Nie polecam nikomu. Stawka jak 10lat temu na zachodzie. Pracuje za granicą a mówię spróbujemy rozmowa spoko ale już w realu nie aż tak uprawnienia grzebali z 40minit sprawdzali latała babka z kadr aż mi kartkę z książki spawacza prawie wyrwały. Posiadam uprawnienia mig mag gig elektroda tlen suwnice wózki elektrowniami koparki ładowarki nawet kurs maszynisty i kobita mi z stawka 5300brutto bo wie pan tu trzeba zrobić próbki itd kobito ja wiem ale nikt mi o próbkach nie mówił i nie za te pieniądze. Szkoda mojego czasu tym bardziej pytałem o zwrot kosztów dojazdu za paliwo popatrzyła jakbym jej coś ukradł kpina
Tyle lat za granicą i nie wiesz że na sapwalniach na start próbki trzeba robić ??
dług owsis ogłoszenie o pracy na magazyniera w siedzibie w Jastrzębiu. Jest tam tak źle ? nie warto aplikować?
Czemu od razu sądzisz że nie warto? Sugerujesz się komentarzami tutaj? W ogóle to podali jakieś proponowane zarobki w tym ogloszeniu?
Nie. Po prostu kto ma łeb na karku i odwagę to idzie do lepiej płatnej pracy. 90 procent załogi narzeka na zarobki ale nic z tym nie robi. Tak zwane zasiedzenie. Znają swoje obowiązki, nikt im głowy nie zawraca. Wiedzą kiedy można się (usunięte przez administratora)
No tak, przecież 8 tys. jako średnia płaca w Spółce ze wszystkimi dodatkami to mało...
Lekko naciągana ta płaca, w nowym biuletynie jest 6990 zł brutto w spółce, w tym wynagrodzenia Prezesów, Rady Nadzorczej, pełnomocników, prokurentów, kierowników, głównych i mistrzów, którzy pewnie zawyżają tą średnią. A dodatki teraz są w następnym miesiącu nie musi ich być.
Dla ścisłości - w biuletynie jest płacą za dany miesiąc. Aktualna średnio-roczna ze wszystkimi dodatkami to 8,2 tys.zł/os a przed nami premie jednorazowe jeszcze jutro i w grudniu co da średnio w 2022 Ok. 8,5 tys. zł/os. Co do zasady premie Rady Nadzorczej i Zarządu nie wchodzą nigdy do średnich !!! To tyle w tym temacie...:-)
Dobrze dobrze, że jest ktoś tak dumny i szczęśliwy że swoich zarobków i premii. Apropo premii, byky bardzo wysokie zyski, więc to że dostałeś tysiąc brutto na styczeń, oznacza tylko tyle, że inni dostaną pewnie znowu 20k premii, ale Ty już dostaniesz tysiąc brutto, więc nie awanturuj się potem, że nas oszukano. Śledź uważnie wiadomości z branży.
13,8 tys/os jednorazówek w tym roku to chyba jednak nie tak źle... Pokaż mi prywatnego co tak płaci:-) Śr. za rok to będzie ok. 8,4 tys./os. Pozdrawiam
Nie zapominaj o tym, że jest znaczna liczba osob pracujących po 12h, wręcz ograniczaja ich nadgodzinowe limity kwartalne. Przy zdublowanej premii nadgodzinowej to oni zawyżają średnią zarobków. Szczególnie niesprawiedliwe, że są stanowiska na których nadgodziny nie są poza weekendem możliwe. Firma przyjazna rodzinie- albo dobrze zarobisz, ale tylko na nadgodzinach albo masz dla rodziny czas, wybieraj. W lato zatrudnieni w JSW powierzchniowi dostali 13k brutto jednorazowej premii poza innymi przysługującymi im dodatkami i premiami. My mamy w nagrodę lepiej płatne nadgodziny i ochłap z rekordowych zysków. Zobaczmy jakie premie będą w JSW w grudniu, my juz wiemy ze dostaniemy okolo tysiaka, w styczniu kolejnego. Zarobki w firmie nie są złe, jednak jako grupa jsw i w porównaniu do prywatnych czeskich firm lub nawet ekookien, jest raczej średnio.
