produkcji są głównie ofiarami ekspansywnej polityki na wschodzie z początku roku 2022, a średnia wieku jest naprawdę wysoka (widziałem 60+).
Skoro tylu obcokrajowców przyjmują na te podstawowe stanowiska, to dla polaka w ogóle są teraz przyjęcia czy nie? Czy tylko na te wyższe stanowiska? W sumie ciekawe, jakie są wymogi na te o których wspominasz. Wymagają szkoły wyższej czy obejdzie się bez?
Bardzo profesjonalny, począwszy od pierwszej rozmowy telefonicznej do spotkania w którym po chwili uczestniczyły dwie bardzo dobrze przygotowane Panie, które miały wyczerpującą odpowiedź na moje pytania.
Rzeczowe, mające związek z moim CV jak i motywacją.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Mam pytanie odnośnie stanowiska Asystenta Zarządu. Znowu poszukują kogoś. Skąd te zmiany? Będę wdzięczna za rzetelne odpowiedzi.
Szanowna Pani, dziękujemy serdecznie za pytanie. Obecnie prowadzona rekrutacja na stanowisko Asystentki Zarządu wynika z awansu wewnętrznego naszej koleżanki. Firma U Jędrusia stawia na rozwój pracownika i w związku z tym w ostatnim czasie można zaobserwować kilka nowych ofert pracy. Zachęcamy do zapoznania się z nimi, aplikowania bądź kontaktu z działem HR w celu uzyskania szczegółów - rekrutacja@u-jedrusia.pl Pozdrawiamy
Czyli awans wewnętrzny jest możliwy i pracownicy już pracujący mogą się starać i wyższe stanowisko? A jeśli chodzi o szkolenia to też taki rozwój jest popierany? Firma finansuje je w całości?
Panie Andrzeju, dziękujemy za pytanie. Tak, awans wewnętrzny jest możliwy, pracownik ma dostęp do obecnie prowadzonych rekrutacji i w każdej chwili może zaaplikować na ofertę i wziąć udział w procesie rekrutacji. Jeżeli chodzi o szkolenia, tak są prowadzone, np. obecnie w Firmie jest prowadzony cykl pod tytułem "Akademia Lidera" w pełni sfinansowane dla kadry managerskiej
Super, że można w tej firmie progresować. Co do tych szkoleń - może na nie udać się każdy chętny pracownik? Czy to firma decyduje, kto zasługuje na taką możliwość rozwoju?
Czy ktoś się wypowie o stanowisku specjalisty ds. Rozwoju produktu? Nie wiem czy aplikować
Witam, jestem zainteresowany aplikowanie na stanowisko kierownika produkcji (aktualnie piastuje takie samo stanowisko) moje pytanie brzmi : czy firma zapewnia samochód służbowy na w/w stanowisku ? oraz czy jest to praca zmianowa (jeśli tak to w jakich godzinach) ? a także jeśli jest taka możliwość chciałem uzyskać informację o powodzie zmiany poprzedniego kierownika ? Pozdrawiam.
Na stronie firmy widziałem podobną rekrutacje ale na kierownika zmiany produkcji. Jak pytasz o zmianowość to tak są trzy zmiany. Nie widziałem żeby oferowali samochód ale jest finansowa nagroda roczna i inne benefity. Ty już wysłałeś CV czy dopiero robisz tu research?
Czy jako pracownik biurowy można liczyć w późniejszym okresie an samochód służbowy?
Jakie są zarobki na stanowisku specjalista ds zaopatrzenia ? Jakieś opinie o tym stanowisku?
Jak i gdzie aplikować do tej pracy?
Na stronie firmy jest teraz sporo ofert pracy. Zależy co cię interesuje bo mają pracę na produkcji jako pakowacz ale też na magazynie. Aplikujesz elektronicznie online przez stronę. Tam jest cała instrukcja jak to zrobić. Napisz na jakie stanowisko wysłałeś CV.
Czy w “U JĘDRUSIA” Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Witam czy ktoś może coś powiedzieć o stanowisku technologa zmianowego ?? Jakie warunki pracy jak atmosfera ? Bo chciałabym aplikować warto ? Pozdrawiam
Pracowałam tam i nie polecam tego stanowisku. Jest wiele lepszych miejsc bardziej rozwojowych.
