Bardzo złe warunku pracy w tym miejscu. Kierownicy poniżają podwładnych i nic nie pomagają. Nie jest to idealne miejsce dla osób, które są słabe psychicznie. Nie polecam tutaj pracować studentom, 20 latkom, bo zostaniecie zwolnieni na 90% po 2/3 tygodniach, pomimo że jest się super pracownikiem. Na szkoleniu bhp "trener" mówił, że "możecie robić błędy przez 3 tygodnie". Zwolniono mnie, ponieważ miałem za słabą wydajność, tempo pracy. Ja robiłem najszybciej z całej grupy na taśmie, że nawet "trener" i stała pracownica mówili, żebym robił wolniej, bo za szybko. W drugim tygodniu pracy zniknęło 80% młodocianych pracowników, dosłownie. A pod koniec drugiego tygodnia była nowa kadra, więc przesiew jest ogromny. Sprzęty, skanery są sprzed 15/20 lat i co najlepsze, duża część ich nie działa. Stołówki, szafki są brudne i śmierdzą. Miły, profesjonalny proces rekrutacji to tylko pozorność, bo rzeczywistość jest zupełnie inna.
Bardzo złe warunku pracy w tym miejscu. Kierownicy poniżają podwładnych i nic nie pomagają. Nie jest to idealne miejsce dla osób, które są słabe psychicznie. Nie polecam tutaj pracować studentom, 20 latkom, bo zostaniecie zwolnieni na 90% po 2/3 tygodniach, pomimo że jest się super pracownikiem. Na szkoleniu bhp "trener" mówił, że "możecie robić błędy przez 3 tygodnie". Zwolniono mnie, ponieważ miałem za słabą wydajność, tempo pracy. Ja robiłem najszybciej z całej grupy na taśmie, że nawet "trener" i stała pracownica mówili, żebym robił wolniej, bo za szybko. W drugim tygodniu pracy zniknęło 80% młodocianych pracowników, dosłownie. A pod koniec drugiego tygodnia była nowa kadra, więc przesiew jest ogromny. Sprzęty, skanery są sprzed 15/20 lat i co najlepsze, duża część ich nie działa. Stołówki, szafki są brudne i śmierdzą. Miły, profesjonalny proces rekrutacji to tylko pozorność, bo rzeczywistość jest zupełnie inna.
@Pracodawca Czy to normalne że kierownik magazynu grozi naganami jeżeli nie podpisze się pisma poświadczającego obecność w niedzielę???
Dzień dobry ile trzeba czekać na ponowne zatrudnię?
To zalesy czy cie wyrzucili,czy sam odszedłeś,bo jak wyrzucili to cie znow nie zatrudnią
Czy przy zwolnieniu 20% obsady która jest zaplanowana na wrzesień, przysługuje pracownikowi odprawa???
Bardzo złe warunku pracy w tym miejscu. Kierownicy poniżają podwładnych i nic nie pomagają. Nie jest to idealne miejsce dla osób, które są słabe psychicznie. Nie polecam tutaj pracować studentom, 20 latkom, bo zostaniecie zwolnieni na 90% po 2/3 tygodniach, pomimo że jest się super pracownikiem. Na szkoleniu bhp "trener" mówił, że "możecie robić błędy przez 3 tygodnie". Zwolniono mnie, ponieważ miałem za słabą wydajność, tempo pracy. Ja robiłem najszybciej z całej grupy na taśmie, że nawet "trener" i stała pracownica mówili, żebym robił wolniej, bo za szybko. W drugim tygodniu pracy zniknęło 80% młodocianych pracowników, dosłownie. A pod koniec drugiego tygodnia była nowa kadra, więc przesiew jest ogromny. Sprzęty, skanery są sprzed 15/20 lat i co najlepsze, duża część ich nie działa. Stołówki, szafki są brudne i śmierdzą. Miły, profesjonalny proces rekrutacji to tylko pozorność, bo rzeczywistość jest zupełnie inna.
