Pytania do firmy Wavestone Poland Sp. z o.o
Czy Q-PERIOR sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Nowy wpisCześć Rozpoczynamy pracę w sposób elastyczny, pomiędzy godziną 7:00 a 9:00 rano. Warto zaznaczyć, że konkretne godziny mogą być również uzależnione od uczestnictwa w aktualnych projektach. Pozdrawiamy Zespół Q_PERIOR
A tak w ogóle to ile jest „otwartych” projektów ? Czy w którymś z projektów jest możliwość pracy hybrydowej czy zawsze praca odbywa się w siedzibie firmy? Będę wdzięczna za odpowiedz :)
Nowy wpisCześć Wszystkie nasze oferty pracy są wymienione na naszej stronie kariery. W większości przypadków możliwa jest praca zdalna, ale zależy to od projektu. https://poland-career.q-perior.com/ Pozdrawiamy Zespół Q_PERIOR
Czy rozmowa rekrutacyjna w Q-PERIOR sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Oczywiście, rozmawiałem z nimi po angielsku na rozmowie kwalifikacyjnej. Sprawdzali, czy potrafię posługiwać się językiem, tak jak każda firma, która miała angielski w ogłoszeniu :)
Oo, a napiszesz coś więcej o rozmowie kwalifikacyjnej? To jakis dłuższy proces? Rozmowa jest z osobami z hr-u i kierownikiem działu/team leadrem? Zadawali ci jakieś konkretne pytania? Jest się czym stresować? Szybko odpowiedzili na twoje cv? :)
Witamy Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Proces rekrutacji w naszej firmie składa się z czterech głównych etapów. Naszym celem jest zapewnienie, że wybieramy najlepszych kandydatów, którzy doskonale wpiszą się w nasz zespół. Pozwól, że krótko opiszę Ci każdy etap: 1. Aplikacja i pierwszy kontakt: Na początku procesu rekrutacyjnego zachęcamy Cię do złożenia aplikacji rekrutacyjnej. Ten etap stanowi moment, w którym nawiązujemy pierwszy kontakt z Tobą. 2. Rozmowa rekrutacyjna: Ten etap to rozmowa rekrutacyjna, podczas której przedstawiamy naszą firmę, omawiamy nasze projekty i działalność. Chcemy również dowiedzieć się więcej o Twoim dotychczasowym doświadczeniu zawodowym. To doskonała okazja, abyś przedstawił swoje kwalifikacje i umiejętności. Warto się także przygotować na pytania dotyczące Twoich kompetencji. 3. Rozmowa techniczna/zadanie: Kolejny etap koncentruje się na ocenie Twoich umiejętności technicznych. Może on obejmować praktyczne zadania lub rozmowę techniczną, podczas której oceniamy Twoje specyficzne kompetencje związane z naszą branżą. To również moment, w którym masz możliwość zadawania dodatkowych pytań lub omawiania kwestii, które wcześniej nie zostały poruszone. (Czasami 2 i 3 punkt są w odwrotnej kolejności) 4. Decyzja: Ostatni etap to proces podejmowania decyzji. Na tym etapie analizujemy wszystkie zebrane informacje z poprzednich etapów i podejmujemy decyzję, czy chcemy Cię zaprosić do naszego zespołu w Q_PERIOR Poland. Czas oczekiwania na feedback po rozmowie lub po wykonaniu zadania zależy od wielu czynników. Czasem jest to 1 dzień, a czasem więcej, ale Dziewczyny z Działu Rekrutacji dbają o to, aby po każdym etapie Kandydat nie czekał dłużej niż 1 tydzień na informację zwrotną. Zdarzają się sytuacje, które spowodują wydłużenie czasu oczekiwania. Wtedy kontaktujemy się z Kandydatem, informujemy go o tym i podajemy nowy termin, do którego otrzyma od nas feedback. Cały proces odbywa się w przyjemnej atmosferze bez stresu :) Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie: https://poland-career.q-perior.com/ Pozdrawiamy Zespół Q_PERIOR
Jak długo czeka się na feedback po rozmowie ?
Trzy miesiące to już sporo. A od czego to zależy? Bo chyba niewiele osób ma czas tyle czekać na decyzję w sprawie pracy. Tyle czasu decyzje zajmują w firmie? Ciekawe jak to się przekłada potem na samą pracę... W codziennym życiu też wszystko jest tak rozłożone mocno w czasie czy łatwo jest załatwić różne sprawy?