Kolego czemu porównujesz nasze zarobki do JSW – czy czasem nie w kwietniu br zginęło kilkudziesięciu górników w JSW ;-( Co do wspomnianej przez Ciebie jednorazówki w JSW (powierzchnia 13 tys.) to przypomnę, że my w tym roku mamy jednorazówek 13,8 tys. ;-) ponadto w JSW jest zupełnie inny profil ryzyka, a za to ryzyko górnikom trzeba zapłacić i nikt z tym nie powinien polemizować. Jak masz taką możliwość zobacz o ile niższe od naszych są zarobki na przeróbce w JSW – to najbardziej zbliżona część profilu działania JSW do JZR !!! Proponuję popatrzyć również na inne spółki w GK JSW w kontekście naszego lub choćby zbliżonego profilu działania a zobaczysz sporą przewagę w zakresie wynagrodzeń po stronie JZR. Kończąc już tą retorykę – w JZR jest możliwość zarobienia jak ktoś chce !!!
Proszę Pani, proszę się tam zająć pracą a nie ocieplać wizerunek na forum w godzinach pracy. Wszyscy wiedzą jak jest. Dobry pomysł na promocję firmy, ale prawda obroni się sama.
Ja też mam apel o nieporównywanie zarobków do JSW, jak Pracownik 1, ale z innego powodu. Czytam, co piszecie i po prostu już nie rozróżniam, gdzie co i za co wypłacają, miesza się to. Czy możesz podać normalną miesięczną stawkę w JZR, w nieświątecznym i nienoworocznym miesiącu? Gdyby mój mąż jednak z rodziną chciał czas spędzać też, to ile zarobi?
Nie wiem w a jkim dziale pracujesz ale bzdury wypisujesz ,napisz wynagrodzenie za ucziwe 8 godzin dzienne bez nadgodzin i sobót ?
nie zapomnij odjąć premii która jest zabierana od widzimisie kierownika , ludzie sie sami zwalniaja bo nie wytrzymuja tego chaosu i o wszsytko pracownika oskarżanie .
Za co tam na prawdę zabierają te premie? Piszesz że zależy to od kierownika - jest jakiś regulamin przyznawania tych premii? W jakiej one są wysokości i ile można mieć odjęte?
8200? Człowieku chyba się z choinki urwałeś. Średnia płaca na stanowisku spawacza czy operatora maszyn to 3600-4400 na rękę.
Średnia płacą za wrzesień brutto to 8.216 zł Jeszcze zapłacili kolejną premię produkcyjną 2.000/os ;-)
Skąd takie rozbieżności, jedna osoba pisze o stawce max. 4400 na rękę, druga o 8 koła brutto. Różnie się zarabia na tym samym stanowisku czy o co chodzi? No i ta premia 2000/os., brzmi prawie zbyt pięknie. To jakoś na miesiąc czy kwartał wychodzi? Ciężko ją wyrobić?
8000 brutto to 5700 na rękę. W tej firmie na hali nikt tyle nie zarabiał ani operatorzy maszyn ani spawacze. Zarobki stoją w miejscu 4 rok i oscylują w granicy 4000-4500 na rękę. To jest dobra firma na start żeby porobić w spokoju 2 lata, nabrać doświadczenia i uciec tam gdzie godnie płacą.
A bez doświadczenia też biorą tu ludzi, takich którzy stawiają pierwsze kroki na rynku pracy? Można się tu dużo od innych nauczyć, początkowo szkolą nowe osoby? Na jaki czas można dostać umowę żeby ją potem łatwo rozwiązać, po tych 2 latach? Co rok ją przedłużają?