Bardzo złe warunku pracy w tym miejscu. Kierownicy poniżają podwładnych i nic nie pomagają. Nie jest to idealne miejsce dla osób, które są słabe psychicznie. Nie polecam tutaj pracować studentom, 20 latkom, bo zostaniecie zwolnieni na 90% po 2/3 tygodniach, pomimo że jest się super pracownikiem. Na szkoleniu bhp "trener" mówił, że "możecie robić błędy przez 3 tygodnie". Zwolniono mnie, ponieważ miałem za słabą wydajność, tempo pracy. Ja robiłem najszybciej z całej grupy na taśmie, że nawet "trener" i stała pracownica mówili, żebym robił wolniej, bo za szybko. W drugim tygodniu pracy zniknęło 80% młodocianych pracowników, dosłownie. A pod koniec drugiego tygodnia była nowa kadra, więc przesiew jest ogromny. Sprzęty, skanery są sprzed 15/20 lat i co najlepsze, duża część ich nie działa. Stołówki, szafki są brudne i śmierdzą. Miły, profesjonalny proces rekrutacji to tylko pozorność, bo rzeczywistość jest zupełnie inna.
Zdecydowanie nie polecam tej firmy @Pracodawca .Pani która zajmuje się zatrudnieniami nie mówi o podstawowych rzeczach ,o tym że sprzęt skanery ,drukarki ,paleciaki są bardzo kiepskiej jakości.Nawet jak dostaniesz zatrudnienie to i tak za 3 m-ce Cię wyrzucą bo nie zrobisz wydajności . Kolejna sprawa są wypadające leki z pojemników,które są traktowane jako błąd za który pracownik musi zapłacić 5 zł .Niezly business kręci tą firmą na boku. Poza tym straszny bałagan wszędzie,szafki pracownicze brudne i śmierdzące w szafkach na stołówkach po otrzymaniu kluczyka rzeczy innych osób ,stare obuwie ,zepsute jedzenie i robaki i pluskwy ,zastanawiam się jak ta firma przechodzi kontrolę .
Trafiłam tu z ogłoszenia. Cały proces rekrutacji wyglądał profesjonalnie. Pierwszy dzień pracy-szkolenie. Każdy pracownik ma wiedzieć jakie temperatury panują na poszczególnym dziale firmy. Dziwne procedury tzn. zakaz wnoszenie na magazyn kosmetyków, środków higienicznych... zdejmowanie butów przy wyjściu z magazynu. Skanery na których pracujemy nie działają. Człowiek stara się, biega, pracuje jak najszybciej a i tak nie spełnia norm wydajnościowych. Każda dziewczyna ma mieć związane włosy (oczywiście elita się do tego nie stosuje) Kierownicy chamscy i opryskliwi. Elita koordynatorów wzajemnie się adorujących którzy zwykłego pracownika mają za nic. Człowiek traktowany jest jak śmieć. Nie polecam z całego serca.
Takiego fałszu i obłudy nie widziałam w żadnej innej firmie. Kierownictwo zamiast pomagać tylko się uśmiecha a za plecami wbija nóż w plecy. Kłamstwa są na porządku dziennym. Jaki oni dają przykład szarym pracownikom? Smutna prawda...
Stawki jak(usunięte przez administratora) sprzęt ze średniowiecza, nic tu nie działa, zaczynajac od sprzętu kończąc na maszynach do kawy, firma krzak, (usunięte przez administratora) na pieniądze, miesiąc w miesiąc ucina premie bez podania przyczyny, jednym słowem (usunięte przez administratora)
Będąc szczerym nie ma ani jednego plusa w tej firmie, a są same minusy. Zaczynając od początku, kierownicy zmianowi traktują ludzi jak(usunięte przez administratora), znęcają się nad nimi psychicznie, według mnie podchodzi to pod (usunięte przez administratora) i zastraszanie, kierownicy sekcyjny to samo. Zwracanie uwagi do osób wyżej postawionych jest odbieranie chyba jako żart(?) bo nic z tym nie robią. Podsumowując to ludzie są traktowani jak zwykle psy, pieniądze to gorsze niż najniższa krajowa, jedyne czego można się dorobić w tej firmie to depresji i psychozy.
