Opinie o Globiana Sp. z o.o.
Pracuję tu od kilku lat i jestem zadowolona. Super zespół ludzi z pasją i dobre warunki.
Jestem zadowolony z pracy tutaj. Dużo możliwości rozwoju, ciekawe zadania i dobre zarobki - wypłata na czas. Polecam serdecznie.
Bardzo polecam pracę tutaj. Zaczęłam od praktyk studenckich, ale zostałam na dłużej i z sukcesem rozwijam swoją karierę.
Pracuję tu od kilku lat i jestem zadowolona. Super zespół ludzi z pasją i dobre warunki.
Pracowałem tu dłuższy czas i oprócz zdobycia doświadczenia poznałem też wielu wartościowych ludzi z ogromną wiedzą w branży. Wypłata zawsze na czas. Polecam.
Ja właśnie zastanawiam się nad praktykami tutaj, ale nie wiem czy jest opcja i czy uda mi się dostać
Czy posiada ktoś informację o zrobieniu tutaj praktyk studenckich? Jest opcja?
Te zarobki co tak chwalą niektórzy polegają TYLKO na tym że jak tu mi jeden człowiek pisze „są na czas”? No nie żartujcie, przecież to jest obowiązek firmy płacić. A widełek w ogłoszeniach zero i wy też tu cisza odnośnie konkretów szkoda.
Z tą terminowością wypłat to prawda? Zdarzają się poślizgi tak jak piszą? Po komentarzach widzę, że nie tylko mnie zainteresowała tamta oferta dla koordynatora działu obsługi pacjenta. Oferta jest ważna do końcówki stycznia a w mile widzianych widnieje przypis o gotowości do pracy już od tego miesiąca, duże maja zapotrzebowanie? można negocjować przy tym stawkę?
Naprawdę spełniam się zawodowo pracując w tej firmie. Lubię to co robię, mam fajnych współpracowników, a przy tym dobrze zarabiam.
Faktycznie nowi pracownicy tak szybko odchodzą? Widzę taka sugestię wynikającą chociażby z ostatniej opinii. mnie właśnie oferty do księgowości interesowały, są teraz powystawiane. Tu chyba nikt o tym dziale bezpośrednio jeszcze nie pisał? Opiszecie wiec jaka występuje na nim atmosfera i jak się pracuje?
Szczerze Ci odpowiem, faktycznie tak jest. Najlepszym podsumowaniem i można by powiedzieć dewizą tej firmy są słowa klasyka: "Śpieszmy się kochać ludzi, tak szybko odchodzą". ???? Tam człowiek niewiele znaczy. W dziale księgowości również. Jeśli cenisz sobie dobre relacje z ludźmi i komfort psychiczny, odpuść aplikowanie.
Oferta na główna księgową dalej aktualna - czyżby kolejna nie wytrzymała? Hmm firma istnieje dwa lata a to będzie już 5 główna księgowa? Po nowych wpisach widzę że Globiana sięgnęła już dna skoro nie ma na wypłaty wynagrodzeń - a miało być tak pięknie i nowocześnie. Obiecanych benefitów pozapłacowych zero.Nie polecam - chyba że ktoś jest masochistą. Firma składająca się z "Dyrektorów" z przerośniętym ego szkoda tylko że nie mają kim kierować.
Myślę, że to zależy od danej osoby. Ja pracuję już kilka lat i nie zamierzam pracy zmieniać. Mam fajny zespół ludzi, a akurat ja problemów z wypłatą na czas też nie miałam.
Cześć, widziałam niedawną ofertę dla specjalisty ds. kontrolingu w branży medycznej. Spełniam wymogi związane z doświadczeniem, ciekawa więc jestem opisu przebiegu rozmowy rekrutacyjnej. Występuje oznaczenie, że proces realizowany jest zdalnie. Dostaje się przy tym jakieś zadanie do wykonania?
Dzień Dobry, Proces rekrutacji na stanowisko Specjalisty ds. kontrolingu jest 3 etapowy. I etat - spotkanie zapoznawcze online, II etap - przesyłamy zadanie do wykonania, III etap - spotkanie podsumowujące w siedzibie firmy. Zachęcamy do udziału w rekrutacji :)
Jestem zadowolony z pracy tutaj. Dużo możliwości rozwoju, ciekawe zadania i dobre zarobki - wypłata na czas. Polecam serdecznie.