Czas oczekiwania na feedback po rozmowie lub po wykonaniu zadania zależy od wielu czynników. Czasem jest to 1 dzień, a czasem więcej, ale Dziewczyny z Działu Rekrutacji dbają o to, aby po każdym etapie Kandydat nie czekał dłużej niż 1 tydzień na informację zwrotną. Zdarzają się sytuacje, które spowodują wydłużenie czasu oczekiwania. Wtedy kontaktujemy się z Kandydatem, informujemy go o tym i podajemy nowy termin, do którego otrzyma od nas feedback. Pozdrawiamy Zespół Q_PERIOR
Dobrze to zostało sprostowane i nie trzeba czekać trzy miesiące tylko maks tydzień. Mógłbym jeszcze wiedzieć ile zwykle jest etapów? Na każdym tylko rozmowa czy tez testy albo zadanie do wykonania?
Proces rekrutacji w naszej firmie składa się z czterech głównych etapów. Naszym celem jest zapewnienie, że wybieramy najlepszych kandydatów, którzy doskonale wpiszą się w nasz zespół. Pozwól, że krótko opiszę Ci każdy etap: 1. Aplikacja i pierwszy kontakt: Na początku procesu rekrutacyjnego zachęcamy Cię do złożenia aplikacji rekrutacyjnej. Ten etap stanowi moment, w którym nawiązujemy pierwszy kontakt z Tobą. 2. Rozmowa rekrutacyjna: Ten etap to rozmowa rekrutacyjna, podczas której przedstawiamy naszą firmę, omawiamy nasze projekty i działalność. Chcemy również dowiedzieć się więcej o Twoim dotychczasowym doświadczeniu zawodowym. To doskonała okazja, abyś przedstawił swoje kwalifikacje i umiejętności. Warto się także przygotować na pytania dotyczące Twoich kompetencji. 3. Rozmowa techniczna/zadanie: Kolejny etap koncentruje się na ocenie Twoich umiejętności technicznych. Może on obejmować praktyczne zadania lub rozmowę techniczną, podczas której oceniamy Twoje specyficzne kompetencje związane z naszą branżą. To również moment, w którym masz możliwość zadawania dodatkowych pytań lub omawiania kwestii, które wcześniej nie zostały poruszone. (Czasami 2 i 3 punkt są w odwrotnej kolejności) 4. Decyzja: Ostatni etap to proces podejmowania decyzji. Na tym etapie analizujemy wszystkie zebrane informacje z poprzednich etapów i podejmujemy decyzję, czy chcemy Cię zaprosić do naszego zespołu w Q_PERIOR Poland. Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie: https://poland-career.q-perior.com/ Pozdrawiamy Zespół Q_PERIOR
Jak jest z pakietem medycznym w Q-PERIOR sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Dziękujemy za zainteresowanie :) Pracownicy w ramach jednego z benefitów, mają możliwość dołączenia do pakietu medycznego Medicover. Jednym z pakietów medycznych, które mamy do zaproponowania, jest pakiet który umożliwia objęcie opieką medyczną osób z rodziny. W przypadku zainteresowania tym benefitem, szczegóły zawsze są przedstawiane w pierwszych dniach rozpoczęcia u nas pracy. Pozdrawiamy Zespół Q_PERIOR
Czy w firmie Q_PERIOR możliwe jest pracowanie nad międzynarodowymi projektami w obszarze Java? Jak oceniacie atmosferę pracy w tej firmie? Jak wygląda współpraca z kierownikiem zespołu?
Często są międzynarodowe projekty w javie. Jeśli chodzi o atmosferę i kontakt z leadami, managerami, czy innymi pracownikami to jest to rzadko spotykana hybryda pełnego profesjonalizmu i luzu.
O to super. Rozumiem, że przy takim międzynarodowym projekcie, wymagana jest znajomość języka angielskiego na wysokim poziomie? Ogólnie jeżeli chodzi o pracę, to jest 100% zdalna, czy do biura czasami trzeba zawitać?
Cześć Czarek, znajomość jeżyka angielskiego w międzynarodowych projektach w stopniu komunikatywnym jest wymagana. Forma pracy zależy od indywidualnych preferencji, natomiast zapraszamy do kontaktu z naszym działem rekrutacji: kariera@q-perior.com Oni chętnie odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania. Pozdrawiamy Zespół Q_PERIOR
SAP Konsultant w Państwa firmie na jaką formę zatrudnienia może liczyć : B2B czy UoP ? Jak to u was wygląda w rzeczywistości ? Macie aktualnie zapotrzebowanie na projektach na SAPerów ?