Patrząc na część bredni które są wypisywane to aż mi się śmiać chcę pracuje już dośc pewien okres. Po pierwsze soboty robisz jak chcesz nikt nie zmusza to samo do nadgodzin a że teraz są z 100% do 200% jak i soboty a co do stawki z każdym jest ustalana indywidualnie wiadomo że chłop z doświadczeniem dostanie wiekszą kategorie niż mniej, premie prócz tej 25 co wspominają są rownież dodatkowe przykładowo 1300zł.Do tego z funduszu socjalnego 2x po około 2500( w porównianiu u prywaciarza zaledwie 600 a pracowałem 5 lat) i nigdy nie były premii za wyrobienie się z terminem jak tu. Jeżeli ktomuś nie podoba się wydział zawsze możesz wniowskować o zmianę wydziału. Zrobisz sobie z 3,4 dni nadgodzin i wypłata już jest całkiem fajna. Jak to się mówi wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :)
Prawda jest taka że piszesz sie na 8 godzinny dzień pracy ,nie jakieś dodatkowe godziny :soboty lub 4 nadgodziny prawde pisz
dodaj ze nadgodziny tylko na okres wakacji 150% 200% poza wakacjami sa normalne 50 % 100 %
Czemu akurat we wakacje są więcej płatne, wtedy wypada sezon? Przedstawisz jak te nadgodziny wychodzą kwotowo? A można za soboty wybrać dni wolne?
są wiecej płatne bo ludzi do pracy nie ma, wyjeżdżają na urlopy i tak motywują pracowników do lepszego zarobku, generalnie mozesz wybrać sobote ale tylko jednorazowo bo drugi raz cie nie zapiszą jest straszny nacisk na wybieranie pieniędzy
Ty wypisujesz brednie. Pracownik ma zarobić od poniedziałku do piątku. JZR już lata żerują na nadgodzinach i weekendach, bo nie chcą dawać wyższych grup. To jest wykorzystywanie pracowników. Oczywiście nikt nikogo nie zmusza żeby tam pracować. Ale nie pisz bzdur, chyba ,że klęczysz często u kierownika jak niektórzy.
Bardzo dobra firma, nowy sprzęt dla spawaczy z najwyższej półki i komunikacja na najwyższym poziomie. Po roku pracy powiem tylko tyle że narzekają jedynie nieproduktywne jednostki, doświadczeni samodzielni pracownicy którzy się starają dostają podwyżki a bzdury wypisują jedynie bajkopisarze. Na początku nie zaproponują Wam kilkukrotności przeciętnej wypłaty tak jak byście chcieli bo przez ten cały czas odkąd pracuje widziałem multum "spawaczy" i "fachowców" z toną precyzyjnych uprawnień którzy na spawalni nie potrafili pospawać elektrodą dwóch płaskowników i nie odróżniali młotka od majzla po kilkunastu latach pracy na kopalni albo szkołach górniczych. Tutaj nie posiedzisz przy kawie tylko trzeba zakasać rękawy i pracować i to największy ból ludzi którzy po tygodniu albo dwóch zrezygnowali bo liczyli na darmowe wypłaty za dłubanie w nosie bo przecież on jest takim wielkim fachowcem z papierami. Są fajne dodatki i dobra wypłata jeśli ktoś się sprawdzi i naprawdę chce pracować. Atmosfera też bardzo dobra. Pozdrawiam
Bardzo dobra firma, nowy sprzęt dla spawaczy z najwyższej półki i komunikacja na najwyższym poziomie. Po roku pracy powiem tylko tyle że narzekają jedynie nieproduktywne jednostki, doświadczeni samodzielni pracownicy którzy się starają dostają podwyżki a bzdury wypisują jedynie bajkopisarze. Na początku nie zaproponują Wam kilkukrotności przeciętnej wypłaty tak jak byście chcieli bo przez ten cały czas odkąd pracuje widziałem multum "spawaczy" i "fachowców" z toną precyzyjnych uprawnień którzy na spawalni nie potrafili pospawać elektrodą dwóch płaskowników i nie odróżniali młotka od majzla po kilkunastu latach pracy na kopalni albo szkołach górniczych. Tutaj nie posiedzisz przy kawie tylko trzeba zakasać rękawy i pracować i to największy ból ludzi którzy po tygodniu albo dwóch zrezygnowali bo liczyli na darmowe wypłaty za dłubanie w nosie bo przecież on jest takim wielkim fachowcem z papierami. Są fajne dodatki i dobra wypłata jeśli ktoś się sprawdzi i naprawdę chce pracować. Atmosfera też bardzo dobra. Pozdrawiam
A mógłbyś się podzielić jaka jest to ta fajna wypłata po roku pracy i jakie są dodatki???
