Opinie o MKRI Sp. z o. o.
Będzie krótko i na temat: (usunięte przez administratora)- brak szacunku do pracowników, można stawać na głowie ale dla nich to zawsze będzie mało, wieczne problemy o wszystko, zamiast wspierać i podbudowywać-zostajesz zamieszany z błotem. Premia-nie znam, niemożliwa do osiągnięcia Tworzenie nowych niepotrzebnych stanowisk- przecież na to są pieniądze. Ale przy 30 stopniach na zewnątrz broń Boże nie włączaj klimatyzacji bo ich nie stać. Ciągłe problemy do pracowników za brak osiągnięcia celu- klientów mamy wyciągać z rękawa? Co 2 tygodnie zmieniać wygląd sklepu- wnętrze może wyglądać pięknie, ubrania wygłaskane, wszystko posprzątane - ale i tak nikt nie potrafi pochwalić, bo zawsze znajdzie się coś nie tak. (usunięte przez administratora) porażka i psychiczne zjazdy przez tych "u góry". Za duże ambicje-nie ten poziom sklepu. (usunięte przez administratora) Wymieniać dalej? Nie polecam, totalnie odradzam-uciekaj szybciej niż myślisz
Dziękuję za tak wyczerpującą odpowiedź, jednak dobrze postąpiłam odrzucając ich propozycję. Czytając Wasze odpowiedzi tylko się w tym utwierdzam. Najbardziej rozbawiło mnie gdy rekruterka stwierdziła że złe opinię o firmie może napisać każdy. No oczywiście, przecież ludziom się nudzi. Którą firmę dziś wybieramy by ją obsmarować. No i zespół przecież sobię sama wybiorę, więc jaką atmosferę wypracuje to taka będzie. Miałam ochotę jej zapytać czy przełożonych też będę mogła sobię wybrać. Jak słyszę takie teksty to od razu zapala mi się czerwona lampka.
Widzę że ciężko o opinię kogoś z kierowników, więc może z innej beczki. Jak wygląda u Was realizacja wyznaczonych zadań, czy udaję się Wam przy tak małej ilości osób wyrobić się ze wszystkimi? Co z plamami sprzedaży, większość wpisów jest że nie można ich wyrobić. Czy w związku z tym są jakieś pretensje, jak układa się Wam współpraca z kierownikiem regionalnym?
Kiedyś może udawało się wykonywać wszystko na czas. Od zeszłego roku zaczęli tak ucinać etaty, że na zmianie pracują max dwie osoby, czasem jedna i tak naprawdę harujesz od otwarcia do zamknięcia sklepu i nie możesz oczywiście pominąć przy tym żadnego wchodzącego klienta. Strach pomyslec o tym, żeby przy nawale pracy się podeprzeć o lade, bo za chwilę będziesz mieć telefon z góry dlaczego stoisz i nic nie robisz. Jeśli chodzi o plany sprzedażowe to w skali całego roku udaje się je wyrobić może 3 - 4 razy. Regionalnych tak naprawdę nie interesuje twoje zdanie, jesteś dla nich tylko tabelkami, cyferkami i wskaźnikami :) A jak masz jakiś problem to po prostu się zwolnij, bo na Twoje miejsce jest przecież tysiąc chętnych.
Dziękuję bardzo za szczegółową odpowiedź. To mi wystarczy do podjęcia decyzji ???? Pozdrawiam.
Czy to prawda że teraz na sklepach jest nakaz zatrudnienia dwóch osób na 1/2 etatu niż 1 na cały?
Witam, otrzymałam propozycję pracy na stanowisko kierownika. Powiedzcie mi czy warto przechodzić do tej firmy? Czytam Wasze komentarze i jestem przerażona. Czy faktycznie tak źle to wygląda? Sklep ma być czynny od 9-21 z personelem kierownik + dwóch sprzedawców. Proszę o odpowiedź kierowników. Będę wdzięczna za OPINIE.
Uwierz mi, że nie jest aż tak źle jak piszą. Wiadomo, że na forum częściej piszą osoby niezadowolone, taka ludzka natura. Ale serio nie bierz wszystkich opinii na poważnie. Najwyżej jak ci się nie spodoba to się zwolnisz i nic się nie stanie, ale moim zdaniem warto próbować.
Kierownik zakres obowiązków jak sprzedawca Plus obowiązki kierownicze.Plan sprzedaży do wyrobienia jednocześnie.Wynagrodzenie o 300zl. wyższe niż sprzedawca.
