Jaka jest umowa w firmie Piotr Dec Pollyart Profesjonalne Strony Internetowe? Wiecie, czy jako brak zatrudniają na umowę zlecenie?
Jak wygląda proces rekrutacji w Pollyart?
Proces rekrutacji składa się z 3 elementów: - zadanie próbne, - rozmowa z managerem, - dzień próbny, Staramy się, aby proces ten przebiegał jak najzwinniej, dlatego staramy się jak najszybciej udzielać odpowiedzi. Wiemy, że każdy z tych etapów jest angażujący dla kandydata, dlatego udzielamy wyczerpującego feedbacku po każdym z tych elementów. Wierzymy, że będzie on wartością w poszukiwaniu pracy w zawodzie marketingowca a być może za jakiś czas kandydat wróci do nas przy okazji kolejnej rekrutacji z lepszymi umiejętnościami.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Piotr Dec Pollyart Profesjonalne Strony Internetowe? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Osoby, które odchodzą z naszej agencji robią to z różnych powodów: przeprowadzka, chęć spróbowania swych sił w większych organizacjach typu korporacje, przejście "na swoje", są też powody osobiste i zdrowotne. Nie zdarzyło nam się nikogo zwolnić z jakiś konkretnych powodów. Nawet staże są u nas przedłużane na umowę o pracę. Średnia długości czasu zatrudnienia w naszej agencji to 3-4 lata. Raczej dotyczy to młodych osób (Gen Z) wiec taka rotacja jest zjawiskiem naturalnym.
Czy w Piotr Dec Pollyart Profesjonalne Strony Internetowe jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Jesteśmy kameralnym zespołem, widujemy się codziennie. Codziennie też organizowane jest spotkania, na których omawiamy bieżące sprawy, projekty itp. Myślę, że udało nam się stworzyć przyjazną przestrzeń do rozwiązywania problemów.
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy rozmowa rekrutacyjna w Piotr Dec Pollyart Profesjonalne Strony Internetowe odbywa się również w języku angielskim?
Aktualnie prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne jedynie w języku polskim. W ogłoszeniach czasem zaznaczamy, że wymagamy znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym codzienną pracę.
