TA firma jest firma ktora zyje za kost pracownikow.Szef tej firmy kazdego roku razem z rodzina jezdzi na Maladiwy.Za co kolwiek dostaniesz kare.Ostatnio potroncili mi cala wyplate tylko dla tego ze nie wrucilem do pracy w terminie.NIE legalnie pracuje pol UKRAINY.Widze ze nie ma dla niego ZAKONU.MAM NADZIEJE ZE LUDZI KTORZY ZOSTALI OSZUKANI KIEDYS sie zgropuja i zaplaca szefowi za wszystko.NIE POLECAM!!!!!!!
Pracowałem w tej firmie, po 2 tygodniach miałem mieć wyższą stawke a po 2 miesiącach się zwolniłem bo się nie doczekałem, kilka godzin sie przy wypłacie nie zgadzało niestety
również miałem problem z wypłatą pensji, nie polecam
pracowałem w tej firmie, to prawda niekiedy wystarczy wypić poprzedniego dnia 2,3 piwa i rano przylecą z alkomatem i dniówka w plecy, generalnie to prawda że zawsze znajdą jakiś powód żeby uciąć coś z pensji, chyba dlatego nie ma w tej firmie stałych pracowników poza szwagrem
nie wypisujcie bzdur pracuje i pieniazki mam zawsze na czas ,jka sie nie chce pracowac to nie płacasprawa zarejestrowania to osobista jak sie godzisz na takie warunki to tak masz ja jestem zarejestrowany
widze ze nie tylko ja mialem problemy z wyplaceniem calej pensji... a przyszloscia tej firmy sa ukraincy
również nie polecam, zbyt często znajdują się jakieś powody, żeby uciąć trochę pensji pracownikom
@qlaka jakiej umowy? na 20 osób może 3 pracują tam legalnie
Brygadier leci w kulki i przez to ze nie pilnuje pracowników póżniej wielkie kary i nie wypłacają pensji.
Pracuje w tej firmie ponad 2 lata i to co jest wypisywane na temat tej firmy to stek bzdur. Jeżeli komuś nie chce sie pracować to nikt go nie będzie zatrudniał i płacił za siedzenie!!! Oby wszystkie firmy na polskim rynku pracy były tak wypłacalne jak ta firma!!!!
nie placi
Ta firma to żenada.Oby takich było jak najmniej na rynku pracy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w EURO-INSTAL-TECH Marcin Sąpór?
Zobacz opinie na temat firmy EURO-INSTAL-TECH Marcin Sąpór tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.