Witam, Byłem podwykonawcą B-consulting w 2 projektach unijnych. Każdorazowo firmy spóźniała się tygodniami z wypłatą należności i trzeba było wielokrotnie przypominać o zaległej płatności. Nadal czekam na opłacenie zaległej faktury i od kilku dni pracownice pana Gębarowskiego nie odbierają ode mnie telefonów. Proszę nie wierzyć w zapewnienia pań pracujących w tej firmie, iż z płatnością nie będzie problemu. Namawiają żeby wziąć projekt i go zrealizować a po przesłaniu wszystkich dokumentów pojawiają się problemy z płatnościami. Z całego serca odradzam współpracę z tą firmą.
Szanowny Panie, bardzo nam przykro z powodu zaistniałej sytuacji. Osoba, o której Pan mówi już nie pracuje w B-Consulting, co zapewne jest również przyczyną nieodbierania telefonu. Obecnie jesteśmy na etapie prostowania niektórych jej niedopatrzeń, dlatego bardzo proszę o kontakt pod numerem telefonu 17 871 56 74, celem rozwiązania Pańskiego problemu.
Szanowny Panie, chcielibyśmy zapytać o przyczynę braku kontaktu z Pańskiej strony. Jeśli problem był tak naglący, że korzystał Pan z tego rodzaju portali, dlaczego w ciągu tylu tygodni nie podjął Pan kontaktu bezpośredniego, mogącego rzeczywiście go rozwiązać? Bardzo prosimy o nie podejmowanie prób oczerniania firmy, skoro opisana przez Pana sytuacja nie skłania Pana do rzeczywistego kontaktu z Pracownikami. Jednocześnie pragniemy poinformować, że firma posiada płynność finansową i regularnie realizuje płatności w systemie 14- i 30-dniowym. Jeżeli opisana przez Pana sytuacja nie jest wynikiem nieporozumienia, a z braku kontaktu wnosimy, że jest tylko próbą oczernienia, godzi ona w dobre imię firmy i w przyszłości takie działania doprowadzą do poszukiwania autora tego rodzaju wpisów i kończyć się będzie pociągnięciem do odpowiedzialności prawnej na podstawie artykułu 212 kodeksu karnego.
Bazując na doświadczeniach własnych, oraz moich znajomych, moge stwierdzic, ze jesli ktos chce dostac zaplate za zlecone zadanie, musi sie wielokrotnie upominac. W przeciwnym wypadku, mozna zapomniec o pieniądzach. Sama stawka, moze byc atrakcyjna, jezeli będziemy sie trzymac swojego. Jesli damy sie wykręcic to dostaniemy inną stawke. Poza tym organizacja u nich jest na kiepskim poziomie, taki czeski film
Firma B-Consulting Bartłomiej Gębarowski dokonuje terminowych płatności swoim partnerom, o czym świadczą pozytywne opinie na innych portalach. Opisana sytuacja mogła mieć miejsce w przypadku niedostarczenia przez Instruktora pełnej dokumentacji lub nieprzekazania firmie rachunku i/lub kwestionariusza, a z uwagi na specyfikę branży pozyskiwania funduszy europejskich, musimy w tej dziedzinie restrykcyjnie przestrzegać wszelkich formalności. Firma zawsze uczciwie informuje w umowie o cyklu płatniczym i proceduralnie go przestrzega. Aby w pełni móc odnieść się do sprawy prosimy o podanie jej szczegółów lub kontakt na adres mailowy.
Co za kłamstwa. Od dwóch tygodni zalega pan z zapłatą jednemu z podwykonawców. Pana pracownica nie raczy nawet odebrać telefonu nie mówiąc już o kontakcie z jej strony. Proszę w końcu zapłacić.
Czyżby konkurencja tak się uaktywniła?
Wykonujemy zlecenia wraz z innymi instruktorami .na wypłatę trzeba czekać od 2 do 6 miesięcy: )jeżeli komuś to odpowiada to czemu nie
Staram się unikać takich określeń, ale : bez jaj! po raz pierwszy widzę taki zarzut - czasami faktycznie trzeba się przypomnieć w kwestii wypłaty (co też nie powinno mieć miejsca) ale chyba ktoś tu pomylił miesiące z tygodniami?