To jakiś świeży (usunięte przez administratora) Wypłata stoi w miejscu i wynosi 3800-4400. Za pół roku będzie się tu kajał i przepraszał
Witam może ktoś napisać jakie są realne zarobki dla nowo przyjętego pracownika i czy jest wogule szansa na przyjęcie się do pracy i jakie trzeba spełniać warunki.
Obserwuję opinie od kilku lat.Wreszcie coś pękło.Jak można zarabiać w tej firmie po 32 latach pracy 4200 złoty netto???To jakaś kpina? Nikt nie docenia starszych pracowników!!!Młodzi po okresie 2 lat mają tą samą stawkę.Czym to można tłumaczyć "Dobra wola kierownika"kolesiostwo, (usunięte przez administratora) to najważniejsze w tejże firmie.
Jestem po rozmowie. Zarobki 4200zł na rękę i to ze wszystkimi dodatkami plus nocki! Więcej jak 4300 nie zarobisz jako spawacz-ślusarz no może ze zrobisz nadgodziny. Powiedziano mi ze 5tyś zarobię za około 3 lata. Dziwi mnie fakt ze w tym zawodzie w takiej firmie płacą kasę jaką ludzie zarabiali 10lat temu w Polsce. Znajomy w innej firmie w 2014 zarobił na czysto bez nadgodzin 4000zł a teraz oferują 4200. Widać że zarząd to hieny i chcą dla siebie jak najwięcej. Dużo firm, jak nie większość oferuje stawki już od 5000tyś za spawanie. Ludzie nie dajcie się tak (usunięte przez administratora) szanujcie siebie i swoje zdrowie!!!
Unikajcie tej firmy jak ognia. Żeby zarobić jakieś w miarę uczciwe pieniądze, trzeba cały czas robić nadgodziny jak (usunięte przez administratora) bo goła wypłata starcza na waciki.
dokładnie, w biuletynie sie chwala ze zarobki rzedu 7800brutto, z tym że żeby zarobic 'srednia' trzeba zrobic 2 weekendy. Masa ludzi w firmie zamyka kwartalne limity nadgodzin. Rodzinna firma 12h w robocie albo zarobisz 4.5tys
Ten biuletyn to jedna wielka porażka, od lipca podnoszą najniższą krajową druga podwyżka w tym roku a JZRy dalej bez żadnej podwyżki, czyli znów zostanie mniej w kieszeni a te brutto 7,8 to wliczane są wypłaty administracji kierowników przecietny pracownik widzi maks 6 brutto z czego zostaje mu 4.5 netto
w tej firemce zarabiasz 4000 brutto a reszta to premie ktore moga ci w kazdej chwili (usunięte przez administratora) bo tak masakra wszendzie podwyzki a u tu musisz sie pogodzic z zyciem od 10 do 10 brak slow!!!!!!!!!
Chcesz mi powiedzieć że od 2021 roku wasza wypłata się nie zmieniła?
(usunięte przez administratora)
Na jakich był Pan już szkoleniach i czy wśród dokumentów do podpisania była i umowa o pracę ze wspomnianą stawką 4 tyś zł (netto?) za robienie u nich za spawacza? I czy warunki zatrudnienia były również uzgadniane z przyszłym przełożonym?