Nie zgodzę się. Osoba, która szuka rozwoju, przede wszystkim sama musi się chcieć rozwijać. Nic trudnego! Praca technologa jest pracą kreatywną i jak najbardziej rozwojową. Niestety osoby, które wyobrażają sobie pracę technologa jako przelewanie cieczy ze zlewki do zlewki i od czasu miareczkowanie muszę niestety rozczarować ;) Zachęcam do aplikowania.
ja to w zasadzie nie wiem jak konkretnie ją sobie wyobrażałam ale skoro takie podejście jest tutaj to możesz napisać coś więcej o pracy na tym stanowisku tutaj u nich? jakie zadania i właśnie jak to od tej innej strony wygląda, że na rozwój można liczyć?
Oczywiście zgadzam się ze jak ktoś chce się rozwijać to musi sam to zrobić i tego chcieć ale firma wogole nie inwestuje w pracownika : brak szkoleń zewnętrznych nawet z przeszkoleniem stanowiskowym jest problem kierownicy tłumacza się brakiem ludzi , gorącym okresem w firmie . Kierownicy w dziale technologicznym to osoby bardzo chaotyczne , nie liczą się ze zdaniem pracowników wręcz ich wyśmiewają , nie można liczyć na ich żadną pomoc ponieważ w tym zespole jest brak komunikacji. Wszystkie opinie są prawdziwe na temat tego działu szkoda czasu i nerwów.
rozumiem o tym co piszesz ze brak szkolen zewnetrznych bo firma musi pewnie za nie słono płacic, a co np z takimi szkoleniami z KFS gdzie firma jedynie doplaca 20%, staraliscie sie w firmie o cos takiego ? jak na to patrzą, zgadzają sie korzystac z funduszów?
Fundusze są takie, że technolog zmianowy, który ma ogarniać wszytsko i na wszystko być gotowym zarabia mniej od pracownika produkcyjnego ;) więc o dodatkowych szkoleniach nie ma mowy ;)
Omijaj, pracowałem tam przez jakiś czas nie docenia pomimo wyjścia przed szereg, zarządzanie działem to porażka.
no i z czego miałoby wynikać tego typu podejście? piszesz, że ma ogarniać wszystko... a w nieco bardziej praktycznym ujęciu tu w firmie? to co to wszystko oznacza?
Praca technologa w tym zakładzie na pewno różni się od pracy technologa w nowoczesnych zakładach. (usunięte przez administratora) podejście do pracownika , będziesz musiała pracować fizycznie gorzej niż pracownik produkcyjny , brak przerw po prostu ciagle na produkcji . Nie polecam
technolog - praca w kuchni, przy biurku schodzenie na produkcje ;) jesli jestes technologiem z działu rozwoju to cos innego niz technolog z dzialu technologicznego ;) no i jeszcze jest laboratorium ;) tez cos innego
Jak wygląda praca "u jędrusia" morawica na nocną zmianę (porządkową) ? Ciężka praca fizyczna ?
Szanowny Panie, bardzo dziękujemy za zapytanie. Praca w Serwisie Myjącym jest pracą wyłącznie w godzinach nocnych, tj. 22:00 – 06:00. Obowiązki pracownika na tym stanowisku opierają się w największym stopniu na myciu i dezynfekcji maszyn po zakończonej produkcji z wykorzystaniem specjalistycznych maszyn i urządzeń. Zachęcamy do kontaktu telefonicznego w celu umówienia terminu rozmowy, na której szczegółowo możemy opowiedzieć, jak wygląda praca, jaki jest zakres obowiązków na tym stanowisku i odpowiedzieć na ewentualne pytania. Po takim spotkaniu kandydat będzie miał na pewno większy pogląd na to czy taka praca mu odpowiada i czy, jego zdaniem, jest ciężka. Ta kwestia jest zawsze opinią subiektywną każdego pracownika i najbardziej obiektywna będzie własna ocena kandydata. Serdecznie pozdrawiamy, Zespół U Jędrusia
Czy rozmowa rekrutacyjna w “U JĘDRUSIA” Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Szanowna Pani/Szanowny Panie, bardzo dziękujemy za zapytanie. Jeśli dane stanowisko wymaga znajomości j. angielskiego, to rozmowa przeprowadzana jest zarówno w j. polskim jak i angielskim. Jeśli mowa jest o rozmowie wyłącznie w j. angielskim, to nie stanowi to dla nas żadnego problemu – takie rozmowy również przeprowadzamy na co dzień z kandydatami z zagranicy. Zachęcamy do aplikowania! :) Serdecznie pozdrawiamy, Zespół U Jędrusia
Czy istnieje możliwość rozwoju w “U JĘDRUSIA” Sp. z o.o.?