Nauczyciel na kierunkach Asystentka/Higienistka stomatologiczna
Oni na okrągło kogoś szukają proponując dobre zarobki. A jak przychodzi do podpisania umowy to oczywiscie dostajesz pod nos umowę za minimalne wynagrodzenie i jeszcze szef bezczelnie kilka razy pyta czy będziesz zostawać po godzinach-oczywiście za free. W tym przypadku nie da się zostawić pozytywnej opinii. Jeżeli ktoś napisał o nich coś na plus to chyba oni sami. Unikajcie tego miejsca jak ognia bo naprawdę szkoda czasu i nerwów.
Informacja przekazana w opinii przez użytkownika Loki z dnia 2017-07-10 09:45 odnośnie wynagrodzenia jest nierzetelna. Wynagrodzenie składa się z podstawy i premii, która ulega zmianie wraz ze stażem pracy oraz efektami realizowanych w realizacji powierzonych zadań. Bardzo proszę o nieumieszczanie nieprawdziwych informacji wprowadzających innych użytkowników Portalu w błąd. Podczas spotkania rekrutacyjnego, w miarę możliwości, kandydat otrzymuje pełną informację odnośnie zakresu obowiązków i wymagań związanych z ich realizacją. W tym także na temat występujących okresowo potrzeb zaangażowania się poza godzinami pracy. Staramy się, aby w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zaprezentowane zostały wszystkie aspekty pracy na danym stanowisku. Organizacja pracy w firmie ma charakter zadaniowy, jak większości tego typu firm i z ich realizacji jest rozliczany pracownik. W związku z tym zwracanie uwagi przez Pana/Panią na ewentualne pozostanie po godzinach pracy , wynika w dużej mierze z własnej organizacji pracy. Kandydaci do pracy po zapoznaniu się ze specyfiką pracy i warunkami finansowymi samodzielnie podejmują decyzję o podjęciu współpracy akceptując lub odrzucają proponowane warunki. Ponadto firma B-Cosnutling Bartłomiej Gębarowski nie umieszcza na portalu GoWork własnych opinii, jedynie odpowiada na komentarze Użytkowników.
Praca w porządku, faktycznie dużo obowiązków ale firma się rozwija i stąd ten nawał zadań. Wynagrodzenie wpływa w terminie, atmosfera wśród pracowników ok.
(usunięte przez administratora)
Pani Sabino, prosiłbym o kontakt. Jestem przed decyzją o współpracy z firmą. Moglibyśmy porozmawiać na ten temat? Dziękuję Wam wszystkim za przestrogę.
Śmiech na sali - obowiązków pełno a płaca najniższa i to z wykorzystaniem swojego sprzętu.... żart. Omijać szerokim łukiem!
Pracodawca w pełni wyposaża pracownika w narzędzia niezbędne do pracy. Zapewnia komputer, telefon służbowy, tablet oraz auto do wyjazdów służbowych, więc nie trzeba korzystać z własnego.
Bardzo dużą uwagę w tej firmie @asder przykładają właśnie do tego aby pracownik bardzo dobrze znał angielski, żeby umiał go praktycznie używać w pracy.
(usunięte przez administratora)
Hej, byłam na stażu w tej firmie, w dziale szkoleń i dziwię się opinią powyżej. Nic podobnego mnie nie spotkało, może dlatego, że to tylko staż? Polecam firmę na staż a jeżeli ktoś na plan to wszędzie się można pożytecznych rzeczy nauczyć. Pozdrawiam
Dziękujemy za pozytywną opinię. Obecnie szukamy osób do działu szkoleń, zapraszamy do kontaktu.
Jeżeli jesteś przed rozmową kwalifikacyjną i zaglądasz tu, żeby poznać opinie o tej firemce, to powiem krótko - szkoda czasu, pieniędzy (na dojazdy) i nerwów. Lepiej poświęcić czas na coś pożytecznego. (usunięte przez administratora) Serio, dajcie sobie spokój!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Firma B-Consulting?
Zobacz opinie na temat firmy Firma B-Consulting tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Firma B-Consulting?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