Czy to prawda, że prezes Zarządu p. Joanna została zwolniona? Czy w firmie nadal są problemy z wynagrodzeniem? Czy firma oferuje parking, zgodnie z ogłoszeniami o pracę?
Tak. Podziękowano jej. Niestety brakło mądrych decyzji i w skład obecnego zarządu weszły osoby,.które nie popchną tego do przodu..Najmądrzejsza osoba w firmie, najbardziej kompetentna, emanująca ciepłem,dobrem - nasza Żanetka postanowiła odejść bo trudno byłoby jej pracować pod zarządem osoby wywalonej gdzie indziej,.pracującej u nas trzy miesiące...To Żaneta powinna wejść do Zarządu.... A oto na wynagrodzenia - nie ma z tym problemów. Dwa razy zdarzyło się że zostały przelewy puszczone w piątek 9 i dlatego nie były na kontach 10. Ale nie jest to związane z brakiem płynności finansowej.tylko czyims niedopatrzeniem
(usunięte przez administratora)
I co z tych wspomnianych nagan w zasadzie wynika? możesz przytoczyć jakieś przykładowe tak dla jasności? na co należy w razie czego uważać? I co z tymi problemami technicznymi?
Z nagan wynika niewiele...masz naganę w papierach, przy kolejnej wpadce Ci podziękują. A problemy techniczne z bankiem? Tego się pewnie nikt nigdy nie dowie czy takie rzeczywiście były, może to tylko dobra wymówka żeby nie zapłacić na czas
A pociągniesz dalej wniosek z takiej wymówki? Po co z premedytacja miałyby być prowokowane opóźnienia? Do teraz nie wiem o jakich wpadkach tu piszecie w kontekście tych nagan. Na co mam uważać?
A jakieś błędy podczas pracy? nie wiem czy to nie o nie autorowi nie chodziło przypadkiem. Jakie na dzień dzisiejszy najczęstsze występują? jak sobie nimi radzić i jak spory może być poziom odpowiedzialności
Czy prawdą jest że rekrutacje są wstrzymane z powodu wielu kolejnych zwolnień i braku pacjentów? Na portalu jest wiele niepochlebnych opinii o tym miejscu oraz atmosferze. Według plotek byli pracownicy tworzą własne centrum medyczne i już kompletują personel.
Czytajmy ze zrozumieniem. Chodzi o nowy ośrodek który tworzą byli pracownicy.
Proszę przeczytać że zrozumiem, chodzi o coś zupełnie nowego - nowe Centrum Medyczne a nie Globiana part2. Jednakże swoją drogą nowe szefostwo Globiany ma donosiciela, może nawet 2, którzy lubią włazić tam gdzie się kończy kość ogonowa/guziczna. Widocznie tacy są najlepsi i robią kariery.
Czy w ostatnim czasie w Globiana Katowice były masowe zwolnienia oraz problemy z wypłacaniem wynagrodzenia na UOP?
Tak! nie otrzymaliśmy wynagrodzenia w terminie i zostało to zgłoszone do PIP. Przedświąteczny weekend byliśmy bez pieniędzy. Co do masowych zwolnień to trudno mówić o masie w tak szczątkowym zespole, w którym jedna osoba pracuje za 5.. Ale tak, wystarczy, że się podpadnie prezesce, która zarządza przez pryzmat własnych emocji i lecisz..., a poleciało w ubiegłym roku kilkanaście osób, a wymyślone zarzuty przeróżne w tym rzekoma niegospodarność
Dziękuję za odpowiedź. Widziałam, że szukają w tym momencie koordynatora działu obsługi klienta, ale jeśli firma nie wypłaca wynagrodzenia na czas, to chyba szkoda czasu na aplikowanie..
(usunięte przez administratora)
Parę miesięcy już nie pracuję, ale od czasu do czasu wchodzę na Goworka i widzę, że w Globianie nadal bez zmian:). Te same problemy co były wcześniej, szkoda tylko nowych ludzi, którzy przychodzą i po krótkim czasie się zwalniają, bo naprawdę marnują czas.
(usunięte przez administratora)
No i przy tak opisywanych warunkach co w praktyce wykonujesz jako taki biurowiec? Z tego wynika, że nie macie żadnych planów w przód? Jak taki tydzień pracy wygląda, co się tu robi?