Omijać firmę szerokim łukiem (usunięte przez administratora) i nic więcej maja taki (usunięte przez administratora) ze nawet nie wiedza kto pracuje a kto nie traktują ludzi jak najgorsze (usunięte przez administratora) . Jak spodobasz się kierownikowi będzie z tobą rozmawiał a jak coś mu się nie spodoba odrazu jedzie jak po (usunięte przez administratora) . (usunięte przez administratora) Praca jest na Akord gdzie pani na spotkaniu o prace nie wspomniała nawet słowem ze jest umowa zlecenie i akord przez to większość ludzi ucieka Bo jak jesteś za wolna zostaniesz zwolniona jak zostało zrobione ze mną przyjechałam do pracy jak zawsze zostałam zawołana i poprostu mnie zwolnili z całego serca nie polecam tej firmy dobrych pieniędzy nie idzie tak zarobić (usunięte przez administratora)
Cześć zatrudniłam się przy kompletowaniu zamówień na linii na umowę zlecenie. Jeśli ktoś wie, powiedzcie proszę czy potrącają na koniec z wypłaty za błędy. Ile za jeden błąd? Czy mogą potrącić jakąś dużą sumę z wypłaty?
Pracując na dziale kompletacji czyli stacja wydań za każdy błąd typu: brak,nadwyżka,za mało firma potrąca 5 zł z premii, za zaznaczenie złej serii i daty w przypadku zlecenia dla apteki szpitalnej lub szpitala 10 zł. Kto jest zakręcony to może realnie mieć mocno okrojoną premię. Jednak przy wysokim tempie pracy,gdy pracujesz szybko,jesteś zmęczony,źle się czujesz to bardzo łatwo o błąd. Za 1 skompletowaną linię(w przypadku pojedynczego zamówienia)firma płaci kilka groszy(jak za ulotkę). Taka oto jest dysproporcja w ujmowaniu za błędy,a płaceniu za skompletowane zlecenia. Premia akordowa jest naliczana po okresie próbnym i zarówno na umowie zlecenie jak na umowie o pracę. Została także podniesiona norma do wypracowania. Aby mieć względnie dobrą premię trzeba szarpać ponad normę.
Nie polecam (usunięte przez administratora) i nic więcej chcą żeby pracować jak najwięcej ale już więcej nie zapłacą nadgodziny płatne tylko jak firma potrzebuje. Żenada a kierownik z Mor to już w ogóle z porażka totalna
Kierownik z mor ten ze sztucznym uśmiechem? Haha manipulant A poza tym automat z kawą często nie działa.
Fatalne warunki pracy, brudno, socjalu brak typu woda, kawa, herbata, stołówka brudna i śmierdząca papierosami. Zdejmowanie butów przy wyjściu. Ogólnie wszędzie lepiej niż w tym zakładzie.
Potwierdzam, praca dla ludzi bez celu w życiu, którzy godzą się na takie warunki. Kierownik magazynu ma to manipulant i sztucznie się uśmiecha tylko jak coś chce wyciągnąć od ludzi.
No i ile dziewczynki z rogoźnicy dostaną wypłaty za tą ich marną pracę i zabieranie nam lini ? Taka pomoc to nie była pomoc , lepiej jakby wcale nie przyjeżdżały
Zabierały linie bo pracowały i ich szukały, po to przyjechały wy zamiast stać i obgadywać to mogliście robić to nikogo by nam nie musieli znowu przysyłać na magazyn …
Czy ktoś może mi racjonalnie wytłumaczyć fakt dlaczego w waszym oddziale macie tak dużo pracy ze z naszego wysyłane osoby do pomocy przy czym u nas nocka ma pracę na 4-5 godzin w porywach .Osoby na akordzie to dostają białej gorączki .Nie każdy może wyjechać w delegację żeby dorobić do nędznej pensji.O co tu chodzi...???w innych oddziałach też pracy ogrom .Nasz oddział obecnie cudownie się rozbudowuje ..może nasze zamówienia idą na inne oddziały .Firmę widać mało to obchodzi że ludzie nie mają możliwości zarobić .
Słuchaj zapraszam do Warszawy ! Praca dla wszystkich ale jak te wasze delegacje wyglądają ... snujecie się między regałami.Hotel śniadanko i wchodzisz na magazyn dłubiąc palcem w nosie dzieciaku. Chcesz wyjechać na wczasy to zmień pracę .A nie płaczesz że nie mogą Cię zabrać do Warszawy.Poproś Katowice zróbcie turniej na najlepszego pracownika a będziesz zamykać tą stawkę kolego czy koleżanko.
MORY sa magazynem centralnym dlatego jest wiecej pracy niz w Zernikach. To jest ogolnodostepna wiedza wystarczy troche sie zainteresowac jak funkcjonuje firma. Pozdrawiam.
Odradzam każdemu, marne pieniądze, istny (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora). Szkoda życia, zdrowia i czasu.
SZUKASZ TYRANKI NA 3 ZMIANY I ZEBY CIE OSZUKIWALI = to bardzo dobrze trafiłeś... JAK JUZ UKRAINA HURTOWO UCIEKA ...OGLOSZENIA NON STOP O REKRUTACJI SA,JAK BANERY O PRACE SA NA PLOCIE OD LAT ...TO sobie odpowiedź CZLOWIEKU SAM ...CO TO ZA WYZYSK ....OMIJAC,WYZYSK!!!!!!!
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Farmacol S.A.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Nie polecam tutaj pracy ponieważ zostałem oszukany w tej pracy miałe dostać umowe i nie dostałem żadnej umowy ,panuje tu duży (usunięte przez administratora) a najgorszy jest kierownik główny magazynu szkoda tylko czasu
Was też firma zwodzi,że dostarczy nowy sprzęt? My to słyszymy od lat,ostatnio często i NIC. Męczymy się na złomie,niemalże wyrywając sobie nieliczne w miarę dobre egzemplarze w magazynie. Czy i wam terminale zmieniają ilość sztuk do skompletowania przy realizacji zamówień? Walczymy o likwidację tego zjawiska i nadal NIC. Czy i u was jest fatalnie zaplanowana organizacja II i III zmiany w sensie:II zmina się obrywa,a III zmiana wcześnie kończy pracę? Katowice też mają te same problemy,sprawdzam jak jest w innych oddziałach. Pozdrawiam Don Kichot z Wielkopolski
u mnie było to samo sprzet to złom a kierownik ci mówi ze za wolno robisz a skaner co pół godziny trzeba resetować starzy pracownicy chowaja SWOJE skanery ciekawe to ich prywatny sprzet ,drukarki to samo starocie ciagle jezdzą na serwis jak koniec zlecen to stary pracuś gra ta telefonie a młody zasuwa porzadki wszystko jest na kamerach ze STARZY siedza a kierownictwo nic z tym nie robi teraz jest mało zleceń bo szczepionki sie skończyły to wymyslili akord -dobre ,starzy oszukuja na każdym kroku ale juz niedługo i ukraińcy nie zechca tam pracować bo kazdy ma oczy i nie da sie wykorzystywać premia to śmiech na sali zabieraja z pensji za błedy licz godziny czy płacą bo lista to papier karte do wejścia sprawdzaja czy za duzo na papierosa nie chodzisz totalna porazka socjal z jednym czajnikiem praca na 3 zmiany brak wszystkiego bo oszczedności chcesz zobaczyć co to mobing zatrudnij sie i powodzenia za marne grosze wychodzisz z 2 zmiany kiedy juz nie masz czym wrócic do domu na jazde autem nie zarobisz tam
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Farmacol S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Farmacol S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 41.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Farmacol S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 33, z czego 1 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