Szanowna Pani/Szanowny Panie, nie tylko istnieje taka możliwość, ale jako organizacja, bierzemy także w tym procesie aktywny udział. Szczególną uwagę poświęcamy rozwojowi umiejętności i kwalifikacji naszych pracowników tak naprawdę już od pierwszego dnia pracy. Jesteśmy otwarci na zatrudnienie zarówno osób nie posiadających kwalifikacji, doświadczenia, osoby gotowe do przekwalifikowania się, jak i osoby już doświadczone zawodowo. Każdy nowy pracownik jest wdrażany zgodnie z naszymi procesami on-boardingowymi i szkolony przez wykwalifikowanych specjalistów. Nasz zespół liczy ponad 1000 pracowników i staramy się go świadomie kształtować i rozwijać, stale inwestując w kompetencje naszych pracowników m.in. poprzez odpowiednio dopasowane kursy, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne czy nawet studia. Ścieżki rozwoju zawodowego oczywiście różnią się w zależności od danego działu, ale niezmiennie dokładamy wszelkich starań, aby rozwijać umiejętności naszych pracowników, niezależnie od miejsca w strukturze organizacyjnej. Poza możliwością rozwoju w obrębie danego stanowiska i wewnątrz działu, jesteśmy także otwarci na zmianę stanowiska w ramach rekrutacji wewnętrznych, do czego zawsze gorąco zachęcamy :) Każdy pracownik przyczynia się do sukcesu naszej organizacji, dlatego najważniejsze są dla nas jego chęci rozwoju, inicjatywa, zaangażowanie i ciężka praca, które nie pozostają niezauważone. Serdecznie pozdrawiamy, Zespół U Jędrusia
Witam, poproszę o informację zwrotną na temat wakatu operatora maszyny produkcyjnej. Jaka jest średnia wypłata ??
Pierwszy miesiąc jest umowa zlecenie za 17 zł netto na godzinę plus 20% za nocki. Praca na trzy zmiany. Jak nie będziesz chodził w soboty, niedziele lub w święta to zapomnij że przedłużą z tobą umowę. Praca bardzo ciężka i monotonna. Ludzie tam pracują jak roboty. 70% pracowników to Ukraińcy.
napiszesz w jakich godzinach sa zmiany ? 6-14, 14-22, 22-6 czy jakos inaczej wyznaczone ? czy duzo chetnych jest na same nocki czy kazdy ma po równo dzielone?
Praca jest na trzy zmiany 6:14 14:22 22:6 Pierwsze trzy tygodnie się szkolisz i chodzisz do pracy na pierwszą zmianę. Po trzech tygodniach zaczynasz pracować na trzy zmiany; Pierwszy tydzień nocki Drugi tydzień popołudniówki Trzeci tydzień na rano i tak w kółko Jak chcesz pracować same nocki to można się dogadać, parę osób tam tak pracuje.
Bzdura praca na dwie zmiany pierwsza umowa zlecenie na miesiąc potem umowa o pracę. Pracuje się albo na dwie zmiany albo tylko na nockę ( zmiana sprzątająca oraz zakończenie dziennej produkcji) jest zapieprz w pracy jest i jest monotonna.