Wie ktoś czy otworzyli już ten zapowiadany sklep w g.kociewskiej w Tczewie?
jak wam się tak ogólnie pracuje, bo warunki zatrudnienia, stawkę już znam po rozmowie, ale pytam jak się dogadujecie wewnątrz firmy, jaka kultura pracy i w ogóle
A mogę zapytać jaka stawka i jakie stanowisko, wysłałam CV ale nie było podanej stawki. Pozdrawiam
stanowisko sprzedawcy, jak chodzi o stawkę to nie chce mówić bo też nie wiem czy oferują wszystkim taką samą czy to zależy od doświadczenia np. na pewno dowiesz się na rozmowie jak zapytasz
a w ogóle ile się czeka na odpowiedź od nich? masz już doświadczenie w sprzedaży że tak zapytam z ciekawości?
raczej takie podstawy, o poprzednie doświadczenie, o to jak sobie radzę w stresowych sytuacjach, nic co by mnie z tropu zbiło
nie jakoś długo, ale też nie było to z mojej strony monitorowane z zegarkiem w ręku, bo cv jednak poszło do kilku różnych firm, więc ciężko było do tego aż tak dużą wagę przykładać
hej widziałem ofertę na inżyniera danych oferta jest z września i nie wiem czy nadal aktualna... wysyłałem cv z jakiś tydzień temu i jak narazie cisza, wiecie ile sie czeka na odpowiedz i jak wygląda rekrutacja?
może zadzwoń i dopytaj, jeśli to już nieaktualne, to może chociaż przypomnisz im, żeby zaktualizowali sobie stronę
bywa i tak :) a ogólnie to jaki czas plus minus jest na odpowiedź po wysłaniu cv od nich? jakoś to sprawnie rozpatrują czy nie ma reguły?
Piszę do Was w związku z ofertą na Kierownika Sklepu. Może ktoś tutaj jest pracownikiem i jest w stanie coś opowiedzieć o tej pracy. Można wiedzieć, jakie zarobki i jak duży zespół do ogarnięcia? :)
Cześć, mam pytanie w sprawie ogłoszenia na Kierownika Sklepu. Piszę jako osoba z ponad pięcioletnim doświadczeniem na podobnym stanowisku. Jakiego wynagrodzenia można tam oczekiwać od pracodawcy?
pokaźne to doświadczenie, wiesz co szczerze to raczej nikt się z zarobków spowiadał nie będzie, choć pewnie wezmą pod uwagę staż pracy i może dostaniesz coś więcej :)
w rekrutacji do dogadania, bo tutaj tak jak @hej mówi nikt nie bedzie się spowiadał. z takim doświadczeniem myśle że na chillu
Jestem dawnym kierownikiem tej firmy i uwierz mi że praca w tej firmie na stanowisku kierownika nie jest wogole opłacana tak jak powinna są to tak śmieszne pieniądze ze aż żałosne że nie wstyd im dawać takiego wynagrodzenia dla kierownika
czyli wprost nie da rady się dowiedzieć, muszę się zatrudnić żeby sprawdzić? pytam wstępnie tylko. i na tym stanowisku to jakie są wszystkie obowiązki tak naprawdę? jak paca w praktyce wygląda?
To prawda!!! Obowiązków od (usunięte przez administratora) a pięniędzy prawie nie ma. 2800? 3000? Śmiech na sali! Zrobisz premie to ci polowe zabiorą bo pajęczyna na witrynie, której nie widać!
heeej ile tu się czeka na odp? wysłałem cv pare dni temu i narazie cisza, nwm mają jakiś termin... do was po ilu się odezwali?
no zazwyczaj tak to właśnie działa, więc jak już długo czekasz to albo sie przypomnij albo no cóż... odpuść chyba
Hej pisze z zapytaniem. Może znajdzie się jakaś dobra duszyczka co mi odpowie. Otóż znalazłam prace zapewniająca lepsze zarobki ale tu nie o tym. Okres wypowiedzenia u nas w firmie liczy się od dnia następnego w którym złożyło się wypowiedzenie tak jak wszędzie czy mamy jakieś inne zasady? Jak ktoś się nie dawno zwalniał albo orientuje się proszę o odpowiedz
Wypowiedzenie liczy się od pierwszego dnia miesiąca . Wiec jeśli złożysz teraz to liczy się od 1 grudnia - i w zależności jak długo pracujesz : albo masz dwa tygodnie okresu wypowiedzenia albo miesiąc. Chyba ze pójdą Ci na rękę bez okresu wypowiedzenia ( ewentualnie odbierzesz sobie urlop )
niestety nie jest to prawda, przeczytaj w kodeksie pracy. jeśli okres wypowiedzenia liczony jest w dniach to zaczyna sie od nastepnego dnia, jeśli liczony w tygodniach to zaczyna sie od następnego tygodnia, a jeśli w miesiącach to od następnego miesiąca.
więc to zależy jak długo jesteś już zatrudniona i na jakiej umowie, z tego wnioskujesz jaki masz okres wypowiedzenia i oto twoja odpowiedź. jak masz jeszcze jakieś wątpliwości to pytaj kierownika najlepiej, wszystko ci wyjaśni.