Nie gdyż pani z kadrów zamiast dać mi umowę zrobiła dobrą minę do jej złej gry. Umowa dopiero przy przyjściu pierwszy dzień do pracy czyli 01.02.2024. Wtedy też miało być pierwsze szkolenie. Stawka 4tys netto było uzgadniane z panią z rekrutacji dostałem 9stawke zaszeregowania z tego co mówił mi majster spawaczy to około 4-4400 maksymalnie. Jedno co nie spodobało mi się to że po przyjściu do działu kadr na Boryni kadrowe tam pracujące urządziły sobie pseudo spotkanie gdy zapukałem do drzwi i wejściu do ich pomieszczenia odczułem że intruz wszedł i co bym nie powiedział to i tak byłbym skreślony. Dla mnie to nie dopuszczalne zachowanie ciekawe czy przełożony wie o tym że pracownicy zamiast sumiennie pracować urządzają sobie jakieś gierki. Dla mnie firma skreślona na zawsze chyba że odezwie się do mnie osoba która ma funkcję kierownika albo i wyżej. Wtedy mogę wyjaśnić w 4 oczy cała ta naganna sytuacje na dzień dzisiejszy odwiedziłem juz pip i adwokata dla mnie umowa słowna jest umowa wiążąca to że pseudo pracownicy nie notują tego co człowiek do nich mówi. Oczerniły mnie dwie osoby z tej firmy i tego nie zostawię o tak. Wynik tej przykrej sprawy i tak trafi do zarządu jak nie z mojego pisma to z pisma mojego adwokata. A wtedy zarząd dowie się o zaistniałej sytuacji bo tak być nie może że firma pozbawiła mnie miejsca pracy i zarobku.
Działaj chłopie popieram w pełni ale z obserwacji tej firmy wiem że nic nie załatwisz z zarządem, to jedno wielkie dno, dla nich nie liczy się opinia... A administracja te Panie zero wiedzy technicznej Panowie nie lepsi tam same układy
Mógłby ktoś się wypowiedzieć o pracy na magazynie ? Bo wisi ogłoszenie, złożyłem papiery, widzę nie raz już ktoś pytał i zero odpowiedzi ;/
Jedna wielka porażka przy najmniej na Suszcu. Jest tam dwóch takich cwaniakow którzy wykorzystują wszystkich nowych a oni się śmieją. Kierownik A. O. się ich boi i na wszystko zezwala a kierownik A. O niczym nie wiem albo udaje że nic nie wie. Praca jak praca swoje zrobić trzeba i nie jest źle ale nie z tymi typami
Co tu pisać aktualnie jestem w trakcie zmiany pracy o 20 lat za długo wynagrodzenie za maj 4500 po 20 latach pracy w tym jest wliczone niechorowanie 550zl i 14 pensja rozbita na 12 miesięcy. A tylko ciągle dokładają obowiązków, baa dopisują sami do obowiązków pracownika bez poinformowania jego że ma dodatkowe obowiązki w karcie stanowiska pracy co uważam narusza regulamin pracy! Dozór bez wiedzy głównie po znajomości. Administracja paski porażka związki to samo.
Patrząc na część bredni które są wypisywane to aż mi się śmiać chcę pracuje już dośc pewien okres. Po pierwsze soboty robisz jak chcesz nikt nie zmusza to samo do nadgodzin a że teraz są z 100% do 200% jak i soboty a co do stawki z każdym jest ustalana indywidualnie wiadomo że chłop z doświadczeniem dostanie wiekszą kategorie niż mniej, premie prócz tej 25 co wspominają są rownież dodatkowe przykładowo 1300zł.Do tego z funduszu socjalnego 2x po około 2500( w porównianiu u prywaciarza zaledwie 600 a pracowałem 5 lat) i nigdy nie były premii za wyrobienie się z terminem jak tu. Jeżeli ktomuś nie podoba się wydział zawsze możesz wniowskować o zmianę wydziału. Zrobisz sobie z 3,4 dni nadgodzin i wypłata już jest całkiem fajna. Jak to się mówi wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :)
Prawda jest taka że piszesz sie na 8 godzinny dzień pracy ,nie jakieś dodatkowe godziny :soboty lub 4 nadgodziny prawde pisz
dodaj ze nadgodziny tylko na okres wakacji 150% 200% poza wakacjami sa normalne 50 % 100 %
Czemu akurat we wakacje są więcej płatne, wtedy wypada sezon? Przedstawisz jak te nadgodziny wychodzą kwotowo? A można za soboty wybrać dni wolne?