Teraz prowadzona jest rekrutacja. Czy był ktoś na którymś ze stanowisk i chciałby się na ich temat wypowiedzieć?
Co z tym marketingiem internatowym? Jedna Pani już o niego pytała a jak teraz patrzę to oferta dalej jeszcze wisi. Ktoś pisał o słabszym zarzadzaniu i zastanawiam się czy to każdego stanowiska oraz działu dotyczy? I co z dopuszczalnością trybu hybrydowego? Na ile będzie on możliwy w tym przypadku? Wiem, że wpisana jest opcja stacjonarna ale czy można po dłuższym stażu jakoś elastycznie się ugadać?
Na stanowisko w dziale marketingu poszukiwane są osoby, które będą pracowały na miejscu. Jest to związane z zadaniami, które będą do takiego pracownika należały - m.in. robienie zdjęć, reelsów, relacji na social media. Zdalnie tego niestety nie da się zrobić bez wcześniejszego przygotowania odpowiednich materiałów. Czy w późniejszym okresie możliwa była by praca hybrydowa? Być może w pewnym zakresie tak. Praca zdalna jest możliwa, po wcześniejszych ustaleniach z przełożonym i zaakceptowanym wniosku. Natomiast faktem jest, że wszyscy pracownicy w założeniach pracują stacjonarnie i zgadza się to z informacjami zawartymi w ofertach pracy.
Przy tym opisie odnoszącym się do czystej stacjonarki czy o dodatek do transportu będzie ciężko? Za blisko do biura niestety nie mam, dlatego ciekawa jestem różnych rozwiązań jak również pracy na wspomnianym dziale. nie widzę już jednak niestety oferty, widnieje tylko dla asystentki zarządu. Odnośnie marketingu to kiedy docelowo będzie planowane powiększenie działu?
(usunięte przez administratora)
100 procent prawdy w tym co Pan/Pani napisał/a, Globiana okazała się jednym wielkim rozczarowaniem choć była miejscem z ogromnym potencjałem...
Widzę, że grono ex pracowników zajmuje się pisaniem na forum, zamiast szukać nowego zajęcia, to świadczy o tym, że żyją ciągle jej życiem.. Ja pracuje tutaj już prawie od roku i jak się pracuje uczciwie, wywiązuje się ze swoich zadań, to wszystko jest ok. Osoby, które rzetelnie pracują i rozumieją, jak pracuje się w start-upie, który się cały czas kształtuje, są doceniane, awansowane, mogę wymienić 5-6 takich przykładów w ciągu tego okresu (łącznie ze mną) kiedy tu jestem. Szczerze - pracowałam wcześniej w jednej firmie przez ponad 10 lat gdzie nie było takich możliwości i dla mnie to jest wow. Leserowanie tutaj niestety szybko wychodzi na jaw, więc jak ktoś chce poudawać pracę przez 8h to to się nie uda. Ale jak ktoś ceni sobie fakt, że przełożony nie musi stać nad nim, żeby dobrze pracował, to doceni nowoczesne podejście. Tylko trzeba pracować a nie opowiadać co to się nie zrobi a potem nic nie zrobić i dziwić się, że się jest zwolnionym. Ja nie narzekam, pracy jest dużo ale ja to lubię jak sie dzieje
Gościu, ty tak serio? Chyba odjechał peron, albo nie wiesz jak świat wygląda, takiego pierdololo już dawno nie czytałem ???? prowadzę własną firmę od 5 lat, z Globiana współpracuje i jak czytam, że pracodawca jest od tego żeby rozwiązywać problemy pracowników to mi się śmiać chce! A to nie jest czasem tak, że firma zatrudnia speców UWAGA - PŁACĄC WYNAGRODZENIE (!) do tego, żeby TERAZ ZNÓW UWAGA - skup się koleś - zajmowali się jej sprawami? Każdy by chciał nic nie robić, nie brać odpowiedzialności a kasę brać i na wszystko narzekać. Bo jak chcesz odwrotnie to chyba trzeba do przedszkola wrócić, bo tam się zaopiekują, spełnią życzenia, pieluszkę zmienią i jeszcze cmokną w (usunięte przez administratora) No i nic nie trzeba robić, jest tylko jednen problem - to ty musisz zapłacić, żeby tam pójść ???? Z problemami to się chodzi do psychologa a w pracy to się pracuje. Jakby u mnie w firmie któryś z chłopaków zawalił takim tekstem, że ja nie rozwiązuję ich problemów, za których rozwiązywanie im płacę to dostaliby chusteczki na otarcie łez i stosowny papier. Atmosferę w pracy to najlepiej robią ci, co mają czas na (usunięte przez administratora) po kątach. Ludzie ogarnijcie się, nikt komu się wydaje, że jak anonimowo wypluje inteligentny bełkot to ktoś myślący się tym będzie sugerował. Weźcie się za robotę, nikt nie jest anonimowy. (usunięte przez administratora) Pozdro!