Hej czy na święta firma coś daje w postaci bony bądź kasy ?
Jaka atmosfera na magazynie?
nie sądzę, żeby coś takiego się u nas pojawiało, normalnie pracujemy. Jak ktoś jest nowy to trzeba go czasem pokierować po prostu, ale to nie powód, żeby jakoś z góry patrzeć, bez przesady
Przełożony na magazynie bardzo fajny człowiek, taki propracowniczy powiedziałbym. Nie będę podawał danych, ale myślę, że wiadomo o kogo chodzi
ja startuje akurat na sprzedawce, na stronie internetowej masz zawieszone ogłoszenia , nie zwracałem uwagi na magazyn... ale jako sprzedawca to wiele ofert
w Elblągu masz ofertę na magazyn, ogólnie popatrz sobie tak jak mówi kolega wyżej na ich stronę internetową bo tam masz wszytsko z lokalizacjami
To prawda, że na magazyn pracownicy przychodzą co którąś niedzielę, a nawet w święta wolne od pracy??
z tym to chyba już na rozmowie albo zaczekaj może ktoś z pracowników na magazynie ci powie, albo sobie tutaj wpisy przeleć może będzie info
Hej, pojawiło się ogłoszenie o naborze na stanowisko specjalista ds. produktu, ktoś mógłby się wypowiedzieć czy ta praca jest rozwojowa? jacy ludzie? a i jeszcze jedna sprawa, często macie podróże służbowe czy to raczej sporadycznie?
jak chcesz się rozwijać to defacto każda praca taka jest, masz w ich ogłoszeniach możliwość rozwoju, więc może jakieś szkolenia są przewidziane..
wdrożeniowe na pewno ale w sumie czemu szerzej tego nie rozwinęli. Szkolenia raczej zachęcają do kandydowania, więc czemu o nich nie napisali? A Ty na które stanowisko uderzasz?
dla mnie szkolenia to akurat kwestia drugorzędna, no ja to mam zamiar dopiero wysłać CV, właśnie na spec. ds. produktu, a ty?
Za wykonywaną prace ktorej naprawdę jest groma powinnny być większe wypłaty a nie najniższa krajowa. Co dwa tygodnie zmiana wystroju sklepu oraz manekinów. Codziennie dostawy towaru, czasami kilka wielkich pudeł co zajmuje wiele godzin. W między czasie wymagane jest aby podchodzić do każdego klienta i dosłownie namawianie go do zakupów. Na paragonie nie może być jedna pozycja, przynajmniej dwie. Gdy jest wiele pojedynczych paragonów zarzucane nam było, że nie proponujemy drugiej sztuki odzieży lub że nie interesujemy się klientem. Premia jest niemożliwa do wyrobienia przez zawyżone plany. Codziennie maile, zestawienia pracowników poprzez różne wskaźniki, co bardzo odbija się na psychice. Obrót nie jest zależny o pracowników, a mimo to nam się za to obrywało. Nie polecam, szkoda zdrowia psychicznego, człowiek się stara jak może a i tak zawsze było źle. Omijajcie ta firmę dla własnego dobra.
(usunięte przez administratora)
Ale jaki trener? Pracuje w firmie troche i nikt do nas nie jezdzi. Pozdrawiam
kurcze czytam te wasze wpisy, rozumiem że jest ciężko ale taka jest praca w handlu... masz narzucone rzeczy dostawy, aranżacje wnętrza sklepu, proponowanie zachęcanie.. to nie jest nic dziwnego, ja od lat pracuje w handlu i szczerze mówiąc nie czuje żeby tu była taka tragedia, zarobki zarobkami ale no kurde gdzie w handlu dostaniesz więcej???? Nigdzie. Masz umowę o prace na starcie więc jesteś zabezpieczony, a teraz i tak ciężko złapać jakąś prace bo mamy więcej chętnych do pracy... ja nie wiem gdzie masz pokój socjalny metr na metr bo u nas jest normalny mamy zapewnione miejsce żeby sobie przygotować normalnie posiłki
Pewnie wizja warunków zależna od dnia lub humoru? Czyli jakąś kantynę rozumiem, że macie ale posiłków nie zapewniają? Coś jeszcze jest ciekawego?