są wiecej płatne bo ludzi do pracy nie ma, wyjeżdżają na urlopy i tak motywują pracowników do lepszego zarobku, generalnie mozesz wybrać sobote ale tylko jednorazowo bo drugi raz cie nie zapiszą jest straszny nacisk na wybieranie pieniędzy
Ty wypisujesz brednie. Pracownik ma zarobić od poniedziałku do piątku. JZR już lata żerują na nadgodzinach i weekendach, bo nie chcą dawać wyższych grup. To jest wykorzystywanie pracowników. Oczywiście nikt nikogo nie zmusza żeby tam pracować. Ale nie pisz bzdur, chyba ,że klęczysz często u kierownika jak niektórzy.
Na jaką stawkę netto można liczyć na start i w późniejszym okresie w JZR na stanowisku magazyniera?
Witam, jest ogłoszenie na stanowisko tokarz. Czy mógłby ktoś powiedzieć na ile można liczyć?? Czy 7500zł wchodzi wogole w grę???Mam 15 lat doswiadczenia na tokarkach cnc jako samodzielny operato robię detale sam Od A do Z Pozdrawiam
Nie polecam nikomu. Stawka jak 10lat temu na zachodzie. Pracuje za granicą a mówię spróbujemy rozmowa spoko ale już w realu nie aż tak uprawnienia grzebali z 40minit sprawdzali latała babka z kadr aż mi kartkę z książki spawacza prawie wyrwały. Posiadam uprawnienia mig mag gig elektroda tlen suwnice wózki elektrowniami koparki ładowarki nawet kurs maszynisty i kobita mi z stawka 5300brutto bo wie pan tu trzeba zrobić próbki itd kobito ja wiem ale nikt mi o próbkach nie mówił i nie za te pieniądze. Szkoda mojego czasu tym bardziej pytałem o zwrot kosztów dojazdu za paliwo popatrzyła jakbym jej coś ukradł kpina
Tyle lat za granicą i nie wiesz że na sapwalniach na start próbki trzeba robić ??
Rotacja nie zawsze musi oznaczać czegoś złego, jak w każdej firmie ludzie po prostu odchodzą. Wpadłam z orientować się co do stanowiska mistrza w miejscowości Suszec. Zainteresował nas z mężem wpis o corocznych nagrodach z okazji dnia branżowego. Jakich nagród z takiego tytułu można się spodziewać, to jakieś nagrody rzeczowe, czy pieniężne?
Do kiedy można składać papiery jako frezer, bo data otwarcia rekrutacji to początek stycznia, ale nie jest napisane nic odnośnie końca. Mąż chciałby tutaj spróbować, ale musi pożegnać się z aktualną pracą. W jakim obszarze są te oferowane profesjonalne szkolenia, wszystko w obszarze frezowania? Przekażę wszystko mężowi.
Ciągle kogoś szukają. Rotacja potężna ze względu na niskie zarobki. W tej firmie nie ma czegoś takiego jak profesjonalne szkolenia.
dług owsis ogłoszenie o pracy na magazyniera w siedzibie w Jastrzębiu. Jest tam tak źle ? nie warto aplikować?
Czemu od razu sądzisz że nie warto? Sugerujesz się komentarzami tutaj? W ogóle to podali jakieś proponowane zarobki w tym ogloszeniu?
Nie. Po prostu kto ma łeb na karku i odwagę to idzie do lepiej płatnej pracy. 90 procent załogi narzeka na zarobki ale nic z tym nie robi. Tak zwane zasiedzenie. Znają swoje obowiązki, nikt im głowy nie zawraca. Wiedzą kiedy można się (usunięte przez administratora)
No tak, przecież 8 tys. jako średnia płaca w Spółce ze wszystkimi dodatkami to mało...
Lekko naciągana ta płaca, w nowym biuletynie jest 6990 zł brutto w spółce, w tym wynagrodzenia Prezesów, Rady Nadzorczej, pełnomocników, prokurentów, kierowników, głównych i mistrzów, którzy pewnie zawyżają tą średnią. A dodatki teraz są w następnym miesiącu nie musi ich być.