Dziękujemy za zainteresowanie naszym działem SAP. Chociaż obecnie nie posiadamy ogłoszenia o wolnym miejscu pracy w tym dziale na naszej stronie internetowej, zawsze cieszymy się na otrzymywanie aplikacji od doświadczonych specjalistów. Jeśli Pan jest zainteresowany pracą w dziale SAP oraz ma pytania do formy umowy, zachęcamy do kontaktu i przesłania CV na adres kariera@q-perior.com Pozdrawiamy Zespół Q_PERIOR
@Pracodawca: Czy można być zatrudnionym przez Polskę, a pracować na stanowisku dla którego oferta jest np w Niemczech?
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Chętnie odpowiemy osobiście na wszystkie pytania dotyczące umowy, formy zatrudnienia, itd. Do tego celu można skorzystać z następującego adresu e-mail: kariera@q-perior.com Pozdrawiamy Zespół Q_PERIOR
Czy w Q-PERIOR sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Jesli chodzi o kwestie zarobkowe to raczej każdy zarabia tu podobnie czy mimo tych samych stanowisk może być to zróżnicowane?
Firma bardzo fajna, dużo zmian, wszystkie pozytywne. Projekty różne, każdy znajdzie coś dla siebie. Działy zróżnicowane ale ludzie mega!! Wiadomo, każdy ma swoje zdanie ale to wolny kraj, nikt nikogo na siłe nie trzyma. Ja polecam!!
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w FIS-SST Sp. z o.o.?
Witam serdecznie, W FIS_SST oferujemy 3 typy umów: umowa o pracę, umowa zlecenie i kontrakt B2B. Pozdrawiam.
Rodzaj umowy zależy od stanowiska czy pracownik sam wybiera sobie preferowaną umowę :p?
Czy w takim razie można się dowiedzieć, który rodzaj umowy najczęściej wybierają pracownicy?
Witam serdecznie, W zależności od stanowiska, wykonywanej pracy i obowiązków nasi kandydaci/pracownicy mają swobodę wyboru co do rodzaju umowy. Pracownicy wybierają taki rodzaj umowy, jaki uważają za najbardziej korzystny dla siebie. Pozdrawiam
Co jaki czas w FIS-SST Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Witam, Udzielenie podwyżki pracownikowi uzależnione jest od indywidualnego rozwoju oraz zaangażowania pracownika dlatego trudno tutaj wskazać przedział czasowy (od -do) kiedy to pracownik może ubiegać się o zwiększenie kwoty wynagrodzenia. Pozdrawiam.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w FIS-SST Sp. z o.o.?
Nasi pracownicy bardzo cenią sobie atmosferę panującą u nas w firmie. Jest określana jako przyjazna i koleżeńska. Oczywiście przekłada się ona także na efektywność: kto czuje się swobodnie w pracy, chętnie do niej przychodzi i bardziej angażuje się w swoje zadania.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w FIS-SST Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Tak, zatrudniają, firma nie ma z tym problemu, wszystko oczywiście zależy od Twoich umiejętności na dane stanowisko.
Ooo to super! :) A jak wygląda w takim przypadku kwestia grafiku pracy? Czy studenci mogą pogodzić pracę w firmie ze swoimi obowiązkami na uczelni - jakie są wymagania co do dyspozycyjności?
W firmie posiadamy elastyczne godziny pracy, dzięki czemu można studiować nawet w trybie dziennym :)
To jeszcze dopytam - czym studenci mogą się zajmować w FIS-SST i jakie stanowisko zajmować? Jaki mają zakres obowiązków? I na jakie zasady zatrudnienia mogą liczyć? Jaka umowa, stawka? :)
Jak jest z pakietem medycznym w FIS-SST Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Witam, oczywiście firma oferuje pakiet medyczny, w którym rodzina również może być dołączona.
Jak ze studentami w FIS-SST Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Witaj, mamy wielu studentów, którzy pracują razem z nami. Dzięki elastycznemu podejściu oni sami decydują w jakie dni i w jakich godzinach chcą pracować - dzięki temu godzą pracę razem z nauką. Oferujemy również 6-tygodniowy staż w technologii Java i Microsoft, który organizowany jest raz do roku (latem). Po więcej szczegółów zapraszamy do kontaktu! Pozdrawiamy