Dosyc niedawno zaczęłam swoją prace w obsłudze klienta ale jak obserwuje inne sklepy to na sile nikt nie podchodzi i próbuje wciskać na sile by na paragonie jak najwiecej by było. Jako początkująca osoba w tej branży nie fajne zachowanie nie pokazanie podstawowych rzeczy typu faktura, typu reklamacja itp. Zostawienie na lodzie tak naprawdę. Grafiki nie wiem jak w reszcie sklepów ale są straszne. Człowiek albo nie ma tak naprawdę kiedy zająć się swoimi prywatnym życiem i swoimi sprawami wizytmi u lekarza itp. Dochodzą już teraz problemy zdrowotne które się odbijają i na zdrowiu psychicznym i fizycznym. VM rozumiem musza być ale gdy nas jest więcej i dajemy sobie radę jednocześnie zmieniać i obsługiwać klienta. Brak chociaż małego pomieszczenia metr na metr by moc się przebrać a nie przebieranie się na magazynie pod „okiem kamer” co jak na moje zdanie uważam za bardzo nieodpowiednie jak na taka duża firmę. Stojąc 12 godzin człowiek nie może się oprzeć o nic bo to na kamerach. Premie ciężko wyrabiać ciekawe jak z ich wypłacaniem. Dogadanie się z kierownictwem danego sklepu jest koszmarne. Człowiek się fizycznie wykańcza a szczególnie ludzie mający problemy z kręgosłupem oraz stawami w nogach. Telefony rozumiem rzecz normalna jak praktycznie wszędzie. Za te zarobki i za prace wykonywana powinno być podwyższone jednak mimo wszystko jest bez zmian. Przyznajmy racje jednak ze gdzieniegdzie na produkcji człowiek wyciągnie więcej niż w kaesie. Mam do reszty użytkowników jak wyglada okres wypowiedzenia i czy można je złożyć np w środku tygodnia albo środku miesiąca i l4 na ten okres ? Pozdrawiam serdecznie
Wypowiedzenie jest regulowane kodeksem pracy,kaes jest ok w tym zakresie.Ale l4to chyba dla chorych,a nie na życzenie,bo się nie chce iść do pracy...
Jeśli trafisz na mądrego kierownika, który potrafi zbudować zgrany zespół i chociaż w stopniu minimalnym liczy się ze zdaniem pracowników, to praca nie jest zła. W Sędziszowie Młp. niestety ciężko się pracuje. Pani kierownik najmądrzejsza. Nawet skarpetki tylko ona najlepiej układa. Otwarcie sklepu było w grudniu 2021 i do tej pory na pewno zwolniło się 3 dziewczyny. Naprawdę niesamowite, że kierownik regionalny nie interesuje się takimi sprawami. Jest ocena pracownika, powinna być również ocena kierownika. Największe minusy: - zmiany w grafiku z dnia na dzień bez pytania czy komukolwiek pasuje. Nieważne są prywatne plany liczy się tylko KAES - premia, której nie da się wyrobić, (no chyba, że ktoś się zwalnia i nie wbija już na siebie) - pisanie do pracowników w czasie wolnym od pracy na grupie Messenger, co nie daje możliwości odcięcia się od spraw firmy i odpoczynku
Hejka, szukam właśnie pracy i natrafiłam na ofertę pracy w tej firmie na stanowisku sprzedawca. Pracowałam już trochę w sklepach odzieżowych czy obuwniczych znanych sieciówek, nie będę wymieniać z nazwy, więc doświadczenie mam. Jest tu ktoś, kto pracuje na tym stanowisku i mógłby się wypowiedzieć jaka atmosfera u Was?
Jak za taka płacę to szkoda twoich nerwów a przede wszystkim czasu :) wymagania pracownika sa conajmniej smieszne, czlowiek nie uslyszy chociazny slowa dziękuję, odnosilam wrazenie ze nie maja w ogole szacunku do sprzedawcy. premia niemozliwa do wyrobienia bo sa to tak śmieszne kwoty ze az szkoda słów. Omijaj ta firme szerokim łukiem. Szkoda zdrowia psychicznego
W zasadzie pytałam tylko o samą atmosferę, ale dzięki za radę. Myślę, że i tak pójdę się przekonać na własnej skórze, zobaczymy jak to będzie, nie chcę się z góry nastawiać ani w jedną, ani w drugą stronę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MKRI Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy MKRI Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 223.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MKRI Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 89, z czego 5 to opinie pozytywne, 59 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!