Dla ścisłości - w biuletynie jest płacą za dany miesiąc. Aktualna średnio-roczna ze wszystkimi dodatkami to 8,2 tys.zł/os a przed nami premie jednorazowe jeszcze jutro i w grudniu co da średnio w 2022 Ok. 8,5 tys. zł/os. Co do zasady premie Rady Nadzorczej i Zarządu nie wchodzą nigdy do średnich !!! To tyle w tym temacie...:-)
Dobrze dobrze, że jest ktoś tak dumny i szczęśliwy że swoich zarobków i premii. Apropo premii, byky bardzo wysokie zyski, więc to że dostałeś tysiąc brutto na styczeń, oznacza tylko tyle, że inni dostaną pewnie znowu 20k premii, ale Ty już dostaniesz tysiąc brutto, więc nie awanturuj się potem, że nas oszukano. Śledź uważnie wiadomości z branży.
13,8 tys/os jednorazówek w tym roku to chyba jednak nie tak źle... Pokaż mi prywatnego co tak płaci:-) Śr. za rok to będzie ok. 8,4 tys./os. Pozdrawiam
Nie zapominaj o tym, że jest znaczna liczba osob pracujących po 12h, wręcz ograniczaja ich nadgodzinowe limity kwartalne. Przy zdublowanej premii nadgodzinowej to oni zawyżają średnią zarobków. Szczególnie niesprawiedliwe, że są stanowiska na których nadgodziny nie są poza weekendem możliwe. Firma przyjazna rodzinie- albo dobrze zarobisz, ale tylko na nadgodzinach albo masz dla rodziny czas, wybieraj. W lato zatrudnieni w JSW powierzchniowi dostali 13k brutto jednorazowej premii poza innymi przysługującymi im dodatkami i premiami. My mamy w nagrodę lepiej płatne nadgodziny i ochłap z rekordowych zysków. Zobaczmy jakie premie będą w JSW w grudniu, my juz wiemy ze dostaniemy okolo tysiaka, w styczniu kolejnego. Zarobki w firmie nie są złe, jednak jako grupa jsw i w porównaniu do prywatnych czeskich firm lub nawet ekookien, jest raczej średnio.
Kolego czemu porównujesz nasze zarobki do JSW – czy czasem nie w kwietniu br zginęło kilkudziesięciu górników w JSW ;-( Co do wspomnianej przez Ciebie jednorazówki w JSW (powierzchnia 13 tys.) to przypomnę, że my w tym roku mamy jednorazówek 13,8 tys. ;-) ponadto w JSW jest zupełnie inny profil ryzyka, a za to ryzyko górnikom trzeba zapłacić i nikt z tym nie powinien polemizować. Jak masz taką możliwość zobacz o ile niższe od naszych są zarobki na przeróbce w JSW – to najbardziej zbliżona część profilu działania JSW do JZR !!! Proponuję popatrzyć również na inne spółki w GK JSW w kontekście naszego lub choćby zbliżonego profilu działania a zobaczysz sporą przewagę w zakresie wynagrodzeń po stronie JZR. Kończąc już tą retorykę – w JZR jest możliwość zarobienia jak ktoś chce !!!
Proszę Pani, proszę się tam zająć pracą a nie ocieplać wizerunek na forum w godzinach pracy. Wszyscy wiedzą jak jest. Dobry pomysł na promocję firmy, ale prawda obroni się sama.
Ja też mam apel o nieporównywanie zarobków do JSW, jak Pracownik 1, ale z innego powodu. Czytam, co piszecie i po prostu już nie rozróżniam, gdzie co i za co wypłacają, miesza się to. Czy możesz podać normalną miesięczną stawkę w JZR, w nieświątecznym i nienoworocznym miesiącu? Gdyby mój mąż jednak z rodziną chciał czas spędzać też, to ile zarobi?