Dzień dobry, Firma U Jędrusia obecnie posiada 3 zakłady produkcyjne. System pracy, który jest wprowadzony w Zakładzie Morawica obejmuje pracę na dwóch zmianach czyli 06.00-14.00 oraz 14.00-22.00, które rotują tydzień na tydzień. Nocna zmiana jest zmianą stałą dla osób zdecydowanych do pracy w godzinach 22.00-06.00. Zakład produkcyjny Wieliczka pracuje w systemie 3 zmianowym: 06.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-06.00. Na wszystkich zakładach produkcyjnych mamy zatrudnionych pracowników zarówno z Polski jak i z zagranicy, natomiast nie prawdą jest, że tak liczną część zespołu stanowią osoby z Ukrainy. Podczas rozmowy rekrutacyjnej kandydaci informowani są o warunkach pracy oraz systemie pracy, jest także przekazywana informacją o możliwości pracy w weekendy. Kwestią indywidualną jest czy praca jest ciężka i monotonna gdyż jest to subiektywna opinia. Na pewno praca na produkcji jest pracą fizyczną w warunkach zarówno ciepłych jak i chłodnych o czym informujemy kandydatów podczas rozmowy. Praca w soboty oraz święta nie jest obowiązkowa i na pewno nie stanowi warunków do przedłużenia umowy.
Oczywiście że trzeba pracować w soboty, niedziele i święta bo pracowałem tam przez dwa miesiące i wiem jak to się odbywa. Jak operator maszyn nie zgodzi się na przyjście w weekend do pracy, to jest wzywany do dyrektora na rozmowę. Na rozmowie o pracę pan dyrektor nie wspomniał ani słowem że pracuję się w weekendy, dowiedziałem się dopiero od pracowników że weekendy to priorytet w tej firmie. A jeżeli chodzi o Ukraińców to na pewno jest ich więcej niż Polaków. Na szczęście już tam nie pracuję
Na rozmowie wstępnej wszystko mi dokładnie przedstawiono, miałem wybór różnych stanowisk i pełny ich opis łącznie z obciążeniami jakich można się tam spodziewać. Co do pracy w dni ustawowo wolne też wszystko było jasno powiedziane, a na wszelkie pytania były jasne odpowiedzi więc nie rozumiem tych żali.
Tak właściwie to jakie wtedy stanowiska miałeś do wyboru? Często jest tak, że na każdym kogoś brakuje czy miałeś jakąś wyjątkową sytuację wtedy?
Hej, jak pracuje się na produkcji tzn. atmosfera, współpracownicy, czy jest jakas przerwa w pracy? czy pracują tam ludzie młodzi czy raczej osoby starsze?
Konkretnie, pracując na cały etat, ile można tam miesięcznie zarobić pracując na produkcji?
Szanowny Panie, Szanowna Pani bardzo dziękujemy za zapytanie. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia to indywidualna kwestia – składa się na nią wiele czynników, takich jak: doświadczenie kandydata, posiadane kwalifikacje, umiejętności, dyspozycyjność etc. Stawka ustalana jest z każdym kandydatem indywidualnie na rozmowie i w zależności od wymienionych wcześniej składowych oraz dodatków w postaci np. dodatków kwalifikacyjnych, za pracę w weekendy lub godzinach nocnych, stawka ta ulega zmianie. Biorąc pod uwagę powyższe pytanie i wymienione czynniki, nie możemy w tym momencie jednoznacznie na nie odpowiedzieć. Jeśli jest Pan/Pani zainteresowany którąkolwiek z naszych ofert pracy, zachęcamy do kontaktu w celu umówienia spotkania rekrutacyjnego, na którym szczegółowo przekażemy wszystkie informacje i odpowiemy na pytania. Prosimy o kontakt pod numerem telefonu: 609 094 128 lub adresem e-mail: rekrutacja@u-jedrusia.pl Serdecznie pozdrawiamy, Zespół U Jędrusia
ja z innej bajki? Czy to prawda, że wszystkie Wasze sklepy w KrK są zamykane? Tak usłyszałem od jednej z pań z punktu pod Halą Targową, którego już nie ma. Twierdziła, że wszystkie sklepy zostają zamknięte. Często u Was kupowałem i teraz brakuje tego sklepu :(
(usunięte przez administratora)
Co masz na mysli?
Boże, co za nędzna próba dyskredytacji..