Dominiko, czy tam @Avanessa rozumiem, że Twoje doświadczenia w firmie Globiana różnią się od tych wyrażonych przez innych pracowników, i doceniam, że dzielisz się swoją perspektywą. Jednakże, ważne jest, aby brać pod uwagę różne punkty widzenia i doświadczenia innych osób. Niektórzy niestety nie potrafią się uwolnić oz złego pracodawcy lub nie mają co do tego perspektyw… Faktem jest, że wiele osób poświęciło wiele czasu i wysiłku na pracę w Globiana, a ich niezadowolenie nie wynika wyłącznie z kwestii finansowych. Zauważają brak uznania za swoją pracę i wysiłek, co może być demotywujące. Jest to problem, który można rozwiązać poprzez bardziej otwarte i doceniające podejście ze strony zarządu. A od jakiegoś czasu – i nie jest to jedynie moje wrażenie – zarząd cierpi na pewnego rodzaju chorobę dwubiegunową, która objawiaj się jednego dnia uśmiechem przez pewnego „kicającego gryzonia”, a drugiego dnia ten sam osobnik daje burę za dokładnie to samo zadanie/wynik. Jeśli chodzi o twierdzenie, że osoby pracujące uczciwie i rozumiejące specyfikę pracy w start-upie są doceniane i awansowane, to z pewnością jest to pozytywna informacja. Jednakże, krytyka wynikająca z innych komentarzy może sugerować, że nie wszyscy pracownicy otrzymują równą szansę na rozwijanie swoich umiejętności i awans w firmie. Dodatkowo samo nazywanie Start-upem placówki medycznej jest po prostu nie na miejscu, bo wprowadza ludzi w błąd… Przytocz proszę, co uważasz jest start-upowe w tej organizacji? Rotacja ludzi na poziomie tych 90%? Zmiana biura na gabinety lekarskie (przez pracowników biurowych – co to w ogóle ma być? Jak tak można pracować i utrzymywać czystość, tam, gdzie lekarze powinni przyjmować?) Przypominam, że co do rotacji w organizacji, jest to istotny wskaźnik, który może odzwierciedlać stabilność i satysfakcję pracowników w firmie. Warto byłoby, aby firma Globiana przyjrzała się temu aspektowi i rozważyła, co może być przyczyną wysokiego poziomu rotacji i czy istnieją możliwości poprawy sytuacji? Ja na szczęście znalazłem inne miejsce pracy i jedynie chce ostrzec potencjalnych kandydatów, bo widzę że pojawiają się pytania i cały czas jakieś oferty pracy odgrzewane co kilka miesięcy na te same stanowiska pracy.... Kandydaci grubo się zastanówcie zanim rozpoczniecie współprace z tą organizacją, bo wiele osób już się na niej przejechało. A tym szczęśliwcom - skoro twierdzisz że tacy są @Avanessa - pracującym w Globianie życzę szczęścia i zdrowia psychicznego, bo każdy ma swoje granice wytrzymałości!
@Avanessa Większość byłych pracowników znalazła już prace, jedni dalej B2B, inni w innych placówkach medycznych. Opinia na tym forum ma za zadanie przedstawić fakty w obiektywny sposób, zapewne dla przyszłych kandydatów do współpracy. Sugerowałbym głęboką powściągliwość natomiast w samoocenie wynikającej z Twojej wypowiedzi analizując choćby regularne ogłoszenia o prace do pewnego działu publikowane przez Globiana. Wiesz, świat jest mały, nigdy nie wiesz gdzie i z kim będziesz pracowała za parę lat, a może miesięcy…
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Globiana Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Globiana Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Globiana Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 5 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