Nie wiem w a jkim dziale pracujesz ale bzdury wypisujesz ,napisz wynagrodzenie za ucziwe 8 godzin dzienne bez nadgodzin i sobót ?
nie zapomnij odjąć premii która jest zabierana od widzimisie kierownika , ludzie sie sami zwalniaja bo nie wytrzymuja tego chaosu i o wszsytko pracownika oskarżanie .
Za co tam na prawdę zabierają te premie? Piszesz że zależy to od kierownika - jest jakiś regulamin przyznawania tych premii? W jakiej one są wysokości i ile można mieć odjęte?
8200? Człowieku chyba się z choinki urwałeś. Średnia płaca na stanowisku spawacza czy operatora maszyn to 3600-4400 na rękę.
Średnia płacą za wrzesień brutto to 8.216 zł Jeszcze zapłacili kolejną premię produkcyjną 2.000/os ;-)
Skąd takie rozbieżności, jedna osoba pisze o stawce max. 4400 na rękę, druga o 8 koła brutto. Różnie się zarabia na tym samym stanowisku czy o co chodzi? No i ta premia 2000/os., brzmi prawie zbyt pięknie. To jakoś na miesiąc czy kwartał wychodzi? Ciężko ją wyrobić?
8000 brutto to 5700 na rękę. W tej firmie na hali nikt tyle nie zarabiał ani operatorzy maszyn ani spawacze. Zarobki stoją w miejscu 4 rok i oscylują w granicy 4000-4500 na rękę. To jest dobra firma na start żeby porobić w spokoju 2 lata, nabrać doświadczenia i uciec tam gdzie godnie płacą.
A bez doświadczenia też biorą tu ludzi, takich którzy stawiają pierwsze kroki na rynku pracy? Można się tu dużo od innych nauczyć, początkowo szkolą nowe osoby? Na jaki czas można dostać umowę żeby ją potem łatwo rozwiązać, po tych 2 latach? Co rok ją przedłużają?
Witam mam pytanie . Jakie są u was premie ? Byłbym wdzięczny za odpowiedź.
Ile zarabia magazynier w Jastrzębiu
O właśnie, też szukam informacji dla taty o posadzie Magazyniera. Na magazynie firma daje odzież roboczą firmowa, czy każdy w prywatnych ubraniach pracuje? Chodzi też o wszelką odzież ochronną np. gogle, rękawice itd.? Magazyn pracuje też w weekendy, czy tylko pon-pt??
Jaki jest okres rozliczeniowy w J.Z.R.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Na ile zmian pracuje slusarz ? Na Zofiówka
Witam mam rozmowę w piatek na stanowisko spawacz na jaki zarobek mogę liczyć tylko szczerze proszę
Chcesz się dowiedzieć w necie ile będziesz zarabiał w JZR? Widełki sa spore... zależy co potrafisz... No i czy ci się chce... jak nie powalczysz o stawkę w momencie przyjęcia... to możesz po 1 wypłacie mocno drapać się po głowie
No właśnie po to pewnie pyta, by się nie drapać później w głowę, na co się zgodził :D Od jakiej granicy minimum do jakiej granicy maksimum można więc negocjować stawkę godzinową dla spawacza? I z jakimi uprawnieniami tu najbardziej cenią pracowników? TIG, MIG, MAG, inne?
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w J.Z.R. - Jastrzębie-Zdrój
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w J.Z.R.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w J.Z.R.?
Zobacz opinie na temat firmy J.Z.R. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 84.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w J.Z.R.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 46, z czego 20 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Węglowa 4
44-268 Jastrzębie-Zdrój - NIP: 6331971048 KRS: 0000088012
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Naprawa i konserwacja maszyn - Jastrzębie-Zdrój
- Ziar-Bud Grzegorz Ziarkowski
- Ppuh Eken Sp. z o.o.
- Silesia Cooling Service Katarzyna Morcinek
- Kulak Bartosz Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowo-Produkcyjne Elmiks
- Kaszok Janina Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe
- Daej In Poland Sp. z o.o.
- Silesia Robotics Wojciech Latocha
- Qpro Sp. z o.o.
- Adamski Janusz Tessa-Pol-Impex
- J.Z.R.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |